魚津市単純労務職員の給与に関する規則

○魚津市単純労務職員の給与に関する規則

昭和35年12月26日

規則第6号

(趣旨)

第1条　この規則は、別に規則で定めるものを除き、魚津市単純労務職員の給与に関する条例(昭和35年魚津市条例第21号)第2条第2項の規定に基づき、単純労務職員(地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員を除く。)の給与に関し必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　単純労務職員とは、次の各号に掲げる者をいう。

(1)　電話交換手等の機械書記的業務に従事する者

(2)　総トン数5トン未満の船舶、湖、川又は港のみを航行する船舶、総トン数30トン未満の漁舶及びその他しゆんせつ船、起重機船、土運船、えい船等の作業船に乗り組む者並びにこれらに準ずる船舶に乗り組む者

(3)　機械工作工、電工、大工、印刷工、製図工等の製作、修理、加工等の業務に従事する者及び第6号に掲げる業務を補助する者

(4)　理容師、美容師、調理士、裁縫手等の家政的業務に従事する者

(5)　自動車運転手の業務に従事する者

(6)　機関車運転手、建設機関操作手、汽かん士、映写技術士、熔接工等の機器の運転、操作、保守等の業務に従事するもので、その就業に必要な免許等の資格を有する者

(7)　守衛、巡視等で監視、警備等の業務に従事する者

(8)　用務員、昇降機手、給仕等の庁務に従事する者及び人夫、雑役手、消毒婦、洗濯婦等の労務に従事する者

(9)　前各号に準ずる者

(給料表)

第3条　給料表は、非常勤職員(地方公務員法第28条の5第1項に規定する短時間勤務の職を占める職員を除く。)以外の全ての職員に適用するものとし、別表第1のとおりとする。

2　単純労務職員の職務は、その困難及び責任の度に基づき、給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、別表第2のとおりとする。

3　任命権者は、前項の基準に従い、単純労務職員の職を給料表の級のいずれかに格付しなければならない。

(級別資格基準表)

第4条　単純労務職員の職務の級を決定する場合に必要な資格は、別表第3に定める級別資格基準表のとおりとする。

(初任給基準表)

第5条　新たに給料表の適用を受ける単純労務職員となった者の号給は、別表第4に定める初任給基準表のとおりとする。

(昇格時号給対応表)

第6条　単純労務職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、別表第5に定める昇格時号給対応表のとおりとする。

(降格時号給対応表)

第7条　単純労務職員を降格させた場合におけるその者の号給は、別表第6に定める降格時号給対応表のとおりとする。

(その他の事項)

第8条　第3条から前条に定めるもののほか、単純労務職員の給与の額及びその支給方法、初任給、昇格及び昇給の基準その他給与に関する事項は、魚津市職員の給与に関する条例(昭和27年魚津市条例第24号。以下この条において「給与条例」という。)の例による。ただし、給与条例第18条第5項(給与条例第19条第4項において準用する場合を含む。)において市長が定めることとされている割合は、別表第7のとおりとする。

附　則

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和35年10月1日から適用する。

2　昭和35年10月1日(以下「切替日」という。)において切り替えられる単純労務職員の給料月額(以下「切替給料月額」という。)は、改正前の魚津市職員の給与に関する条例(昭和27年魚津市条例第24号)の適用により同年9月30日においてその者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)に対応する附則別表第1の切替給料表により切替えた給料月額を附則別表第2の読替給料表により第3条第2項の規定に基づく職務の等級の号給に読み替え、その者の切替日の前日における号給を受けていた月数にその等級の号給の直近下位の号給から1号給までの号給に係る読替給料表の昇給期間欄に掲げる月数の和を加えて得た月数を12で除して得た数(1に満たない端数は切り捨てる。)に1を加えて得た数を附則別表第3の切替給料表の号給欄に求めて得られる号給の給料月額とする。

3　前項の規定により決定された切替給料表の当該等級の号給により規則別表の給料表の当該等級の号給に切り替えるものとする。

4　附則第2項の規定により読替給料表の昇給期間の和で切り捨てられた端数を有するものについては、切り捨てられた端数に12月を乗じて得た月数を切替日において決定される給料表の給料月額を受ける期間に通算する。

5　附則第2項の規定により附則別表第1の切替給料表により切り替えられた給料月額が、切替日の前日に受けていた給料月額と差額を生じたときは、当該差額の当該号給(読替給料表の号給)における昇給間差額に対する割合に12月を乗じて得た月数を次の昇給期間で延伸するものとする。この場合、延伸する月数が3月に満たないときは3月とし、3月を超えるときは、3月ごとに四捨五入するものとする。

6　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に伴う職員の給与の切替に関し必要な事項は、市長が定める。

7　平成21年6月に単純労務職員に支給する期末手当及び勤勉手当の算定については、第8条中「魚津市職員の給与に関する条例(昭和27年魚津市条例第24号。以下この条において「給与条例」という。)」とあるのは「平成21年6月に支給する期末手当等の特例に関する条例(平成21年魚津市条例第23号)」と、「、給与条例」とあるのは「魚津市職員の給与に関する条例(昭和27年魚津市条例第24号。以下この条において「給与条例」という。)」とする。

附則別表第1(附則第2項関係)

切替給料表


旧給料月額	切替給料月額
5,700円	5,700円
5,900	5,900
6,100	6,100
6,500	6,500
6,900	6,900
7,200	7,300
7,400	7,500
7,700	7,800
8,000	8,200
8,400	8,700
9,200	9,200
10,000	10,300
10,800	10,900
11,600	12,100
12,400	12,700
13,300	13,300
14,300	14,500
15,300	15,700
16,300	16,300
17,300	17,500

附則別表第2(附則第2項関係)

読替給料表


等級号給	1等級		2等級		3等級
等級号給	給料月額	昇給期間	給料月額	昇給期間	給料月額	昇給期間
	円	月	円	月	円	月
1	10,900	9	7,300	9	5,700	6
2	11,500	9	7,500	9	5,900	6
3	12,100	9	7,800	9	6,100	6
4	12,700	9	8,200	9	6,300	6
5	13,300	9	8,700	9	6,500	6
6	13,900	9	9,200	9	6,700	6
7	14,500	9	9,700	9	6,900	6
8	15,100	9	10,300	9	7,100	6
9	15,700	9	10,900	9	7,300	9
10	16,300	9	11,500	9	7,500	9
11	16,900	12	12,100	9	7,800	9
12	17,500	12	12,700	12	8,200	9
13	18,100	12	13,300	12	8,700	9
14	18,700	12	13,900	12	9,200	9
15	19,300	15	14,500	15	9,700	12
16	19,900	15	15,100	15	10,300	12
17	20,500	15	15,700	15	10,900	12
18	21,100	15	16,300	15	11,500	15
19	21,700	15	16,900	15	12,100	15
20	22,300	15	17,500	15	12,700	15
21	22,900	15	18,100	15	13,300	15
22	23,500	18	18,700	15	13,900	15
23	24,100	18	19,300	15	14,500	15
24	24,700	18	19,900	18	15,100	15
25	25,300	18	20,500	18	15,700	15
26	25,900		21,100	18	16,300	15
27			21,700	18	16,900	15
28			22,300		17,500	15
29					18,100	18
30					18,700	18
31					19,300	18
32					19,900	18
33					20,500

附則別表第3(附則第2項関係)

切替給料表


1等級				2等級				3等級
読替号給	読替給料月額	切替号給	切替給料月額	読替号給	読替給料月額	切替号給	切替給料月額	読替号給	読替給料月額	切替号給	切替給料月額
1	10,900	1	12,100	1	7,300	1	8,200	1	5,700	1	6,600
2	11,500	1	12,100	2	7,500	1	8,200	2	5,900	1	6,600
2	11,500	2	13,000	2	7,500	2	8,600	2	5,900	2	7,000
3	12,100	2	13,000	3	7,800	2	8,600	3	6,100
3	12,100	3	13,900	3	7,800	3	9,100	3	6,100
4	12,700			4	8,200	3	9,100	4	6,300
4	12,700			4	8,200	4	9,700	4	6,300	3	7,400
5	13,300	4	14,800	5	8,700	4	9,700	5	6,500	3
6	13,900	4	14,800	6	9,200	5	10,500	6	6,700
6	13,900	5	15,700	6	9,200			6	6,700	4	7,800
7	14,500	5	15,700	7	9,700			7	6,900	4
7	14,500	6	16,600	7	9,700	6	11,300	7	6,900
8	15,100			8	10,300			8	7,100
8	15,100			8	10,300			8	7,100	5	8,200
9	15,700	7	17,400	9	10,900	7	12,100	9	7,300	5	8,200
10	16,300	7	17,400	10	11,500	7	12,100	10	7,500	6	8,600
10	16,300	8	18,200	10	11,500	8	12,900
11	16,900	8	18,200	11	12,100	8	12,900
11	16,900	9	19,000	11	12,100	9	13,700	11	7,800
12	17,500	9	19,000	12	12,700	9	13,700			7	9,000
12	17,500	10	19,700	12	12,700	10	14,500
13	18,100	10	19,700	13	13,300	10	14,500	12	8,200
13	18,100	11	20,400	13	13,300	11	15,200
14	18,700	11	20,400	14	13,900	11	15,200			8	9,700
14	18,700	12	21,000	14	13,900	12	15,800	13	8,700
15	19,300	12	21,000	15	14,500	12	15,800	13	8,700
15	19,300	13	21,600	15	14,500	13	16,400	14	9,200
16	19,900	13	21,600	16	15,100	13	16,400	14	9,200	9	10,400
		14	22,200	16	15,100	14	16,900	15	9,700	9	10,400
		14	22,200	17	15,700	14	16,900	15	9,700	10	11,100
17	20,500	15	22,700			15	17,400	16	10,300	10	11,100
		15	22,700			15	17,400	16	10,300	11	11,700
		16	23,200	18	16,300	16	17,900	17	10,900	11	11,700
18	21,100									12	12,300

		17	23,700			17	18,400	18	11,500
19	21,700	17	23,700	19	16,900	17	18,400	18	11,500	13	12,900
19	21,700	18	24,200	19	16,900	18	18,900	19	12,100	13	12,900
20	22,300	18	24,200	20	17,500	18	18,900	19	12,100	14	13,400
		19	24,700			19	19,400	20	12,700	14	13,400
		19	24,700							15	13,900
		20	25,200							15	13,900
21	22,900	20	25,200	21	18,100	20	19,900	21	13,300	16	14,400
21	22,900	21	25,700	21	18,100	20	19,900	21	13,300	16	14,400
22	23,500	21	25,700	22	18,700	21	20,400	22	13,900	17	14,900
22	23,500	22	26,100	22	18,700	21	20,400	22	13,900	17	14,900
23	24,100	22	26,100	23	19,300	22	20,900	23	14,500	18	15,400
		23	26,500	23	19,300	22	20,900			18	15,400
		23	26,500	24	19,900	23	21,400			19	15,900
		24	26,900			23	21,400	24	15,100	19	15,900
24	24,700	24	26,900			24	21,800			20	16,400
24	24,700	25	27,300			24	21,800			20	16,400
25	25,300	25	27,300	25	20,500	25	22,200	25	15,700	21	16,900
		26	27,700	25	20,500	25	22,200	25	15,700	21	16,900
		26	27,700	26	21,100	26	22,600	26	16,300	22	17,400
		27	28,100			26	22,600	26	16,300	22	17,400
26	25,900	27	28,100			27	23,000	27	16,900	23	17,900
		28	28,500			27	23,000			23	17,900
		28	28,500	27	21,700	28	23,400			24	18,400
		29	28,900	27	21,700	28	23,400			24	18,400
		29	28,900	28	22,300	29	23,800	28	17,500	25	18,900
						29	23,800	28	17,500	25	18,900
						30	24,200	29	18,100	26	19,400
								30	18,700	27	19,800
										28	20,200
										29	20,600
								31	19,300	29	20,600
								31	19,300	30	21,000
								32	19,900	30	21,000
										31	21,400
										32	21,800
								33	20,500	32	21,800
								33	20,500	33	22,200

附　則(昭和36年12月22日規則第5号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和36年10月1日から適用する。

附　則(昭和37年12月22日規則第8号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和37年10月1日から適用する。

2　魚津市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(昭和37年魚津市条例第18号)中附則別表第1及び第2については、附則別表第1、附則別表第3については、附則別表第2とする。

附　則(昭和38年12月21日規則第10号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和38年10月1日から適用する。

2　魚津市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和38年魚津市条例第39号)中、附則別表第1については附則別表第1とする。

附則別表第1(附則第2項関係)


職務の等級給料表	1等級	2等級	3等級
単純労務職給料表	14～29	21～30	28～33

職務の等級

給料表

1等級

2等級

3等級

単純労務職給料表

14～29

21～30

28～33

備考　本表中「14～29」等とあるのは、「14号給から29号給までの号給」等を示す。

附　則(昭和39年12月25日規則第12号)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、昭和40年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則の規定は、昭和39年9月1日から適用する。

附　則(昭和40年12月28日規則第10号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和40年9月1日から適用する。

2　魚津市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和40年魚津市条例第20号)中の附則別表は附則別表のとおりとする。

附則別表(附則第2項関係)


職務の等級給料表	1等級	2等級	3等級
単純労務職給料表	11～12	18～28	25～31

職務の等級

給料表

1等級

2等級

3等級

単純労務職給料表

11～12

18～28

25～31

備考　(一)　この表中「11～12」等とあるのは「11号給から12号給までの号給」等を示す。

附　則(昭和41年12月27日規則第5号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和41年9月1日から適用する。

附　則(昭和42年12月25日規則第12号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和42年8月1日から適用する。

附　則(昭和43年12月25日規則第10号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和43年8月1日から適用する。

附　則(昭和45年12月19日規則第8号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和45年5月1日から適用する。

附　則(昭和46年12月20日規則第15号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。

附　則(昭和47年12月20日規則第13号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。

附　則(昭和48年11月20日規則第27号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

(特定号給の切替え等)

2　昭和48年3月31日においてその者の受ける号給(以下「旧号給」という。)が附則別表(以下「切替日」という。)の旧号給欄に掲げられている号給である職員(以下「特定号給職員」という。)のうち、旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのない号給である職員及び旧号給が同欄に期間の定めのある職員で、昭和48年4月1日(以下「切替日」という。)において旧号給を受けていた期間が同欄の左欄に定める期間に達しているものの切替日における号給は、旧号給に対応する切替表の新号給欄に定める号給とする。

3　特定号給職員のうち、旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのある号給である職員で切替日において旧号給を受けていた期間が同欄の左欄に定める期間に達していないものは、切替日から起算してそれらの期間の差に相当する期間を経過した日が昭和48年7月1日以前であるときは、同日に、同月2日以後であるときは同年10月1日に、旧号給に対応する切替表の新号給欄に定める号給を受けるものとし、その者の切替日から切替表の新号給欄に定める号給を受ける日の前日までの間における給料月額は、旧号給に対応する切替表の暫定給料月額欄に定める額とする。

4　附則第2項の規定により切替日における号給を決定される職員に対する切替日以降における最初の魚津市職員の給与に関する条例(昭和27年魚津市条例第24号)第4条第6項の規定の適用については、次の各号に掲げる職員の区分に応じ当該各号に掲げる期間を切替日における号給を受ける期間に通算する。

(1)　附則第2項の規定により切替日における号給を決定される職員のうち旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのない号給である職員　旧号給を受けていた期間

(2)　附則第2項の規定により切替日における号給を決定される職員のうち旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのある号給である職員　旧号給を受けていた期間が9月未満である職員にあっては旧号給を受けていた期間から当該旧号給に対応する切替表の期間欄の左欄に定める期間を減じた期間、旧号給を受けていた期間が9月以上である職員にあっては旧号給を受けていた期間から当該旧号給に対応する切替表の期間欄の右欄に定める期間を減じた期間

(給料の切替えに伴う措置)

5　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に伴う職員の給料の切替えに関しては、魚津市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和48年魚津市条例第44号)に従って行われる職員の例による。

(給与の内払)

6　この規則による改正前の魚津市単純労務職員の給与に関する規則に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(市長への委任)

7　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則別表(附則第2項関係)

給料表


職務の等級	旧号給	新号給	期間		暫定給料月額
職務の等級	旧号給	新号給	ア	イ	暫定給料月額
			月	月	円
	17	17	3	6	86,900
	18	18	6	9	88,200
1等級	19	18
	20	19	3	6	90,200
	21	20	6	9	91,100
	22	20
	23	21	3	6	93,300
	24	22	6	9	94,100
	25	22
2等級	18	18	3	6	72,800
	19	19	6	9	73,800
	20	19
	21	20	3	6	75,600
	22	21	6	9	76,400
	23	21
	24	22	3	6	78,300
	25	23	6	9	79,100
	26	23
3等級	21	21	3	6	67,100
	22	22	6	9	68,000
	23	22
	24	23	3	6	69,700
	25	24	6	9	70,500
	26	24
	27	25	3	6	72,200
	28	26	6	9	73,000
	29	26
	30	27	3	6	74,600

附　則(昭和49年6月22日規則第19号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(次項において「改正後の規則」という。)の規定は、昭和49年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が、改正前の魚津市単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和49年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(市長への委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附　則(昭和49年12月19日規則第32号)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

(切替期間における異動者の号給等)

2　昭和49年4月1日(以下「切替日」という。)から、この規則施行の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、改正前の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

3　切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の改正後の規則の規定による切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において改正後の規則の規定により職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要があると認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

4　前2項の規定の適用については、改正前の規則の規定により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則及びこれに基づく命令に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

5　職員が、改正前の規則の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(市長への委任)

6　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附　則(昭和50年12月20日規則第21号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和50年4月1日から適用する。

(切替期間における異動者の号給等)

2　昭和50年4月1日(以下「切替日」という。)から、この規則の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、改正前の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における職務の等級又は号給若しくは給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

3　切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

4　附則第2項及び第3項の規定の適用については、改正前の規則の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則及びこれに基づく命令の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

5　職員が、改正前の規則の規定に基づいて切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(市長への委任)

6　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附　則(昭和51年12月22日規則第14号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和51年4月1日から適用する。

(切替期間における異動者の号給等)

2　昭和51年4月1日(以下「切替日」という。)から、この規則の施行の日の前日までの間において、改正前の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

(旧号給等の基礎)

4　前2項の規定の適用については、改正前の規則の規定の適用により、職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則及びこれに基づく命令の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

5　職員が、改正前の規則の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(市長への委任)

6　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附　則(昭和52年12月23日規則第18号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和52年4月1日から適用する。

(切替期間における異動者の号給等)

2　昭和52年4月1日(以下「切替日」という。)からこの規則の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、改正前の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

(旧号給等の基礎)

4　前2項の規定の適用については、改正前の規則の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則及びこれに基づく命令の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

5　職員が、改正前の規則の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(市長への委任)

6　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附　則(昭和53年11月24日規則第18号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和53年4月1日から適用する。

(切替期間における異動者の号給等)

2　昭和53年4月1日(以下「切替日」という。)からこの規則の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、改正前の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

(旧号給等の基礎)

4　前2項の規定の適用については、改正前の規則の規定により、職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則及びこれに基づく命令の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

5　職員が、改正前の規則の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(市長への委任)

6　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附　則(昭和54年12月22日規則第13号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和54年4月1日から適用する。

(切替期間における異動者の号給等)

2　昭和54年4月1日(以下「切替日」という。)からこの規則の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、改正前の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

(旧号給等の基礎)

(給与の内払)

5　職員が、改正前の規則の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(市長への委任)

6　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附　則(昭和55年12月25日規則第17号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和55年4月1日から適用する。

(切替期間における異動者の号給等)

2　昭和55年4月1日(以下「切替日」という。)からこの規則の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、改正前の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは、給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

(旧号給等の基礎)

(給与の内払)

5　職員が、改正前の規則の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(市長への委任)

6　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附　則(昭和56年3月25日規則第6号)

1　この規則は、昭和56年4月1日から施行する。

2　昭和56年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、その者の属する職務の等級が附則別表の旧等級欄に掲げる職員の切替日における職務の等級は、切替日の前日におけるその者の属する同欄に掲げる職務の等級に対応する同表の切替日における職務の等級欄に定める職務の等級とする。

3　切替日の前日において、特1等級12号給以上の号給を受けている職員については、当該職員の昇給期において改正後の給料表の特1等級の直近上位の号給を受けるものとする。

附則別表　職務の等級の切替表(附則第2項関係)


旧等級	切替日における職務の等級
	特1等級
特1等級	1等級
1等級	2等級
2等級	3等級
3等級	4等級

附　則(昭和56年12月23日規則第32号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和56年4月1日から適用する。

(切替期間における異動者の号給等)

2　昭和56年4月1日(以下「切替日」という。)から、この規則の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、改正前の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

(旧号給等の基礎)

(給与の内払)

5　職員が、改正前の規則の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(市長への委任)

6　附則第2項から、前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附　則(昭和58年12月14日規則第25号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和58年4月1日から適用する。

(給料の切替え及び手当の支給)

2　この規則の施行に伴う単純労務職員の給料の切替え及び手当の支給に関しては、魚津市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和58年魚津市条例第91号)及びこれに基づく規則に従って行われる職員の例による。

(給与の内払)

3　単純労務職員が、この規則による改正前の魚津市単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和58年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附　則(昭和59年12月21日規則第22号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和59年4月1日から適用する。

(給料の切替え及び手当の支給)

2　この規則の施行に伴う単純労務職員の給料の切替え及び手当の支給に関しては、魚津市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和59年魚津市条例第35号)及びこれに基づく規則に従って行われる職員の例による。

(給与の内払)

3　単純労務職員がこの規則による改正前の魚津市単純労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和59年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附　則(昭和60年12月20日規則第20号)

(施行の期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和60年7月1日から適用する。

(職務の級への切替え)

2　昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって、同日においてその者が属していた職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表第1に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え等)

3　切替日における職務の級を定められる職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に対応する附則別表第2の新号給欄に定める号給とする。

(切替期間における異動者の職務の級及び号給等)

4　切替日から、この規則の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、改正前の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による当該適用又は、異動の日における職務の級及び号給又は給料月額並びにこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

5　切替日の前に職務の等級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において、職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

6　附則第2項から、前項までの適用については、職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則及びこれに基づく命令の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

7　改正後の規則を適用する場合においては、改正前の規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の定めによる給与の内払とみなす。

(市長への委任)

8　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則別表第1(附則第2項関係)


旧等級	職務の級
4等級	1級
3等級	2級
2等級	3級
1等級	4級
特1等級	5級

附則別表第2(附則第3項関係)


旧号給	新号給
旧号給	1級	2級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1	1
2	2	1	1	1	1
3	3	1	1	1	1
4	4	1	1	1	2
5	5	1	2	2	3
6	6	1	3	3	4
7	7	1	4	4	5
8	8	2	5	5	6
9	9	3	6	6	7
10	10	4	7	7	8
11	11	5	8	8	9
12	12	6	8	9	10
13	13	7	9	10	11
14	14	7	10	11	12
15	15	8	11	12	13
16	16	9	12	13	14
17	17	10	12	14	15
18	18	10	13	15	16
19	19	11	14	16	17
20	20	11	14	17	18
21	21	12	15	17	19
22	22	12	15	18	20
23	23	13	16	19	21
24	24	13	16	19	22
25	25	14	17	20	23
26	26		17	21
27	27		17	21
28	28		18	22
29	29

附　則(昭和61年12月22日規則第18号)

(施行の期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和61年4月1日から適用する。

(切替期間における異動者の職務の級及び号給等)

2　切替日から、この規則の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、改正前の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における職務の級及び号給又は給料月額並びにこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

3　切替日の前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において、職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

4　附則第2項から前項までの適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則及びこれらに基づく命令の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

5　改正後の規則を適用する場合においては、改正前の規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の定めによる給与の内払とみなす。

(市長への委任)

6　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附　則(昭和62年12月23日規則第13号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和62年4月1日から適用する。

(切替期間における異動者の号給等)

2　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、この規則による改正前の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

3　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

(給与の内払)

5　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(市長への委任)

6　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附　則(昭和63年3月16日規則第5号)

この規則は、公布の日から施行し、昭和63年4月1日から適用する。

附　則(昭和63年12月23日規則第25号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和63年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

3　昭和63年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

4　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、この規則による改正前の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

5　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

6　前3項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則及びこれに基づく規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

7　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(市長への委任)

8　附則第3項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附　則(平成元年12月25日規則第15号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成元年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　平成元年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

3　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間において、この規則による改正前の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

5　前3項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則及びこれに基づく規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

6　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(市長への委任)

7　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附　則(平成2年12月26日規則第16号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成2年4月1日から適用する。

(特定号給の切替え等)

2　切替日の前日においてその者の受ける号給が附則別表に掲げる職務の級の1号給である職員の切替日における号給は、2号給とし、これを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(最高号給等の切替え等)

3　切替日の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

4　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間において、この規則による改正前の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

(旧号給等の基礎)

(給与の内払)

(市長への委任)

8　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則別表(附則第2項関係)


給料表	職務の級
行政職(二)	1級

附　則(平成3年12月24日規則第19号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成3年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　切替日の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

(切替日前の異動者の号給等の調整)

(旧号給等の基礎)

(給与の内払)

(市長への委任)

7　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附　則(平成4年12月21日規則第23号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、市長が定める率(第5条関係)の改正規定は、平成5年4月1日から施行する。

2　この規則(前項ただし書に規定する改正規定を除く。)による改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成4年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

3　平成4年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級における最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

4　切替日からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、この規則による改正前の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の、改正後の規則の規定による当該適用の日又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

(職員が受けていた号給等の基礎)

(給与の内払)

(市長への委任)

8　附則第3項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附　則(平成5年12月22日規則第30号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成5年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　平成5年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級における最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

3　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間において、この規則による改正前の魚津市単純労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の、改正後の規則の規定による当該適用の日又は異動の日における職務の級又は号給若しくは給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

(旧号給等の基礎)

5　前3項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

(市長への委任)

7　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附　則(平成6年12月20日規則第20号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則の規定は、平成6年4月1日から適用する。

2　この規則に定めるもののほか、この規則の施行については、魚津市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成6年魚津市条例第22号)の規定の例による。

附　則(平成7年12月19日規則第34号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則の規定は、平成7年4月1日から適用する。

2　この規則に定めるもののほか、この規則の施行については、魚津市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成7年魚津市条例第35号)の規定の例による。

附　則(平成8年12月18日規則第27号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則の規定は、平成8年4月1日から適用する。

2　この規則に定めるもののほか、この規則の施行については、魚津市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成8年魚津市条例第31号)の規定の例による。

附　則(平成9年12月18日規則第37号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則の規定は、平成9年4月1日から適用する。

2　この規則に定めるもののほか、この規則の施行については、魚津市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成9年条例第38号)の規定の例による。

附　則(平成10年12月17日規則第29号)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則の規定は、平成10年4月1日から適用する。

2　この規則に定めるもののほか、この規則の施行については、魚津市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成10年条例第30号)の規定の例による。

附　則(平成11年12月22日規則第29号)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則の規定は、平成11年4月1日から適用する。

2　この規則に定めるもののほか、この規則の施行については、魚津市職員の給与に関する条例及び職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例(平成11年魚津市条例第30号)の規定の例による。

附　則(平成13年12月19日規則第35号)

この規則は、平成14年4月1日から施行する。

附　則(平成14年12月19日規則第29号)

この規則は、平成15年1月1日から施行する。

附　則(平成15年11月20日規則第45号)

(施行期日)

1　この規則は、平成15年12月1日から施行する。

(給与の切替え等)

2　この規則の施行に伴う技能労務職員の給与の切替え及び切替えに伴う措置については、魚津市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成15年魚津市条例第40号)の規定により給与の改定が行われる一般職の職員の例による。

附　則(平成17年11月17日規則第61号)

(施行期日)

1　この規則は、平成17年12月1日から施行する。

(給与の切替え等)

2　この規則の施行に伴う技能労務職員の給与の切替え及び切替えに伴う措置については、魚津市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成17年魚津市条例第53号)の規定により給与の改定が行われる一般職の職員の例による。

附　則(平成18年3月20日規則第6号)

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(職務の級の切替え)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の施行日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3　施行日の前日において別表第1の給料表の適用を受けていた職員の施行日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、施行日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え)

4　施行日の前日において附則別表第2に定める旧級における最高の旧号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における号給又は給料月額は市長が別に定める。

(施行日前の異動者の号給の調整)

5　施行日前に職務の級を異にして異動した職員の新号給については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給料の切替えに伴う経過措置)

6　施行日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなる職員には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

7　施行日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、市長の定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

8　施行日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、市長の定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

(委任)

9　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附則別表第1　職務の級の切替表(附則第2項関係)


旧級	新級
3級	3級
4級	3級
5級	4級
6級	5級

附則別表第2

号給の切替表(附則第3項関係)


旧号給	旧級経過期間	1級	2級	3級	4級	5級	6級
1	3月未満		1	1	5	1	1
	3月以上6月未満		1	1	6	1	1
	6月以上9月未満		1	1	7	1	1
	9月以上12月未満		1	1	8	1	1
	12月以上		1	1	9	1	1
2	3月未満	1	1	1	9	1	1
	3月以上6月未満	2	2	1	10	1	1
	6月以上9月未満	3	3	1	11	1	1
	9月以上12月未満	4	4	1	12	1	1
	12月以上	5	5	1	13	1	1
3	3月未満	5	5	1	13	1	1
	3月以上6月未満	6	6	2	14	1	1
	6月以上9月未満	7	7	3	15	1	1
	9月以上12月未満	8	8	4	16	1	1
	12月以上	9	9	5	17	1	1
4	3月未満	9	9	5	17	1	1
	3月以上6月未満	10	10	6	18	1	1
	6月以上9月未満	11	11	7	19	1	1
	9月以上12月未満	12	12	8	20	1	1
	12月以上	13	13	9	21	1	1
5	3月未満	13	13	9	21	1	1
	3月以上6月未満	14	14	10	22	2	1
	6月以上9月未満	15	15	11	23	3	1
	9月以上12月未満	16	16	12	24	4	1
	12月以上	17	17	13	25	5	1
6	3月未満	17	17	13	25	5	1
	3月以上6月未満	18	18	14	26	6	2
	6月以上9月未満	19	19	15	27	7	3
	9月以上12月未満	20	20	16	28	8	4
	12月以上	21	21	17	29	9	5
7	3月未満	21	21	17	29	9	5
	3月以上6月未満	22	22	18	30	10	6
	6月以上9月未満	23	23	19	31	11	7
	9月以上12月未満	24	24	20	32	12	8
	12月以上	25	25	21	33	13	9
8	3月未満	25	25	21	33	13	9
	3月以上6月未満	26	26	22	34	14	10
	6月以上9月未満	27	27	23	35	15	11
	9月以上12月未満	28	28	24	36	16	12
	12月以上	29	29	25	37	17	13
9	3月未満	29	29	25	37	17	13
	3月以上6月未満	30	30	26	38	18	14
	6月以上9月未満	31	31	27	39	19	15
	9月以上12月未満	32	32	28	40	20	16
	12月以上	33	33	29	41	21	17
10	3月未満	33	33	29	41	21	17
	3月以上6月未満	34	34	30	42	22	18
	6月以上9月未満	35	35	31	43	23	19
	9月以上12月未満	36	36	32	44	24	20
	12月以上	37	37	33	45	25	21
11	3月未満	37	37	33	45	25	21
	3月以上6月未満	38	38	34	46	26	22
	6月以上9月未満	39	39	35	47	27	23
	9月以上12月未満	40	40	36	48	28	24
	12月以上	41	41	37	49	29	25
12	3月未満	41	41	37	49	29	25
	3月以上6月未満	42	42	38	50	30	26
	6月以上9月未満	43	43	39	51	31	27
	9月以上12月未満	44	44	40	52	32	28
	12月以上	45	45	41	53	33	29
13	3月未満	45	45	41	53	33	29
	3月以上6月未満	46	46	42	54	34	30
	6月以上9月未満	47	47	43	55	35	31
	9月以上12月未満	48	48	44	56	36	32
	12月以上	49	49	45	57	37	33
14	3月未満	49	49	45	57	37	33
	3月以上6月未満	50	50	46	58	38	34
	6月以上9月未満	51	51	47	59	39	35
	9月以上12月未満	52	52	48	60	40	36
	12月以上	53	53	49	61	41	37
15	3月未満	53	53	49	61	41	37
	3月以上6月未満	54	54	50	62	42	38
	6月以上9月未満	55	55	51	63	43	39
	9月以上12月未満	56	56	52	64	44	40
	12月以上	57	57	53	65	45	41
16	3月未満	57	57	53	65	45	41
	3月以上6月未満	58	58	54	66	46	42
	6月以上9月未満	59	59	55	67	47	43
	9月以上12月未満	60	60	56	68	48	44
	12月以上	61	61	57	69	49	45
17	3月未満	61	61	57	69	49	45
	3月以上6月未満	62	62	58	70	50	46
	6月以上9月未満	63	63	59	71	51	47
	9月以上12月未満	64	64	60	72	52	48
	12月以上	65	65	61	73	53	49
18	3月未満	65	65	61	73	53	49
	3月以上6月未満	66	66	62	74	54	50
	6月以上9月未満	67	67	63	75	55	51
	9月以上12月未満	68	68	64	76	56	52
	12月以上	69	69	65	77	57	53
19	3月未満	69	69	65	77	57	53
	3月以上6月未満	70	70	65	78	58	54
	6月以上9月未満	71	71	66	79	59	55
	9月以上12月未満	72	72	66	80	60	56
	12月以上	73	73	67	81	61	57
20	3月未満	73	73	67	81	61	57
	3月以上6月未満	74	74	67	82	62	58
	6月以上9月未満	75	75	68	83	63	59
	9月以上12月未満	76	76	68	84	64	60
	12月以上	77	77	69	85	65	61
21	3月未満	77	77	69	85	65	61
	3月以上6月未満	78	78	70	86	66	62
	6月以上9月未満	79	79	71	87	67	63
	9月以上12月未満	80	80	72	88	68	64
	12月以上	81	81	73	89	69	65
22	3月未満	81	81	73	89	69	65
	3月以上6月未満	82	82	73	90	70	66
	6月以上9月未満	83	83	74	91	71	67
	9月以上12月未満	84	84	74	92	72	68
	12月以上	85	85	75	93	73	69
23	3月未満	85	85	75	93	73	69
	3月以上6月未満	86	86	75	94	74	69
	6月以上9月未満	87	87	76	95	75	69
	9月以上12月未満	88	88	76	96	76	69
	12月以上	89	89	77	97	77	69
24	3月未満	89	89	77	97	77
	3月以上6月未満	90	90	77	98	78
	6月以上9月未満	91	91	78	99	79
	9月以上12月未満	92	92	78	100	80
	12月以上	93	93	79	101	81
25	3月未満	93	93	79	101	81
	3月以上6月未満	94	94	79	102	82
	6月以上9月未満	95	95	80	103	83
	9月以上12月未満	96	96	80	104	84
	12月以上	97	97	81	105	85
26	3月未満	97	97	81	105	85
	3月以上6月未満	98	98	82	106	86
	6月以上9月未満	99	99	83	107	87
	9月以上12月未満	100	100	84	108	88
	12月以上	101	101	85	109	89
27	3月未満	101	101	85	109	89
	3月以上6月未満	102	102	85	110	90
	6月以上9月未満	103	103	86	111	91
	9月以上12月未満	104	104	86	112	92
	12月以上	105	105	87	113	93
28	3月未満	105	105	87	113
	3月以上6月未満	106	106	87	114
	6月以上9月未満	107	107	88	115
	9月以上12月未満	108	108	88	116
	12月以上	109	109	89	117
29	3月未満	109	109	89	117
	3月以上6月未満	110	110	90	118
	6月以上9月未満	111	111	91	119
	9月以上12月未満	112	112	92	120
	12月以上	113	113	93	121
30	3月未満	113	113	93	121
	3月以上6月未満	114	114	93	122
	6月以上9月未満	115	115	94	123
	9月以上12月未満	116	116	94	124
	12月以上	117	117	95	125
31	3月未満	117	117	95	125
	3月以上6月未満	118	118	95	126
	6月以上9月未満	119	119	96	127
	9月以上12月未満	120	120	96	128
	12月以上	121	121	97	129
32	3月未満	121	121
	3月以上6月未満	121	122
	6月以上9月未満	121	123
	9月以上12月未満	121	124
	12月以上	121	125
33	3月未満		125
	3月以上6月未満		126
	6月以上9月未満		127
	9月以上12月未満		128
	12月以上		129

附　則(平成18年12月1日規則第44号)

この規則は、平成19年1月1日から施行する。

附　則(平成19年12月19日規則第41号)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の魚津市単純労務職員の給与に関する規則の規定は、平成19年4月1日から適用する。

2　この規則に定めるもののほか、この規則の施行については、魚津市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成19年魚津市条例第25号)の規定の例による。

附　則(平成21年6月23日規則第16号)

この規則は、公布の日から施行する。

附　則(平成21年11月30日規則第27号)

(施行期日)

1　この規則は、平成21年12月1日から施行する。

(給与の切替え等)

2　この規則の施行に伴う技能労務職員の給与の切替え及び切替えに伴う措置については、魚津市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年魚津市条例第33号)の規定により給与の改定が行われる一般職の職員の例による。

附　則(平成22年11月30日規則第20号)

(施行期日)

1　この規則は、平成22年12月1日から施行する。

(給与の切替え等)

2　この規則の施行に伴う技能労務職員の給与の切替え及び切替えに伴う措置については、魚津市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成22年魚津市条例第21号)の規定により給与の改定が行われる一般職の職員の例による。

附　則(平成23年12月20日規則第27号)

この規則は、平成24年1月1日から施行する。

附　則(平成25年3月26日規則第13号)

この規則は、平成25年4月1日から施行する。

附　則(平成26年12月25日規則第41号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成26年4月1日から適用する。

(給与の切替え等)

2　この規則の施行に伴う単純労務職員の給与の切替え及び切替えに伴う措置については、魚津市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成26年魚津市条例第19号)の規定により給与の改定が行われる一般職の職員の例による。

附　則(平成27年3月23日規則第12号)

(施行期日)

1　この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(給与の切替え等)

附　則(平成28年3月18日規則第8号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成27年4月1日から適用する。

(給与の切替え等)

2　この規則の施行に伴う単純労務職員の給与の切替え及び切替えに伴う措置については、魚津市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成28年魚津市条例第6号)の規定により給与の改定が行われる一般職の職員の例による。

附　則(平成28年12月26日規則第36号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成28年4月1日から適用する。

(給与の切替え等)

2　この規則の施行に伴う単純労務職員の給与の切替え及び切替えに伴う措置については、魚津市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成28年魚津市条例第20号)の規定により給与の改定が行われる一般職の職員の例による。

附　則(平成29年12月21日規則第20号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成29年4月1日から適用する。

(給与の切替え等)

2　この規則の施行に伴う単純労務職員の給与の切替え及び切替えに伴う措置については、魚津市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成29年魚津市条例第20号)の規定により給与の改定が行われる一般職の職員の例による。

附　則(平成30年12月19日規則第35号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成30年4月1日から適用する。

(給与の切替え等)

2　この規則の施行に伴う単純労務職員の給与の切替え及び切替えに伴う措置については、魚津市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成30年魚津市条例第35号)の規定により給与の改定が行われる一般職の職員の例による。

附　則(令和元年12月19日規則第27号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成31年4月1日から適用する。

(給与の切替え等)

2　この規則の施行に伴う単純労務職員の給与の切替え及び切替えに伴う措置については、魚津市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(令和元年魚津市条例第32号)の規定により給与の改定が行われる一般職の職員の例による。

附　則(令和2年2月25日規則第4号抄)

(施行期日)

1　この規則は、令和2年4月1日から施行する。

別表第1(第3条関係)

給料表


職員の区分	職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
職員の区分	号給	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
再任用職員以外の職員		円	円	円	円	円
	1	132,300	183,600	205,200	251,500	280,000
	2	133,200	185,100	206,400	252,700	281,900
	3	134,200	186,600	207,800	253,800	283,500
	4	135,100	188,000	209,100	254,900	285,200
	5	136,100	189,200	210,400	255,800	287,000
	6	137,100	190,700	211,800	257,000	288,600
	7	138,100	192,100	213,200	258,100	290,200
	8	139,100	193,400	214,600	259,300	291,800
	9	139,900	194,800	215,900	260,400	293,300
	10	140,900	195,800	217,500	261,200	295,100
	11	141,900	197,100	219,100	262,400	296,800
	12	143,000	198,200	220,500	263,600	298,600
	13	143,800	199,400	221,700	264,600	300,000
	14	144,800	200,500	223,200	265,600	301,700
	15	145,800	201,600	224,700	266,500	303,300
	16	146,800	202,700	226,000	267,400	304,800
	17	147,900	203,600	226,900	268,400	306,300
	18	149,200	204,700	227,600	269,500	307,900
	19	150,400	205,700	228,500	270,500	309,500
	20	151,600	206,700	229,500	271,300	311,200
	21	152,700	207,600	230,300	272,300	312,200
	22	153,900	208,700	231,800	273,200	313,600
	23	155,100	209,800	233,100	274,200	315,000
	24	156,300	210,800	234,200	275,000	316,500
	25	157,400	211,700	235,600	275,800	317,600
	26	158,900	212,600	236,900	276,900	319,100
	27	160,400	213,300	238,200	278,000	320,500
	28	161,900	214,200	239,500	279,100	321,900
	29	163,300	215,100	240,300	280,000	323,500
	30	164,700	216,300	241,500	281,100	324,700
	31	166,200	217,300	242,800	282,100	326,000
	32	167,700	218,200	243,900	283,100	327,200
	33	169,100	218,800	245,000	283,800	328,300
	34	170,900	220,000	246,200	284,700	329,200
	35	172,700	221,100	247,300	285,600	330,300
	36	174,500	222,300	248,500	286,700	331,400
	37	176,200	222,800	249,800	287,300	332,500
	38	177,900	223,900	250,800	288,200	333,600
	39	179,600	225,100	252,100	289,100	334,600
	40	181,300	226,100	253,400	290,000	335,600
	41	182,800	226,900	254,400	290,600	336,600
	42	184,200	228,100	255,600	291,600	337,600
	43	185,500	229,100	256,500	292,600	338,600
	44	186,900	230,200	257,800	293,500	339,600
	45	188,400	231,300	258,600	294,200	340,500
	46	189,700	232,200	259,600	295,100	341,500
	47	191,100	233,300	260,700	296,000	342,500
	48	192,500	234,300	261,600	296,900	343,500
	49	193,800	235,300	262,800	297,600	344,400
	50	194,900	236,300	263,800	298,200	345,300
	51	196,000	237,300	264,900	298,900	346,200
	52	197,200	238,300	265,600	299,700	347,000
	53	198,300	239,400	266,500	300,300	347,800
	54	199,400	240,400	267,600	301,100	348,600
	55	200,300	241,100	268,800	301,800	349,400
	56	201,400	241,800	270,000	302,500	350,100
	57	202,500	242,700	270,800	303,200	350,800
	58	203,500	243,600	271,800	303,900	351,600
	59	204,500	244,500	272,900	304,700	352,400
	60	205,500	245,200	273,900	305,400	353,100
	61	206,600	246,000	274,900	306,000	353,800
	62	207,500	246,900	276,000	306,700	354,500
	63	208,400	247,800	276,800	307,400	355,200
64	209,300	248,700	277,900	308,100	355,900
65	210,000	249,500	278,700	308,600	356,500
66	210,800	250,300	279,500	309,100	357,000
67	211,500	251,100	280,300	309,700	357,500
68	212,300	251,800	281,100	310,300	358,000
69	212,700	252,500	281,700	310,900	358,400
70	213,300	253,100	282,500	311,300
71	213,600	253,500	283,300	311,800
72	214,000	253,900	284,000	312,300
73	214,200	254,100	284,800	312,600
74	214,600	254,500	285,500	313,100
75	215,100	255,000	286,300	313,600
76	215,700	255,500	287,100	314,000
77	215,900	255,800	287,700	314,200
78	216,600	256,200	288,200	314,500
79	217,100	256,700	288,700	314,800
80	217,600	257,200	289,100	315,100
81	218,300	257,500	289,500	315,400
82	218,600	257,800	289,900	315,700
83	219,200	258,100	290,400	316,000
84	219,900	258,400	290,900	316,300
85	220,500	258,600	291,300	316,500
86	220,900	258,800	291,900	316,900
87	221,300	259,100	292,500	317,200
88	222,000	259,400	293,100	317,400
89	222,500	259,600	293,400	317,600
90	223,000	259,800	293,900	317,900
91	223,500	260,200	294,400	318,200
92	223,900	260,400	294,800	318,500
93	224,300	260,700	295,200	318,700
94	224,700	261,100	295,700	319,000
95	225,100	261,400	296,200	319,300
96	225,400	261,700	296,700	319,500
97	225,700	261,900	297,000	319,700
98	226,200	262,200	297,400	320,000
99	226,700	262,400	297,900	320,300
100	227,200	262,700	298,400	320,500
101	227,600	263,000	298,800	320,700
102	228,100	263,200	299,200
103	228,700	263,500	299,500
104	229,300	263,800	299,800
105	229,700	264,000	300,100
106	230,200	264,200	300,500
107	230,500	264,500	300,900
108	230,900	264,700	301,300
109	231,100	265,000	301,600
110	231,500	265,300	302,000
111	232,000	265,600	302,400
112	232,400	265,800	302,700
113	232,600	266,000	302,900
114	233,100	266,300	303,200
115	233,600	266,500	303,500
116	234,100	266,700	303,700
117	234,400	267,000	303,900
118	234,800	267,300	304,200
119	235,200	267,600	304,500
120	235,600	267,900	304,700
121	236,000	268,100	304,900
122		268,300	305,200
123		268,600	305,500
124		268,900	305,700
125		269,100	305,900
126		269,300	306,200
127		269,600	306,500
128		269,900	306,700
129		270,100	306,900
130		270,300	307,200
131		270,600	307,500
132		270,900	307,700
133		271,100	307,900
134		271,300
135		271,600
136		271,900
137		272,100
再任用職員		193,600	204,700	223,200	244,000	274,700

別表第2(第3条関係)

級別標準職務表


職務の級	職務の名称
1級	定型的な業務を行う者の職務
2級	技能又は経験を必要とする業務を行う者の職務
3級	高度な技能又は経験を必要とする業務を行う者の職務
4級	相当高度な技能又は経験を必要とする業務を行う者の職務
5級	特に高度な技能と豊かな経験を必要とし困難な業務を行う者の職務

別表第3(第4条関係)

級別資格基準表


学歴免許等	職務の級
学歴免許等	1級	2級	3級
高校卒		5	別に定める
高校卒	0	5	別に定める
中学卒		8	別に定める
中学卒	0	8	別に定める

備考　級別資格基準表の職務の級欄に掲げる上欄の数字は、当該職務の級に決定されるための1級下位の職務の級における必要在級年数を示し、下欄の数字は、学歴免許欄に掲げるそれぞれの学歴免許等の資格を有する者が当該職務の級に決定されるための必要経験年数を示す。

別表第4(第5条関係)

初任給基準表


学歴免許等	初任給
高校卒	1級　17号給
中学卒	1級　5号給

備考　経験年数加算する場合におけるその者の経験年数は、級別資格基準表の備考に定めるところによる。

別表第5(第6条関係)

昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	1	1	1
7	1	1	1	1
8	1	1	1	1
9	1	1	1	1
10	1	2	1	1
11	1	3	1	1
12	1	4	1	1
13	1	5	1	1
14	1	6	1	1
15	1	7	1	1
16	1	8	1	1
17	1	9	1	1
18	1	10	1	2
19	1	11	1	3
20	1	12	1	4
21	1	13	1	5
22	1	14	1	6
23	1	15	1	7
24	1	16	1	8
25	1	17	1	9
26	1	18	1	10
27	1	19	1	11
28	1	20	1	12
29	1	21	1	13
30	1	21	2	13
31	1	22	3	14
32	1	22	4	14
33	1	23	5	15
34	1	23	6	15
35	1	24	7	16
36	1	24	8	16
37	1	25	9	17
38	2	26	10	17
39	3	27	11	18
40	4	28	12	18
41	5	29	13	19
42	6	30	14	19
43	7	31	15	20
44	8	32	16	20
45	9	33	17	21
46	10	34	18	22
47	11	35	19	23
48	12	36	20	24
49	13	37	21	25
50	14	38	22	25
51	15	39	23	25
52	16	40	24	26
53	17	41	25	26
54	18	42	26	26
55	19	43	27	27
56	20	44	28	27
57	21	45	29	27
58	22	45	30	28
59	23	46	31	28
60	24	46	32	28
61	25	47	33	29
62	26	47	34	29
63	27	48	35	30
64	28	48	36	30
65	29	49	37	31
66	30	50	38	31
67	31	51	39	32
68	32	52	40	32
69	33	53	41	33
70	34	53	42	33
71	35	54	43	33
72	36	54	44	34
73	37	55	45	34
74	38	55	46	34
75	39	56	47	35
76	40	56	48	35
77	41	57	49	35
78	42	57	50	36
79	43	57	51	36
80	44	58	52	36
81	45	58	53	37
82	45	58	54	37
83	46	59	55	37
84	46	59	56	37
85	47	59	57	37
86	47	60	58	37
87	48	60	59	37
88	48	60	60	38
89	49	61	61	38
90	49	61	61	38
91	50	61	62	38
92	50	62	62	38
93	51	62	63	38
94	51	62	63	38
95	52	63	64	39
96	52	63	64	39
97	53	63	65	39
98	53	64	65	39
99	54	64	66	39
100	54	64	66	39
101	55	65	67	39
102	55	65	67
103	56	65	68
104	56	65	68
105	56	65	69
106	56	66	70
107	57	66	71
108	57	66	72
109	57	66	73
110	57	66	73
111	58	67	74
112	58	67	74
113	58	67	75
114	58	67	75
115	59	67	76
116	59	68	76
117	59	68	76
118	59	68	76
119	60	68	76
120	60	68	76
121	61	68	76
122		69	76
123		69	76
124		69	76
125		69	76
126		69	76
127		69	76
128		70	76
129		70	76
130		70	76
131		70	76
132		70	76
133		70	76
134		71
135		71
136		71
137		71

別表第6(第7条関係)

降格時号給対応表


降格した日の前日に受けていた号給	降格後の号給
降格した日の前日に受けていた号給	1級	2級	3級	4級
1	37	9	29	17
2	38	10	30	18
3	39	11	31	19
4	40	12	32	20
5	41	13	33	21
6	42	14	34	22
7	43	15	35	23
8	44	16	36	24
9	45	17	37	25
10	46	18	38	26
11	47	19	39	27
12	48	20	40	28
13	49	21	41	30
14	50	22	42	32
15	51	23	43	34
16	52	24	44	36
17	53	25	45	38
18	54	26	46	40
19	55	27	47	42
20	56	28	48	44
21	57	30	49	45
22	58	32	50	46
23	59	34	51	47
24	60	36	52	48
25	61	37	53	51
26	62	38	54	54
27	63	39	55	57
28	64	40	56	60
29	65	41	57	62
30	66	42	58	64
31	67	43	59	66
32	68	44	60	68
33	69	45	61	71
34	70	46	62	74
35	71	47	63	77
36	72	48	64	80
37	73	49	65	87
38	74	50	66	94
39	75	51	67	101
40	76	52	68	101
41	77	53	69	101
42	78	54	70	101
43	79	55	71	101
44	80	56	72	101
45	82	58	73	101
46	84	60	74	101
47	86	62	75	101
48	88	64	76	101
49	90	65	77	101
50	92	66	78	101
51	94	67	79	101
52	96	68	80	101
53	98	70	81	101
54	100	72	82	101
55	102	74	83	101
56	106	76	84	101
57	110	79	85	101
58	114	82	86	101
59	118	85	87	101
60	120	88	88	101
61	121	91	90	101
62	121	94	92	101
63	121	97	94	101
64	121	100	96	101
65	121	105	98	101
66	121	110	100	101
67	121	115	102	101
68	121	121	104	101
69	121	127	105	101
70	121	133	106
71	121	137	107
72	121	137	108
73	121	137	110
74	121	137	112
75	121	137	114
76	121	137	133
77	121	137	133
78	121	137	133
79	121	137	133
80	121	137	133
81	121	137	133
82	121	137	133
83	121	137	133
84	121	137	133
85	121	137	133
86	121	137	133
87	121	137	133
88	121	137	133
89	121	137	133
90	121	137	133
91	121	137	133
92	121	137	133
93	121	137	133
94	121	137	133
95	121	137	133
96	121	137	133
97	121	137	133
98	121	137	133
99	121	137	133
100	121	137	133
101	121	137	133
102	121	137
103	121	137
104	121	137
105	121	137
106	121	137
107	121	137
108	121	137
109	121	137
110	121	137
111	121	137
112	121	137
113	121	137
114	121	137
115	121	137
116	121	137
117	121	137
118	121	137
119	121	137
120	121	137
121	121	137
122	121	137
123	121	137
124	121	137
125	121	137
126	121	137
127	121	137
128	121	137
129	121	137
130	121	137
131	121	137
132	121	137
133	121	137
134	121
135	121
136	121
137	121

別表第7(第8条関係)

期末、勤勉手当に加算する率


職員	支給区分
職務の級5級の者で市長が適当と認めた者	Ⅰ
上記以外の5級の者職務の級　4級の者	Ⅱ

備考　支給区分欄の「Ⅰ」は10％、「Ⅱ」は5％の加算割合を示す。

◆	昭和35年12月26日	規則第6号
◇	昭和36年12月22日	規則第5号
◇	昭和37年12月22日	規則第8号
◇	昭和38年12月21日	規則第10号
◇	昭和39年12月25日	規則第12号
◇	昭和40年12月28日	規則第10号
◇	昭和41年12月27日	規則第5号
◇	昭和42年12月25日	規則第12号
◇	昭和43年12月25日	規則第10号
◇	昭和44年12月23日	規則第20号
◇	昭和45年12月19日	規則第8号
◇	昭和46年12月20日	規則第15号
◇	昭和47年12月20日	規則第13号
◇	昭和48年11月20日	規則第27号
◇	昭和49年6月22日	規則第19号
◇	昭和49年12月19日	規則第32号
◇	昭和50年12月20日	規則第21号
◇	昭和51年12月22日	規則第14号
◇	昭和52年12月23日	規則第18号
◇	昭和53年11月24日	規則第18号
◇	昭和54年12月22日	規則第13号
◇	昭和55年12月25日	規則第17号
◇	昭和56年3月25日	規則第6号
◇	昭和56年12月23日	規則第32号
◇	昭和58年12月14日	規則第25号
◇	昭和59年12月21日	規則第22号
◇	昭和60年12月20日	規則第20号
◇	昭和61年12月22日	規則第18号
◇	昭和62年12月23日	規則第13号
◇	昭和63年3月16日	規則第5号
◇	昭和63年12月23日	規則第25号
◇	平成元年12月25日	規則第15号
◇	平成2年12月26日	規則第16号
◇	平成3年12月24日	規則第19号
◇	平成4年12月21日	規則第23号
◇	平成5年12月22日	規則第30号
◇	平成6年12月20日	規則第20号
◇	平成7年12月19日	規則第34号
◇	平成8年12月18日	規則第27号
◇	平成9年12月18日	規則第37号
◇	平成10年12月17日	規則第29号
◇	平成11年12月22日	規則第29号
◇	平成13年12月19日	規則第35号
◇	平成14年12月19日	規則第29号
◇	平成15年11月20日	規則第45号
◇	平成17年11月17日	規則第61号
◇	平成18年3月20日	規則第6号
◇	平成18年12月1日	規則第44号
◇	平成19年12月19日	規則第41号
◇	平成21年6月23日	規則第16号
◇	平成21年11月30日	規則第27号
◇	平成22年11月30日	規則第20号
◇	平成23年12月20日	規則第27号
◇	平成25年3月26日	規則第13号
◇	平成26年12月25日	規則第41号
◇	平成27年3月23日	規則第12号
◇	平成28年3月18日	規則第8号
◇	平成28年12月26日	規則第36号
◇	平成29年12月21日	規則第20号
◇	平成30年12月19日	規則第35号
◇	令和元年12月19日	規則第27号
◇	令和2年2月25日	規則第4号