○富山市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則

平成17年4月1日

富山市規則第27号

目次

第1章 総則(第1条・第2条)

第2章 級別標準職務及び級別資格基準(第3条―第9条)

第3章 新たに職員となった者の職務の級及び号給(第10条―第18条)

第4章 昇格及び降格(第19条―第23条)

第5章 初任給基準又は給料表の適用を異にする異動(第24条―第27条)

第6章 昇給及び降号(第28条―第35条の2)

第7章 特別の場合における号給の決定(第36条―第38条)

第8章 雑則(第39条―第41条)

附則

第1章 総則

(趣旨)

第1条 富山市職員の給与に関する条例(平成17年富山市条例第62号。以下「条例」という。)別表第5に定める等級別基準職務表に掲げる職務とその複雑、困難及び責任の度が同程度の職務の内容、条例第4条第3項に規定する職員の職務の級及び号給を決定する場合の基準等については、別に定める場合を除き、この規則の定めるところによる。

(定義)

第2条 この規則において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。

(1) 職員 条例第4条第1項の給料表(以下「給料表」という。)のうちいずれか一の給料表の適用を受ける者をいう。

(2) 昇格 職員の職務の級を同一の給料表の上位の職務の級に変更することをいう。

(3) 降格 職員の職務の級を同一の給料表の下位の職務の級に変更することをいう。

(4) 降号 職員の号給を同一の職務の級の下位の号給に変更することをいう。

(5) 経験年数 職員が職員として同種の職務に在職した年数(第6条の規定によりその年数に換算された年数を含む。)をいう。

(6) 必要経験年数 職員の職務の級を決定する場合に必要な経験年数をいう。

(7) 在級年数 職員が同一の職務の級に引き続き在職した年数をいう。

(8) 必要在級年数 職員の職務の級を決定する場合に必要な1級下位の職務の級における在級年数をいう。

(9) 正規の試験 任命権者が行う採用試験をいう。

(10) 上級 職員採用上級試験及び市長がこれに相当すると認める正規の試験をいう。

(11) 中級 職員採用中級試験及び市長がこれに相当すると認める正規の試験をいう。

(12) 初級 職員採用初級試験及び市長がこれに相当すると認める正規の試験をいう。

第2章 級別標準職務及び級別資格基準

(級別標準職務)

第3条 条例別表第5に定める等級別基準職務表に掲げる職務とその複雑、困難及び責任の度が同程度の職務は、別表第1に定める級別標準職務表に定めるとおりとする。

(級別資格基準表)

第4条 職員の職務の級を決定する場合に必要な資格は、この規則において別に定める場合を除き、別表第2に定める級別資格基準表(以下「級別資格基準表」という。)に定めるとおりとする。

(級別資格基準表の適用方法)

第5条 級別資格基準表は、その者に適用される給料表の別に応じ、かつ、職種欄の区分又は試験欄の区分及び学歴免許等欄の区分に応じて適用する。この場合において、それぞれの区分に対応する同表の職務の級欄に定める上段の数字は当該職務の級に決定するための必要在級年数を、下段の数字は当該職務の級に決定するための必要経験年数を示す。

2 級別資格基準表の試験欄の「正規の試験」の区分は次に掲げる職員に適用し、同欄の「その他」の区分はその他の職員に適用する。

(1) 正規の試験の結果に基づいて職員となった者

(2) 正規の試験に準ずる試験としてあらかじめ市長の承認を得た試験の結果に基づき、市長により承認された方法により選択されて職員となった者

(3) 特殊の知識を必要とし、かつ、その職務の複雑、困難及び責任の度が正規の試験の行われる職と同等と認められる職に任用された職員で、第1号に掲げる職員に準じて取り扱うことについてあらかじめ市長の承認を得たもの

3 級別資格基準表の学歴免許等欄の区分は、職員の有する最も新しい学歴免許等の資格に応じて適用するものとし、当該学歴免許等欄の学歴免許等の区分に属する学歴免許等の資格については、同表において別に定める場合を除き、別表第3に定める学歴免許等資格区分表(以下「学歴免許等資格区分表」という。)に定めるところによる。ただし、職員の有する最も新しい学歴免許等の資格以外の資格によることがその者に有利である場合には、その資格に応じた区分によることができる。

4 前項の場合において、その者に適用される級別資格基準表の職種欄の区分又は試験欄の区分に対応する学歴免許等欄の最も低い学歴免許等の区分よりも下位の区分に属する学歴免許等の資格のみを有する職員に対する同表の学歴免許等欄の適用については、その最も低い学歴免許等の区分による。

(経験年数の起算及び換算)

第6条 級別資格基準表を適用する場合における職員の経験年数は、同表の学歴免許等欄の区分の適用に当たって用いるその者の学歴免許等の資格を取得した時以後の経験年数による。

2 級別資格基準表の学歴免許等欄の区分の適用に当たって用いる学歴免許等の資格を取得した時以後の職員の経歴のうち、職員として同種の職務に在職した年数以外の年数については、別表第4に定める経験年数換算表に定めるところにより職員として同種の職務に在職した年数に換算することができる。

(経験年数の調整)

第7条 職員に適用される級別資格基準表の学歴免許等欄の区分に対して別表第5に定める修学年数調整表(以下「修学年数調整表」という。)に加える年数又は減ずる年数が定められている学歴免許等の資格を有するものについては、前条の規定によるその者の経験年数にその年数に加減した年数をもって、その者の経験年数とする。

(経験年数の取扱いの特例)

第8条 級別資格基準表の備考に別段の定めがある場合における経験年数の取扱いについては、前2条の規定にかかわらず、その定めるところによる。

(特定の職員の在級年数の取扱い)

第9条 次の各号に掲げる職員に級別資格基準表を適用する場合における在級年数については、当該各号に定める期間をその職務の級の在級年数として取り扱うことができる。

(1) 第16条又は第17条の規定の適用を受けた職員 部内の他の職員との均衡を考慮してあらかじめ市長の承認を得て定める期間

(2) 第24条第1項又は第26条第1項に規定する異動をした職員 部内の他の職員との均衡及びその者の従前の勤務成績を考慮してあらかじめ市長の承認を得て定める期間

第3章 新たに職員となった者の職務の級及び号給

(新たに職員となった者の職務の級)

第10条 新たに職員となった者(第39条に規定する者を除く。以下同じ。)の職務の級は、その職務に応じ、かつ、次に定めるところにより決定するものとする。

(1) その者の職務の級を級別資格基準表に必要経験年数の定めのない職務の級に決定しようとする場合は、あらかじめ市長の承認を得ること。

(2) その者の職務の級を前号以外の職務の級に決定しようとする場合は、その職務の級について級別資格基準表に定める資格を有していること。ただし、第16条各号のいずれかに掲げる者から職員となった者又は第17条に規定する特殊の技術、経験等を必要とする職に採用された者について、部内の他の職員との均衡上必要があると認められ、かつ、あらかじめ市長の承認を得たときは、同表に定める必要経験年数に100分の80以上100分の100未満の割合を乗じて得た年数をもって、同表の必要経験年数とすることができる。

(新たに職員となった者の号給)

第11条 新たに職員となった者の号給は、前条の規定により決定された職務の級の号給が別表第6に定める初任給基準表(以下「初任給基準表」という。)に定められているときは当該号給とし、当該職務の級の号給が同表に定められていないときは、同表に定める号給を基礎としてその者の属する職務の級に昇格し、又は降格したものとした場合に第22条第1項又は第23条第1項の規定により得られる号給とする。ただし、初任給基準表の職種欄若しくは試験欄にその者に適用される区分の定めのない者又はその者に適用される同表のこれらの欄の区分に対応する学歴免許等欄の最も低い学歴免許等の区分よりも下位の区分に属する学歴免許等の資格のみを有する者の号給は、その者の属する職務の級の最低の号給とする。

2 職務の級の最低限度の資格を超える学歴免許等の資格又は経験年数を有する職員の号給については、前項の規定にかかわらず、第13条から第18条までに定めるところにより、初任給基準表に定める号給を調整し、又はその者の号給を前項の規定による号給より上位の号給とすることができる。

(初任給基準表の適用方法)

第12条 初任給基準表は、その者に適用される給料表の別に応じ、かつ、職種欄の区分又は試験欄の区分及び学歴免許等欄の区分に応じて適用する。

2 初任給基準表の試験欄の区分の適用については、第5条第2項の規定の例によるものとし、同表の学歴免許等欄の区分の適用については、学歴免許等資格区分表に定める区分によるものとする。

(学歴免許等の資格による号給の調整)

第13条 新たに職員となった者のうち、その者に適用される初任給基準表の学歴免許等欄の学歴免許等の区分に対して修学年数調整表に加える年数が定められている学歴免許等の資格を有する者で当該学歴免許等の資格を取得するに際しその者の職務に直接有用な知識又は技術を修得したと認めるものに対する初任給基準表の適用については、その者に適用される同表の初任給欄に定める号給の号数にその加える年数(1年未満の端数があるときは、これを切り捨てた年数)の数に4を乗じて得た数を加えて得た数を号数とする号給をもって、同欄の号給とすることができる。

2 初任給基準表の試験欄の「正規の試験」の区分の適用を受ける者に対する前項の規定の適用については、その区分に応じ、「上級」にあっては「大学卒」の区分、「中級」にあっては「短大卒」の区分、「初級」にあっては「高校卒」の区分が同表の学歴免許等欄に掲げられているものとみなす。

(経験年数を有する者の号給)

第14条 新たに職員となった次の各号に掲げる者(職務の級を第10条第1号に掲げる職務の級に決定された者を除く。)のうち当該各号に定める経験年数を有する者の号給は、第11条第1項の規定による号給(前条第1項の規定の適用を受ける者にあっては、同項の規定による号給)の号数に、当該経験年数の月数を12月(その者の経験年数のうち5年を超える経験年数(職員の職務にその経験が直接役立つと認められる職務であって市長の定めるものに従事した期間のある職員の経験年数のうち部内の他の職員との均衡を考慮して任命権者又はその委任を受けた者が相当と認める年数を除く。)の月数にあっては、15月)で除した数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)別表第9に定める昇給号給数表のC欄の上段に掲げる号給数を乗じて得た数を加えて得た数を号数とする号給(市長の定める者にあっては、当該号給の数に3を超えない範囲内で市長の定める数を加えて得た数を号数とする号給)とすることができる。

(1) 第5条第2項第1号及び第2号に掲げる者 その者の任用の基礎となった試験に合格した時以後の経験年数又はその者に適用される初任給基準表の試験欄の「正規の試験」の区分に応じ、「上級」にあっては「大学卒」の区分、「中級」にあっては「短大卒」の区分、「初級」にあっては「高校卒」の区分に属する学歴免許等の資格(前条第1項の規定の適用を受ける者にあっては、その適用に際して用いられる学歴免許等の資格)を取得した時以後の経験年数

(2) 第5条第2項第3号に掲げる者 その者の職務に有用な免許その他の資格(前条第1項の規定の適用を受ける者にあっては、その適用に際して用いられる学歴免許等の資格)を取得した時以後の経験年数

2 新たに職員となった者のうち、その者に適用される初任給基準表の学歴免許等欄の学歴免許等の区分に対して修学年数調整表に加える年数が定められている学歴免許等の資格を有する者で前条第1項の規定の適用を受けないものに対する前項の規定の適用については、同条第1項の規定の適用を受けるものとした場合のその適用に際して用いられる学歴免許等の資格を取得した時以後の経験年数の年数と同項の規定による加える年数を合算した年数をもって、前項各号に定める経験年数とする。

3 第1項の規定を適用する場合における職員の経験年数の取扱いについては、前2項に定めるもののほか、第6条から第8条までの規定を準用する。

(下位の区分を適用するほうが有利な場合の号給)

第15条 前2条の規定による号給が、その者に適用される初任給基準表の試験欄の区分より下位の同欄の区分を用い、又はその者の有する学歴免許等の資格のうちの下位の資格のみを有するものとしてこれらの規定を適用した場合に得られる号給に達しない職員については、当該下位の区分を用い、又は当該下位の資格のみを有するものとしてこれらの規定を適用した場合に得られる号給をもって、その者の号給とすることができる。

(人事交流等により異動した場合の号給)

第16条 次の各号に掲げる者から人事交流等により引き続いて職員となった者の号給について、前2条の規定による場合には著しく部内の他の職員との均衡を失すると認められるときは、これらの規定にかかわらず、あらかじめ市長の承認を得てその者の号給を決定することができる。

(1) 国家公務員

(2) 他の地方公共団体の地方公務員

(3) 職制若しくは定員の改廃又は予算の減少により廃職又は過員を生じたことにより退職して1年を経過しない者

(4) その他市長が前各号に掲げる者に準ずると認める者

(特殊の職に採用する場合の号給)

第17条 特殊技術、経験等を必要とする職に職員を採用しようとする場合において、号給の決定について第14条又は第15条の規定による場合にはその採用が著しく困難になると認められるときは、これらの規定にかかわらず、部内の他の職員との均衡を考慮してあらかじめ市長の承認を得てその者の号給を決定することができる。

(特定の職員についての号給)

第18条 新たに職員となった者のうち、その職務の級を第10条第1号に掲げる職務の級に決定された者について部内の他の職員との均衡上必要があると認められるときは、あらかじめ市長の承認を得て、第14条から前条までの規定に準じてその者の号給を決定することができる。

第4章 昇格及び降格

(昇格)

第19条 職員を昇格させる場合には、その職務に応じ、かつ、次に定めるところにより、その者の属する職務の級を1級上位の職務の級に決定するものとする。

(1) 第10条第1号に掲げる職務の級への昇格については、あらかじめ市長の承認を得ること。

(2) 前号に規定する職務の級以外の職務の級への昇格については、その職務の級について級別資格基準表に定める必要経験年数又は必要在級年数を有していること。

2 前項の規定により職員を昇格させる場合には、その者の勤務成績が良好であることが明らかでなければならない。

3 勤務成績が特に良好である職員に対する第1項第2号の規定の適用については、級別資格基準表に定める必要経験年数又は必要在級年数に100分の80以上100分の100未満の割合を乗じて得た年数をもって、それぞれ同表の必要経験年数又は必要在級年数とすることができる。

4 第1項の規定による昇格は、現に属する職務の級に1年以上在級していない職員については行うことができない。ただし、職務の特殊性等によりその在級する年数が1年に満たない者を特に昇格させる必要がある場合であらかじめ市長の承認を得たときは、この限りでない。

(上位資格の取得等による昇格)

第20条 職員が第5条第2項各号のいずれかに該当することとなり、又は級別資格基準表の学歴免許等欄の区分を異にする学歴免許等の資格を取得した等の結果、上位の職務の級に決定される資格を有するに至った場合には、前条の規定にかかわらず、その資格に応じた職務の級に昇格させることができる。

(特別の場合の昇格)

第21条 次に掲げる場合は、第19条の規定にかかわらず、あらかじめ市長の承認を得て昇格させることができる。

(1) 職員が生命をとして職務を遂行し、そのために危篤となり、又は著しい障害の状態となった場合

(2) 外国の地方公共団体の機関等に派遣される富山市職員の処遇等に関する条例(平成17年富山市条例第42号)第3条第1項に規定する派遣職員(以下「外国派遣職員」という。)又は公益的法人等への富山市職員の派遣等に関する条例(平成17年富山市条例第41号。以下「公益的法人等派遣条例」という。)第3条第1号に規定する派遣職員(以下「公益的法人等派遣職員」という。)が職務に復帰した場合において、部内の他の職員との権衡上必要があると認められる場合

(昇格の場合の号給)

第22条 職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、その者に適用される給料表の別に応じ、かつ、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第7に定める昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とする。

2 前2条の規定により職員を昇格させた場合で当該昇格が2級以上上位の職務の級への昇格であるときにおける前項の規定の適用については、それぞれ1級上位の職務の級への昇格が順次行われたものとして取り扱うものとする。

3 第20条の規定により職員を昇格させた場合において、前2項の規定によるその者の号給が新たに職員となったものとした場合に初任給として受けるべき号給に達しないときは、前2項の規定にかかわらず、その者の号給を当該初任給として受けるべき号給とすることができる。

4 降格した職員を当該降格後最初に昇格させた場合におけるその者の号給は、前3項の規定にかかわらず、市長の定める号給とする。

(降格の場合の号給)

第23条 職員を降格させた場合におけるその者の号給は、その者に適用される給料表の別に応じ、かつ、降格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第8に定める降格時号給対応表の降格後の号給欄に定める号給とする。

2 職員を降格させた場合で当該降格が2級以上下位の職務の級への降格であるときにおける前項の規定の適用については、それぞれ1級下位の職務の級への降格が順次行われたものとして取り扱うものとする。

3 前2項の規定により職員の号給を決定することが著しく不適当であると認められる場合には、これらの規定にかかわらず、あらかじめ市長の承認を得て、その者の号給を決定することができる。この場合において、当該号給は、当該職員が降格した日の前日に受けていた給料月額に達しない額の号給でなければならない。

第5章 初任給基準又は給料表の適用を異にする異動

(初任給基準を異にする異動の場合の職務の級)

第24条 職員を給料表の適用を異にすることなく初任給基準表に異なる初任給の定めがある他の職種に属する職務に異動させる場合には、その異動後の職務に応じ、かつ、第10条第1号に掲げる職務の級にあってはあらかじめ市長の承認を得て、その他の職務の級にあっては級別資格基準表に定める資格基準に従い、それぞれ昇格させ、降格させ、又は引き続き従前の職務の級にとどまらせるものとする。

2 勤務成績が特に良好である職員に対する前項の規定の適用については、級別資格基準表に定める必要経験年数又は必要在級年数に100分の80以上100分の100未満の割合を乗じて得た年数をもって、それぞれ同表の必要経験年数又は必要在級年数とすることができる。

(初任給基準を異にする異動をした職員の号給)

第25条 前条第1項に規定する異動をした職員の当該異動後の号給は、新たに職員となったとき(免許等を必要とする職務に異動した者にあっては、その免許等を取得したとき)から異動後の職務と同種の職務に引き続き在職したものとみなしてそのときの初任給を基礎とし、かつ、部内の他の職員との均衡及びその者の従前の勤務成績を考慮して昇格、昇給等の規定を適用した場合に異動の日に受けることとなる号給とする。

2 前項の規定によるその者の号給が新たに職員となったものとした場合に初任給として受けるべき号給に達しないときは、同項の規定にかかわらず、当該初任給として受けるべき号給をもって、その者の異動後の号給とすることができる。

3 第22条及び第23条の規定は、前条第1項に規定する異動をしたことにより昇格し、又は降格した職員の号給については適用しない。

(給料表の適用を異にする異動の場合の職務の級)

第26条 職員を給料表の適用を異にして他の職務に異動させる場合におけるその者の職務の級は、その異動後の職務に応じ、かつ、第10条第1号に掲げる職務の級にあってはあらかじめ市長の承認を得て、その他の職務の級にあっては級別資格基準表に定める資格基準に従い決定するものとする。

2 第24条第2項の規定は、前項の規定により職員の職務の級を決定する場合に準用する。

(給料表の適用を異にする異動をした職員の号給)

第27条 第25条第1項及び第2項の規定は、前条第1項に規定する異動をした職員の異動後の号給について準用する。

第6章 昇給及び降号

(昇給日)

第28条 条例第5条第5項の規定により昇給を行う同項の規則で定める日は、第33条又は第34条に定めるものを除き、毎年1月1日(以下「昇給日」という。)とし、昇給日前における同項の規則で定める日は、昇給日前1年間における9月30日(以下「評価終了日」という。)とする。

(評価終了日の翌日から昇給日の前日までの間において併せて考慮する事由)

第29条 条例第5条第5項後段の規則で定める事由は、懲戒処分を受けることが相当とされる行為をしたことその他市長が定める事由とする。

(一般職給料表の7級以上の職員に相当する職員)

第30条 条例第5条第6項の規則で定める職員は、次に掲げる職員とする。

(1) 消防職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が8級以上であるもの

(2) 教育職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が5級であるもの

(3) 医療職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が4級以上であるもの

(昇給区分及び昇給の号給数)

第31条 評価終了日以前における直近の能力評価及び直近の連続した2回の業績評価がある職員の勤務成績に応じて決定される昇給の区分(以下「昇給区分」という。)は、市長が定めるところにより、当該職員が次の各号に掲げる職員の区分のいずれに該当するかを判断し、当該職員の区分に応じ、当該各号に定める昇給区分に決定するものとする。

(1) 勤務成績が極めて良好である職員 A

(2) 勤務成績が特に良好である職員 B

(3) 勤務成績が良好である職員 C

(4) 勤務成績がやや良好でない職員 D

(5) 勤務成績が良好でない職員 E

2 次の各号に掲げる職員の昇給区分は、前項の規定にかかわらず、当該各号に定める昇給区分に決定するものとする。

(1) 市長の定める事由以外の事由によって評価終了日以前1年間(当該期間の中途において新たに職員となった者にあっては、新たに職員となった日から評価終了日までの期間。次号において「基準期間」という。)の6分の1に相当する期間の日数以上の日数を勤務していない職員(前項第5号に掲げる職員に該当する職員及び次号に掲げる職員を除く。) D

(2) 市長の定める事由以外の事由によって基準期間の2分の1に相当する期間の日数以上の日数を勤務していない職員 E

3 前項の規定により昇給区分を決定することとなる職員について、その者の勤務成績を総合的に判断した場合に当該昇給区分に決定することが著しく不適当であると認められるときは、同項の規定にかかわらず、あらかじめ市長と協議して、当該昇給区分より上位の昇給区分(A及びBの昇給区分を除く。)に決定することができる。

4 前3項の規定により昇給区分を決定する職員の総数に占めるA又はBの昇給区分に決定する職員の数の割合は、市長の定める割合におおむね合致していなければならない。

5 条例第5条第5項の規定による昇給の号給数は、昇給区分に応じて別表第9に定める昇給号給数表に定める号給数とする。

6 前年の昇給日後に新たに職員となった者又は同日後に第22条第3項第25条第2項(第27条において準用する場合を含む。)若しくは第36条の規定により号給を決定された者の昇給の号給数は、前項の規定にかかわらず、同項の規定による号給数に相当する数(評価終了日の翌日から昇給日の前日までの間に新たに職員となった者又は当該号級を決定された者にあっては、市長の定める数)に、その者の新たに職員となった日又は号給を決定された日から昇給日の前日までの期間の月数(1月未満の端数があるときは、これを1月とする。)を12月で除した数を乗じて得た数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)に相当する号給数(市長の定める職員にあっては、第1項から前項までの規定を適用したものとした場合に得られる号給数を超えない範囲内で市長の定める号給数)とする。

7 前2項の規定による号給数が零となる職員は、昇給しない。

8 第5項又は第6項の規定による昇給の号給数が、昇給日にその者が属する職務の級の最高の号給の号数から当該昇給日の前日にその者が受けていた号給(当該昇給日において職務の級を異にする異動又は第24条に規定する異動をした職員にあっては、当該異動後の号給)の号数を減じて得た数に相当する号給数を超えることとなる職員の昇給の号給数は、第5項及び第6項の規定にかかわらず、当該相当する号給数とする。

9 一の昇給日において第1項の規定により昇給区分をA又はBに決定する職員の昇給の号給数の合計は、職員の定員、第4項の市長の定める割合等を考慮して市長の定める号給数を超えてはならない。

(昇給号給数の抑制に係る年齢の特例)

第32条 条例第5条第7項の規則で定める職員は、医療職給料表の適用を受ける職員とし、同項の規則で定める年齢は、57歳とする。

(研修、表彰等による昇給)

第33条 勤務成績が良好である職員が次の各号のいずれかに該当する場合には、市長の定めるところにより、当該各号に定める日に、条例第5条第5項の規定による昇給をさせることができる。

(1) 研修に参加し、その成績が特に良好な場合 成績が認定された日から同日の属する月の翌月の初日までの日又は成績が認定された日以後の直近の昇給日

(2) 業務成績の向上、能率増進、発明考案等により職務上特に功績があったことにより、又は辺地若しくは特殊の施設において極めて困難な勤務条件の下で職務に献身精励し、公務のため顕著な功労があったことにより表彰又は顕彰を受けた場合 表彰若しくは顕彰を受けた日から同日の属する月の翌月の初日までの日又は表彰若しくは顕彰を受けた日以後の直近の昇給日

(3) 職制若しくは定員の改廃又は予算の減少により廃職又は過員を生じたことにより退職する場合 退職の日

(特別の場合の昇給)

第34条 勤務成績が良好である職員が生命をとして職務を遂行し、そのために危篤となり、又は著しい障害の状態となった場合その他特に必要があると認められる場合には、あらかじめ市長の承認を得て、市長の定める日に、条例第5条第5項の規定による昇給をさせることができる。

(最高号給を受ける職員についての適用除外)

第35条 第28条から前条までの規定は、職務の級の最高の号給を受ける職員には、適用しない。

(降号)

第35条の2 職員を降号させる場合におけるその者の号給は、降号した日の前日に受けていた号給より2号給下位の号給(当該職員の属する職務の級の最低の号給の直近上位の号給である場合にあっては、当該最低の号給)とする。

第7章 特別の場合における号給の決定

(上位資格の取得等の場合の号給の決定)

第36条 職員が新たに職員となったものとした場合に現に受ける号給より上位の号給を初任給として受けるべき資格を取得した場合(第22条第3項又は第25条第2項(第27条において準用する場合を含む。)の規定の適用を受ける場合を除く。)又は市長が定めるこれに準ずる場合に該当するときは、その者の号給を市長の定めるところにより上位の号給に決定することができる。

(復職時等における号給の調整)

第37条 休職にされ、若しくは法第55条の2第1項ただし書に規定する許可(以下この条において「専従許可」という。)を受けた職員が復職し、外国派遣職員若しくは公益的法人等派遣職員が職務に復帰し、又は休暇のため引き続き勤務しなかった職員が再び勤務するに至った場合において、部内の他の職員との均衡上必要があると認められるときは、休職期間、専従許可の有効期間、派遣期間又は休暇の期間(以下「休職等の期間」という。)別表第10に定める休職期間等換算表に定めるところにより換算して得た期間を引き続き勤務したものとみなして、復職し、職務に復帰し、若しくは再び勤務するに至った日、同日後における最初の昇給日又はその次の昇給日に市長の定めるところにより、昇給の場合に準じてその者の号給を調整することができる。

2 外国派遣職員又は公益的法人等派遣職員が職務に復帰した場合における号給の調整について、前項の規定による場合には部内の他の職員との均衡を著しく失すると認められるときは、同項の規定にかかわらず、あらかじめ市長の承認を得て定める基準に従いその者の号給を調整することができる。

(給料の訂正)

第38条 職員の給料の決定に誤りがあり、任命権者がこれを訂正しようとする場合において、あらかじめ市長の承認を得たときは、その訂正を将来に向って行うことができる。

第8章 雑則

(退職派遣者の採用時における処遇)

第39条 公益的法人等派遣条例第12条第1号に規定する退職派遣者(以下「退職派遣者」という。)が公益的法人への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律(平成12年法律第50号。以下「公益的法人等派遣法」という。)第10条第1項の規定により職員として採用された場合におけるその者の職務の級及び号給については、同項の規定による退職派遣に係る退職がなく、引き続いて職員であった者とみなして、当該退職時の職務の級、号給を基準として部内の他の職員との権衡及びその者の従前の勤務成績を考慮して昇格、昇給等の規定を適用して計算した場合に、その者が職員として採用された日に属することとなる職務の級及びその日に受けることとなる号給に調整することができる。

(この規則により難い場合の措置)

第40条 特別の事情によりこの規則の規定によることができない場合又はこの規則の規定によることが著しく不適当であると認められる場合には、あらかじめ市長の承認を得て、別段の取扱いをすることができる。

(細則)

第41条 この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附 則

1 この規則は、平成17年4月1日から施行する。

2 この規則の施行日の前日において合併前の富山市、大山町、大沢野町、八尾町、婦中町、山田村、細入村、婦負斎場組合、富山・大山国民宿舎事務組合、富山広域農業共済事務組合、上婦負介護保険事務組合又は細入村大沢野町学校組合の職員であった者で引き続き職員となったものについては、この規則の初任給、昇格、昇給等に関する相当規定を適用されたものとみなす。

附 則(平成17年7月4日富山市規則第274号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(平成17年9月30日富山市規則第336号)

この規則は、平成17年10月1日から施行する。

附 則(平成18年3月30日富山市規則第22号)

(施行期日)

1 この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(改正条例附則第2項適用職員の在級年数等に関する経過措置)

2 富山市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年富山市条例第12号)附則第2項の規定によりその者の平成18年4月1日(以下「切替日」という。)における職務の級を定められた職員(当該職務の級を医療職給料表の5級に定められた職員を除く。次項において「改正条例附則第2項適用職員」という。)のうち、次の各号に掲げる職員に対するこの規則による改正後の富山市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(以下「新規則」という。)別表第2の級別資格基準表の適用については、当該各号に定める期間を、その者の当該規定により定められた職務の級に在級する期間に通算する。

(1) 切替日の前日においてその者が属していた職務の級(以下この項において「旧級」という。)が一般職給料表の2級若しくは5級又は消防職給料表の5級であった職員 旧級及び旧級の1級下位の職務の級に切替日の前日まで引き続き在職していた期間

(2) 前号に掲げる職員以外の職員 旧級に切替日の前日まで引き続き在職していた期間

3 改正条例附則第2項適用職員に係る切替日以後の職務の級の1級上位の職務の級への昇格(切替日から平成19年3月31日までの間における新規則第19条の規定によるものに限る。)については、同条第3項中「現に属する職務の級に1年以上」とあるのは、「平成18年3月31日においてその者が属していた職務の級(以下この項において「旧級」という。)が、一般職給料表の2級若しくは5級又は消防職給料表の5級(以下この項において「特定の職務の級」という。)であった職員にあっては、旧級及び旧級の1級下位の職務の級並びに富山市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年富山市条例第12号)附則第2項の規定により定められた職務の級(以下この項において「新級」という。)に通算1年以上、旧級が同条例附則別表第1の旧級欄に掲げられている職務の級で特定の職務の級以外のものであった職員にあっては、旧級及び新級に通算1年以上」とする。

(切替日における昇格又は降格の特例)

4 切替日に昇格又は降格した職員については、当該昇格又は降格がないものとした場合にその者が切替日に受けることとなる号給を切替日の前日に受けていたものとみなして新規則第22条又は第23条の規定を適用する。

(初任給に関する経過措置)

5 平成19年4月1日以後に新たに職員となり、その者の号給の決定について富山市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則第13条から第15条までの規定の適用を受けることとなる者のうち、新たに職員となった日(以下この項において「採用日」という。)から、これらの規定による号給(以下この項において「特定号給」という。)の号数から同規則第11条第1項の規定による号給(同規則第13条第1項の規定により初任給基準表の初任給欄の号給とすることができることとされている号給を除く。)の号数を減じた数を4(新たに職員となった者が特定職員(一般職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が7級以上であるもの及び同規則第30条各号に掲げる職員をいう。以下同じ。)であるときは、3)で除して得た数の年数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数。以下この項において「調整年数」という。)をさかのぼった日が平成21年4月1日前となるものの採用日における号給は、同規則第13条から第15条までの規定にかかわらず、採用日から調整年数をさかのぼった日(平成21年4月1日以後に新たに職員となった者で採用日から調整年数をさかのぼった日が同日の属する年度の2月1日(特定職員にあっては、同年度の1月1日)以後である場合にあっては、同年度の翌年度の4月1日)の翌日から採用日までの間における富山市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の一部を改正する規則(平成23年富山市規則第17号)による改正前の富山市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則第28条第1項に規定する昇給日(次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める期間又は日におけるものに限る。)の数に相当する号数を特定号給の号数から減じて得た号数の号給とする。

(1) 平成28年4月1日以降に新たに職員となり、同日において46歳以上の者 平成19年4月1日から平成20年4月1日まで

(2) 平成28年4月1日以降に新たに職員となり、同日において37歳以上46歳未満の者 平成19年4月1日

(昇給の特例)

6 職員を条例第5条第5項の規定により昇給させる場合の基準については、新規則第31条の規定にかかわらず、当分の間、別に定めるところによる。

(細則)

7 附則第2項から前項までに規定するもののほか、この規則の施行に関し必要な経過措置は、市長が定める。

附 則(平成19年3月26日富山市規則第11号)

(施行期日)

1 この規則は、平成19年4月1日から施行する。

附 則(平成19年6月29日富山市規則第47号)

この規則は、平成19年7月13日から施行する。

附 則(平成19年12月20日富山市規則第65号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の富山市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の規定は、平成19年4月1日から適用する。

附 則(平成20年3月31日富山市規則第4号)

この規則は、平成20年4月1日から施行する。

附 則(平成20年11月28日富山市規則第96号)

この規則は、平成20年12月1日から施行する。

附 則(平成21年3月31日富山市規則第8号)

この規則は、平成21年4月1日から施行する。

附 則(平成22年3月31日富山市規則第13号)

この規則は、平成22年4月1日から施行する。ただし、別表第9の改正規定は、公布の日から施行し、平成21年12月11日から適用する。

附 則(平成22年12月28日富山市規則第82号)

(施行期日)

1 この規則は、平成23年1月1日から施行する。

(経過措置)

2 この規則の施行の日から平成23年3月31日までの間に昇格した職員の昇格の日における号給については、なお従前の例によることができる。

附 則(平成23年3月31日富山市規則第17号)

この規則は、平成23年4月1日から施行する。ただし、第28条の改正規定は、平成24年1月1日から施行する。

附 則(平成24年3月30日富山市規則第20号)

この規則は、平成24年4月1日から施行する。

附 則(平成25年3月29日富山市規則第22号)

この規則は、平成25年4月1日から施行する。

附 則(平成25年12月27日富山市規則第93号)

この規則は、平成26年1月1日から施行する。

附 則(平成26年3月31日富山市規則第5号)

(施行期日)

1 この規則は、平成26年4月1日から施行する。

附 則(平成26年12月16日富山市規則第76号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の富山市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(経過措置)

2 平成26年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給、降号又は富山市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則第37条の規定による号給の調整(次項において「復職時等における号給の調整」という。)以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の富山市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の規定による号給が改正前の富山市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後の富山市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の規定にかかわらず、改正前の富山市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の規定による号給とする。

3 この規則の施行の日から平成27年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例による。

附 則(平成27年3月31日富山市規則第37号)

(施行期日)

1 この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(経過措置)

2 この規則の施行の日(以下「施行日」という。)において教育職給料表の適用を受けている職員であって、施行日における職務と施行日の前日における職務が同一であるもののうち、改正後の別表第1の規定により当該職員が施行日に受けることとなる職務の級と施行日の前日に受けていた職務の級が異なる職員の施行日における職務の級については、なお従前の例による。

附 則(平成28年3月18日富山市規則第5号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の富山市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(経過措置)

2 平成27年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給、降号又は富山市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則第37条の規定による号給の調整(次項において「復職時等における号給の調整」という。)以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の富山市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の規定による号給が改正前の富山市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後の富山市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の規定にかかわらず、改正前の富山市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の規定による号給とする。

3 この規則の施行の日から平成28年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例による。

附 則(平成28年3月31日富山市規則第42号)

(施行期日)

1 この規則は、平成28年4月1日から施行する。

附 則(平成28年9月30日富山市規則第93号)

この規則は、平成28年10月1日から施行する。

附 則(平成28年12月20日富山市規則第102号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成29年1月1日から施行する。

2 第1条の規定による改正後の富山市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(経過措置)

3 第1条の規定による改正後の富山市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(以下「第1条改正後初任給規則」という。)の規定を適用する場合において、平成28年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給、降号又は富山市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則第37条の規定による号給の調整(次項において「復職時等における号給の調整」という。)以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、第1条改正後初任給規則の規定による号給が改正前の富山市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(以下「改正前初任給規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、第1条改正後初任給規則の規定にかかわらず、改正前初任給規則の規定による号給とする。

4 第1条改正後初任給規則の規定については、この規則の施行の日から平成29年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

5 第2条の規定による改正後の富山市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の規定は、附則第1項ただし書に規定する日以後の介護休暇の期間について適用し、同日前の介護休暇の期間については、なお従前の例による。

附 則(平成29年3月31日富山市規則第26号)

この規則は、平成29年4月1日から施行する。

附 則(平成30年3月20日富山市規則第6号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の富山市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(経過措置)

2 平成29年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給、降号又は富山市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則第37条の規定による号給の調整(次項において「復職時等における号給の調整」という。)以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の富山市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(以下「改正後初任給規則」という。)の規定による号給が改正前の富山市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(以下「改正前初任給規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後初任給規則の規定にかかわらず、改正前初任給規則の規定による号給とする。

3 この規則の施行の日から平成30年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例による。

附 則(平成30年6月29日富山市規則第59号)

この規則は、平成30年7月1日から施行する。

附 則(平成30年12月26日富山市規則第81号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の富山市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(次項において「改正後初任給規則」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(経過措置)

2 平成30年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給、降号又は富山市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則第37条の規定による号給の調整(次項において「復職時等における号給の調整」という。)以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後初任給規則の規定による号給が改正前の富山市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(以下この項において「改正前初任給規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後初任給規則の規定にかかわらず、改正前初任給規則の規定による号給とする。

3 この規則の施行の日から平成31年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例による。

附 則(平成31年3月29日富山市規則第27号)

この規則は、平成31年4月1日から施行する。

別表第1(第3条関係)

級別標準職務表

給料表の種類

職務の級

職務

一般職給料表

1級

定型的な業務を行う職務

2級

特に高度の知識又は経験を必要とする業務を行う職務

3級

1 係長の職務

2 主査の職務

3 保育所長、副所長及び主査保育士の職務

4 所長(環境事務所及び管理事務所)の職務

5 看護専門学校の教務主任及び主査教員の職務

6 指導主事及び管理主事の職務

7 園長、副園長及び主査教諭の職務

8 主査学芸員及び主査司書の職務

9 主査助産師、主査看護師及び主査准看護師の職務

10 主任、主任社会福祉主事、主任技師、主任保育士、主任教諭、主任介護員、主任児童指導員、主任保健師、主任助産師、主任栄養士、主任薬剤師、主任看護師、主任准看護師、主任教員、主任学芸員及び主任司書の職務

4級

1 困難な業務を行う係長の職務

2 困難な業務を行う主査の職務

3 困難な業務を行う保育所長、副所長及び主査保育士の職務

4 困難な業務を行う所長(環境事務所及び管理事務所)の職務

5 困難な業務を行う看護専門学校の教務主任及び主査教員の職務

6 困難な業務を行う指導主事及び管理主事の職務

7 困難な業務を行う園長、副園長及び主査教諭の職務

8 困難な業務を行う主査学芸員及び主査司書の職務

5級

1 課長代理及び室長代理の職務

2 事務局長代理の職務

3 副主幹の職務

4 館長代理の職務

5 所長代理の職務

6 専門指導主事、主任指導主事及び専門管理主事の職務

7 専門学芸員の職務

8 研修准教授の職務

6級

1 課長及び室長の職務

2 次長(ガラス美術館、保健所、環境センター、地方卸売市場、選挙管理委員会事務局、監査委員事務局、農業委員会事務局及び市民学習センター)の職務

3 班長の職務

4 主幹の職務

5 地区センター所長の職務

6 中核型地区センター所長の職務

7 教育行政センター所長の職務

8 所長(職員研修所、国際交流センター、まちなか総合ケアセンター、保健福祉センター、子育て支援センター、消費生活センター、大久保ふれあいセンター、八尾コミュニティセンター、少年指導センター、男女共同参画推進センター、エコタウン交流推進センター、富山霊園、つばき園、公営競技事務所、職業訓練センター、牛岳温泉スキー場、営農サポートセンター、教育センター、野外教育活動センター、学校給食センター、埋蔵文化財センター及び大沢野生涯学習センター)の職務

9 館長(公文書館、婦中ふれあい館、呉羽会館、新保文化会館、富南会館、とやま市民交流館、勤労青少年ホーム、八尾スポーツアリーナ、婦中体育館、八尾おわら資料館、公民館、郷土博物館、民芸館、民芸合掌館、陶芸館、民俗資料館、売薬資料館、考古資料館、篁牛人記念美術館、猪谷関所館、大山歴史民俗資料館及び八尾化石資料館)の職務

10 事務長(富山外国語専門学校、富山ガラス造形研究所及び看護専門学校)の職務

11 副校長(富山外国語専門学校及び看護専門学校)の職務

12 副館長(ガラス美術館、図書館及び科学博物館)の職務

13 主幹指導主事、主幹管理主事、主幹学芸員及び主幹司書の職務

14 研修教授の職務

7級

1 部次長の職務

2 参事の職務

3 社会福祉事務所次長の職務

4 保健所長の職務

5 所長(税務事務所、行政サービスセンター、環境センター、農林事務所、土木事務所及び市民学習センター)の職務

6 地方卸売市場長の職務

7 次長(教育委員会事務局及び議会事務局)の職務

8 館長(ガラス美術館、図書館及び科学博物館)の職務

9 民俗民芸村管理センターの村長の職務

10 看護専門学校の校長の職務

8級

1 部長の職務

2 社会福祉事務所長の職務

3 事務局長(教育委員会事務局、議会事務局、選挙管理委員会事務局、監査委員事務局及び農業委員会事務局)の職務

4 会計管理者の職務

5 理事の職務

9級

特に重要な業務を行う部長及び事務局長の職務

消防職給料表

1級

消防士の職務

2級

1 消防士長の職務

2 消防副士長の職務

3級

1 消防司令補の職務

2 高度の知識又は経験を必要とする消防士長及び消防副士長の職務

4級

1 消防司令の職務

2 高度の知識又は経験を必要とする消防司令補の職務

5級

困難な業務を行う消防司令の職務

6級

消防司令長の職務

7級

高度の知識経験を必要とする困難な業務を行う消防司令長の職務

8級

消防監の職務

9級

1 消防正監の職務

2 高度の知識経験を必要とする困難な業務を行う消防監の職務

10級

高度の知識経験を必要とする困難な業務を行う消防正監の職務

教育職給料表

1級

富山外国語専門学校及び富山ガラス造形研究所(以下この部において「学校等」という。)の助手及び教務職員の職務

2級

学校等の講師の職務

3級

学校等の准教授の職務

4級

1 学校等の副校長、主任教授及び教授の職務

2 困難な業務を行う学校等の准教授の職務

5級

1 学校等の校長、所長の職務

2 困難な業務を行う学校等の副校長、主任教授及び教授の職務

医療職給料表

1級

医療業務を行う職務

2級

1 医長の職務

2 保健所の主査の職務

3級

保健所の次長、課長及び主幹の職務

4級

1 保健所長の職務

2 困難な業務を行う保健所の次長、課長及び主幹の職務

5級

困難な業務を行う保健所長の職務

別表第2(第4条関係)

級別資格基準表

ア 一般職給料表級別資格基準表

試験

職務の級

学歴免許等

1級

2級

3級

正規の試験

上級

大学卒

 

3

4

0

3

7

中級

短大卒

 

5.5

4

0

6

10

初級

高校卒

 

8

4

0

8

12

その他

中学卒

 

9

4

3

12

16

イ 消防職給料表級別資格基準表

試験

職務の級

学歴免許等

1級

2級

3級

正規の試験

上級

大学卒

 

2

2

0

2

4

中級

短大卒

 

2.5

3

0

2.5

6

初級

高校卒

 

3

3

0

3

6

その他

中学卒

 

別に定める

別に定める

0

別に定める

別に定める

ウ 教育職給料表級別資格基準表

職種

職務の級

学歴免許等

1級

2級

3級

4級

教授

大学卒



3

別に定める


0

9

別に定める

短大卒



3

別に定める


0

12

別に定める

准教授

大学卒


6

3


0

6

9

短大卒


6

3


0

9

12

講師

大学卒


6



0

6

短大卒


6



0

9

助手・教務職員

大学卒





0


短大卒





0


エ 医療職給料表級別資格基準表

職種

職務の級

学歴免許等

1級

2級

医師

大学6卒

 

6

歯科医師

0

6

備考 この表を適用する場合における職員の経験年数は、それぞれの免許を取得した時以後のものとする。ただし、市長が別段の定めをした場合は、その定めるところによる。

別表第3(第5条関係)

学歴免許等資格区分表

学歴免許等の区分

学歴免許等の資格

基準学歴区分

学歴区分

1 大学卒

(1) 博士課程修了

ア 学校教育法(昭和22年法律第26号)による大学院博士課程の修了

イ 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格

(2) 修士課程修了

ア 学校教育法による大学院修士課程の修了

イ 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格

(3) 専門職学位課程修了

ア 学校教育法による専門職大学院専門職学位課程の修了

イ 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格

(4) 大学6卒

ア 学校教育法による大学の医学若しくは歯学に関する学科(同法第85条ただし書に規定する学部以外の教育研究上の基本となる組織を置く場合における相当の組織を含む。以下同じ。)又は薬学若しくは獣医学に関する学科(修業年限6年のものに限る。)の卒業

イ 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格

(5) 大学専攻科卒

ア 学校教育法による4年制の大学の専攻科の卒業

イ 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格

(6) 大学4卒

ア 学校教育法による4年制の大学の卒業

イ 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格

2 短大卒

(1) 短大3卒

ア 学校教育法による3年制の短期大学の卒業

イ 学校教育法による2年制の短期大学の専攻科の卒業

ウ 学校教育法による高等専門学校の専攻科の卒業

エ 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格

(2) 短大2卒

ア 学校教育法による2年制の短期大学の卒業

イ 学校教育法による高等専門学校の卒業

ウ 学校教育法による高等学校、中等教育学校、特別支援学校の専攻科(2年制の短期大学と同程度とみなされる修業年限2年以上のものに限る。)の卒業

エ 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格

3 高校卒

(1) 高校専攻科卒

ア 学校教育法による高等学校、中等教育学校、特別支援学校の専攻科の卒業

イ 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格

(2) 高校3卒

ア 学校教育法による高等学校若しくは中等教育学校又は特別支援学校の高等部の卒業

イ 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格

(3) 高校2卒

ア 保健師助産師看護師法(昭和23年法律第203号)による准看護師学校又は准看護師養成所の卒業

イ 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格

4 中学卒

中学卒

ア 学校教育法による中学校、義務教育学校若しくは特別支援学校の中学部の卒業又は中等教育学校の前期課程の修了

イ 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格

備考 この表の「特別支援学校」は、学校教育法等に一部を改正する法律(平成18年法律第80号)による改正前の学校教育法による盲学校、ろう学校及び養護学校を含む。

別表第4(第6条関係)

経験年数換算表

経歴の種類

職員の職務との関係

換算率

国家公務員、地方公務員又は旧公共企業体若しくは政府関係機関の職員としての在職期間

職員の職務とその種類が類似する職務に従事した期間

10割以下

その他の期間

8割以下(部内の他の職員との均衡を著しく失する場合は、10割以下)

民間における企業体、団体等の職員としての在職期間

職員としての職務にその経験が直接役立つと認められる職務に従事した期間

10割以下

その他の期間

8割以下

学校又は学校に準ずる教育機関における在学期間(正規の修学年数内の期間に限る。)

10割以下

その他の期間

教育、医療、研究等の職務で直接職員としての職務に直接役立つと認められるもの

10割以下

技能、労務等の職務に従事した期間で、その職務についての経験が職員としての職務に役立つと認められるもの

5割以下(部内の他の職員との均衡を著しく失する場合は8割以下)

その他の期間

2割5分以下(部内の他の職員との均衡を著しく失する場合は5割以下)

備考

1 「その他の期間」の部中「技能、労務等の職務に従事した期間で、その職務についての経験が職員としての職務に役立つと認められるもの」の項の適用を受ける期間のうち、技能、労務等の職務についての経験が職員としての職務に直接役立つと認められる期間に対するこの表の適用については、同項に対応する換算率欄の率を8割以下(部内の他の職員との均衡を著しく失する場合は、10割以下)とする。

2 「その他の期間」の部中「その他の期間」の項の適用を受ける期間のうち、職員としての職務に役立つと認められる期間で市長が定めるものに対するこの表の適用については、同項に対応する換算率欄の率を市長が別に定める。

別表第5(第7条関係)

修学年数調整表

学歴区分

修学年数

基準学歴区分

大学卒(16年)

短大卒(14年)

高校卒(12年)

中学卒(9年)

博士課程修了

21年

+5年

+7年

+9年

+12年

修士課程修了

18年

+2年

+4年

+6年

+9年

専門職学位課程修了

18年

+2年

+4年

+6年

+9年

大学6卒

18年

+2年

+4年

+6年

+9年

大学専攻科卒

17年

+1年

+3年

+5年

+8年

大学4卒

16年

 

+2年

+4年

+7年

短大3卒

15年

-1年

+1年

+3年

+6年

短大2卒

14年

-2年

 

+2年

+5年

高校専攻科卒

13年

-3年

-1年

+1年

+4年

高校3卒

12年

-4年

-2年

 

+3年

高校2卒

11年

-5年

-3年

-1年

+2年

中学卒

9年

-7年

-5年

-3年

 

備考

1 学歴区分欄及び基準学歴区分欄の学歴免許等の区分については、それぞれ学歴免許等資格区分表の定めるところによる。

2 この表に定める年数(修学年数欄の年数を除く。)は、学歴区分欄の学歴免許等の区分に属する学歴免許等の資格についての基準学歴区分欄の学歴免許等の区分に対する加える年数又は減ずる年数(以下「調整年数」という。)を示す。この場合において「+」の年数は加える年数を、「-」の年数は減ずる年数を示す。

3 級別資格基準表又は初任給基準表の学歴免許等欄にこの表の学歴区分欄の学歴免許等の区分と同じ区分(その区分に属する学歴免許等の資格を含む。)が掲げられている場合におけるこの表の適用については、当該区分に対応する修学年数欄の年数をその者の有する学歴免許等の資格の属する区分に対応する同欄の年数から減じた年数をもって、その者の有する学歴免許等の資格についての当該級別資格基準表又は初任給基準表の学歴免許等欄の区分に対する調整年数とする。この場合において、その年数が正となるときはその年数は加える年数とし、その年数が負となるときはその年数は減ずる年数とする。

4 学校教育法による大学院博士課程のうち医学若しくは歯学に関する課程又は薬学若しくは獣医学に関する課程(修業年限4年のものに限る。)を修了した者に対するこの表の適用については、学歴区分欄の「博士課程修了」の区分に対応する修学年数欄の年数及び調整年数にそれぞれ1年を加えた年数をもって、この表の修学年数欄の年数及び調整年数とする。

5 その者の有する学歴免許等の資格に係る修学年数及び調整年数について市長が別段の定めをした職員については、市長が定める修学年数及び調整年数をもって、この表の修学年数及び調整年数とする。

別表第6(第11条関係)

初任給基準表

ア 一般職給料表初任給基準表

試験

学歴免許等

初任給

正規の試験

上級

 

1級29号給

中級

 

1級19号給

初級

 

1級9号給

備考 正規の試験の区分に掲げる「上級」「中級」及び「初級」の区分は、上級は大学卒、中級は短大卒、初級は高校卒とする。

イ 消防職給料表初任給基準表

試験

学歴免許等

初任給

正規の試験

上級

 

1級25号給

中級

 

1級15号給

初級

 

1級5号給

備考 正規の試験の区分に掲げる「上級」「中級」及び「初級」の区分は、上級は大学卒、中級は短大卒、初級は高校卒とする。

ウ 教育職給料表初任給基準表

職種

学歴免許等

初任給

助手・教務職員

博士課程修了(大学6卒後のものに限る。)

1級49号給

博士課程修了

1級43号給

修士課程修了

専門職学位課程修了

大学6卒

1級25号給

大学卒

1級13号給

短大卒

1級3号給

エ 医療職給料表初任給基準表

職種

学歴免許等

初任給

医師

歯科医師

博士課程修了

1級 33号給

大学6卒

1級 9号給

別表第7(第22条関係)

昇格時号給対応表

ア 一般職給料表昇格時号給対応表

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

3級

4級

5級

6級

7級

8級

9級

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

1

1

1

1

1

1

1

1

3

1

1

1

1

1

1

1

1

4

1

1

1

1

1

1

1

1

5

1

1

1

1

1

1

1

1

6

1

1

1

1

1

1

1

1

7

1

1

1

1

1

1

1

1

8

1

1

1

1

1

1

1

1

9

1

1

1

1

1

1

1

1

10

1

1

1

2

2

1

1

1

11

1

1

1

3

3

1

1

1

12

1

1

1

4

4

1

1

1

13

1

1

1

5

5

1

1

1

14

1

1

1

6

6

2

2

1

15

1

1

1

7

7

3

3

1

16

1

1

1

8

8

4

4

1

17

1

1

1

9

9

5

5

1

18

1

2

2

10

10

6

6

2

19

1

3

3

11

11

7

7

3

20

1

4

4

12

12

8

8

4

21

1

5

5

13

13

9

9

5

22

1

6

6

14

14

10

10

6

23

1

7

7

15

15

11

11

7

24

1

8

8

16

16

12

12

8

25

1

9

9

17

17

13

13

9

26

1

10

10

18

18

14

14

10

27

1

11

11

19

19

15

15

11

28

1

12

12

20

20

16

16

12

29

1

13

13

21

21

17

17

13

30

1

14

14

22

22

18

18

13

31

1

15

15

23

23

19

19

13

32

1

16

16

24

24

20

20

13

33

1

17

17

25

25

21

21

13

34

2

18

18

26

26

21

22

14

35

3

19

19

27

27

22

23

14

36

4

20

20

28

28

22

24

14

37

5

21

21

29

29

23

25

14

38

6

22

22

30

30

23

25

14

39

7

23

23

31

31

24

26

15

40

8

24

24

32

32

24

26

15

41

9

25

25

33

33

25

27

15

42

10

26

26

34

34

25

27

15

43

11

27

27

35

35

26

28

15

44

12

28

28

36

36

26

28

16

45

13

29

29

37

37

27

28

16

46

14

30

30

38

38

27

28

 

47

15

31

31

39

39

28

28

 

48

16

32

32

40

40

28

29

 

49

17

33

33

41

41

29

29

 

50

18

34

34

42

41

29

29

 

51

19

35

35

43

42

29

29

 

52

20

36

36

44

42

29

29

 

53

21

37

37

45

43

30

30

 

54

22

38

38

46

43

30

30

 

55

23

39

39

47

44

30

30

 

56

24

40

40

48

44

30

30

 

57

25

41

41

49

45

31

30

 

58

25

41

42

50

45

31

31

 

59

26

42

43

51

46

31

31

 

60

26

42

44

52

46

31

31

 

61

27

43

45

53

47

31

31

 

62

27

43

45

54

47

31

 

 

63

28

44

45

55

48

31

 

 

64

28

44

46

56

48

31

 

 

65

29

45

46

57

49

31

 

 

66

29

45

46

58

49

31

 

 

67

30

46

47

59

50

31

 

 

68

30

46

47

60

50

32

 

 

69

31

47

47

61

50

32

 

 

70

31

47

48

62

50

32

 

 

71

32

48

48

63

50

32

 

 

72

32

48

48

64

50

32

 

 

73

33

49

49

65

50

32

 

 

74

33

49

49

66

50

32

 

 

75

34

49

49

67

50

32

 

 

76

34

49

50

68

50

32

 

 

77

35

50

50

68

51

32

 

 

78

35

50

50

68

51

32

 

 

79

36

50

51

68

51

32

 

 

80

36

50

51

68

51

32

 

 

81

37

51

51

69

51

33

 

 

82

37

51

52

69

51

33

 

 

83

38

51

52

69

51

34

 

 

84

38

51

52

69

51

34

 

 

85

39

52

53

69

51

35

 

 

86

39

52

53

70

51

 

 

 

87

40

52

53

70

51

 

 

 

88

40

52

53

70

51

 

 

 

89

41

53

54

71

52

 

 

 

90

41

53

54

72

52

 

 

 

91

42

53

54

73

52

 

 

 

92

42

53

54

74

52

 

 

 

93

43

53

55

75

53

 

 

 

94

 

54

55

 

 

 

 

 

95

 

54

55

 

 

 

 

 

96

 

54

55

 

 

 

 

 

97

 

54

55

 

 

 

 

 

98

 

54

56

 

 

 

 

 

99

 

55

56

 

 

 

 

 

100

 

55

56

 

 

 

 

 

101

 

55

56

 

 

 

 

 

102

 

55

56

 

 

 

 

 

103

 

55

57

 

 

 

 

 

104

 

56

57

 

 

 

 

 

105

 

56

57

 

 

 

 

 

106

 

56

57

 

 

 

 

 

107

 

56

57

 

 

 

 

 

108

 

56

58

 

 

 

 

 

109

 

56

58

 

 

 

 

 

110

 

57

58

 

 

 

 

 

111

 

57

58

 

 

 

 

 

112

 

57

58

 

 

 

 

 

113

 

57

59

 

 

 

 

 

114

 

57

 

 

 

 

 

 

115

 

57

 

 

 

 

 

 

116

 

58

 

 

 

 

 

 

117

 

58

 

 

 

 

 

 

118

 

58

 

 

 

 

 

 

119

 

58

 

 

 

 

 

 

120

 

58

 

 

 

 

 

 

121

 

58

 

 

 

 

 

 

122

 

59

 

 

 

 

 

 

123

 

59

 

 

 

 

 

 

124

 

59

 

 

 

 

 

 

125

 

59

 

 

 

 

 

 

イ 消防職給料表昇格時号給対応表

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

3級

4級

5級

6級

7級

8級

9級

10級

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

1

1

1

1

1

1

1

1

1

3

1

1

1

1

1

1

1

1

1

4

1

1

1

1

1

1

1

1

1

5

1

1

1

1

1

1

1

1

1

6

1

1

1

1

1

1

1

1

1

7

1

1

1

1

1

1

1

1

1

8

1

1

1

1

1

1

1

1

1

9

1

1

1

1

1

1

1

1

1

10

2

1

1

1

2

2

1

1

1

11

3

1

1

1

3

3

1

1

1

12

4

1

1

1

4

4

1

1

1

13

5

1

1

1

5

5

1

1

1

14

6

2

1

1

6

6

2

2

2

15

7

3

1

1

7

7

3

3

3

16

8

4

1

1

8

8

4

4

4

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135

 

107

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107

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138

 

108

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139

 

108

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140

 

108

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141

 

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142

 

109

 

 

 

 

 

 

 

143

 

110

 

 

 

 

 

 

 

144

 

110

 

 

 

 

 

 

 

145

 

111

 

 

 

 

 

 

 

ウ 教育職給料表昇格時号給対応表

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

3級

4級

5級

1

1

1

1

1

2

1

1

1

1

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1

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1

1

1

5

1

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1

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1

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9

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1

1

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6

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123

53

55

 

 

124

54

55

 

 

125

54

55

 

 

126

54

55

 

 

127

55

56

 

 

128

55

56

 

 

129

55

56

 

 

130

56

 

 

 

131

56

 

 

 

132

56

 

 

 

133

57

 

 

 

134

57

 

 

 

135

57

 

 

 

136

57

 

 

 

137

58

 

 

 

138

58

 

 

 

139

58

 

 

 

140

58

 

 

 

141

59

 

 

 

142

59

 

 

 

143

59

 

 

 

144

59

 

 

 

145

60

 

 

 

146

60

 

 

 

147

60

 

 

 

148

60

 

 

 

149

61

 

 

 

150

61

 

 

 

151

61

 

 

 

152

62

 

 

 

153

62

 

 

 

154

62

 

 

 

155

63

 

 

 

156

63

 

 

 

157

63

 

 

 

エ 医療職給料表昇格時号給対応表

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

3級

4級

5級

1

1

1

1

1

2

1

1

1

1

3

1

1

1

1

4

1

1

1

1

5

1

1

1

1

6

1

1

1

1

7

1

1

1

1

8

1

1

1

1

9

1

1

1

1

10

1

1

1

1

11

1

1

1

1

12

1

1

1

1

13

1

1

1

1

14

1

1

1

1

15

1

1

1

1

16

1

1

1

1

17

1

1

1

1

18

1

2

1

1

19

1

3

1

1

20

1

4

1

1

21

1

5

1

1

22

2

6

1

1

23

3

7

1

1

24

4

8

1

1

25

5

9

1

1

26

6

10

2

1

27

7

11

3

1

28

8

12

4

1

29

9

13

5

1

30

10

14

6

1

31

11

15

7

1

32

12

16

8

1

33

13

17

9

1

34

14

18

10

1

35

15

19

11

1

36

16

20

12

1

37

17

21

13

1

38

18

22

14

1

39

19

23

15

1

40

20

24

16

1

41

21

25

17

1

42

22

26

18

1

43

23

27

19

1

44

24

28

20

1

45

25

29

21

1

46

26

30

22

2

47

27

31

23

3

48

28

32

24

4

49

28

33

25

5

50

28

34

26

6

51

28

35

27

7

52

29

36

28

8

53

29

37

29

9

54

29

37

30

9

55

29

38

31

10

56

30

38

32

10

57

30

39

33

11

58

30

39

34

11

59

30

40

35

12

60

31

40

36

12

61

31

41

37

13

62

31

41

37

13

63

31

42

38

14

64

32

42

38

14

65

32

43

39

15

66

 

43

39

15

67

 

44

40

16

68

 

44

40

16

69

 

45

41

17

70

 

45

41

17

71

 

45

42

18

72

 

46

42

18

73

 

46

42

19

74

 

46

42

19

75

 

47

43

20

76

 

47

43

20

77

 

47

43

21

78

 

48

43

21

79

 

48

44

21

80

 

48

44

21

81

 

48

44

21

82

 

48

44

21

83

 

49

45

21

84

 

49

45

21

85

 

49

45

21

86

 

49

45

21

87

 

49

46

21

88

 

50

46

21

89

 

50

47

21

90

 

50

 

 

91

 

50

 

 

92

 

50

 

 

93

 

51

 

 

94

 

51

 

 

95

 

51

 

 

96

 

51

 

 

97

 

51

 

 

別表第8(第23条関係)

降格時号給対応表

ア 一般職給料表降格時号給対応表

降格した日の前日に受けていた号給

降格後の号給

1級

2級

3級

4級

5級

6級

7級

8級

1

33

17

17

9

9

13

13

17

2

33

18

18

10

10

14

14

18

3

33

19

19

11

11

15

15

19

4

34

20

20

12

12

16

16

20

5

35

21

21

13

13

17

17

21

6

36

22

22

14

14

18

18

22

7

37

23

23

15

15

19

19

23

8

39

24

24

16

16

20

20

24

9

40

25

25

17

17

21

21

25

10

42

26

26

18

18

22

22

26

11

43

27

27

19

19

23

23

27

12

44

28

28

20

20

24

24

28

13

45

29

29

21

21

25

25

33

14

46

30

30

22

22

26

26

38

15

47

31

31

23

23

27

27

43

16

48

32

32

24

24

28

28

45

17

49

33

33

25

25

29

29

45

18

50

34

34

26

26

30

30

45

19

51

35

35

27

27

31

31

45

20

52

36

36

28

28

32

32

45

21

53

37

37

29

29

34

33

45

22

54

38

38

30

30

36

34

45

23

55

39

39

31

31

38

35

45

24

56

40

40

32

32

40

36

45

25

58

41

41

33

33

42

38

45

26

60

42

42

34

34

44

40

45

27

62

43

43

35

35

46

42

45

28

64

44

44

36

36

48

47

45

29

66

45

45

37

37

52

52

45

30

68

46

46

38

38

56

57

45

31

70

47

47

39

39

67

61

45

32

72

48

48

40

40

80

61

45

33

74

49

49

41

41

82

61

45

34

76

50

50

42

42

84

61

45

35

78

51

51

43

43

85

61

45

36

80

52

52

44

44

85

61

45

37

82

53

53

45

45

85

61

45

38

84

54

54

46

46

85

61

45

39

86

55

55

47

47

85

61

45

40

88

56

56

48

48

85

61

45

41

90

58

57

49

50

85

61

45

42

92

60

58

50

52

85

61


43

93

62

59

51

54

85

61


44

93

64

60

52

56

85

61


45

93

66

63

53

58

85

61


46

93

68

66

54

60

85



47

93

70

69

55

62

85



48

93

72

72

56

64

85



49

93

76

75

57

66

85



50

93

80

78

58

76

85



51

93

84

81

59

88

85



52

93

88

84

60

92

85



53

93

93

88

61

93

85



54

93

98

92

62

93

85



55

93

103

97

63

93

85



56

93

109

102

64

93

85



57

93

115

107

65

93

85



58

93

121

112

66

93

85



59

93

125

113

67

93

85



60

93

125

113

68

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85



61

93

125

113

69

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85



62

93

125

113

70

93




63

93

125

113

71

93




64

93

125

113

72

93




65

93

125

113

73

93




66

93

125

113

74

93




67

93

125

113

75

93




68

93

125

113

80

93




69

93

125

113

85

93




70

93

125

113

88

93




71

93

125

113

89

93




72

93

125

113

90

93




73

93

125

113

91

93




74

93

125

113

92

93




75

93

125

113

93

93




76

93

125

113

93

93




77

93

125

113

93

93




78

93

125

113

93

93




79

93

125

113

93

93




80

93

125

113

93

93




81

93

125

113

93

93




82

93

125

113

93

93




83

93

125

113

93

93




84

93

125

113

93

93




85

93

125

113

93

93




86

93

125

113

93





87

93

125

113

93





88

93

125

113

93





89

93

125

113

93





90

93

125

113

93





91

93

125

113

93





92

93

125

113

93





93

93

125

113

93





94

93

125







95

93

125







96

93

125







97

93

125







98

93

125







99

93

125







100

93

125







101

93

125







102

93

125







103

93

125







104

93

125







105

93

125







106

93

125







107

93

125







108

93

125







109

93

125







110

93

125







111

93

125







112

93

125







113

93

125







114

93








115

93








116

93








117

93








118

93








119

93








120

93








121

93








122

93








123

93








124

93








125

93








イ 消防職給料表降格時号給対応表

降格した日の前日に受けていた号給

降格後の号給

1級

2級

3級

4級

5級

6級

7級

8級

9級

1

9

13

17

25

9

9

13

13

13

2

10

13

18

26

10

10

14

14

14

3

10

13

19

27

11

11

15

15

15

4

11

14

20

28

12

12

16

16

16

5

12

15

21

29

13

13

17

17

17

6

13

16

22

30

14

14

18

18

18

7

13

17

23

31

15

15

19

19

19

8

15

18

24

32

16

16

20

20

20

9

16

19

25

33

17

17

21

21

21

10

17

20

26

34

18

18

22

22

22

11

18

21

27

35

19

19

23

23

23

12

19

22

28

36

20

20

24

24

24

13

20

23

29

37

21

21

25

25

26

14

21

25

30

38

22

22

26

26

30

15

22

26

31

39

23

23

27

27

33

16

23

27

32

40

24

24

28

28

36

17

24

28

33

41

25

25

29

29

39

18

25

29

34

42

26

26

30

30

42

19

26

30

35

43

27

27

31

31

45

20

27

31

36

44

28

28

32

32

45

21

28

32

37

45

29

29

33

33

45

22

29

33

38

46

30

30

34

34

45

23

30

35

39

47

31

31

35

35

45

24

31

36

40

48

32

32

36

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