2　別表第1に掲げる職に係る管理職手当の区分は、同表の職欄の区分に応じ、同表の区分欄に定める区分とする。

(施行期日)

1　この規則は、平成17年4月1日から施行する。

(条例附則第19項の規定の適用を受ける職員の支給額)

2　条例附則第19項の規定の適用を受ける職員に対する第2条の2の規定の適用については、当分の間、同条第1号中「定める額」とあるのは、「定める額に100分の70を乗じて得た額(その額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げた額)」とする。

この規則は、平成17年10月1日から施行する。

この規則は、平成18年4月1日から施行する。

この規則は、平成18年12月25日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成19年4月1日から施行する。

(管理職手当の区分の経過措置)

2　この規則による改正前の富山市職員の管理職手当支給規則(以下「旧規則」という。)別表の規定により管理職手当の支給割合が100分の20とされる職にあった者で、この規則の施行の日(以下「施行日」という。)において管理職手当の区分が2種とされる職に異動を命じられたもののうち市長が別に定める者については、この規則による改正後の富山市職員の管理職手当支給規則(以下「新規則」という。)別表第1の規定にかかわらず、当該者に係る管理職手当の区分は、1種とする。施行日以後の日において管理職手当の区分が1種とされる職にあった者で、管理職手当の区分が2種とされる職に異動を命じられたもののうち市長が別に定める者についても、同様とする。

(管理職手当の額の経過措置)

3　富山市職員の給与に関する条例(平成17年富山市条例第62号。以下「給与条例」という。)第9条の規定により管理職手当を支給する職を占める職員のうち、新規則第2条の2の規定による管理職手当の額が経過措置基準額(地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第11条第1項に規定する育児短時間勤務職員及び同法第17条の規定による短時間勤務をしている職員にあっては、当該経過措置基準額に富山市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成17年富山市条例第39号)第2条第2項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額)に達しないこととなる職員には、当該管理職手当(富山市職員の管理職手当支給規則附則第2項の規定が適用される職員にあっては、同項の規定による管理職手当の額)のほか、新規則第2条の2の規定による管理職手当の額と経過措置基準額との差額に相当する額に次の各号に掲げる期間の区分に応じ当該各号に定める割合を乗じて得た額(富山市職員の管理職手当支給規則附則第2項の規定が適用される職員にあっては、当該額に100分の98.7を乗じて得た額とし、それらの額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額)を管理職手当として支給する。

4　前項に規定する経過措置基準額とは、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める額をいう。

この規則は、平成19年7月13日から施行する。

この規則は、平成20年4月1日から施行する。

この規則は、平成21年4月1日から施行する。ただし、別表第1市長部局の項の改正規定(「8　主幹のうち市長が別に定める職にある者」を「／8　主幹のうち市長が別に定める職にある者／9　教授のうち市長が別に定める職にある者／」に、「3　教授」を「3　教授(市長が別に定める職にある者を除く。)」に改める部分に限る。)は、公布の日から施行する。

この規則は、平成21年4月1日から施行する。

この規則は、平成22年1月1日から施行する。

この規則は、平成22年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成23年1月1日から施行する。

(平成22年4月1日前に55歳に達した職員に関する読替え)

2　平成22年4月1日前に55歳に達した職員に対する改正後の富山市職員の管理職手当支給規則附則第2項の規定の適用については、同項中「55歳に達した日後における最初の4月1日(」とあるのは「平成23年1月1日(」と、「55歳に達した日後における最初の4月1日後」とあるのは「同日後」とする。

この規則は、平成23年4月1日から施行する。

この規則は、平成23年12月1日から施行する。

この規則は、平成24年4月1日から施行する。

この規則は、平成25年4月1日から施行する。

この規則は、平成26年4月1日から施行する。

この規則は、平成26年7月1日から施行する。

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

この規則は、平成28年4月1日から施行する。

この規則は、平成29年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、平成30年4月1日から施行する。

この規則は、平成31年4月1日から施行する。

この規則は、令和2年4月1日から施行する。

この規則は、令和3年4月1日から施行する。

この規則は、令和4年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　暫定再任用職員(富山市職員の定年等に関する条例等の一部を改正する等の条例(令和4年富山市条例第33号)附則第3条第4項に規定する暫定再任用職員をいう。)は、改正後の富山市職員の管理職手当支給規則第2条の2第1号に規定する定年前再任用短時間勤務職員とみなして、同条の規定を適用する。

(管理職手当の区分の経過措置)

3　改正前の富山市職員の管理職手当支給規則(以下「旧規則」という。)別表第1の規定により管理職手当の区分が3種とされる職にあった者で、この規則の施行の日(以下「施行日」という。)において管理職手当の区分が4種とされる職に異動を命じられたもののうち市長が別に定める者については、改正後の富山市職員の管理職手当支給規則(以下「新規則」という。)別表第1の規定にかかわらず、当該者に係る管理職手当の区分は、3種とする。

4　旧規則別表第1の規定により管理職手当の区分が5種とされる職にあった者で、施行日において管理職手当の区分が6種とされる職に異動を命じられたもののうち市長が別に定める者については、新規則別表第1の規定にかかわらず、当該者に係る管理職手当の区分は、5種とする。

この規則は、令和6年4月1日から施行する。