○宇土市職員の退職手当に関する条例第8条の2の規定に基づく早期退職に関する規則

平成25年11月13日

規則第31号

(趣旨)

第1条 この規則は,宇土市職員の退職手当に関する条例(昭和38年条例第1号。以下「条例」という。)第8条の2の規定に基づく早期退職に関し必要な事項を定めるものとする。

(募集実施要綱の記載事項)

第2条 条例第8条の2第2項第11号の規則で定める事項は,次に掲げるとおりとする。

(1) 条例第8条の2第5項の規定により募集の期間を延長する場合があるときは,その旨

(2) 条例第8条の2第9項各号に掲げる職員が応募をすることはできない旨

(3) 条例第8条の2第11項の規定により認定をしない旨の決定をする場合がある旨

(4) 認定を行った後遅滞なく,退職すべき期間のいずれかの日から退職すべき期日を定め,条例第8条の2第13項の規定による通知(以下「第13項通知」という。)を行うこととなる旨(募集実施要綱に退職すべき期間を記載した場合に限る。)

(5) 条例第8条の2第14項の規定により退職すべき期日を繰り上げ,又は繰り下げる場合があるときは,その旨

(応募及び応募の取下げ)

第3条 条例第8条の2第9項の規定による応募(以下「応募」という。)は,早期退職希望者の募集に係る応募申請書(様式第1号)によるものとする。

2 条例第8条の2第9項の規定による応募の取下げは,早期退職希望者の募集に係る応募取下げ申請書(様式第2号)によるものとする。

(認定等の決定の通知)

第4条 条例第8条の2第12項に規定する通知は,次の各号の区分に応じて当該各号に定めるところによるものとする。

(1) 条例第8条の2第11項の規定による認定(以下「認定」という。)をする旨の決定をしたとき 認定通知書(様式第3号)

(2) 条例第8条の2第11項の規定による認定をしない旨の決定をしたとき 不認定通知書(様式第4号)

(退職すべき期日の通知)

第5条 第13項通知は,退職すべき期日の決定通知書(様式第5号)によるものとする。ただし,前条第1号に定める通知書により第13項通知を併せて行った場合は,これを省略することができる。

(退職すべき期日の繰上げ又は繰下げに係る同意)

第6条 条例第8条の2第14項の規定による同意は,次の各号の区分に応じて当該各号に定めるところによるものとする。

(1) 退職すべき期日を繰り上げるとき 退職すべき期日の繰上げ同意書(様式第6号)

(2) 退職すべき期日を繰り下げるとき 退職すべき期日の繰下げ同意書(様式第7号)

(新たに定めた退職すべき期日の通知)

第7条 条例第8条の2第15項の規定による新たに定めた退職すべき期日の通知は,退職すべき期日の変更通知書(様式第8号)の通知書によるものとする。

(募集実施要綱等の公表)

第8条 条例第8条の2第17項に規定する公表は,次の各号の区分に応じて当該各号に定めるところによるものとする。

(2) 認定を受けた応募者の数 人事条例第7条各号に掲げる方法

附 則

この規則は,公布の日から施行する。

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宇土市職員の退職手当に関する条例第8条の2の規定に基づく早期退職に関する規則

平成25年11月13日 規則第31号

(平成25年11月13日施行)