(趣旨)

第1条　この規程は、大阪公立大学(以下「本学」という。)における研修員に関し、必要な事項を定める。

(定義)

第2条　この規程において、次に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。

(手続)

第3条　研修員を派遣しようとするもの(以下「派遣団体」という。)は、所定様式による研修願に、履歴書その他必要な書類を添えて、研修を希望する部局の長を経て大阪公立大学長(以下「学長」という。)に提出しなければならない。

(選考)

第4条　学長は、前条第1項の規定による願い出があった場合は、受理した部局における教育及び研究に支障のない範囲において、当該部局における教授会等の選考に基づき研修を許可する。

(研修期間)

第5条　研修期間は1年以内とする。ただし、学長が必要と認めたときは、これを延長することがある。

(指導教員)

第6条　指導教員は、研修員の活動について関係法令及び本学規程に則し、適正に行われるよう指導及び監督をしなければならない。

(研修料)

第7条　派遣団体は、研修員の受け入れに要する経費(以下「研修料」という。)を法人に納付しなければならない。

(研修料の免除)

第8条　理事長は、特別の理由があると認められる者について、研修料を免除することがある。

(遵守事項)

第9条　研修員は、法律その他関係法令、法人及び本学の諸規程を遵守しなければならない。

(研修許可の取消し)

第10条　学長は、研修員がこの規程に違反し、又は病気その他の事由により研修を継続することができないと認めるときは、部局の長の申し出により研修の許可を取り消すことができる。

(施設・設備等の利用)

第11条　研修員は、必要な範囲内で本学の施設及び設備等を利用することができる。

(研究活動中の事故等への対応)

第12条　研修員の故意又は過失を問わず、研修活動中の事故等により研修員が受けた損害について、本学はその責を負わない。ただし、本学の責めに帰すべき事由がある場合はこの限りでない。

(知的財産権等の取扱い)

第13条　研修員が行った研究に係る知的財産権の取扱いについては、公立大学法人大阪知的財産権取扱規程の定めるところによる。

(委任)

第14条　この規程に定めるもののほか、研修員に関し必要な事項は、学長が定める。