○魚津市単純労務職員の給与に関する規則

昭和35年12月26日

規則第6号

(趣旨)

第1条 この規則は、別に規則で定めるものを除き、魚津市単純労務職員の給与に関する条例(昭和35年魚津市条例第21号)第2条第2項の規定に基づき、単純労務職員(地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員を除く。)の給与に関し必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条 単純労務職員とは、次の各号に掲げる者をいう。

(1) 電話交換手等の機械書記的業務に従事する者

(2) 総トン数5トン未満の船舶、湖、川又は港のみを航行する船舶、総トン数30トン未満の漁舶及びその他しゆんせつ船、起重機船、土運船、えい船等の作業船に乗り組む者並びにこれらに準ずる船舶に乗り組む者

(3) 機械工作工、電工、大工、印刷工、製図工等の製作、修理、加工等の業務に従事する者及び第6号に掲げる業務を補助する者

(4) 理容師、美容師、調理士、裁縫手等の家政的業務に従事する者

(5) 自動車運転手の業務に従事する者

(6) 機関車運転手、建設機関操作手、汽かん士、映写技術士、熔接工等の機器の運転、操作、保守等の業務に従事するもので、その就業に必要な免許等の資格を有する者

(7) 守衛、巡視等で監視、警備等の業務に従事する者

(8) 用務員、昇降機手、給仕等の庁務に従事する者及び人夫、雑役手、消毒婦、洗濯婦等の労務に従事する者

(9) 前各号に準ずる者

(給料表)

第3条 給料表は、非常勤職員(地方公務員法第28条の5第1項に規定する短時間勤務の職を占める職員を除く。)以外の全ての職員に適用するものとし、別表第1のとおりとする。

2 単純労務職員の職務は、その困難及び責任の度に基づき、給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、別表第2のとおりとする。

3 任命権者は、前項の基準に従い、単純労務職員の職を給料表の級のいずれかに格付しなければならない。

(級別資格基準表)

第4条 単純労務職員の職務の級を決定する場合に必要な資格は、別表第3に定める級別資格基準表のとおりとする。

(初任給基準表)

第5条 新たに給料表の適用を受ける単純労務職員となった者の号給は、別表第4に定める初任給基準表のとおりとする。

(昇格時号給対応表)

第6条 単純労務職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、別表第5に定める昇格時号給対応表のとおりとする。

(降格時号給対応表)

第7条 単純労務職員を降格させた場合におけるその者の号給は、別表第6に定める降格時号給対応表のとおりとする。

(その他の事項)

第8条 第3条から前条に定めるもののほか、単純労務職員の給与の額及びその支給方法、初任給、昇格及び昇給の基準その他給与に関する事項は、魚津市職員の給与に関する条例(昭和27年魚津市条例第24号。以下この条において「給与条例」という。)の例による。ただし、給与条例第18条第5項(給与条例第19条第4項において準用する場合を含む。)において市長が定めることとされている割合は、別表第7のとおりとする。

附 則

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和35年10月1日から適用する。

2 昭和35年10月1日(以下「切替日」という。)において切り替えられる単純労務職員の給料月額(以下「切替給料月額」という。)は、改正前の魚津市職員の給与に関する条例(昭和27年魚津市条例第24号)の適用により同年9月30日においてその者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)に対応する附則別表第1の切替給料表により切替えた給料月額を附則別表第2の読替給料表により第3条第2項の規定に基づく職務の等級の号給に読み替え、その者の切替日の前日における号給を受けていた月数にその等級の号給の直近下位の号給から1号給までの号給に係る読替給料表の昇給期間欄に掲げる月数の和を加えて得た月数を12で除して得た数(1に満たない端数は切り捨てる。)に1を加えて得た数を附則別表第3の切替給料表の号給欄に求めて得られる号給の給料月額とする。

3 前項の規定により決定された切替給料表の当該等級の号給により規則別表の給料表の当該等級の号給に切り替えるものとする。

4 附則第2項の規定により読替給料表の昇給期間の和で切り捨てられた端数を有するものについては、切り捨てられた端数に12月を乗じて得た月数を切替日において決定される給料表の給料月額を受ける期間に通算する。

5 附則第2項の規定により附則別表第1の切替給料表により切り替えられた給料月額が、切替日の前日に受けていた給料月額と差額を生じたときは、当該差額の当該号給(読替給料表の号給)における昇給間差額に対する割合に12月を乗じて得た月数を次の昇給期間で延伸するものとする。この場合、延伸する月数が3月に満たないときは3月とし、3月を超えるときは、3月ごとに四捨五入するものとする。

6 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に伴う職員の給与の切替に関し必要な事項は、市長が定める。

7 平成21年6月に単純労務職員に支給する期末手当及び勤勉手当の算定については、第8条中「魚津市職員の給与に関する条例(昭和27年魚津市条例第24号。以下この条において「給与条例」という。)」とあるのは「平成21年6月に支給する期末手当等の特例に関する条例(平成21年魚津市条例第23号)」と、「、給与条例」とあるのは「魚津市職員の給与に関する条例(昭和27年魚津市条例第24号。以下この条において「給与条例」という。)」とする。

附則別表第1(附則第2項関係)

切替給料表

旧給料月額

切替給料月額

5,700円

5,700円

5,900

5,900

6,100

6,100

6,500

6,500

6,900

6,900

7,200

7,300

7,400

7,500

7,700

7,800

8,000

8,200

8,400

8,700

9,200

9,200

10,000

10,300

10,800

10,900

11,600

12,100

12,400

12,700

13,300

13,300

14,300

14,500

15,300

15,700

16,300

16,300

17,300

17,500

附則別表第2(附則第2項関係)

読替給料表

等級

号給

1等級

2等級

3等級

給料月額

昇給期間

給料月額

昇給期間

給料月額

昇給期間


1

10,900

9

7,300

9

5,700

6

2

11,500

9

7,500

9

5,900

6

3

12,100

9

7,800

9

6,100

6

4

12,700

9

8,200

9

6,300

6

5

13,300

9

8,700

9

6,500

6

6

13,900

9

9,200

9

6,700

6

7

14,500

9

9,700

9

6,900

6

8

15,100

9

10,300

9

7,100

6

9

15,700

9

10,900

9

7,300

9

10

16,300

9

11,500

9

7,500

9

11

16,900

12

12,100

9

7,800

9

12

17,500

12

12,700

12

8,200

9

13

18,100

12

13,300

12

8,700

9

14

18,700

12

13,900

12

9,200

9

15

19,300

15

14,500

15

9,700

12

16

19,900

15

15,100

15

10,300

12

17

20,500

15

15,700

15

10,900

12

18

21,100

15

16,300

15

11,500

15

19

21,700

15

16,900

15

12,100

15

20

22,300

15

17,500

15

12,700

15

21

22,900

15

18,100

15

13,300

15

22

23,500

18

18,700

15

13,900

15

23

24,100

18

19,300

15

14,500

15

24

24,700

18

19,900

18

15,100

15

25

25,300

18

20,500

18

15,700

15

26

25,900


21,100

18

16,300

15

27



21,700

18

16,900

15

28



22,300


17,500

15

29





18,100

18

30





18,700

18

31





19,300

18

32





19,900

18

33





20,500


附則別表第3(附則第2項関係)

切替給料表

1等級

2等級

3等級

読替号給

読替給料月額

切替号給

切替給料月額

読替号給

読替給料月額

切替号給

切替給料月額

読替号給

読替給料月額

切替号給

切替給料月額

1

10,900

1

12,100

1

7,300

1

8,200

1

5,700

1

6,600

2

11,500

2

7,500

2

5,900

2

13,000

2

8,600

2

7,000

3

12,100

3

7,800

3

6,100

3

13,900

3

9,100

4

12,700


4

8,200

4

6,300


4

9,700

3

7,400

5

13,300

4

14,800

5

8,700

5

6,500

6

13,900

6

9,200

5

10,500

6

6,700


5

15,700

4

7,800

7

14,500

7

9,700

7

6,900

6

16,600

6

11,300


8

15,100

8

10,300

8

7,100

5

8,200

9

15,700

7

17,400

9

10,900

7

12,100

9

7,300

10

16,300

10

11,500

10

7,500

6

8,600

8

18,200

8

12,900

11

16,900

11

12,100

9

19,000

9

13,700

11

7,800

12

17,500

12

12,700

7

9,000

10

19,700

10

14,500

13

18,100

13

13,300

12

8,200

11

20,400

11

15,200

14

18,700

14

13,900

8

9,700

12

21,000

12

15,800

13

8,700

15

19,300

15

14,500

13

21,600

13

16,400

14

9,200


16

19,900

16

15,100

9

10,400

14

22,200

14

16,900

15

9,700

17

15,700

10

11,100

17

20,500

15

22,700

15

17,400

16

10,300

11

11,700

16

23,200

18

16,300

16

17,900

17

10,900

18

21,100

12

12,300

17

23,700

17

18,400

18

11,500

19

21,700

19

16,900

13

12,900

18

24,200

18

18,900

19

12,100

20

22,300

20

17,500

14

13,400

19

24,700


19

19,400

20

12,700

15

13,900

20

25,200


21

22,900

21

18,100

20

19,900

21

13,300

16

14,400

21

25,700

22

23,500

22

18,700

21

20,400

22

13,900

17

14,900

22

26,100

23

24,100

23

19,300

22

20,900

23

14,500

18

15,400

23

26,500

24

19,900

23

21,400

19

15,900

24

26,900


24

15,100

24

24,700

24

21,800

20

16,400

25

27,300


25

25,300

25

20,500

25

22,200

25

15,700

21

16,900

26

27,700

26

21,100

26

22,600

26

16,300

22

17,400

27

28,100


26

25,900

27

23,000

27

16,900

23

17,900

28

28,500


27

21,700

28

23,400

24

18,400

29

28,900



28

22,300

29

23,800

28

17,500

25

18,900



30

24,200

29

18,100

26

19,400





30

18,700

27

19,800

28

20,200

29

20,600

31

19,300

30

21,000

32

19,900

31

21,400

32

21,800

33

20,500

33

22,200

附 則(昭和36年12月22日規則第5号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和36年10月1日から適用する。

附 則(昭和37年12月22日規則第8号)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和37年10月1日から適用する。

2 魚津市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(昭和37年魚津市条例第18号)中附則別表第1及び第2については、附則別表第1、附則別表第3については、附則別表第2とする。

附 則(昭和38年12月21日規則第10号)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和38年10月1日から適用する。

2 魚津市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和38年魚津市条例第39号)中、附則別表第1については附則別表第1とする。

附則別表第1(附則第2項関係)

職務の等級

給料表

1等級

2等級

3等級

単純労務職給料表

14~29

21~30

28~33

備考 本表中「14~29」等とあるのは、「14号給から29号給までの号給」等を示す。

附 則(昭和39年12月25日規則第12号)

1 この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、昭和40年4月1日から施行する。

2 第1条の規定による改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則の規定は、昭和39年9月1日から適用する。

附 則(昭和40年12月28日規則第10号)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和40年9月1日から適用する。

2 魚津市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和40年魚津市条例第20号)中の附則別表は附則別表のとおりとする。

附則別表(附則第2項関係)

職務の等級

給料表

1等級

2等級

3等級

単純労務職給料表

11~12

18~28

25~31

備考 (一) この表中「11~12」等とあるのは「11号給から12号給までの号給」等を示す。

附 則(昭和41年12月27日規則第5号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和41年9月1日から適用する。

附 則(昭和42年12月25日規則第12号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和42年8月1日から適用する。

附 則(昭和43年12月25日規則第10号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和43年8月1日から適用する。

附 則(昭和45年12月19日規則第8号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和45年5月1日から適用する。

附 則(昭和46年12月20日規則第15号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。

附 則(昭和47年12月20日規則第13号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。

附 則(昭和48年11月20日規則第27号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

(特定号給の切替え等)

2 昭和48年3月31日においてその者の受ける号給(以下「旧号給」という。)が附則別表(以下「切替日」という。)の旧号給欄に掲げられている号給である職員(以下「特定号給職員」という。)のうち、旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのない号給である職員及び旧号給が同欄に期間の定めのある職員で、昭和48年4月1日(以下「切替日」という。)において旧号給を受けていた期間が同欄の左欄に定める期間に達しているものの切替日における号給は、旧号給に対応する切替表の新号給欄に定める号給とする。

3 特定号給職員のうち、旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのある号給である職員で切替日において旧号給を受けていた期間が同欄の左欄に定める期間に達していないものは、切替日から起算してそれらの期間の差に相当する期間を経過した日が昭和48年7月1日以前であるときは、同日に、同月2日以後であるときは同年10月1日に、旧号給に対応する切替表の新号給欄に定める号給を受けるものとし、その者の切替日から切替表の新号給欄に定める号給を受ける日の前日までの間における給料月額は、旧号給に対応する切替表の暫定給料月額欄に定める額とする。

4 附則第2項の規定により切替日における号給を決定される職員に対する切替日以降における最初の魚津市職員の給与に関する条例(昭和27年魚津市条例第24号)第4条第6項の規定の適用については、次の各号に掲げる職員の区分に応じ当該各号に掲げる期間を切替日における号給を受ける期間に通算する。

(1) 附則第2項の規定により切替日における号給を決定される職員のうち旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのない号給である職員 旧号給を受けていた期間

(2) 附則第2項の規定により切替日における号給を決定される職員のうち旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのある号給である職員 旧号給を受けていた期間が9月未満である職員にあっては旧号給を受けていた期間から当該旧号給に対応する切替表の期間欄の左欄に定める期間を減じた期間、旧号給を受けていた期間が9月以上である職員にあっては旧号給を受けていた期間から当該旧号給に対応する切替表の期間欄の右欄に定める期間を減じた期間

(給料の切替えに伴う措置)

5 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に伴う職員の給料の切替えに関しては、魚津市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和48年魚津市条例第44号)に従って行われる職員の例による。

(給与の内払)

6 この規則による改正前の魚津市単純労務職員の給与に関する規則に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(市長への委任)

7 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則別表(附則第2項関係)

給料表

職務の等級

旧号給

新号給

期間

暫定給料月額




17

17

3

6

86,900

18

18

6

9

88,200

1等級

19

18




20

19

3

6

90,200

21

20

6

9

91,100

22

20




23

21

3

6

93,300

24

22

6

9

94,100

25

22




2等級

18

18

3

6

72,800

19

19

6

9

73,800

20

19




21

20

3

6

75,600

22

21

6

9

76,400

23

21




24

22

3

6

78,300

25

23

6

9

79,100

26

23




3等級

21

21

3

6

67,100

22

22

6

9

68,000

23

22




24

23

3

6

69,700

25

24

6

9

70,500

26

24




27

25

3

6

72,200

28

26

6

9

73,000

29

26




30

27

3

6

74,600

附 則(昭和49年6月22日規則第19号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(次項において「改正後の規則」という。)の規定は、昭和49年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 職員が、改正前の魚津市単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和49年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(市長への委任)

3 前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(昭和49年12月19日規則第32号)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

(切替期間における異動者の号給等)

2 昭和49年4月1日(以下「切替日」という。)から、この規則施行の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、改正前の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

3 切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の改正後の規則の規定による切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において改正後の規則の規定により職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要があると認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

4 前2項の規定の適用については、改正前の規則の規定により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則及びこれに基づく命令に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

5 職員が、改正前の規則の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(市長への委任)

6 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(昭和50年12月20日規則第21号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和50年4月1日から適用する。

(切替期間における異動者の号給等)

2 昭和50年4月1日(以下「切替日」という。)から、この規則の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、改正前の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における職務の等級又は号給若しくは給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

3 切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

4 附則第2項及び第3項の規定の適用については、改正前の規則の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則及びこれに基づく命令の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

5 職員が、改正前の規則の規定に基づいて切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(市長への委任)

6 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(昭和51年12月22日規則第14号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和51年4月1日から適用する。

(切替期間における異動者の号給等)

2 昭和51年4月1日(以下「切替日」という。)から、この規則の施行の日の前日までの間において、改正前の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

3 切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

4 前2項の規定の適用については、改正前の規則の規定の適用により、職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則及びこれに基づく命令の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

5 職員が、改正前の規則の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(市長への委任)

6 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(昭和52年12月23日規則第18号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和52年4月1日から適用する。

(切替期間における異動者の号給等)

2 昭和52年4月1日(以下「切替日」という。)からこの規則の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、改正前の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

3 切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

4 前2項の規定の適用については、改正前の規則の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則及びこれに基づく命令の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

5 職員が、改正前の規則の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(市長への委任)

6 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(昭和53年11月24日規則第18号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和53年4月1日から適用する。

(切替期間における異動者の号給等)

2 昭和53年4月1日(以下「切替日」という。)からこの規則の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、改正前の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

3 切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

4 前2項の規定の適用については、改正前の規則の規定により、職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則及びこれに基づく命令の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

5 職員が、改正前の規則の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(市長への委任)

6 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(昭和54年12月22日規則第13号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和54年4月1日から適用する。

(切替期間における異動者の号給等)

2 昭和54年4月1日(以下「切替日」という。)からこの規則の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、改正前の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

3 切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

4 前2項の規定の適用については、改正前の規則の規定により、職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則及びこれに基づく命令の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

5 職員が、改正前の規則の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(市長への委任)

6 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(昭和55年12月25日規則第17号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和55年4月1日から適用する。

(切替期間における異動者の号給等)

2 昭和55年4月1日(以下「切替日」という。)からこの規則の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、改正前の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは、給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

3 切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

4 前2項の規定の適用については、改正前の規則の規定により、職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則及びこれに基づく命令の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

5 職員が、改正前の規則の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(市長への委任)

6 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(昭和56年3月25日規則第6号)

1 この規則は、昭和56年4月1日から施行する。

2 昭和56年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、その者の属する職務の等級が附則別表の旧等級欄に掲げる職員の切替日における職務の等級は、切替日の前日におけるその者の属する同欄に掲げる職務の等級に対応する同表の切替日における職務の等級欄に定める職務の等級とする。

3 切替日の前日において、特1等級12号給以上の号給を受けている職員については、当該職員の昇給期において改正後の給料表の特1等級の直近上位の号給を受けるものとする。

附則別表 職務の等級の切替表(附則第2項関係)

旧等級

切替日における職務の等級


特1等級

特1等級

1等級

1等級

2等級

2等級

3等級

3等級

4等級

附 則(昭和56年12月23日規則第32号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和56年4月1日から適用する。

(切替期間における異動者の号給等)

2 昭和56年4月1日(以下「切替日」という。)から、この規則の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、改正前の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

3 切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

4 前2項の規定の適用については、改正前の規則の規定により、職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則及びこれに基づく命令の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

5 職員が、改正前の規則の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(市長への委任)

6 附則第2項から、前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(昭和58年12月14日規則第25号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和58年4月1日から適用する。

(給料の切替え及び手当の支給)

2 この規則の施行に伴う単純労務職員の給料の切替え及び手当の支給に関しては、魚津市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和58年魚津市条例第91号)及びこれに基づく規則に従って行われる職員の例による。

(給与の内払)

3 単純労務職員が、この規則による改正前の魚津市単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和58年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和59年12月21日規則第22号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和59年4月1日から適用する。

(給料の切替え及び手当の支給)

2 この規則の施行に伴う単純労務職員の給料の切替え及び手当の支給に関しては、魚津市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和59年魚津市条例第35号)及びこれに基づく規則に従って行われる職員の例による。

(給与の内払)

3 単純労務職員がこの規則による改正前の魚津市単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和59年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和60年12月20日規則第20号)

(施行の期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和60年7月1日から適用する。

(職務の級への切替え)

2 昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって、同日においてその者が属していた職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表第1に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え等)

3 切替日における職務の級を定められる職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に対応する附則別表第2の新号給欄に定める号給とする。

(切替期間における異動者の職務の級及び号給等)

4 切替日から、この規則の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、改正前の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による当該適用又は、異動の日における職務の級及び号給又は給料月額並びにこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

5 切替日の前に職務の等級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において、職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

6 附則第2項から、前項までの適用については、職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則及びこれに基づく命令の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

7 改正後の規則を適用する場合においては、改正前の規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の定めによる給与の内払とみなす。

(市長への委任)

8 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則別表第1(附則第2項関係)

旧等級

職務の級

4等級

1級

3等級

2級

2等級

3級

1等級

4級

特1等級

5級

附則別表第2(附則第3項関係)

旧号給

新号給

1級

2級

3級

4級

5級

1

1

1

1

1

1

2

2

1

1

1

1

3

3

1

1

1

1

4

4

1

1

1

2

5

5

1

2

2

3

6

6

1

3

3

4

7

7

1

4

4

5

8

8

2

5

5

6

9

9

3

6

6

7

10

10

4

7

7

8

11

11

5

8

8

9

12

12

6

8

9

10

13

13

7

9

10

11

14

14

7

10

11

12

15

15

8

11

12

13

16

16

9

12

13

14

17

17

10

12

14

15

18

18

10

13

15

16

19

19

11

14

16

17

20

20

11

14

17

18

21

21

12

15

17

19

22

22

12

15

18

20

23

23

13

16

19

21

24

24

13

16

19

22

25

25

14

17

20

23

26

26


17

21


27

27


17

21


28

28


18

22


29

29





附 則(昭和61年12月22日規則第18号)

(施行の期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和61年4月1日から適用する。

(切替期間における異動者の職務の級及び号給等)

2 切替日から、この規則の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、改正前の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における職務の級及び号給又は給料月額並びにこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

3 切替日の前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において、職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

4 附則第2項から前項までの適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則及びこれらに基づく命令の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

5 改正後の規則を適用する場合においては、改正前の規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の定めによる給与の内払とみなす。

(市長への委任)

6 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(昭和62年12月23日規則第13号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和62年4月1日から適用する。

(切替期間における異動者の号給等)

2 切替日からこの規則の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、この規則による改正前の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

3 切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

4 附則第2項から前項までの適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則及びこれらに基づく命令の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

5 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(市長への委任)

6 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(昭和63年3月16日規則第5号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和63年4月1日から適用する。

附 則(昭和63年12月23日規則第25号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行する。

2 この規則による改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和63年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

3 昭和63年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

4 切替日からこの規則の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、この規則による改正前の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

5 切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

6 前3項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則及びこれに基づく規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

7 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(市長への委任)

8 附則第3項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成元年12月25日規則第15号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成元年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2 平成元年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

3 切替日からこの規則の施行の日の前日までの間において、この規則による改正前の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4 切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

5 前3項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則及びこれに基づく規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

6 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(市長への委任)

7 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成2年12月26日規則第16号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成2年4月1日から適用する。

(特定号給の切替え等)

2 切替日の前日においてその者の受ける号給が附則別表に掲げる職務の級の1号給である職員の切替日における号給は、2号給とし、これを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(最高号給等の切替え等)

3 切替日の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

4 切替日からこの規則の施行の日の前日までの間において、この規則による改正前の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

5 切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

6 前3項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則及びこれに基づく規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

7 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(市長への委任)

8 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則別表(附則第2項関係)

給料表

職務の級

行政職(二)

1級

附 則(平成3年12月24日規則第19号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成3年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2 切替日の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

3 切替日からこの規則の施行の日の前日までの間において、この規則による改正前の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4 切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

5 前3項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則及びこれに基づく規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

6 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(市長への委任)

7 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成4年12月21日規則第23号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行する。ただし、市長が定める率(第5条関係)の改正規定は、平成5年4月1日から施行する。

2 この規則(前項ただし書に規定する改正規定を除く。)による改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成4年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

3 平成4年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級における最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

4 切替日からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、この規則による改正前の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の、改正後の規則の規定による当該適用の日又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

5 切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

6 前3項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則及びこれに基づく規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

7 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(市長への委任)

8 附則第3項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成5年12月22日規則第30号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成5年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2 平成5年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級における最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

3 切替日からこの規則の施行の日の前日までの間において、この規則による改正前の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の、改正後の規則の規定による当該適用の日又は異動の日における職務の級又は号給若しくは給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4 切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

5 前3項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

6 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(市長への委任)

7 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成6年12月20日規則第20号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則の規定は、平成6年4月1日から適用する。

2 この規則に定めるもののほか、この規則の施行については、魚津市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成6年魚津市条例第22号)の規定の例による。

附 則(平成7年12月19日規則第34号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則の規定は、平成7年4月1日から適用する。

2 この規則に定めるもののほか、この規則の施行については、魚津市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成7年魚津市条例第35号)の規定の例による。

附 則(平成8年12月18日規則第27号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則の規定は、平成8年4月1日から適用する。

2 この規則に定めるもののほか、この規則の施行については、魚津市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成8年魚津市条例第31号)の規定の例による。

附 則(平成9年12月18日規則第37号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則の規定は、平成9年4月1日から適用する。

2 この規則に定めるもののほか、この規則の施行については、魚津市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成9年条例第38号)の規定の例による。

附 則(平成10年12月17日規則第29号)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則の規定は、平成10年4月1日から適用する。

2 この規則に定めるもののほか、この規則の施行については、魚津市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成10年条例第30号)の規定の例による。

附 則(平成11年12月22日規則第29号)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則の規定は、平成11年4月1日から適用する。

2 この規則に定めるもののほか、この規則の施行については、魚津市職員の給与に関する条例及び職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例(平成11年魚津市条例第30号)の規定の例による。

附 則(平成13年12月19日規則第35号)

この規則は、平成14年4月1日から施行する。

附 則(平成14年12月19日規則第29号)

この規則は、平成15年1月1日から施行する。

附 則(平成15年11月20日規則第45号)

(施行期日)

1 この規則は、平成15年12月1日から施行する。

(給与の切替え等)

2 この規則の施行に伴う技能労務職員の給与の切替え及び切替えに伴う措置については、魚津市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成15年魚津市条例第40号)の規定により給与の改定が行われる一般職の職員の例による。

附 則(平成17年11月17日規則第61号)

(施行期日)

1 この規則は、平成17年12月1日から施行する。

(給与の切替え等)

2 この規則の施行に伴う技能労務職員の給与の切替え及び切替えに伴う措置については、魚津市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成17年魚津市条例第53号)の規定により給与の改定が行われる一般職の職員の例による。

附 則(平成18年3月20日規則第6号)

(施行期日)

1 この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(職務の級の切替え)

2 この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の施行日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3 施行日の前日において別表第1の給料表の適用を受けていた職員の施行日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、施行日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え)

4 施行日の前日において附則別表第2に定める旧級における最高の旧号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における号給又は給料月額は市長が別に定める。

(施行日前の異動者の号給の調整)

5 施行日前に職務の級を異にして異動した職員の新号給については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給料の切替えに伴う経過措置)

6 施行日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなる職員には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

7 施行日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、市長の定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

8 施行日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、市長の定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

(委任)

9 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附則別表第1 職務の級の切替表(附則第2項関係)

旧級

新級

3級

3級

4級

5級

4級

6級

5級

附則別表第2

号給の切替表(附則第3項関係)

旧号給

旧級

経過期間

1級

2級

3級

4級

5級

6級

1

3月未満


1

1

5

1

1

3月以上6月未満


1

1

6

1

1

6月以上9月未満


1

1

7

1

1

9月以上12月未満


1

1

8

1

1

12月以上


1

1

9

1

1

2

3月未満

1

1

1

9

1

1

3月以上6月未満

2

2

1

10

1

1

6月以上9月未満

3

3

1

11

1

1

9月以上12月未満

4

4

1

12

1

1

12月以上

5

5

1

13

1

1

3

3月未満

5

5

1

13

1

1

3月以上6月未満

6

6

2

14

1

1

6月以上9月未満

7

7

3

15

1

1

9月以上12月未満

8

8

4

16

1

1

12月以上

9

9

5

17

1

1

4

3月未満

9

9

5

17

1

1

3月以上6月未満

10

10

6

18

1

1

6月以上9月未満

11

11

7

19

1

1

9月以上12月未満

12

12

8

20

1

1

12月以上

13

13

9

21

1

1

5

3月未満

13

13

9

21

1

1

3月以上6月未満

14

14

10

22

2

1

6月以上9月未満

15

15

11

23

3

1

9月以上12月未満

16

16

12

24

4

1

12月以上

17

17

13

25

5

1

6

3月未満

17

17

13

25

5

1

3月以上6月未満

18

18

14

26

6

2

6月以上9月未満

19

19

15

27

7

3

9月以上12月未満

20

20

16

28

8

4

12月以上

21

21

17

29

9

5

7

3月未満

21

21

17

29

9

5

3月以上6月未満

22

22

18

30

10

6

6月以上9月未満

23

23

19

31

11

7

9月以上12月未満

24

24

20

32

12

8

12月以上

25

25

21

33

13

9

8

3月未満

25

25

21

33

13

9

3月以上6月未満

26

26

22

34

14

10

6月以上9月未満

27

27

23

35

15

11

9月以上12月未満

28

28

24

36

16

12

12月以上

29

29

25

37

17

13

9

3月未満

29

29

25

37

17

13

3月以上6月未満

30

30

26

38

18

14

6月以上9月未満

31

31

27

39

19

15

9月以上12月未満

32

32

28

40

20

16

12月以上

33

33

29

41

21

17

10

3月未満

33

33

29

41

21

17

3月以上6月未満

34

34

30

42

22

18

6月以上9月未満

35

35

31

43

23

19

9月以上12月未満

36

36

32

44

24

20

12月以上

37

37

33

45

25

21

11

3月未満

37

37

33

45

25

21

3月以上6月未満

38

38

34

46

26

22

6月以上9月未満

39

39

35

47

27

23

9月以上12月未満

40

40

36

48

28

24

12月以上

41

41

37

49

29

25

12

3月未満

41

41

37

49

29

25

3月以上6月未満

42

42

38

50

30

26

6月以上9月未満

43

43

39

51

31

27

9月以上12月未満

44

44

40

52

32

28

12月以上

45

45

41

53

33

29

13

3月未満

45

45

41

53

33

29

3月以上6月未満

46

46

42

54

34

30

6月以上9月未満

47

47

43

55

35

31

9月以上12月未満

48

48

44

56

36

32

12月以上

49

49

45

57

37

33

14

3月未満

49

49

45

57

37

33

3月以上6月未満

50

50

46

58

38

34

6月以上9月未満

51

51

47

59

39

35

9月以上12月未満

52

52

48

60

40

36

12月以上

53

53

49

61

41

37

15

3月未満

53

53

49

61

41

37

3月以上6月未満

54

54

50

62

42

38

6月以上9月未満

55

55

51

63

43

39

9月以上12月未満

56

56

52

64

44

40

12月以上

57

57

53

65

45

41

16

3月未満

57

57

53

65

45

41

3月以上6月未満

58

58

54

66

46

42

6月以上9月未満

59

59

55

67

47

43

9月以上12月未満

60

60

56

68

48

44

12月以上

61

61

57

69

49

45

17

3月未満

61

61

57

69

49

45

3月以上6月未満

62

62

58

70

50

46

6月以上9月未満

63

63

59

71

51

47

9月以上12月未満

64

64

60

72

52

48

12月以上

65

65

61

73

53

49

18

3月未満

65

65

61

73

53

49

3月以上6月未満

66

66

62

74

54

50

6月以上9月未満

67

67

63

75

55

51

9月以上12月未満

68

68

64

76

56

52

12月以上

69

69

65

77

57

53

19

3月未満

69

69

65

77

57

53

3月以上6月未満

70

70

65

78

58

54

6月以上9月未満

71

71

66

79

59

55

9月以上12月未満

72

72

66

80

60

56

12月以上

73

73

67

81

61

57

20

3月未満

73

73

67

81

61

57

3月以上6月未満

74

74

67

82

62

58

6月以上9月未満

75

75

68

83

63

59

9月以上12月未満

76

76

68

84

64

60

12月以上

77

77

69

85

65

61

21

3月未満

77

77

69

85

65

61

3月以上6月未満

78

78

70

86

66

62

6月以上9月未満

79

79

71

87

67

63

9月以上12月未満

80

80

72

88

68

64

12月以上

81

81

73

89

69

65

22

3月未満

81

81

73

89

69

65

3月以上6月未満

82

82

73

90

70

66

6月以上9月未満

83

83

74

91

71

67

9月以上12月未満

84

84

74

92

72

68

12月以上

85

85

75

93

73

69

23

3月未満

85

85

75

93

73

69

3月以上6月未満

86

86

75

94

74

69

6月以上9月未満

87

87

76

95

75

69

9月以上12月未満

88

88

76

96

76

69

12月以上

89

89

77

97

77

69

24

3月未満

89

89

77

97

77


3月以上6月未満

90

90

77

98

78


6月以上9月未満

91

91

78

99

79


9月以上12月未満

92

92

78

100

80


12月以上

93

93

79

101

81


25

3月未満

93

93

79

101

81


3月以上6月未満

94

94

79

102

82


6月以上9月未満

95

95

80

103

83


9月以上12月未満

96

96

80

104

84


12月以上

97

97

81

105

85


26

3月未満

97

97

81

105

85


3月以上6月未満

98

98

82

106

86


6月以上9月未満

99

99

83

107

87


9月以上12月未満

100

100

84

108

88


12月以上

101

101

85

109

89


27

3月未満

101

101

85

109

89


3月以上6月未満

102

102

85

110

90


6月以上9月未満

103

103

86

111

91


9月以上12月未満

104

104

86

112

92


12月以上

105

105

87

113

93


28

3月未満

105

105

87

113



3月以上6月未満

106

106

87

114



6月以上9月未満

107

107

88

115



9月以上12月未満

108

108

88

116



12月以上

109

109

89

117



29

3月未満

109

109

89

117



3月以上6月未満

110

110

90

118



6月以上9月未満

111

111

91

119



9月以上12月未満

112

112

92

120



12月以上

113

113

93

121



30

3月未満

113

113

93

121



3月以上6月未満

114

114

93

122



6月以上9月未満

115

115

94

123



9月以上12月未満

116

116

94

124



12月以上

117

117

95

125



31

3月未満

117

117

95

125



3月以上6月未満

118

118

95

126



6月以上9月未満

119

119

96

127



9月以上12月未満

120

120

96

128



12月以上

121

121

97

129



32

3月未満

121

121





3月以上6月未満

121

122





6月以上9月未満

121

123





9月以上12月未満

121

124





12月以上

121

125





33

3月未満


125





3月以上6月未満


126





6月以上9月未満


127





9月以上12月未満


128





12月以上


129





附 則(平成18年12月1日規則第44号)

この規則は、平成19年1月1日から施行する。

附 則(平成19年12月19日規則第41号)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則の規定は、平成19年4月1日から適用する。

2 この規則に定めるもののほか、この規則の施行については、魚津市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成19年魚津市条例第25号)の規定の例による。

附 則(平成21年6月23日規則第16号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(平成21年11月30日規則第27号)

(施行期日)

1 この規則は、平成21年12月1日から施行する。

(給与の切替え等)

2 この規則の施行に伴う技能労務職員の給与の切替え及び切替えに伴う措置については、魚津市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年魚津市条例第33号)の規定により給与の改定が行われる一般職の職員の例による。

附 則(平成22年11月30日規則第20号)

(施行期日)

1 この規則は、平成22年12月1日から施行する。

(給与の切替え等)

2 この規則の施行に伴う技能労務職員の給与の切替え及び切替えに伴う措置については、魚津市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成22年魚津市条例第21号)の規定により給与の改定が行われる一般職の職員の例による。

附 則(平成23年12月20日規則第27号)

この規則は、平成24年1月1日から施行する。

附 則(平成25年3月26日規則第13号)

この規則は、平成25年4月1日から施行する。

附 則(平成26年12月25日規則第41号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成26年4月1日から適用する。

(給与の切替え等)

2 この規則の施行に伴う単純労務職員の給与の切替え及び切替えに伴う措置については、魚津市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成26年魚津市条例第19号)の規定により給与の改定が行われる一般職の職員の例による。

附 則(平成27年3月23日規則第12号)

(施行期日)

1 この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(給与の切替え等)

2 この規則の施行に伴う単純労務職員の給与の切替え及び切替えに伴う措置については、魚津市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成26年魚津市条例第19号)の規定により給与の改定が行われる一般職の職員の例による。

附 則(平成28年3月18日規則第8号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成27年4月1日から適用する。

(給与の切替え等)

2 この規則の施行に伴う単純労務職員の給与の切替え及び切替えに伴う措置については、魚津市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成28年魚津市条例第6号)の規定により給与の改定が行われる一般職の職員の例による。

附 則(平成28年12月26日規則第36号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成28年4月1日から適用する。

(給与の切替え等)

2 この規則の施行に伴う単純労務職員の給与の切替え及び切替えに伴う措置については、魚津市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成28年魚津市条例第20号)の規定により給与の改定が行われる一般職の職員の例による。

附 則(平成29年12月21日規則第20号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成29年4月1日から適用する。

(給与の切替え等)

2 この規則の施行に伴う単純労務職員の給与の切替え及び切替えに伴う措置については、魚津市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成29年魚津市条例第20号)の規定により給与の改定が行われる一般職の職員の例による。

附 則(平成30年12月19日規則第35号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成30年4月1日から適用する。

(給与の切替え等)

2 この規則の施行に伴う単純労務職員の給与の切替え及び切替えに伴う措置については、魚津市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成30年魚津市条例第35号)の規定により給与の改定が行われる一般職の職員の例による。

附 則(令和元年12月19日規則第27号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成31年4月1日から適用する。

(給与の切替え等)

2 この規則の施行に伴う単純労務職員の給与の切替え及び切替えに伴う措置については、魚津市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(令和元年魚津市条例第32号)の規定により給与の改定が行われる一般職の職員の例による。

附 則(令和2年2月25日規則第4号抄)

(施行期日)

1 この規則は、令和2年4月1日から施行する。

別表第1(第3条関係)

給料表

職員の区分

職務の級

1級

2級

3級

4級

5級

号給

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

再任用職員以外の職員


1

132,300

183,600

205,200

251,500

280,000

2

133,200

185,100

206,400

252,700

281,900

3

134,200

186,600

207,800

253,800

283,500

4

135,100

188,000

209,100

254,900

285,200

5

136,100

189,200

210,400

255,800

287,000

6

137,100

190,700

211,800

257,000

288,600

7

138,100

192,100

213,200

258,100

290,200

8

139,100

193,400

214,600

259,300

291,800

9

139,900

194,800

215,900

260,400

293,300

10

140,900

195,800

217,500

261,200

295,100

11

141,900

197,100

219,100

262,400

296,800

12

143,000

198,200

220,500

263,600

298,600

13

143,800

199,400

221,700

264,600

300,000

14

144,800

200,500

223,200

265,600

301,700

15

145,800

201,600

224,700

266,500

303,300

16

146,800

202,700

226,000

267,400

304,800

17

147,900

203,600

226,900

268,400

306,300

18

149,200

204,700

227,600

269,500

307,900

19

150,400

205,700

228,500

270,500

309,500

20

151,600

206,700

229,500

271,300

311,200

21

152,700

207,600

230,300

272,300

312,200

22

153,900

208,700

231,800

273,200

313,600

23

155,100

209,800

233,100

274,200

315,000

24

156,300

210,800

234,200

275,000

316,500

25

157,400

211,700

235,600

275,800

317,600

26

158,900

212,600

236,900

276,900

319,100

27

160,400

213,300

238,200

278,000

320,500

28

161,900

214,200

239,500

279,100

321,900

29

163,300

215,100

240,300

280,000

323,500

30

164,700

216,300

241,500

281,100

324,700

31

166,200

217,300

242,800

282,100

326,000

32

167,700

218,200

243,900

283,100

327,200

33

169,100

218,800

245,000

283,800

328,300

34

170,900

220,000

246,200

284,700

329,200

35

172,700

221,100

247,300

285,600

330,300

36

174,500

222,300

248,500

286,700

331,400

37

176,200

222,800

249,800

287,300

332,500

38

177,900

223,900

250,800

288,200

333,600

39

179,600

225,100

252,100

289,100

334,600

40

181,300

226,100

253,400

290,000

335,600

41

182,800

226,900

254,400

290,600

336,600

42

184,200

228,100

255,600

291,600

337,600

43

185,500

229,100

256,500

292,600

338,600

44

186,900

230,200

257,800

293,500

339,600

45

188,400

231,300

258,600

294,200

340,500

46

189,700

232,200

259,600

295,100

341,500

47

191,100

233,300

260,700

296,000

342,500

48

192,500

234,300

261,600

296,900

343,500

49

193,800

235,300

262,800

297,600

344,400

50

194,900

236,300

263,800

298,200

345,300

51

196,000

237,300

264,900

298,900

346,200

52

197,200

238,300

265,600

299,700

347,000

53

198,300

239,400

266,500

300,300

347,800

54

199,400

240,400

267,600

301,100

348,600

55

200,300

241,100

268,800

301,800

349,400

56

201,400

241,800

270,000

302,500

350,100

57

202,500

242,700

270,800

303,200

350,800

58

203,500

243,600

271,800

303,900

351,600

59

204,500

244,500

272,900

304,700

352,400

60

205,500

245,200

273,900

305,400

353,100

61

206,600

246,000

274,900

306,000

353,800

62

207,500

246,900

276,000

306,700

354,500

63

208,400

247,800

276,800

307,400

355,200

64

209,300

248,700

277,900

308,100

355,900

65

210,000

249,500

278,700

308,600

356,500

66

210,800

250,300

279,500

309,100

357,000

67

211,500

251,100

280,300

309,700

357,500

68

212,300

251,800

281,100

310,300

358,000

69

212,700

252,500

281,700

310,900

358,400

70

213,300

253,100

282,500

311,300


71

213,600

253,500

283,300

311,800


72

214,000

253,900

284,000

312,300


73

214,200

254,100

284,800

312,600


74

214,600

254,500

285,500

313,100


75

215,100

255,000

286,300

313,600


76

215,700

255,500

287,100

314,000


77

215,900

255,800

287,700

314,200


78

216,600

256,200

288,200

314,500


79

217,100

256,700

288,700

314,800


80

217,600

257,200

289,100

315,100


81

218,300

257,500

289,500

315,400


82

218,600

257,800

289,900

315,700


83

219,200

258,100

290,400

316,000


84

219,900

258,400

290,900

316,300


85

220,500

258,600

291,300

316,500


86

220,900

258,800

291,900

316,900


87

221,300

259,100

292,500

317,200


88

222,000

259,400

293,100

317,400


89

222,500

259,600

293,400

317,600


90

223,000

259,800

293,900

317,900


91

223,500

260,200

294,400

318,200


92

223,900

260,400

294,800

318,500


93

224,300

260,700

295,200

318,700


94

224,700

261,100

295,700

319,000


95

225,100

261,400

296,200

319,300


96

225,400

261,700

296,700

319,500


97

225,700

261,900

297,000

319,700


98

226,200

262,200

297,400

320,000


99

226,700

262,400

297,900

320,300


100

227,200

262,700

298,400

320,500


101

227,600

263,000

298,800

320,700


102

228,100

263,200

299,200



103

228,700

263,500

299,500



104

229,300

263,800

299,800



105

229,700

264,000

300,100



106

230,200

264,200

300,500



107

230,500

264,500

300,900



108

230,900

264,700

301,300



109

231,100

265,000

301,600



110

231,500

265,300

302,000



111

232,000

265,600

302,400



112

232,400

265,800

302,700



113

232,600

266,000

302,900



114

233,100

266,300

303,200



115

233,600

266,500

303,500



116

234,100

266,700

303,700



117

234,400

267,000

303,900



118

234,800

267,300

304,200



119

235,200

267,600

304,500



120

235,600

267,900

304,700



121

236,000

268,100

304,900



122


268,300

305,200



123


268,600

305,500



124


268,900

305,700



125


269,100

305,900



126


269,300

306,200



127


269,600

306,500



128


269,900

306,700



129


270,100

306,900



130


270,300

307,200



131


270,600

307,500



132


270,900

307,700



133


271,100

307,900



134


271,300




135


271,600




136


271,900




137


272,100




再任用職員


193,600

204,700

223,200

244,000

274,700

別表第2(第3条関係)

級別標準職務表

職務の級

職務の名称

1級

定型的な業務を行う者の職務

2級

技能又は経験を必要とする業務を行う者の職務

3級

高度な技能又は経験を必要とする業務を行う者の職務

4級

相当高度な技能又は経験を必要とする業務を行う者の職務

5級

特に高度な技能と豊かな経験を必要とし困難な業務を行う者の職務

別表第3(第4条関係)

級別資格基準表

学歴免許等

職務の級

1級

2級

3級

高校卒


5

別に定める

0

5

中学卒


8

別に定める

0

8

備考 級別資格基準表の職務の級欄に掲げる上欄の数字は、当該職務の級に決定されるための1級下位の職務の級における必要在級年数を示し、下欄の数字は、学歴免許欄に掲げるそれぞれの学歴免許等の資格を有する者が当該職務の級に決定されるための必要経験年数を示す。

別表第4(第5条関係)

初任給基準表

学歴免許等

初任給

高校卒

1級 17号給

中学卒

1級 5号給

備考 経験年数加算する場合におけるその者の経験年数は、級別資格基準表の備考に定めるところによる。

別表第5(第6条関係)

昇格時号給対応表

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

3級

4級

5級

1

1

1

1

1

2

1

1

1

1

3

1

1

1

1

4

1

1

1

1

5

1

1

1

1

6

1

1

1

1

7

1

1

1

1

8

1

1

1

1

9

1

1

1

1

10

1

2

1

1

11

1

3

1

1

12

1

4

1

1

13

1

5

1

1

14

1

6

1

1

15

1

7

1

1

16

1

8

1

1

17

1

9

1

1

18

1

10

1

2

19

1

11

1

3

20

1

12

1

4

21

1

13

1

5

22

1

14

1

6

23

1

15

1

7

24

1

16

1

8

25

1

17

1

9

26

1

18

1

10

27

1

19

1

11

28

1

20

1

12

29

1

21

1

13

30

1

21

2

13

31

1

22

3

14

32

1

22

4

14

33

1

23

5

15

34

1

23

6

15

35

1

24

7

16

36

1

24

8

16

37

1

25

9

17

38

2

26

10

17

39

3

27

11

18

40

4

28

12

18

41

5

29

13

19

42

6

30

14

19

43

7

31

15

20

44

8

32

16

20

45

9

33

17

21

46

10

34

18

22

47

11

35

19

23

48

12

36

20

24

49

13

37

21

25

50

14

38

22

25

51

15

39

23

25

52

16

40

24

26

53

17

41

25

26

54

18

42

26

26

55

19

43

27

27

56

20

44

28

27

57

21

45

29

27

58

22

45

30

28

59

23

46

31

28

60

24

46

32

28

61

25

47

33

29

62

26

47

34

29

63

27

48

35

30

64

28

48

36

30

65

29

49

37

31

66

30

50

38

31

67

31

51

39

32

68

32

52

40

32

69

33

53

41

33

70

34

53

42

33

71

35

54

43

33

72

36

54

44

34

73

37

55

45

34

74

38

55

46

34

75

39

56

47

35

76

40

56

48

35

77

41

57

49

35

78

42

57

50

36

79

43

57

51

36

80

44

58

52

36

81

45

58

53

37

82

45

58

54

37

83

46

59

55

37

84

46

59

56

37

85

47

59

57

37

86

47

60

58

37

87

48

60

59

37

88

48

60

60

38

89

49

61

61

38

90

49

61

61

38

91

50

61

62

38

92

50

62

62

38

93

51

62

63

38

94

51

62

63

38

95

52

63

64

39

96

52

63

64

39

97

53

63

65

39

98

53

64

65

39

99

54

64

66

39

100

54

64

66

39

101

55

65

67

39

102

55

65

67


103

56

65

68


104

56

65

68


105

56

65

69


106

56

66

70


107

57

66

71


108

57

66

72


109

57

66

73


110

57

66

73


111

58

67

74


112

58

67

74


113

58

67

75


114

58

67

75


115

59

67

76


116

59

68

76


117

59

68

76


118

59

68

76


119

60

68

76


120

60

68

76


121

61

68

76


122


69

76


123


69

76


124


69

76


125


69

76


126


69

76


127


69

76


128


70

76


129


70

76


130


70

76


131


70

76


132


70

76


133


70

76


134


71



135


71



136


71



137


71



別表第6(第7条関係)

降格時号給対応表

降格した日の前日に受けていた号給

降格後の号給

1級

2級

3級

4級

1

37

9

29

17

2

38

10

30

18

3

39

11

31

19

4

40

12

32

20

5

41

13

33

21

6

42

14

34

22

7

43

15

35

23

8

44

16

36

24

9

45

17

37

25

10

46

18

38

26

11

47

19

39

27

12

48

20

40

28

13

49

21

41

30

14

50

22

42

32

15

51

23

43

34

16

52

24

44

36

17

53

25

45

38

18

54

26

46

40

19

55

27

47

42

20

56

28

48

44

21

57

30

49

45

22

58

32

50

46

23

59

34

51

47

24

60

36

52

48

25

61

37

53

51

26

62

38

54

54

27

63

39

55

57

28

64

40

56

60

29

65

41

57

62

30

66

42

58

64

31

67

43

59

66

32

68

44

60

68

33

69

45

61

71

34

70

46

62

74

35

71

47

63

77

36

72

48

64

80

37

73

49

65

87

38

74

50

66

94

39

75

51

67

101

40

76

52

68

101

41

77

53

69

101

42

78

54

70

101

43

79

55

71

101

44

80

56

72

101

45

82

58

73

101

46

84

60

74

101

47

86

62

75

101

48

88

64

76

101

49

90

65

77

101

50

92

66

78

101

51

94

67

79

101

52

96

68

80

101

53

98

70

81

101

54

100

72

82

101

55

102

74

83

101

56

106

76

84

101

57

110

79

85

101

58

114

82

86

101

59

118

85

87

101

60

120

88

88

101

61

121

91

90

101

62

121

94

92

101

63

121

97

94

101

64

121

100

96

101

65

121

105

98

101

66

121

110

100

101

67

121

115

102

101

68

121

121

104

101

69

121

127

105

101

70

121

133

106


71

121

137

107


72

121

137

108


73

121

137

110


74

121

137

112


75

121

137

114


76

121

137

133


77

121

137

133


78

121

137

133


79

121

137

133


80

121

137

133


81

121

137

133


82

121

137

133


83

121

137

133


84

121

137

133


85

121

137

133


86

121

137

133


87

121

137

133


88

121

137

133


89

121

137

133


90

121

137

133


91

121

137

133


92

121

137

133


93

121

137

133


94

121

137

133


95

121

137

133


96

121

137

133


97

121

137

133


98

121

137

133


99

121

137

133


100

121

137

133


101

121

137

133


102

121

137



103

121

137



104

121

137



105

121

137



106

121

137



107

121

137



108

121

137



109

121

137



110

121

137



111

121

137



112

121

137



113

121

137



114

121

137



115

121

137



116

121

137



117

121

137



118

121

137



119

121

137



120

121

137



121

121

137



122

121

137



123

121

137



124

121

137



125

121

137



126

121

137



127

121

137



128

121

137



129

121

137



130

121

137



131

121

137



132

121

137



133

121

137



134

121




135

121




136

121




137

121




別表第7(第8条関係)

期末、勤勉手当に加算する率

職員

支給区分

職務の級5級の者で市長が適当と認めた者

上記以外の5級の者

職務の級 4級の者

備考 支給区分欄の「Ⅰ」は10%、「Ⅱ」は5%の加算割合を示す。

魚津市単純労務職員の給与に関する規則

昭和35年12月26日 規則第6号

(令和2年4月1日施行)

体系情報
第5編 与/第2章
沿革情報
昭和35年12月26日 規則第6号
昭和36年12月22日 規則第5号
昭和37年12月22日 規則第8号
昭和38年12月21日 規則第10号
昭和39年12月25日 規則第12号
昭和40年12月28日 規則第10号
昭和41年12月27日 規則第5号
昭和42年12月25日 規則第12号
昭和43年12月25日 規則第10号
昭和44年12月23日 規則第20号
昭和45年12月19日 規則第8号
昭和46年12月20日 規則第15号
昭和47年12月20日 規則第13号
昭和48年11月20日 規則第27号
昭和49年6月22日 規則第19号
昭和49年12月19日 規則第32号
昭和50年12月20日 規則第21号
昭和51年12月22日 規則第14号
昭和52年12月23日 規則第18号
昭和53年11月24日 規則第18号
昭和54年12月22日 規則第13号
昭和55年12月25日 規則第17号
昭和56年3月25日 規則第6号
昭和56年12月23日 規則第32号
昭和58年12月14日 規則第25号
昭和59年12月21日 規則第22号
昭和60年12月20日 規則第20号
昭和61年12月22日 規則第18号
昭和62年12月23日 規則第13号
昭和63年3月16日 規則第5号
昭和63年12月23日 規則第25号
平成元年12月25日 規則第15号
平成2年12月26日 規則第16号
平成3年12月24日 規則第19号
平成4年12月21日 規則第23号
平成5年12月22日 規則第30号
平成6年12月20日 規則第20号
平成7年12月19日 規則第34号
平成8年12月18日 規則第27号
平成9年12月18日 規則第37号
平成10年12月17日 規則第29号
平成11年12月22日 規則第29号
平成13年12月19日 規則第35号
平成14年12月19日 規則第29号
平成15年11月20日 規則第45号
平成17年11月17日 規則第61号
平成18年3月20日 規則第6号
平成18年12月1日 規則第44号
平成19年12月19日 規則第41号
平成21年6月23日 規則第16号
平成21年11月30日 規則第27号
平成22年11月30日 規則第20号
平成23年12月20日 規則第27号
平成25年3月26日 規則第13号
平成26年12月25日 規則第41号
平成27年3月23日 規則第12号
平成28年3月18日 規則第8号
平成28年12月26日 規則第36号
平成29年12月21日 規則第20号
平成30年12月19日 規則第35号
令和元年12月19日 規則第27号
令和2年2月25日 規則第4号