○うるま市産業医設置要綱

平成17年7月1日

訓令第78号

(趣旨)

第1条 この訓令は、うるま市産業医(以下「産業医」という。)の業務内容等について、うるま市非常勤職員規則(平成17年うるま市規則第25号。以下「規則」という。)に定めるもののほか、必要な事項を定めるものとする。

(委嘱)

第2条 産業医は、労働者の健康管理等を行うのに必要な医学に関する知識について労働安全衛生規則(昭和47年省令第32号)第14条第2項で定める要件を備えた医師のうちから、市長が委嘱する。

(身分及び任期)

第3条 産業医は、規則第2条第2項に定める非常勤職員とする。

2 産業医の任期は、特に期限を付した場合を除き、委嘱の日の属する年度の末日までとし、再任を妨げないものとする。ただし、次の各号のいずれかに該当する場合は、市長は、任期中においてもその選任を解くことができる。

(1) 自己の都合により退職を申し出た場合

(2) 心身の故障のため、職務の遂行に支障があり、又はこれに耐えられない場合

(3) 産業医の職に必要な適格性を欠く場合

(4) 前各号に掲げるもののほか、市長が不適格と認めた場合

(職務)

第4条 産業医は、労働安全衛生規則第14条第1項及び第15条第1項に規定する職務を行うものとする。

(秘密を守る義務)

第5条 産業医は、職務上知り得た情報を第三者に漏らしてはならない。その職を退いた後も、また、同様とする。

(辞職予告)

第7条 産業医は、任期満了前に辞職しようとするときは、辞職しようとする日の30日前までに申し出て、市長の承認を得なければならない。

(補則)

第8条 この訓令に定めるもののほか、産業医に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附 則

この訓令は、平成17年7月1日から施行する。

うるま市産業医設置要綱

平成17年7月1日 訓令第78号

(平成17年7月1日施行)

体系情報
第4編 事/第5章 職員厚生
沿革情報
平成17年7月1日 訓令第78号