2　テニュアトラック教員の採用は、公立大学法人大阪教員の人事に関する規程に基づき行う。

3　テニュアトラック教員の採用は、原則として、公募によるものとし、公募の際にテニュア審査の基準(以下「テニュア審査基準」という。)を公表するものとする。

4　テニュアトラック教員を採用しようとするときは、採用を申し出る研究院において、当該テニュアトラック教員がテニュアへ移行した後の職を確保しておかなければならない。

2　テニュアトラック教員が、前項に定める期間内において、大阪公立大学の教員の任期に関する規程(以下「任期規程」という。)第4条第1項各号に掲げる休業等をした場合は、同条の定めるところにより、テニュアトラック期間を延長することができる。

3　前2項で定める期間内にテニュアが付与されない場合は、3年以内でテニュアトラック期間を延長することができる。

4　第2項の規定は、テニュアトラック教員が、前項に定める期間内において、任期規程第4条第1項各号に掲げる休業等をした場合に準用する。

2　中間審査は、テニュアトラック教員として雇用後3年目に行う。

3　前項の規定にかかわらず、第5条第2項の規定によりテニュアトラック期間を延長されたテニュアトラック教員の中間審査は雇用後3年目以降に繰り下げることがある。

4　中間審査を受けるテニュアトラック教員の指導教員は、中間審査の審査委員となることができない。

2　テニュア審査は、テニュアトラック教員として雇用後5年目に行う。ただし、中間審査実施時又はそれ以降にテニュア審査基準を満たすに至ったと認められる場合は、研究院長の申出により、テニュア審査の時期を繰り上げることができる。

3　前項の規定にかかわらず、第5条第2項の規定によりテニュアトラック期間を延長されたテニュアトラック教員のテニュア審査は雇用後5年目以降に繰り下げることがある。

4　テニュア審査を受けるテニュアトラック教員の指導教員は、テニュア審査の審査委員となることができない。

2　研究院は、テニュアトラック期間を延長するにあたり、採用時におけるテニュア審査基準及び審査対象期間を考慮し、テニュア審査基準を見直すことができる。

3　再審査の実施については、前条第1項及び第4項の規定を準用する。

2　推進会議は、必要に応じて、調査・審議した事項を人事委員会に報告するものとする。

2　推進会議に副議長を置き、議長が指名する委員をもって充てる。

3　議長に事故のあるとき又は議長が欠けたときは、副議長がその職務を代行する。

2　推進会議は、委員の過半数が出席しなければ開くことができない。

3　推進会議の議事は、出席委員の過半数をもって決し、可否同数のときは、議長の決するところによる。

(施行期日)

1　この規程は、令和4年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　令和4年3月31日までに大阪府立大学又は大阪市立大学のテニュアトラック制度により採用されたテニュアトラック教員については、この規程の規定にかかわらず、なお従前の例による。

この規程は、令和6年4月1日から施行する。