現業職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則

○現業職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則

平成17年4月1日

規則第38号

(趣旨)

第1条　この規則は、現業職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成17年うるま市条例第39号。以下「条例」という。)第20条の規定に基づき、条例第1号に規定する職員(以下「現業職員」という。)の給与の額及び支給方法等に関して必要な事項を定めるものとする。

(給料表)

第2条　現業職員の給料表は、別表第1のとおりとする。

(級別標準職務表)

第3条　給料表に定める職務の級の分類の基準となる標準的な職務の内容は、別表第2のとおりとする。

(級別資格基準表)

第4条　級別資格基準表は、別表第3のとおりとする。

(初任給の基準表)

第5条　現業職員の初任給の基準表は、別表第4のとおりとする。

(昇格)

第6条　現業職員を昇格させるときは、級別資格基準表に定める基準に従い、その者の属する職務の級の1級上位の職務の級に決定するものとする。

2　現業職員を昇格させた場合におけるその者の号給の決定については、うるま市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(平成18年うるま市規則第23号。以下「初任給規則」という。)第22条第1項の適用を受ける一般職の職員の例による。この場合に用いる昇格時号給対応表は、別表第5のとおりとする。

(昇給)

第7条　現業職員の昇給は、初任給規則第32条又は第33条の規定の適用を受ける一般職員の例により昇給する場合を除き、毎年1月1日に、同日前1年間におけるその者の勤務成績に応じて、行うものとする。

2　前項の規定により現業職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は、同項の規定する期間の全部を良好な成績で勤務した現業職員の昇給の号給数を4号給(57歳を超える現業職員にあっては、2号給)とすることを標準として初任給規則第31条の規定の適用を受ける一般職の職員の例により、決定するものとする。

(給料の調整額)

第8条　市長は、給料月額が職務の複雑、困難若しくは責任の度又は勤務の強度、勤務時間、勤務環境その他の勤務条件が同じ職務の級に属する他の職に比して著しく特殊な職に対し適当でないときはその特殊性に基づき給料月額につき適正な調整額を定めることができる。

2　前項の規定による給料の調整額は、その調整前における給料月額の100分の25を超えてはならない。

(期末手当の加算を受ける職員の加算割合)

第9条　うるま市職員の給与に関する条例(平成17年うるま市条例第38号。以下「給与条例」という。)第24条第5項の規定に基づく職員は、係長及び現業職給料表の4級以上の職員とし、同項に基づく加算の割合は100分の5とする。

(現業職員の給与等の取扱い)

第10条　条例第4条から第13条までに規定する手当の額及び支給方法その他給与等の取扱いについては、この規則に定めるものを除くほか、給与条例の適用を受ける一般職の職員の例による。

附　則

(施行期日)

1　この規則は、平成17年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までにこの規則に相当する合併関係市町村等(合併前の具志川市、石川市、勝連町若しくは与那城町又は解散前の与勝事務組合をいう。以下同じ。)の規則(以下「合併等前の規則」という。)の規定による給与の支給については、合併等前の規則による。

(引き続き本市に採用された職員の職務の級及び号給の切替え等)

3　新市設置の日の前日において合併関係市町村等の職員であった者で引き続き本市に採用された職員のうちこの規則の適用を受ける職員については、施行日における職務の級、号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

附　則(平成17年11月30日規則第203号)

(施行期日等)

1　この規則は、平成17年12月1日から施行する。

(号給の調整、経過措置等)

2　現業職員の号給の調整、経過措置等については、うるま市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成17年うるま市条例第180号)附則の規定の適用を受ける職員の例による。

附　則(平成18年4月12日規則第26号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成18年4月1日から適用する。

(職務の級の切替え)

2　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する現業職員であって、同日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった現業職員の切替日における職務の級は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3　切替日の前日から引き続き在職する現業職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する現業職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(市長が定める現業職員にあっては、市長が定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え)

4　切替日の前日において別表第1の現業職給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた現業職員の新号給は、その者の切替日における職務の級における最高の号給とする。

(号給の切換えに伴う経過措置)

5　切替日の前日から引き続き在職する現業職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に100分の99.34(現業職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則の一部を改正する規則(平成21年うるま市規則第53号)の施行の日において同規則附則第2項の規定による読替え後のうるま市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成21年うるま市条例第28号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象現業職員であった者にあっては、100分の99.1)を乗じて得た額(その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)に達しないこととなる現業職員(市長が定める現業職員を除く。)には、平成28年3月31日までの間、給料月額のほか、平成25年4月1日から平成26年3月31日までの間にあってはその差額に相当する額(以下この項において「差額相当額」という。)の2分の1に相当する額(当該額が5,000円を超える場合は5,000円)を減じた額を、同年4月1日から平成27年3月31日までの間にあっては差額相当額が10,000円を超える場合に限りその超える額を、同年4月1日から平成28年3月31日までの間にあっては差額相当額が15,000円を超える場合に限りその超える額を給料として支給する。

6　切替日以後に新たに現業職給料表の適用を受けることとなった現業職員について、任用の事情等を考慮して前項の規定による給料を支給される現業職員との権衡上必要があると認められるときは、当該現業職員には、前項の規定に準じて、給料を支給する。

(平成19年1月1日における現業職員の昇給の号給数等)

7　平成19年1月1日において、現業職員を昇給させる場合の号給数等は、うるま市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(平成18年うるま市規則第23号)附則第6項から第10項までの規定の適用を受ける一般職員の例による。

(雑則)

8　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に際し必要な事項は、市長が定める。

附則別表第1　職務の級の切替表(附則第2項関係)


旧級	新級
3級	3級
4級	3級
5級	4級
6級	5級

附則別表第2　号給の切替表(附則第3項関係)


旧号給	旧級経過期間	1級	2級	3級	4級	5級	6級
1	3月未満		1	1	5	1	1
	3月以上6月未満		1	1	6	1	1
	6月以上9月未満		1	1	7	1	1
	9月以上12月未満		1	1	8	1	1
	12月以上		1	1	9	1	1
2	3月未満	1	1	1	9	1	1
	3月以上6月未満	2	2	1	10	1	1
	6月以上9月未満	3	3	1	11	1	1
	9月以上12月未満	4	4	1	12	1	1
	12月以上	5	5	1	13	1	1
3	3月未満	5	5	1	13	1	1
	3月以上6月未満	6	6	2	14	1	1
	6月以上9月未満	7	7	3	15	1	1
	9月以上12月未満	8	8	4	16	1	1
	12月以上	9	9	5	17	1	1
4	3月未満	9	9	5	17	1	1
	3月以上6月未満	10	10	6	18	1	1
	6月以上9月未満	11	11	7	19	1	1
	9月以上12月未満	12	12	8	20	1	1
	12月以上	13	13	9	21	1	1
5	3月未満	13	13	9	21	1	1
	3月以上6月未満	14	14	10	22	2	1
	6月以上9月未満	15	15	11	23	3	1
	9月以上12月未満	16	16	12	24	4	1
	12月以上	17	17	13	25	5	1
6	3月未満	17	17	13	25	5	1
	3月以上6月未満	18	18	14	26	6	2
	6月以上9月未満	19	19	15	27	7	3
	9月以上12月未満	20	20	16	28	8	4
	12月以上	21	21	17	29	9	5
7	3月未満	21	21	17	29	9	5
	3月以上6月未満	22	22	18	30	10	6
	6月以上9月未満	23	23	19	31	11	7
	9月以上12月未満	24	24	20	32	12	8
	12月以上	25	25	21	33	13	9
8	3月未満	25	25	21	33	13	9
	3月以上6月未満	26	26	22	34	14	10
	6月以上9月未満	27	27	23	35	15	11
	9月以上12月未満	28	28	24	36	16	12
	12月以上	29	29	25	37	17	13
9	3月未満	29	29	25	37	17	13
	3月以上6月未満	30	30	26	38	18	14
	6月以上9月未満	31	31	27	39	19	15
	9月以上12月未満	32	32	28	40	20	16
	12月以上	33	33	29	41	21	17
10	3月未満	33	33	29	41	21	17
	3月以上6月未満	34	34	30	42	22	18
	6月以上9月未満	35	35	31	43	23	19
	9月以上12月未満	36	36	32	44	24	20
	12月以上	37	37	33	45	25	21
11	3月未満	37	37	33	45	25	21
	3月以上6月未満	38	38	34	46	26	22
	6月以上9月未満	39	39	35	47	27	23
	9月以上12月未満	40	40	36	48	28	24
	12月以上	41	41	37	49	29	25
12	3月未満	41	41	37	49	29	25
	3月以上6月未満	42	42	38	50	30	26
	6月以上9月未満	43	43	39	51	31	27
	9月以上12月未満	44	44	40	52	32	28
	12月以上	45	45	41	53	33	29
13	3月未満	45	45	41	53	33	29
	3月以上6月未満	46	46	42	54	34	30
	6月以上9月未満	47	47	43	55	35	31
	9月以上12月未満	48	48	44	56	36	32
	12月以上	49	49	45	57	37	33
14	3月未満	49	49	45	57	37	33
	3月以上6月未満	50	50	46	58	38	34
	6月以上9月未満	51	51	47	59	39	35
	9月以上12月未満	52	52	48	60	40	36
	12月以上	53	53	49	61	41	37
15	3月未満	53	53	49	61	41	37
	3月以上6月未満	54	54	50	62	42	38
	6月以上9月未満	55	55	51	63	43	39
	9月以上12月未満	56	56	52	64	44	40
	12月以上	57	57	53	65	45	41
16	3月未満	57	57	53	65	45	41
	3月以上6月未満	58	58	54	66	46	42
	6月以上9月未満	59	59	55	67	47	43
	9月以上12月未満	60	60	56	68	48	44
	12月以上	61	61	57	69	49	45
17	3月未満	61	61	57	69	49	45
	3月以上6月未満	62	62	58	70	50	46
	6月以上9月未満	63	63	59	71	51	47
	9月以上12月未満	64	64	60	72	52	48
	12月以上	65	65	61	73	53	49
18	3月未満	65	65	61	73	53	49
	3月以上6月未満	66	66	62	74	54	50
	6月以上9月未満	67	67	63	75	55	51
	9月以上12月未満	68	68	64	76	56	52
	12月以上	69	69	65	77	57	53
19	3月未満	69	69	65	77	57	53
	3月以上6月未満	70	70	65	78	58	54
	6月以上9月未満	71	71	66	79	59	55
	9月以上12月未満	72	72	66	80	60	56
	12月以上	73	73	67	81	61	57
20	3月未満	73	73	67	81	61	57
	3月以上6月未満	74	74	67	82	62	58
	6月以上9月未満	75	75	68	83	63	59
	9月以上12月未満	76	76	68	84	64	60
	12月以上	77	77	69	85	65	61
21	3月未満	77	77	69	85	65	61
	3月以上6月未満	78	78	70	86	66	62
	6月以上9月未満	79	79	71	87	67	63
	9月以上12月未満	80	80	72	88	68	64
	12月以上	81	81	73	89	69	65
22	3月未満	81	81	73	89	69	65
	3月以上6月未満	82	82	73	90	70	66
	6月以上9月未満	83	83	74	91	71	67
	9月以上12月未満	84	84	74	92	72	68
	12月以上	85	85	75	93	73	69
23	3月未満	85	85	75	93	73	69
	3月以上6月未満	86	86	75	94	74	69
	6月以上9月未満	87	87	76	95	75	69
	9月以上12月未満	88	88	76	96	76	69
	12月以上	89	89	77	97	77	69
24	3月未満	89	89	77	97	77
	3月以上6月未満	90	90	77	98	78
	6月以上9月未満	91	91	78	99	79
	9月以上12月未満	92	92	78	100	80
	12月以上	93	93	79	101	81
25	3月未満	93	93	79	101	81
	3月以上6月未満	94	94	79	102	82
	6月以上9月未満	95	95	80	103	83
	9月以上12月未満	96	96	80	104	84
	12月以上	97	97	81	105	85
26	3月未満	97	97	81	105	85
	3月以上6月未満	98	98	82	106	86
	6月以上9月未満	99	99	83	107	87
	9月以上12月未満	100	100	84	108	88
	12月以上	101	101	85	109	89
27	3月未満	101	101	85	109	89
	3月以上6月未満	102	102	85	110	90
	6月以上9月未満	103	103	86	111	91
	9月以上12月未満	104	104	86	112	92
	12月以上	105	105	87	113	93
28	3月未満	105	105	87	113
	3月以上6月未満	106	106	87	114
	6月以上9月未満	107	107	88	115
	9月以上12月未満	108	108	88	116
	12月以上	109	109	89	117
29	3月未満	109	109	89	117
	3月以上6月未満	110	110	90	118
	6月以上9月未満	111	111	91	119
	9月以上12月未満	112	112	92	120
	12月以上	113	113	93	121
30	3月未満	113	113	93	121
	3月以上6月未満	114	114	93	122
	6月以上9月未満	115	115	94	123
	9月以上12月未満	116	116	94	124
	12月以上	117	117	95	125
31	3月未満	117	117	95	125
	3月以上6月未満	118	118	95	126
	6月以上9月未満	119	119	96	127
	9月以上12月未満	120	120	96	128
	12月以上	121	121	97	129
32	3月未満	121	121
	3月以上6月未満	121	122
	6月以上9月未満	121	123
	9月以上12月未満	121	124
	12月以上	121	125
33	3月未満		125
	3月以上6月未満		126
	6月以上9月未満		127
	9月以上12月未満		128
	12月以上		129

附　則(平成19年11月27日規則第67号)

この規則は、平成19年12月1日から施行し、平成19年4月1日から適用する。

附　則(平成21年12月1日規則第53号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成21年12月に支給する期末手当の額は、うるま市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成21年うるま市条例第28号。以下「改正条例」という。)附則第2項の規定の適用を受ける一般職の職員の例による。この場合において、改正条例附則第2項第1号及び第2号中次の表の左欄に掲げる字句は、それぞれ同表の右欄に掲げる字句とする。


職員以外の者又は職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものからこれらの職員以外の職員	現業職員以外の者又は現業職給料表1級に在級する現業職員でその受ける号給が69号給以上の者、同表2級に在級する現業職員でその受ける号給が33号給以上の者及び同表3級、4級又は5級に在級する現業職員からこれらの現業職員以外の現業職員
減額改定対象職員	減額改定対象現業職員

附　則(平成22年12月1日規則第46号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成22年12月に支給する期末手当の額は、うるま市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成22年うるま市条例第30号。以下「改正条例」という。)附則第2項の規定の適用を受ける一般職の職員の例による。この場合において、改正条例附則第2項第1号及び第2号中次の表の左欄に掲げる字句は、それぞれ同表の右欄に掲げる字句とする。


職員以外の者又は職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるもの(改正後の給与条例附則第11項の規定が施行されていたとした場合においても同項の規定の適用を受けず、かつ、うるま市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年うるま市条例第1号)附則第7項から第9項までの規定の適用を受けない職員に限る。)からこれらの職員以外の職員	現業職員以外の者又は現業職給料表1級に在級する現業職員でその受ける号給が108号給以下の者、同表2級に在級する現業職員でその受ける号給が72号給以下の者、同表3級に在級する現業職員でその受ける号給が64号給以下の者、同表4級に在級する現業職員でその受ける号給が36号給以下の者及び5級に在級する現業職員でその受ける号給が20号給以下の者(現業職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則の一部を改正する規則(平成18年うるま市規則第26号)附則第5項及び第6項の規定の適用を受けない職員に限る。)からこれらの現業職員以外の現業職員
減額改定対象職員	減額改定対象現業職員

附　則(平成23年12月1日規則第38号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

(平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成23年12月に支給する期末手当の額は、うるま市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成23年うるま市条例第22号。以下「改正条例」という。)附則第2項の規定の適用を受ける一般職の職員の例による。この場合において、改正条例附則第2項第1号及び第2号中次の表の左欄に掲げる字句は、それぞれ同表の右欄に掲げる字句とする。


職員以外の者又は職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの(うるま市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年うるま市条例第1号)附則第7項から第9項までの規定の適用を受けない職員に限る。)からこれらの職員以外の職員	現業職員以外の者又は現業職給料表1級に在級する者、同表2級に在級する現業職員でその受ける号給が1号給から84号給までの者、同表3級に在級する現業職員でその受ける号給が1号給から76号給までの者、同表4級に在級する現業職員でその受ける号給が1号給から48号給までの者及び同表5級に在級する現業職員でその受ける号給が1号給から32号給までの者からこれらの現業職員(現業職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則の一部を改正する規則(平成18年うるま市規則第26号)附則第5項及び第6項の規定の適用を受けない職員に限る。)以外の現業職員
減額改定対象職員	減額改定対象現業職員

附　則(平成24年3月29日規則第11号)

この規則は、平成24年4月1日から施行する。

附　則(平成25年3月27日規則第20号)

この規則は、平成25年4月1日から施行する。

附　則(平成26年3月28日規則第11号)

この規則は、平成26年4月1日から施行する。

附　則(平成26年11月21日規則第37号)抄

(施行期日等)

1　この規則は、平成26年12月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の現業職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則(以下「給与施行規則」)の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(適用日前の異動者の号給の調整)

3　平成26年4月1日(以下「適用日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

4　第1条の規定による改正後の給与施行規則(以下「改正後の給与施行規則」という。)の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の給与施行規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与施行規則の規定による給与の内払とみなす。

附　則(平成27年3月30日規則第16号)

(施行期日等)

1　この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(給料の切替に伴う経過措置)

2　現業職員の号給の調整、経過措置等については、うるま市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成27年うるま市条例第17号)附則の規定の適用を受ける一般職の職員の例による。

附　則(平成28年2月12日規則第2号)抄

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成27年12月1日から適用する。

2　第1条の規定による改正後の現業職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則(以下「給与施行規則」)の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　第1条の規定による改正後の給与施行規則(以下「改正後の給与施行規則」という。)の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の給与施行規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与施行規則の規定による給与の内払とみなす。

附　則(平成28年11月29日規則第42号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、別表第1の改正後の現業職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則(以下「改正後の給与施行規則」という。)の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の給与施行規則の規定を適用する場合において、改正前の現業職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与施行規則の規定による給与の内払とみなす。

附　則(平成29年12月25日規則第43号)

(施行期日等)

1　この規則は、平成30年1月1日から施行する。ただし、この規則による改正後の現業職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則(以下「改正後の給与施行規則」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附　則(平成30年11月30日規則第35号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、この規則による改正後の現業職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則(以下「改正後の給与施行規則」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

別表第1(第2条関係)

現業職給料表


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
再任用職員以外の職員			円	円	円	円	円
	1		130,400	181,900	203,600	250,100	279,200
	2		131,300	183,400	204,800	251,300	281,100
	3		132,300	184,900	206,200	252,400	282,900
	4		133,200	186,300	207,500	253,600	284,700
	5		134,200	187,600	208,800	254,500	286,500
	6		135,200	189,100	210,200	255,800	288,300
	7		136,200	190,500	211,600	256,900	290,000
	8		137,200	191,800	213,000	258,100	291,800
	9		138,000	193,200	214,300	259,200	293,300
	10		139,000	194,200	215,900	260,100	295,100
	11		140,000	195,500	217,500	261,300	296,800
	12		141,100	196,600	218,900	262,500	298,600
	13		141,900	197,800	220,100	263,500	300,000
	14		142,900	198,900	221,600	264,600	301,700
	15		143,900	200,000	223,100	265,600	303,300
	16		144,900	201,100	224,400	266,600	304,800
	17		146,000	202,100	225,300	267,600	306,300
	18		147,200	203,200	226,000	268,800	307,900
	19		148,400	204,200	226,900	269,900	309,500
	20		149,600	205,200	227,900	270,800	311,200
	21		150,700	206,100	228,800	271,800	312,200
	22		151,900	207,200	230,300	272,900	313,600
	23		153,100	208,300	231,600	274,000	315,000
	24		154,300	209,300	232,700	275,000	316,500
	25		155,500	210,200	234,100	275,800	317,600
	26		157,000	211,100	235,400	276,900	319,100
	27		158,500	211,800	236,700	278,000	320,500
	28		160,000	212,700	238,000	279,100	321,900
	29		161,400	213,600	238,900	280,000	323,500
	30		162,900	214,800	240,100	281,100	324,700
	31		164,400	215,800	241,400	282,100	326,000
	32		165,900	216,700	242,600	283,100	327,200
	33		167,400	217,300	243,700	283,800	328,300
	34		169,200	218,500	245,000	284,700	329,200
	35		171,000	219,600	246,100	285,600	330,300
	36		172,800	220,800	247,300	286,700	331,400
	37		174,600	221,400	248,600	287,300	332,500
	38		176,300	222,600	249,700	288,200	333,600
	39		178,000	223,800	251,000	289,100	334,600
	40		179,700	224,900	252,300	290,000	335,600
	41		181,300	225,800	253,300	290,600	336,600
	42		182,700	227,000	254,600	291,600	337,600
	43		184,000	228,000	255,700	292,600	338,600
	44		185,400	229,100	257,000	293,500	339,600
	45		186,900	230,200	257,800	294,200	340,500
	46		188,200	231,200	258,900	295,100	341,500
	47		189,600	232,300	260,100	296,000	342,500
	48		191,000	233,300	261,100	296,900	343,500
	49		192,300	234,300	262,300	297,600	344,400
	50		193,400	235,400	263,500	298,200	345,300
	51		194,500	236,500	264,700	298,900	346,200
	52		195,700	237,600	265,600	299,700	347,000
	53		196,800	238,700	266,500	300,300	347,800
	54		197,900	239,700	267,600	301,100	348,600
	55		198,800	240,600	268,800	301,800	349,400
	56		199,900	241,400	270,000	302,500	350,100
	57		201,000	242,300	270,800	303,200	350,800
	58		202,000	243,300	271,800	303,900	351,600
	59		203,000	244,300	272,900	304,700	352,400
	60		204,000	245,200	273,900	305,400	353,100
	61		205,100	246,000	274,900	306,000	353,800
	62		206,000	246,900	276,000	306,700	354,500
	63		206,900	247,800	276,800	307,400	355,200
64		207,800	248,700	277,900	308,100	355,900
65		208,500	249,500	278,700	308,600	356,500
66		209,300	250,300	279,500	309,100	357,000
67		210,000	251,100	280,300	309,700	357,500
68		210,800	251,800	281,100	310,300	358,000
69		211,200	252,500	281,700	310,900	358,400
70		211,800	253,100	282,500	311,300
71		212,100	253,500	283,300	311,800
72		212,600	253,900	284,000	312,300
73		212,800	254,100	284,800	312,600
74		213,400	254,500	285,500	313,100
75		213,900	255,000	286,300	313,600
76		214,600	255,500	287,100	314,000
77		214,800	255,800	287,700	314,200
78		215,500	256,200	288,200	314,500
79		216,000	256,700	288,700	314,800
80		216,600	257,200	289,100	315,100
81		217,300	257,500	289,500	315,400
82		217,700	257,800	289,900	315,700
83		218,300	258,100	290,400	316,000
84		219,000	258,400	290,900	316,300
85		219,600	258,600	291,300	316,500
86		220,100	258,800	291,900	316,900
87		220,600	259,100	292,500	317,200
88		221,300	259,400	293,100	317,400
89		221,800	259,600	293,400	317,600
90		222,400	259,800	293,900	317,900
91		223,000	260,200	294,400	318,200
92		223,500	260,400	294,800	318,500
93		223,900	260,700	295,200	318,700
94		224,400	261,100	295,700	319,000
95		224,900	261,400	296,200	319,300
96		225,400	261,700	296,700	319,500
97		225,700	261,900	297,000	319,700
98		226,200	262,200	297,400	320,000
99		226,700	262,400	297,900	320,300
100		227,200	262,700	298,400	320,500
101		227,600	263,000	298,800	320,700
102		228,100	263,200	299,200
103		228,700	263,500	299,500
104		229,300	263,800	299,800
105		229,700	264,000	300,100
106		230,200	264,200	300,500
107		230,500	264,500	300,900
108		230,900	264,700	301,300
109		231,100	265,000	301,600
110		231,500	265,300	302,000
111		232,000	265,600	302,400
112		232,400	265,800	302,700
113		232,600	266,000	302,900
114		233,100	266,300	303,200
115		233,600	266,500	303,500
116		234,100	266,700	303,700
117		234,400	267,000	303,900
118		234,800	267,300	304,200
119		235,200	267,600	304,500
120		235,600	267,900	304,700
121		236,000	268,100	304,900
122			268,300	305,200
123			268,600	305,500
124			268,900	305,700
125			269,100	305,900
126			269,300	306,200
127			269,600	306,500
128			269,900	306,700
129			270,100	306,900
130			270,300	307,200
131			270,600	307,500
132			270,900	307,700
133			271,100	307,900
134			271,300
135			271,600
136			271,900
137			272,100
再任用職員			193,600	204,700	223,200	244,000	274,700

別表第2(第3条関係)

現業職給料表標準職務表


職務の級	標準的な職務
1級	定型的な業務を行う職務
2級	相当の技能又は経験を必要とする業務を行う職務
3級	高度の技能又は経験を必要とする業務を行う職務
4級	特に高度の技能又は経験を必要とする業務を行う職務
5級	著しく高度の技能又は経験を必要とする業務を行う職務

別表第3(第4条関係)

現業職給料表級別資格基準表


職種	職務の級学歴免許等	1級	2級	3級	4級	5級
技能職員	高校卒		6	3	7	4
	高校卒	0	6	9	16	20
	中学卒		9	3	7	4
	中学卒	0	9	12	19	23
労務職員(甲)	高校卒		6	3	7	4
労務職員(甲)	高校卒	0	6	9	16	20
労務職員(乙)	中学卒		10	3	7	4
労務職員(乙)	中学卒	0	10	13	20	24

備考

1　職種欄の各区分は、その区分に応じて次に掲げる者に適用する。

(1)　技能職員

ア　調理員

イ　運転手

ウ　上記に掲げる者の業務に準ずる技能的業務に従事する者

(2)　労務職員(甲)　警備等の業務に従事する者

(3)　労務職員(乙)　用務員等庁務に従事する者及び土木作業員等労務に従事する者

2　学歴免許等の区分は、初任給規則別表第3の学歴免許等資格区分表に定めるところによる。ただし、1の(1)イに掲げる者で、その者の有する学歴免許等の資格が同表の高校卒の区分よりも下位の区分に属するものについては、その者の学歴免許等の資格にかかわらず、高校卒の区分によるものとする。

別表第4(第5条関係)

現業職給料表初任給基準表


職種	学歴免許等	初任給	上限
技能職員	高校卒	1級17号給	1級69号給
技能職員	中学卒	1級9号給	1級69号給
労務職員(甲)	高校卒	1級17号給	1級73号給
労務職員(乙)	中学卒	1級1号給	1級57号給

備考

1　職種欄の各区分は、その区分に応じて次の各号に掲げる者に適用する。

(1)　技能職員

ア　調理員

イ　運転手

ウ　上記に掲げる者の業務に準ずる技能的業務に従事する者

(2)　労務職員(甲)警備等の業務に従事する者

(3)　労務職員(乙)用務員等庁務に従事する者及び土木作業員等労務に従事する者

2　学歴免許等の区分は、初任給規則別表第3の学歴免許等資格区分表に定めるところによる。ただし、1の(1)のイに掲げる者で、その者の有する学歴免許等の資格が同表の高校卒の区分よりも下位の区分に属するものについては、その者の学歴免許等の資格にかかわらず、高校卒の区分によるものとする。

3　1の(1)のイに掲げる者の経験年数は、その就業に必要な免許等の資格取得後のものとする。

4　新たに現業職員となった者のうち学歴免許等欄に掲げる学歴免許等の資格を取得した時以後の経験年数を有する者の号給は、初任給基準表に定める号給の号数に、当該経験年数の月数を12月(1の(1)のイに掲げる現業職員の経験年数(現業職員の職務にその経験が直接役立つと認められる職務に従事した期間の年数を除く。以下「その他の経験年数」という。)のうち5年を超え10年までのものの月数にあっては15月、10年を超えるものの月数にあっては18月、1の(1)のア及びウに掲げる現業職員で高校卒のもの(中学卒で経験年数が3年以上のものはその者の経験年数から3年を減じて高校卒と同様に決定する。)並びに1の(2)に掲げる現業職員のその他の経験年数のうち5年を超え10年までのものの月数にあっては15月、10年を超えるものの月数にあっては18月、1の(3)に掲げる現業職員のその他の経験年数のうち8年を超えるものの月数にあっては18月)で除した数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)に4を乗じて得た数を加えて得た数を号数とする号給とする。ただし、初任給基準表に掲げる上限号給を超えることはできない。

5　1から4までに規定するもののほか、経験年数の換算、修学年数の調整その他初任給、昇給等の取扱いについては、給与条例の適用を受ける一般職の職員の例による。

別表第5(第6条関係)

昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	1	1	1
7	1	1	1	1
8	1	1	1	1
9	1	1	1	1
10	1	2	1	1
11	1	3	1	1
12	1	4	1	1
13	1	5	1	1
14	1	6	1	1
15	1	7	1	1
16	1	8	1	1
17	1	9	1	1
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134		71
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◆	平成17年4月1日	規則第38号
◇	平成17年11月30日	規則第203号
◇	平成18年4月12日	規則第26号
◇	平成19年11月27日	規則第67号
◇	平成21年12月1日	規則第53号
◇	平成22年12月1日	規則第46号
◇	平成23年12月1日	規則第38号
◇	平成24年3月29日	規則第11号
◇	平成25年3月27日	規則第20号
◇	平成26年3月28日	規則第11号
◇	平成26年11月21日	規則第37号
◇	平成27年3月30日	規則第16号
◇	平成28年2月12日	規則第2号
◇	平成28年11月29日	規則第42号
◇	平成29年12月25日	規則第43号
◇	平成30年11月30日	規則第35号