○宇都宮市職員の初任給,昇格,昇給等の基準に関する規則

昭和60年12月20日

規則第46号

宇都宮市職員の初任給,昇格,昇給等の基準に関する規則(昭和32年規則第24号)の全部を改正する。

目次

第1章 総則(第1条・第2条)

第2章 削除

第3章 級別資格基準(第4条―第9条)

第4章 新たに職員となつた者の職務の級及び号給(第10条―第18条)

第5章 昇格及び降格(第19条―第25条)

第6章 初任給基準又は給料表の適用を異にする異動(第26条―第29条)

第7章 削除

第8章 昇給(第35条―第45条)

第9章 特別の場合における号給の決定(第46条―第48条)

第10章 雑則(第49条)

附則

第1章 総則

(総則)

第1条 この規則は,宇都宮市一般職の職員の給与に関する条例(昭和26年条例第30号。以下「条例」という。)第3条及び第4条の規定に基づき,職務の級に係る標準的な職務の内容並びに職員の初任給,昇格及び昇給等の基準について,必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条 この規則において,次の各号に掲げる用語の意義は,当該各号に定めるところによる。

(1) 職員 条例第3条第1項の給料表(以下「給料表」という。)のうちいずれか一の給料表の適用を受ける者をいう。

(2) 昇格 職員の職務の級を同一の給料表の上位の職務の級に変更することをいう。

(3) 降格 職員の職務の級を同一の給料表の下位の職務の級に変更することをいう。

(4) 降号 職員の号給を同一の職務の級の下位の号給に変更することをいう。

(5) 経験年数 職員が職員として同種の職務に在職した年数(第6条の規定によりその年数に換算された年数を含む。)をいう。

(6) 必要経験年数 職員の職務の級を決定する場合に必要な経験年数をいう。

(7) 在級年数 職員が同一の職務の級に引き続き在職した年数をいう。

(8) 必要在級年数 職員の職務の級を決定する場合に必要な1級下位の職務の級における在級年数をいう。

(9) 正規の試験 宇都宮市職員任用規則(昭和47年規則第29号)及び宇都宮市消防吏員任用規則(昭和47年規則第30号)に定める試験をいう。

(平18規則20・平28規則7・一部改正)

第2章 削除

(平28規則7)

第3条 削除

(平28規則7)

第3章 級別資格基準

(級別資格基準)

第4条 職員の職務の級を決定する場合に必要な資格は,この規則において別に定める場合を除き,別表第2に定める級別資格基準表(以下「級別資格基準表」という。)に定めるとおりとする。

2 行政職給料表の適用を受ける職員の職務の級を4級,5級又は6級に決定する場合にあつては,年齢がそれぞれ35歳以上,37歳以上又は39歳以上とする。

(平13規則2・平18規則20・一部改正)

(級別資格基準表の適用方法)

第5条 級別資格基準表は,その者に適用される給料表の別に応じ,かつ,試験欄の区分及び学歴免許等欄の区分に応じて適用する。この場合において,それぞれの区分に対応する同表の職務の級欄に定める上段の数字は当該職務の級に決定するための必要在級年数を,下段の数字は当該職務の級に決定するための必要経験年数を示す。

2 級別資格基準表の試験欄の「正規の試験」の区分は次に掲げる職員に適用し,同欄の「その他」の区分はその他の職員に適用する。ただし,同表に別段の定めがある場合は,その定めるところによる。

(1) 正規の試験の結果に基づいて職員となつた者

(2) 前号に該当し,その後人事交流等により引き続いて給料表の適用を受けない地方公務員,国家公務員その他市長の定めるこれらに準ずる者となり,引き続きそれらの者として勤務した後,引き続いて職員となつた者

3 級別資格基準表の適用を受ける職員となつた者のうち,その者が有する知識経験,学歴免許等の資格等に照らして,正規の試験のうちいずれかの試験の結果により採用された者に相当する者と認められる者については,前項の規定にかかわらず,試験欄の「正規の試験」の区分のうち当該試験に対応する区分を適用することができる。

4 級別資格基準表の学歴免許等欄の区分は,職員の有する最も新しい学歴免許等の資格に応じて適用するものとし,当該学歴免許等欄の学歴免許等の区分に属する学歴免許等の資格については,別表第3に定める学歴免許等資格区分表(以下「学歴免許等資格区分表」という。)に定めるところによる。ただし,職員の有する最も新しい学歴免許等の資格以外の資格によることがその者に有利である場合には,その資格に応じた区分によることができる。

5 前項の場合において,その者に適用される級別資格基準表の試験欄の区分に対応する学歴免許等欄の最も低い学歴免許等の区分よりも下位の区分に属する学歴免許等の資格のみを有する職員に対する同表の学歴免許等欄の適用については,その最も低い学歴免許等の区分による。

(昭62規則58・平18規則20・一部改正)

(経験年数の起算及び換算)

第6条 級別資格基準表を適用する場合における職員の経験年数は,同表の学歴免許等欄の区分の適用に当たつて用いるその者の学歴免許等の資格を取得した時以後の経験年数による。

2 級別資格基準表の学歴免許等欄の区分の適用に当たつて用いる学歴免許等の資格を取得した時以後の職員の経歴のうち,職員として同種の職務に在職した年数以外の年数については,別表第4に定める経験年数換算表に定めるところにより職員として同種の職務に在職した年数に換算することができる。

(平15規則45―2・平22規則18・一部改正)

(経験年数の調整)

第7条 職員に適用される級別資格基準表の学歴免許等欄の区分に対して別表第5に定める修学年数調整表(以下「修学年数調整表」という。)に加える年数又は減ずる年数が定められている学歴免許等の資格を有する者については,前条の規定によるその者の経験年数にその年数を加減した年数をもつて,その者の経験年数とする。

第8条 削除

(平18規則20)

(特定の職員の在級年数の取扱い)

第9条 次の各号に掲げる職員に級別資格基準表を適用する場合における在級年数については,当該各号に定める期間をその職務の級の在級年数として取り扱うことができる。

(1) 第16条の規定の適用を受けた職員及び第17条第1号又は第2号に該当し,同条の規定の適用を受けた職員 部内の他の職員との均衡を考慮してあらかじめ市長の承認を得て定める期間

(2) 第26条第1項に規定する異動をした職員 部内の他の職員との均衡及びその者の従前の勤務成績を考慮してあらかじめ市長の承認を得て定める期間

(平4規則17・平18規則20・一部改正)

第4章 新たに職員となつた者の職務の級及び号給

(平18規則20・改称)

(新たに職員となつた者の職務の級)

第10条 新たに職員となつた者の職務の級は,その職務に応じ,かつ,級別資格基準表に定める資格基準に従い決定するものとする。

2 第16条各号のいずれかに掲げる者から職員となつた者又は第17条第1号若しくは第2号に規定する職に採用された者に前項の規定を適用する場合において,部内の他の職員との均衡上必要があると認められ,かつ,あらかじめ市長の承認を得たときは,級別資格基準表に定める必要経験年数に100分の80以上100分の100未満の割合を乗じて得た年数をもつて,同表の必要経験年数とすることができる。

(平4規則17・平18規則20・一部改正)

(新たに職員となつた者の号給)

第11条 新たに職員となつた者の号給は,前条の規定により決定された職務の級の号給が別表第6に定める初任給基準表(以下「初任給基準表」という。)に定められているときは当該号給とし,当該職務の級の号給が同表に定められていないときは同表に定める号給を基礎としてその者の属する職務の級に昇格し,又は降格したものとした場合に第23条第1項又は第25条第1項の規定により得られる号給とする。ただし,初任給基準表の職種欄若しくは試験欄にその者に適用される区分の定めのない者又はその者に適用される同表のこれらの欄の区分に対応する学歴免許等欄の最も低い学歴免許等の区分よりも下位の区分に属する学歴免許等の資格のみを有する者の号給は,その者の属する職務の級の最低の号給とする。

2 職務の級の最低限度の資格を超える学歴免許等の資格又は経験年数を有する職員の号給については,前項の規定にかかわらず,第13条から第18条までに定めるところにより,初任給基準表に定める号給を調整し,又はその者の号給を前項の規定による号給より上位の号給とすることができる。

(平4規則17・平18規則20・一部改正)

(初任給基準表の適用方法)

第12条 初任給基準表は,職種欄の区分又は試験欄の区分(職種欄の区分及び試験欄の区分の定めがあるものにあつては,それぞれの区分)及び学歴免許等欄の区分に応じて適用する。

2 初任給基準表の試験欄の区分の適用については,第5条第2項の規定の例によるもの(同条第3項の規定の適用を受ける場合にあつては,同項の規定による級別資格基準表の区分と同一の区分によるものとする。)とし,初任給基準表の学歴免許等欄の区分の適用については,学歴免許等資格区分表に定める区分によるものとする。

(平18規則20・一部改正)

(学歴免許等の資格による号給の調整)

第13条 新たに職員となつた者のうち,その者に適用される初任給基準表の学歴免許等欄の学歴免許等の区分に対して修学年数調整表に加える年数が定められている学歴免許等の資格を有する者で当該学歴免許等の資格を取得するに際しその者の職務に直接有用な知識又は技術を修得したと認めるもののうち市長の定める者に対する初任給基準表の適用については,その者に適用される同表の初任給欄に定める号給の号数にその加える年数(1年未満の端数があるときは,これを切り捨てた年数)の数に4を乗じて得た数を加えて得た数を号数とする号給をもつて,同欄の号給とすることができる。

2 初任給基準表の試験欄の「正規の試験」の区分の適用を受ける者に対する前項の規定の適用については,その区分に応じ,「Ⅰ類(A)」及び「Ⅰ類(B)」にあつては「大学卒」の区分,「Ⅱ類」にあつては「高校卒」の区分が同表の学歴免許等欄に掲げられているものとみなす。

(昭61規則61・平11規則55・平18規則20・平22規則18・一部改正)

(経験年数を有する者の号給)

第14条 新たに職員となつた次の各号に掲げる者のうち当該各号に定める経験年数を有する者の号給は,第11条第1項の規定による号給(前条第1項の規定の適用を受ける者にあつては,同項の規定による号給。以下この項において「基準号給」という。)の号数に,当該経験年数の月数を12月(その者の経験年数のうち5年を超える経験年数(第2号第3号又は第5号に掲げる者で必要経験年数が5年以上の年数とされている職務の級に決定されたものにあつては当該各号に定める経験年数とし,職員の職務にその経験が直接役立つと認められる職務であつて市長の定めるものに従事した期間のある職員の経験年数のうち部内の他の職員との均衡を考慮して任命権者又はその委任を受けた者が相当と認める年数を除く。)の月数にあつては,18月)で除した数(1未満の端数があるときは,これを切り捨てた数)別表第7の3の1の項Bの欄に掲げる号給数を乗じて得た数を加えて得た数を号数とする号給(市長の定める者にあつては,当該号給の数に3を超えない範囲内で市長の定める数を加えて得た数を号数とする号給)とすることができる。

(1) 第5条第2項第1号に掲げる者 その者の任用の基準となつた試験に合格した時以後の経験年数又はその者に適用される初任給基準表の試験欄の「正規の試験」の区分に応じ,「Ⅰ類(A)」及び「Ⅰ類(B)」にあつては「大学卒」の区分,「Ⅱ類」にあつては「高校卒」の区分に属する学歴免許等の資格(前条第1項の規定の適用を受ける者にあつては,その適用に際して用いられる学歴免許等の資格)を取得した時以後の経験年数

(2) 第5条第2項第2号に掲げる者 級別資格基準表に定めるその職務の級についての必要経験年数を超える経験年数(前条第1項の規定の適用を受ける者等で市長の定めるものにあつては,市長の定めるところにより得られる経験年数)

(3) 第5条第3項の規定の適用を受ける者 級別資格基準表に定めるその職務の級についての必要経験年数を超える経験年数(基準号給が職務の級の最低の号給(初任給基準表に掲げられている場合の最低の号給を除く。第5号において同じ。)以外の号給である者にあつては,その者の職務に有用な免許その他の資格(前条第1項の規定の適用を受ける者にあつては,その適用に際して用いられる学歴免許等の資格)を取得した時以後の経験年数)

(4) 前3号又は次号に該当する者以外の者 初任給基準表の適用に際して用いられるその者の学歴免許等の資格(前条第1項の規定の適用を受ける者にあつては,その適用に際して用いられる学歴免許等の資格)を取得した時以後の経験年数

(5) 第1号から第3号までに該当する者以外の者で基準号給が職務の級の最低の号給であるもの 級別資格基準表に定めるその職務の級についての必要経験年数を超える経験年数

2 新たに職員となつた者のうち,その者に適用される初任給基準表の学歴免許等欄の学歴免許等の区分に対して修学年数調整表に加える年数が定められている学歴免許等の資格を有する者で前条第1項の規定の適用を受けないものに対する前項の規定の適用については,同条第1項の規定の適用を受けるものとした場合のその適用に際して用いられる学歴免許等の資格を取得した時以後の経験年数の年数と同項の規定による加える年数を合算した年数をもつて,前項各号に定める経験年数とする。

3 第1項の規定を適用する場合における職員の経験年数の取扱いについては,前2項に定めるもののほか,第6条及び第7条の規定を準用する。

(昭61規則61・昭62規則58・平6規則14・平11規則55・平18規則20・平22規則18・平28規則7・平29規則12・一部改正)

(下位の区分を適用するほうが有利な場合の号給)

第15条 前2条の規定による号給が,その者に適用される初任給基準表の試験欄の区分より初任給欄の号給が下位である試験欄の区分(「その他」の区分を含む。)を用い,又はその者の有する学歴免許等の資格のうちの下位の資格のみを有するものとしてこれらの規定を適用した場合に得られる号給に達しない職員については,当該下位の区分を用い,又は当該下位の資格のみを有するものとしてこれらの規定を適用した場合に得られる号給をもつて,その者の号給とすることができる。

(平18規則20・一部改正)

(人事交流等により異動した場合の号給)

第16条 次の各号に掲げる者から人事交流等により引き続いて職員となつた者の号給について,前2条の規定による場合には著しく部内の他の職員との均衡を失すると認められるときは,これらの規定にかかわらず,あらかじめ市長の承認を得てその者の号給を決定することができる。

(1) 給料表の適用を受けない地方公務員

(2) 国家公務員

(3) 職制若しくは職員定数の改廃又は予算の減少により廃職又は過員を生じたことにより退職して1年を経過しない者

(4) 市長が前各号に掲げる者に準ずると認める者

(平18規則20・一部改正)

(特殊の職に採用する場合等の号給)

第17条 次に掲げる場合において,号給の決定について第14条又は第15条の規定による場合にはその採用が著しく困難になると認められるときは,これらの規定にかかわらず,部内の他の職員との均衡を考慮してあらかじめ市長の承認を得て定める基準に従い,その者の号給を決定することができる。

(1) 顕著な業績等を有する者をもつて充てる必要のある医師等の職に職員を採用しようとする場合

(2) 前号に掲げる場合のほか,特殊の技術,経験等を必要とする職に職員を採用しようとする場合

(平4規則17・平13規則4・平18規則20・一部改正)

(特定の職員についての号給)

第18条 第16条各号に掲げる者から引き続いて職員となつた者その他その採用について特別の事情があると認められる者については,あらかじめ市長の承認を得て,その号給を決定することができる。

(平18規則20・全改)

第5章 昇格及び降格

(昇格)

第19条 職員を昇格させる場合には,その職務に応じ,かつ,級別資格基準表に定める資格基準に従い,その者の属する職務の級を1級上位の職務の級に決定するものとする。この場合において,その職務の級について必要経験年数及び必要在級年数が定められているときは,そのいずれかを資格基準とする。

2 前項の規定にかかわらず,職員を昇格させる場合において,職員を2級以上上位の職務の級に決定する特別の事情があると認められる場合で市長が定めるときは,その職務に応じ,その者の属する職務の級を2級以上上位の職務の級に決定するものとする。

3 前2項の規定により職員を昇格させる場合には,次の各号のいずれかに掲げる要件を満たさなければならない。

(1) 職員を昇格させようとする日に当該職員が昇任したこと。

(2) 前号に掲げる要件に準ずるものとして市長が定める要件

4 勤務成績が特に良好である職員に対する前項の規定の適用については,級別資格基準表に定める必要経験年数又は必要在級年数に100分の80以上100分の100未満の割合を乗じて得た年数をもつて,それぞれ同表の必要経験年数又は必要在級年数とすることができる。

5 第1項の規定による昇格は,現に属する職務の級に1年以上在級していない職員については行うことができない。ただし,職務の特殊性等によりその在級する年数が1年に満たない者を特に昇格させる必要があると認められる場合であつて,市長の定めるところによるときは,この限りでない。

(平18規則20・平28規則7・平29規則12・一部改正)

(上位資格の取得等による昇格)

第20条 職員が第5条第2項第1号に該当することとなり,又は級別資格基準表の学歴免許等欄の区分を異にする学歴免許等の資格を取得し,若しくは同表に異なる資格基準の定めのある試験欄の区分の適用を受けることとなつた等の結果,上位の職務の級に決定される資格を有するに至つた場合には,前条の規定にかかわらず,その資格に応じた職務の級に昇格させることができる。

(昭62規則58・平18規則20・一部改正)

(特別の場合の昇格)

第21条 外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員の処遇等に関する条例(昭和63年条例第1号)に定める派遣職員(以下「外国派遣職員」という。)が職務に復帰した場合において,部内の他の職員との均衡上特に必要があると認められるときは,第19条の規定にかかわらず,あらかじめ市長の承認を得てその職務に応じた職務の級に昇格させることができる。

2 職員が生命をとして職務を遂行し,そのため危篤となり,又は著しい障害の状態となつた場合は,第19条の規定にかかわらず,あらかじめ市長の承認を得て昇格させることができる。

(昭63規則5・全改,平14規則15・平18規則20・一部改正)

(同一の職務の級の上位の職への変更)

第22条 職員の職を同一職務の級の上位の職に変更するときは,当該職員が現に属する職に1年以上在職していなければならない。ただし,職務の特殊性等により特に同一職務の級の上位の職に変更する必要がある場合で,あらかじめ市長の承認を得たときは,この限りでない。

2 職員が前条各項のいずれかに該当する場合は,前項の規定にかかわらず,あらかじめ市長の承認を得て当該職員の職を同一職務の級の上位の職に変更することができる。

(昭63規則5・平18規則20・一部改正)

(昇格の場合の号給)

第23条 職員を昇格させた場合におけるその者の号給は,昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第7に定める昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とする。

2 第20条及び第21条の規定により職員を昇格させた場合で当該昇格が2級以上上位の職務の級への昇格であるときにおける前項の規定の適用については,それぞれ1級上位の職務の級への昇格が順次行われたものとして取り扱うものとする。

3 第20条の規定により職員を昇格させた場合において,前2項の規定によるその者の号給が新たに職員となつたものとした場合に初任給として受けるべき号給に達しないときは,前2項の規定にかかわらず,その者の号給を当該初任給として受けるべき号給とすることができる。

4 降格した職員を当該降格後最初に昇格させる場合において,前3項の規定により決定される号給が部内の他の職員との均衡を著しく失すると認められるときは,前3項の規定にかかわらず,市長が定めるところにより,その者の号給を決定することができる。

(平4規則17・平6規則49・平18規則20・平28規則7・平29規則12・一部改正)

(降格)

第24条 職員を降格させる場合には,その職務に応じ,その者の属する職務の級を下位の職務の級に決定するものとする。

2 前項の規定により職員を降格させる場合には,当該職員の人事評価の結果又は勤務成績を判定するに足りると認められる事実に基づきその職務の級より下位の職務の級に分類されている職務を遂行することが可能であると認められなければならない。

3 職員から書面による同意を得た場合には,第1項の規定により当該職員を降格させることができる。

(平28規則7・全改,平29規則12・一部改正)

(降格の場合の号給)

第25条 職員を降格させた場合におけるその者の号給は,降格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第7の2に定める降格時号給対応表の降格後の号給欄に定める号給とする。

2 職員を降格させた場合で当該降格が2級以上下位の職務の級への降格であるときにおける前項の規定の適用については,それぞれ1級下位の職務の級への降格が順次行われたものとして取り扱うものとする。

3 前2項の規定により職員の号給を決定することが著しく不適当であると認められる場合には,これらの規定にかかわらず,あらかじめ市長の承認を得て,その者の号給を決定することができる。この場合において,当該号給は,当該職員が降格した日の前日に受けていた給料月額に達しない額の号給でなければならない。

(平18規則20・平28規則7・一部改正)

第6章 初任給基準又は給料表の適用を異にする異動

(初任給基準を異にする異動の場合の職務の級)

第26条 職員を給料表の適用を異にすることなく初任給基準表に異なる初任給の定めがある他の職種に属する職務に異動させる場合には,その異動後の職務に応じ,かつ,級別資格基準表に定める資格基準に従い,それぞれ昇格させ,当該職務に応じて降格させ,又は引き続き従前の職務の級にとどまらせるものとする。

2 勤務成績が特に良好である職員に対する前項の規定の適用については,級別資格基準表に定める必要経験年数又は必要在級年数に100分の80以上100分の100未満の割合を乗じて得た年数をもつて,それぞれ同表の必要経験年数又は必要在級年数とすることができる。

(平18規則20・平28規則7・平29規則12・一部改正)

(初任給基準を異にする異動をした職員の号給)

第27条 前条第1項に規定する異動をした職員の当該異動後の号給は,新たに職員となつた時(免許等を必要とする職務に異動した者にあつては,その免許等を取得した時)から異動後の職務と同種の職務に引き続き在職したものとみなしてあらかじめ市長の承認を得て定める基準に従い,昇格,昇給等の規定を適用した場合に異動の日に受けることとなる号給とする。

2 前項の規定によるその者の号給が新たに職員となつたものとした場合に初任給として受けるべき号給に達しないときは,同項の規定にかかわらず,当該初任給として受けるべき号給をもつて,その者の異動後の号給とすることができる。

3 第23条及び第25条の規定は,前条第1項に規定する異動をしたことにより昇格し,又は降格した職員の号給については適用しない。

(平18規則20・一部改正)

(給料表の適用を異にする異動の場合の職務の級)

第28条 職員を給料表の適用を異にして他の職務に異動させる場合におけるその者の職務の級は,その異動後の職務に応じ,かつ,級別資格基準表に定める資格基準に従い決定するものとする。

2 第26条第2項の規定は,前項の規定により職員の職務の級を決定する場合に準用する。

(平18規則20・一部改正)

(給料表の適用を異にする異動をした職員の号給)

第29条 第27条第1項及び第2項の規定は,前条第1項に規定する異動をした職員の異動後の号給について準用する。

(平18規則20・一部改正)

第7章 削除

(平18規則20)

第30条から第34条まで 削除

(平18規則20)

第8章 昇給

(昇給日)

第35条 条例第4条第4項の規則で定める日は,第39条又は第40条に定めるものを除き,毎年4月1日(以下「昇給日」という。)とする。

(平18規則20・全改)

第36条及び第37条 削除

(平28規則7,平29規則12・一部改正)

(昇給区分及び昇給の号給数)

第38条 昇給日前1年間における総合評価(能力評価及び業績評価の結果を総合して得られる評価をいう。以下同じ。)の結果がある職員の勤務成績に応じて決定される昇給の区分(以下「昇給区分」という。)は,当該職員が次の各号に掲げる職員のいずれに該当するかに応じ,当該各号に定める昇給区分に決定するものとする。この場合において,第1号ア若しくは又は第3号ア若しくはに掲げる職員に該当するか否かの判断は市長の定めるところにより行うものとする。

(1) 総合評価の結果が上位の段階である職員のうち,勤務成績が特に良好である職員 次に掲げる職員のいずれに該当するかに応じ,次に定める昇給区分

 勤務成績が極めて良好である職員 S

 に掲げる職員以外の職員 A

(2) 前号及び次号に掲げる職員以外の職員 B

(3) 総合評価の結果が下位の段階である職員又は昇給日前1年間において懲戒処分を受けた職員 次に掲げる職員のいずれに該当するかに応じ,次に定める昇給区分

 勤務成績がやや良好でない職員 C

 勤務成績が良好でない職員 D

2 前項の場合において,同項第3号に掲げる職員について,その者の勤務成績を総合的に判断した場合に同号に定める昇給区分に決定することが著しく不適当であると認められるときは,同号の規定にかかわらず,市長が定めるところにより,同号アに掲げる職員にあつてはBの昇給区分に,同号イに掲げる職員にあつてはB又はCの昇給区分に決定することができる。

3 職員が民間企業に派遣されていたこと等の事情により,人事評価の結果がない場合には,第1項の規定にかかわらず,市長が定めるところにより,同項に定める昇給区分のいずれかに決定するものとする。

4 次の各号に掲げる職員の昇給区分は,前3項の規定にかかわらず,当該各号に定める昇給区分に決定するものとする。

(1) 市長が定める事由以外の事由によつて昇給日前1年間(当該期間の中途において新たに職員となつた者にあつては,新たに職員となつた日から昇給日の前日までの期間。次号において「基準期間」という。)の6分の1に相当する期間の日数以上の日数を勤務していない職員(第1項第3号イに掲げる職員に該当する職員及び次号に掲げる職員を除く。) C

(2) 市長が定める事由以外の事由によつて基準期間の2分の1に相当する期間の日数以上の日数を勤務していない職員 D

5 前項の規定により昇給区分を決定することとなる職員について,その者の勤務成績を総合的に判断した場合に当該昇給区分に決定することが著しく不適当であると認められるときは,同項の規定にかかわらず,あらかじめ市長と協議して,当該昇給区分より上位の昇給区分(S及びAの昇給区分を除く。)に決定することができる。

6 各任命権者において,前各項の規定により昇給区分を決定する職員の総数に占めるS又はAの昇給区分に決定する職員の数の割合は,これらの昇給区分に決定すべき職員が少数である場合その他の市長が定める場合を除き,市長が定める割合におおむね合致していなければならない。

7 条例第4条第4項の規定による昇給の号給数は,昇給区分に応じて別表第7の3に定める昇給号給数表に定める号給数とする。

8 前年の昇給日後に新たに職員となつた者又は同日後に第23条第3項第27条第2項若しくは第46条の規定により号給を決定された者の昇給の号給数は,前項の規定にかかわらず,同項の規定による号給数に相当する数に,その者の新たに職員となつた日又は当該号給を決定された日から昇給日の前日までの期間の月数(1月未満の端数があるときは,これを1月とする。)を12月で除した数を乗じて得た数(1未満の端数があるときは,これを切り捨てた数)に相当する号給数(市長が定める職員にあつては,前各項の規定を適用したものとした場合に得られる号給数を超えない範囲内で市長が定める号給数)とする。

9 前2項の規定による号給数が0となる職員は,昇給しない。

10 第7項又は第8項の規定による昇給の号給数が,昇給日にその者が属する職務の級の最高の号給の号数から当該昇給日の前日にその者が受けていた号給(当該昇給日において職務の級を異にする異動又は第26条第1項に規定する異動をした職員にあつては,当該異動後の号給)の号数を減じて得た数に相当する号給数を超えることとなる職員の昇給の号給数は,第7項又は第8項の規定にかかわらず,当該相当する号給数とする。

11 一の昇給日において第1項又は第3項の規定により昇給区分をS又はAに決定する職員の昇給の号給数の合計は,各任命権者ごとの職員の定員,第6項の市長が定める割合等を考慮して各任命権者ごとに市長が定める号給数を超えてはならない。

(平28規則7・全改,平29規則12・令2規則13・一部改正)

(研修,表彰等による昇給)

第39条 勤務成績が良好である職員が次の各号のいずれかに該当する場合には,市長の定めるところにより,当該各号に定める日に,条例第4条第4項の規定による昇給をさせることができる。

(1) 研修に参加し,その成績が特に良好な場合 成績が認定された日から同日の属する月の翌月の初日までの日

(2) 業務成績の向上,能率増進,発明考案等により職務上特に功績があつたことにより,又は辺地若しくは特殊の施設において極めて困難な勤務条件の下で職務に献身精励し,公務のため顕著な功労があつたことにより表彰又は顕彰を受けた場合 表彰又は顕彰を受けた日から同日の属する月の翌月の初日までの日

(3) 職制若しくは定員の改廃又は予算の減少により廃職又は過員を生じたことにより退職する場合 退職の日

(平18規則20・全改)

(特別の場合の昇給)

第40条 勤務成績が良好である職員が生命をとして職務を遂行し,そのために危篤となり,又は著しい障害の状態となつた場合その他特に必要があると認められる場合には,あらかじめ市長の承認を得て,市長の定める日に,条例第4条第4項の規定による昇給をさせることができる。

(平18規則20・全改)

(最高号給を受ける職員についての適用除外)

第41条 第35条第36条及び第38条から前条までの規定は,職務の級の最高の号給を受ける職員には,適用しない。

(平18規則20・全改)

第42条から第45条まで 削除

(平18規則20)

第9章 特別の場合における号給の決定

(平18規則20・改称)

(降号)

第46条 宇都宮市職員の降給に関する条例(平成28年条例第10号)第4条の規定により職員を降号させる場合におけるその者の号給は,当分の間,市長が定めるところによるものとする。

(平28規則7・追加)

(上位資格の取得等の場合の号給の決定)

第46条の2 職員が新たに職員となつたものとした場合に現に受ける号給より上位の号給を初任給として受けるべき資格を取得した場合(第23条第3項又は第27条第2項(第29条において準用する場合を含む。)の規定の適用を受ける場合を除く。)又は市長が定めるこれに準ずる場合に該当するときは,その者の号給を市長の定めるところにより上位の号給に決定することができる。

(平4規則17・平18規則20・一部改正,平28規則7・旧第46条繰下)

(復職時等における号給の調整)

第47条 休職にされ,若しくは地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下別表第8において「法」という。)第55条の2第1項ただし書に規定する許可(以下「専従許可」という。)を受けた職員が復職し,外国派遣職員が職務に復帰し,又は休暇のため引き続き勤務しなかつた職員が再び勤務するに至つた場合において,部内の他の職員との均衡上必要があると認められるときは,休職期間,専従許可の有効期間,派遣期間又は休暇の期間(以下「休職等の期間」という。)別表第8に定める休職期間等換算表に定めるところにより換算して得た期間を引き続き勤務したものとみなして,復職し,職務に復帰し,若しくは再び勤務するに至つた日(以下「復職等の日」という。)及び復職等の日後における最初の昇給日又はそのいずれかの日に市長の定めるところにより,昇給の場合に準じてその者の号給を調整することができる。

2 外国派遣職員が職務に復帰した場合における号給の調整について,前項の規定による場合には部内の他の職員との均衡を著しく失すると認められるときは,同項の規定にかかわらず,あらかじめ市長の定める基準に従いその者の号給を調整することができる。

(昭63規則5・平14規則15・平18規則20・一部改正)

(外国派遣職員の退職時の号給の調整)

第47条の2 外国派遣職員がその派遣の期間中に退職する場合において,部内の他の職員との均衡上特に必要があると認められるときは,あらかじめ市長の承認を得て,前条の規定に準じてその者の号給を調整することができる。

(昭63規則5・追加,平14規則15・平18規則20・一部改正)

(給料の訂正)

第48条 職員の給料の決定に誤りがあり,これを訂正しようとする場合において,あらかじめ市長の承認を得たときは,その訂正を将来に向かつて行うことができる。

(平18規則20・一部改正)

第10章 雑則

(この規則により難い場合の措置)

第49条 特別の事情によりこの規則の規定によることができない場合又はこの規則の規定によることが著しく不適当であると認められる場合には,別に市長の定めるところにより,又はあらかじめ市長の承認を得て,別段の取扱いをすることができる。

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行し,改正後の宇都宮市職員の初任給,昇格,昇給等の基準に関する規則(以下「昭和60年の改正後の規則」という。)の規定は,昭和60年7月1日から適用する。

(平13規則2・一部改正)

(宇都宮市消防吏員の初任給,昇格,昇給等の基準に関する規則の廃止)

2 宇都宮市消防吏員の初任給,昇格,昇給等の基準に関する規則(昭和39年規則第19号)は,廃止する。

(昭和60年の改正に伴う経過措置)

3 宇都宮市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和60年条例第35号。以下「昭和60年の改正条例」という。)附則第4項の規定により昭和60年7月1日(以下「昭和60年の改正における切替日」という。)におけるその者の職務の級を定められた職員のうち,次の各号に掲げる職員に対する昭和60年の改正後の規則別表第2の級別資格基準表の適用については,当該各号に定める期間を,その者の同項の規定により定められた職務の級(以下「切替後の職務」という。)に在級する期間に通算する。

(1) 切替後の職務の級を行政職給料表1級,2級,3級(昭和60年の改正における切替日の前日においてその者が属していた職務の等級(以下「旧等級」という。)が4等級であつた職員に係る昭和60年の改正における切替日における職務の級が3級として定められた当該職務の級に限る。),5級及び8級並びに消防職給料表の1級,2級及び6級の職務の級とされた職員 旧等級に昭和60年の改正における切替日の前日まで引き続き在職していた期間

(2) 切替後の職務の級を前号に定める職務の級以外の職務の級(第10条第1項第1号に掲げる職務の級を除く。)に定められた職員のうち,旧等級に昭和60年の改正における切替日の前日まで引き続き在職していた期間が昭和60年の改正後の規則別表第2の級別資格基準表に定める当該切替後の職務の級に決定するための必要在級年数を超える職員 当該超える期間

(平13規則2・一部改正)

4 昭和60年の改正条例附則第4項の規定により昭和60年の改正における切替日におけるその者の職務の級を定められた職員に係る当該切替後の職務の級の1級上位の職務の級への昇格(昭和60年の改正における切替日から昭和61年6月30日までの間における昭和60年の改正後の規則第19条の規定によるものに限る。)については,同条第3項中「現に属する職務の級に1年以上」とあるのは,「宇都宮市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和60年条例第35号)附則第4項の規定により昭和60年7月1日(以下この項において「昭和60年の改正における切替日」という。)における職務の級を行政職給料表の3級(旧等級が5等級であつた職員に係る昭和60年の改正における切替日における職務の級が3級の職務の級として定められた当該職務の級に限る。),4級,6級,7級及び10級並びに消防職給料表の3級から5級まで,7級,8級及び10級のいずれかの職務の級(以下この項において「特定の職務の級」という。)に定められた職員にあつては,旧等級と同項の規定により定められた職務の級に通算2年,同項の規定により昭和60年の改正における切替日における職務の級を特定の職務の級以外の職務の級に定められた職員にあつては,旧等級と同項の規定により定められた職務の級に通算1年以上」と,同項ただし書中「1年」とあるのは,「1年(昭和60年の改正における切替日における職務の級を特定の職務の級に定められた職員にあつては,2年)」とする。

(平13規則2・一部改正)

5 昭和60年の改正条例による改正後の宇都宮市一般職の職員の給与に関する条例及び昭和60年の改正後の規則の規定により昭和60年の改正における切替日において昇格した職員の当該昇格後の給料月額の決定については,昭和60年の改正条例附則第5項,第7項又は第8項の規定により定められた給料月額を昭和60年の改正における切替日の前日において受けていたものとみなして第23条の規定を適用する。

(平13規則2・一部改正)

6 昭和60年の改正条例附則第11項又は第12項の規定により職務の級を定められた職員に係る昭和60年の改正における切替日から昭和61年2月28日までの間における昇格の基準等については,別に定める。

(平13規則2・一部改正)

(職務の級の切替え)

7 平成13年3月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き行政職給料表の適用を受ける職員であつて,同日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)附則別表に掲げられている者の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は,旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。ただし,旧級が8級の職員のうち,標準的な職務の内容が係長又はこれに相当する職にある者に対する同表の適用にあつては,同表の新級欄中「7級」とあるのは「8級」とする。

(平13規則2・追加)

(号給等の切替え)

8 前項の規定により,新級を定められた職員の切替日における号給又は給料月額(以下「新号給等」という。)は,次の各号に掲げる区分に応じ,当該各号に定める号給又は給料月額とする。

(1) 切替日の前日に受けていた給料月額と同じ額の号給が新級にあるとき 切替日の前日に受けていた給料月額と同じ額の号給

(2) 切替日の前日に受けていた給料月額が新級の最高の号給に達せず,かつ,当該給料月額と同じ額の号給が新級にないとき 切替日の前日に受けていた給料月額の直近下位の額の号給

(3) 切替日の前日に受けていた給料月額が新級の最高の号給を超える額のものであるとき 新級の最高の号給又はあらかじめ市長の承認を得て定められる給料月額

(平13規則2・追加)

(平成13年の改正に伴う経過措置)

9 新級を定められた職員に対する宇都宮市職員の初任給,昇格,昇給等の基準に関する規則及び宇都宮市職員の給料等の支給に関する規則の一部を改正する規則(平成13年規則第2号)による改正後の級別資格基準表の適用については,旧級に在級していた期間を,その者の新級に在級する期間に通算する。

(平13規則2・追加)

10 新号給等を定められた職員に対する切替日後における最初の条例第4条第5項又は第7項ただし書の規定の適用については,切替日の前日における号給又は給料月額(以下「旧号給等」という。)を受けていた期間を新号給等を受ける期間に通算する。

(平13規則2・追加)

11 切替日において新級を3級,4級又は5級に定められる職員に対する切替日後から平成18年3月31日までの間の最初の昇格に係る宇都宮市職員の初任給,昇格,昇給等の基準に関する規則の一部を改正する規則(平成18年規則第20号)による改正前の宇都宮市職員の初任給,昇格,昇給等の基準に関する規則(以下「平成18年の改正前の規則」という。)第23条第2項の規定の適用については,新号給等を特定号給表に定める号給以上の給料月額に決定された場合に限り,同項第3号及び第4号中「対応号給の1号給上位の号給」とあるのは「対応号給」とする。

(平13規則2・追加,平18規則20・一部改正)

12 切替日において新級を6級又は7級に定められる職員に対する切替日後から平成18年3月31日までの間の最初の昇格に係る平成18年の改正前の規則第23条第1項の規定の適用については,同項第3号及び第4号中「対応号給の2号給上位の号給」とあるのは「対応号給の1号給上位の号給」(切替日における給料月額を特定号給表に定める号給より下位の号給に決定された職員が特定号給表に定める号給以上の給料月額から昇格する場合にあつては,「対応号給の2号給上位の号給」)とする。ただし,切替日において職務の級を7級に定められる職員が平成14年3月31日までの間に同項の規定の適用を受ける場合にあつては,同項第2号中「昇格した日の前日に受けていた号給と同じ額の号給(同じ額の号給がないときは,当該号給の直近上位の額の号給。以下この条において「対応号給」という。)の1号給上位の号給」とあるのは「昇格した日の前日に受けていた号給と同じ額の号給(同じ額の号給がないときは,当該号給の直近上位の額の号給。以下この条において「対応号給」という。)」と,同項第3号及び第4号中「対応号給の2号給上位の号給」とあるのは「対応号給」とする。

(平13規則2・追加,平18規則20・一部改正)

(復職時調整の特例)

13 休職等の期間を換算する場合において,宇都宮市職員の勤務時間,休日及び休暇に関する規則(平成7年規則第6号)による改正後の宇都宮市職員の初任給,昇格,昇給等の基準に関する規則別表第9の適用については,平成7年4月1日以後の期間に適用し,同日前の期間については,なお,従前の例による。

(平7規則13・追加,平13規則2・旧第7項繰下)

(初任給に関する経過措置)

14 平成30年4月1日(以下この項において「調整日」という。)以後に新たに職員となり,その者の号給の決定について第13条から第15条までの規定の適用を受けることとなる者(調整日において37歳に満たない職員を除く。)のうち,新たに職員となつた日(以下この項において「採用日」という。)から,これらの規定による号給(以下この項において「特定号給」という。)の号数から第11条第1項の規定による号給(第13条第1項の規定により初任給基準表の初任給欄の号給とすることができることとされている号給を除く。)の号数を減じた数を4で除して得た数の年数(以下この項において「調整年数」という。)を遡つた日が平成27年4月1日前となるものの採用日における号給は,第13条から第15条までの規定にかかわらず,特定号給から1を減じて得た号数の号給とする。

(平27規則9・追加,平28規則7・平30規則1・一部改正)

附則別表(附則第7項関係)

(平13規則2・追加)

旧級

新級

4級

3級

5級

4級

6級

5級

7級

6級

8級

7級

(昭和61年12月22日規則第61号)

この規則は,公布の日から施行する。

(昭和62年3月31日規則第11号)

この規則は,昭和62年4月1日から施行する。

(昭和62年12月22日規則第58号)

この規則は,公布の日から施行する。

(昭和63年3月23日規則第5号)

この規則は,昭和63年4月1日から施行する。

(平成元年3月7日規則第4号)

(施行期日)

1 この規則は,平成元年4月2日から施行する。

(平成元年3月31日規則第31号)

1 この規則は,平成4年4月1日から施行する。

2 改正後の宇都宮市職員の初任給,昇格,昇給等の基準に関する規則第36条第1項の規定の適用については,この規則の施行の日から平成7年3月31日までの間においては,同項中「58歳」とあるのは,「59歳」とする。

(平成2年12月26日規則第45号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行する。ただし,別表第9の改正規定は,平成3年1月1日から施行する。

2 この規則(前項ただし書に規定する改正規定を除く。)による改正後の宇都宮市職員の初任給,昇格,昇給等の基準に関する規則の規定は,平成2年4月1日から適用する。

(復職時調整に係る経過措置)

3 この規則(別表第9の改正規定に限る。)による改正後の規則別表第9を適用する場合において,条例第7条第3項の規定による休職(通勤による負傷又は疾病に係るものに限る。)及び宇都宮市職員の勤務時間,休日及び休暇に関する条例(昭和32年条例第1号)第6条第2項第2号の規定による傷病休暇(通勤による負傷又は疾病に係るものに限る。)の期間のうちこの規則施行前の期間の換算率については,なお従前の例による。

(平成3年12月25日規則第51号)

この規則は,公布の日から施行する。ただし,別表第8の改正規定は,平成3年4月1日から適用する。

(平成4年3月31日規則第14号)

(施行期日)

1 この規則は,平成4年4月1日から施行する。

(平成4年3月31日規則第17号)

(施行期日)

1 この規則は,平成4年4月1日から施行する。

(昇格等に関する平成7年度までの間の経過措置)

2 平成4年4月1日から平成7年3月31日までの間に職員をこの規則による改正後の宇都宮市職員の初任給,昇格,昇給等の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)別表第8の特定級表に定める職務の級以上の職務の級(以下「対象級」という。)に昇格させた場合におけるその者の給料月額は,改正後の規則第23条第1項の規定にかかわらず,この規則による改正前の宇都宮市職員の初任給,昇格,昇給等の基準に関する規則(以下「改正前の規則」という。)第23条第1項の規定を適用した場合に得られる給料月額とし,当該昇格後の最初の昇給に係る昇給期間については,改正後の規則第31条第1項の規定により短縮されることとなる期間とその者が昇格する時期の別により,附則別表の区分に応じた期間とを合算した期間(以下この項において「合算期間」という。)を短縮することができる。この場合において,当該合算期間がその者の昇給相当期間を超えるときは,その超えた期間については当該昇給後の最初の昇給に係る昇給期間について短縮することができる。

3 前項若しくは附則第5項の規定又は改正後の規則第23条第1項の規定の適用を受けた職員を平成4年4月1日から平成8年3月31日までの間(以下「調整期間」という。)に昇格させた場合には,前項及び附則第5項の規定並びに改正後の規則第23条及び第31条の規定の適用がなく,かつ,改正前の規則第23条及び第31条の規定の適用があるものとして,昇給等の規定を適用した場合に当該昇格の日の前日に受けることとなる給料月額及びこれを受けることとなったとみなすことのできる日から当該昇格の日の前日までの期間に相当する期間を基礎として,前項の規定(平成7年4月1日から平成8年3月31日までの間にあっては改正後の規則第23条及び第31条の規定)を適用するものとする。

4 宇都宮市一般職の職員の給与に関する条例(昭和26年条例第30号)第4条第8項の規定により昇給しないこととされている職員を平成4年4月1日から平成7年3月31日までの間に対象級に昇格させた場合におけるその者の給料月額は,附則第2項の規定にかかわらず,改正前の規則第23条の規定を適用したものとした場合に得られる給料月額とする。

5 平成4年4月1日,平成5年4月1日,平成6年4月1日又は平成7年4月1日(以下この項において「各調整日」という。)において,当該各調整日の前日から引き続き対象級に在職する職員(当該各調整日に対象級に昇格する職員を除く。)については,その者が当該各調整日に属する職務の級の1級下位の職務の級からの昇格が当該各調整日に行われたものとした場合との均衡上必要と認められる限度において,市長の定めるところにより,必要な調整を行うことができる。

6 改正後の規則第36条第1項に規定する年齢に達した日後に附則第2項の規定の適用を受けた職員で当該昇格後の号給が改正前の規則第23条の規定を適用したものとした場合に得られる号給の1号給上位の号給となるものの当該昇格又は調整後の最初の昇給に係る昇給期間は,改正後の規則第36条の規定にかかわらず,市長の定めるところによる。

(平成8年4月1日における給料月額等の調整)

7 調整期間中に対象級に2回以上昇格した職員の平成8年4月1日における給料月額及びこれを受けることとなる期間については,その者が同日に属する職務の級の1級下位の職務の級からの昇格が同日に行われたものとした場合との均衡上必要と認められる限度において,市長の定めるところにより,必要な調整を行うことができる。

(昇格に関する平成13年度までの間の経過措置)

8 調整期間中に昇格をしなかった職員で附則第5項の規定の適用を受けたものを平成8年4月1日から平成14年3月31日までの間に最初に昇格させた場合には,同項の規定の適用がないものとした場合に当該昇格の日の前日に受けることとなる給料月額及びこれを受けることとなったとみなすことのできる日から当該昇格の日の前日までの期間に相当する期間を基礎として,改正後の規則第23条又は第31条の規定を適用するものとする。

9 降格した職員を平成4年4月1日から平成14年3月31日までの間に対象級に昇格(当該降格の日の前日においてその者が属していた職務の級の1級上位の職務の級までの昇格に限る。)させた場合におけるその者の号給及び当該昇格後の最初の昇給に係る昇給期間を短縮することができる期間については,附則第2項の規定並びに改正後の規則第23条第1項及び第31条第1項の規定にかかわらず,部内の他の職員との均衡を考慮してあらかじめ市長の承認を得て定めるものとする。

(読替規定)

10 平成4年4月1日から平成7年3月31日までの間の改正後の規則の規定の適用については,次の表の左欄に掲げる規定中同表の中欄に掲げる字句は,同表の右欄に掲げる字句とする。

第11条第1項

第23条第1項第1号から第3号まで若しくは第2項第1号から第3号まで

第23条第2項第1号から第3号までの規定又は宇都宮市職員の初任給,昇格,昇給等の基準に関する規則の一部を改正する規則(平成4年規則第17号。以下「改正規則」という。)附則第2項

第23条第3項

前2項

前項の規定又は改正規則附則第2項

第23条第4項

前3項

前2項の規定及び改正規則附則第2項

第23条第5項

前各項の規定

前3項の規定又は改正規則附則第2項の規定

第31条第2項

又は第48条

若しくは第48条の規定又は改正規則附則第2項若しくは第9項

前項の規定

前項の規定又は改正規則附則第2項の規定

第44条第2項

又は第48条

若しくは第48条の規定又は改正規則附則第2項若しくは第9項

11 改正後の規則第31条第2項又は第44条第2項の規定の適用については,平成7年4月1日から平成14年3月31日までの間これらの規定中「又は第48条」とあるのは「若しくは第48条の規定又は改正規則附則第2項若しくは第9項」とし,同日後における当該各項の規定の適用に関し必要な事項は,市長が定める。

(雑則)

12 附則第2項から前項までに定めるもののほか,この規則の施行に関し必要な経過措置は,市長が定める。

附則別表

年度

4年度

5年度

6年度

短縮期間

3月

6月

9月

(平成5年3月23日規則第1号)

この規則は,平成5年4月1日から施行する。

(平成5年12月22日規則第39号)

この規則は,公布の日から施行し,改正後の宇都宮市職員の初任給,昇格,昇給等の基準に関する規則の規定は,平成5年4月1日から適用する。

(平成6年3月31日規則第14号)

この規則は,平成6年4月1日から施行する。

(平成6年12月22日規則第49号)

この規則は,公布の日から施行し,改正後の宇都宮市職員の初任給,昇格,昇給等の基準に関する規則の規定は,平成6年4月1日から適用する。

(平成7年1月31日規則第1号)

この規則は,平成7年2月1日から施行する。

(平成7年3月31日規則第13号)

(施行期日)

第1条 この規則は,平成7年4月1日から施行する。

(平成7年12月22日規則第30号)

この規則は,公布の日から施行し,改正後の宇都宮市職員の初任給,昇格,昇給等の基準に関する規則の規定は,平成7年4月1日から適用する。

(平成8年1月31日規則第1号)

この規則は,平成8年2月1日から施行する。

(平成8年12月24日規則第86号)

この規則は,公布の日から施行し,改正後の宇都宮市職員の初任給,昇格,昇給等の基準に関する規則の規定は,平成8年4月1日から適用する。

(平成9年8月22日規則第41号)

この規則は,平成9年8月25日から施行する。

(平成9年12月22日規則第55号)

この規則は,公布の日から施行し,改正後の宇都宮市職員の初任給,昇格,昇給等の基準に関する規則の規定は,平成9年4月1日から適用する。

(平成10年3月31日規則第25号)

この規則は,平成10年4月1日から施行する。

(平成10年8月21日規則第46号)

この規則は,平成10年8月24日から施行する。

(平成10年12月18日規則第53号)

この規則は,宇都宮市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成10年条例第40号)の施行の日から施行し,改正後の宇都宮市職員の初任給,昇格,昇給等の基準に関する規則の規定は,平成10年4月1日から適用する。

(平成11年3月23日規則第7号)

この規則は,平成11年4月1日から施行する。

(平成11年9月30日規則第55号)

この規則は,平成11年10月1日から施行する。

(平成11年12月17日規則第59号)

この規則は,宇都宮市一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成11年条例第32号)の施行の日から施行し,改正後の宇都宮市職員の初任給,昇格,昇給等の基準に関する規則の規定は,平成11年4月1日から適用する。

(平成12年3月24日規則第8号)

この規則は,平成12年4月1日から施行する。

(平18規則20・旧第1項・一部改正)

(平成13年2月28日規則第2号)

(施行期日等)

1 この規則は,平成13年3月1日から施行する。

(経過措置)

2 平成14年3月31日までに職務の級を7級に決定する場合における第1条の規定による改正後の宇都宮市職員の初任給,昇格,昇給等の基準に関する規則第4条第2項の規定の適用については,同項中「37歳以上」とあるのは「41歳以上」とする。

3 平成14年4月1日から平成15年3月31日までに職務の級を7級に決定する場合における改正後の宇都宮市職員の初任給,昇格,昇給等の基準に関する規則第4条第2項の規定の適用については,同項中「37歳以上」とあるのは「39歳以上」とする。

(平成13年3月23日規則第4号)

この規則は,平成13年4月1日から施行する。

(平成13年3月30日規則第13号)

この規則は,平成13年4月1日から施行する。

(平成14年2月28日規則第6―2号)

この規則は,平成14年3月1日から施行する。

(平成14年3月25日規則第15号)

この規則は,平成14年4月1日から施行する。

(平成14年12月17日規則第64号)

(施行期日)

1 この規則は,平成15年1月1日から施行する。

(平成15年1月1日における昇格又は降格の特例)

2 平成15年1月1日に昇格又は降格した職員については,当該昇格又は降格がないものとした場合にその者が同日に受けることとなる給料月額を同日の前日に受けていたものとみなして改正後の第23条又は第25条の規定を適用する。

(平成15年6月22日規則第45―2号)

この規則は,平成15年6月23日から施行する。

(平成16年11月30日規則第43号)

この規則は,平成17年1月1日から施行する。

(平成17年3月31日規則第25号)

この規則は,平成17年4月1日から施行する。

(平成17年3月31日規則第29号)

この規則は,平成17年4月1日から施行する。ただし,別表第7の改正規定は,平成17年6月13日から施行する。

(平成18年3月31日規則第20号)

(施行期日)

1 この規則は,平成18年4月1日から施行する。

(改正条例附則第2項適用職員の在級年数等に関する経過措置)

2 宇都宮市一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成18年条例第4号)附則第2項の規定によりその者の平成18年4月1日(以下「切替日」という。)における職務の級を定められた職員(次項において「改正条例附則第2項適用職員」という。)のうち,次の各号に掲げる職員に対するこの規則による改正後の宇都宮市職員の初任給,昇格,昇給等の基準に関する規則(以下「新規則」という。)別表第2の級別資格基準表の適用については,当該各号に定める期間を,その者の当該規定により定められた職務の級に在級する期間に通算する。

(1) 切替日の前日においてその者が属していた職務の級(以下この項において「旧級」という。)が行政職給料表の2級若しくは5級であった職員又は消防職給料表の2級であった職員 旧級及び旧級の1級下位の職務の級に切替日の前日まで引き続き在職していた期間

(2) 前号に掲げる職員以外の職員 旧級に切替日の前日まで引き続き在職していた期間

3 改正条例附則第2項適用職員に係る切替日以後の職務の級の1級上位の職務の級への昇格(切替日から平成19年3月31日までの間における新規則第19条の規定によるものに限る。)については,同条第3項中「現に属する職務の級に1年以上」とあるのは,「平成18年3月31日においてその者が属していた職務の級(以下この項において「旧級」という。)が,行政職給料表の2級若しくは5級又は消防職給料表の2級(以下この項において「特定の職務の級」という。)であった職員にあっては,旧級及び旧級の1級下位の職務の級並びに宇都宮市一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成18年条例第4号)附則第2項の規定により定められた職務の級(以下この項において「新級」という。)に通算1年以上,旧級が同条例附則別表第1の旧級欄に掲げられている職務の級で特定の職務の級以外のものであった職員にあっては,旧級及び新級に通算1年以上」とする。

(切替日における昇格又は降格の特例)

4 切替日に昇格又は降格した職員については,当該昇格又は降格がないものとした場合にその者が切替日に受けることとなる号給を切替日の前日に受けていたものとみなして新規則第23条又は第25条の規定を適用する。

(平成18年12月25日規則第74号)

この規則は,平成19年4月1日から施行する。

(平成19年3月31日規則第55号)

この規則は,平成19年4月1日から施行する。

(平成19年12月21日規則第105号)

この規則は,平成19年12月22日から施行し,改正後の宇都宮市職員の初任給,昇格,昇給等の基準に関する規則の規定は,同年4月1日から適用する。

(平成19年12月25日規則第111号)

この規則は,平成19年12月26日から施行する。

(平成22年3月31日規則第18号)

この規則は,平成22年4月1日から施行する。

(平成24年3月30日規則第12号)

(施行期日)

1 この規則は,平成24年4月1日(以下「施行日」という。)から施行する。

(介護休暇のため引き続き勤務しなかった職員が再び勤務するに至った場合における号給の調整に関する経過措置)

2 この規則による改正後の宇都宮市職員の初任給,昇格,昇給等の基準に関する規則別表第8勤務時間等条例第15条の規定による介護休暇の期間の項(以下「改正後の別表第8介護休暇の項」という。)の規定は,介護休暇のため引き続き勤務しなかった職員が,施行日以後に再び勤務するに至った場合における号給の調整について適用し,介護休暇のため引き続き勤務しなかった職員が同日前に再び勤務するに至った場合における号給の調整については,なお従前の例による。

3 施行日において現に介護休暇のため引き続き勤務していない職員が,同日以後に再び勤務するに至った場合における改正後の別表第8介護休暇の項の規定の適用については,同項中「1/2以下」とあるのは「1/2以下(当該期間のうち平成24年4月1日前の期間については,1/3以下)」とする。

(平成25年3月29日規則第16号)

この規則は,平成25年4月1日から施行する。

(平成26年12月18日規則第43号)

(施行期日)

1 この規則は,平成26年12月20日から施行し,第1条の規定による改正後の宇都宮市職員の初任給,昇格,昇給等の基準に関する規則(以下「改正後の初任給規則」という。),第2条の規定による改正後の宇都宮市職員の通勤手当の支給に関する規則(以下「改正後の通勤手当規則」という。)及び第3条の規定による改正後の宇都宮市技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の技能労務職員給与規則」という。)の規定は,同年4月1日から適用する。

(経過措置)

2 平成26年4月1日(以下「適用日」という。)からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間において,新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給,復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち,改正後の初任給規則の規定による号給が第1条の規定による改正前の宇都宮市職員の初任給,昇格,昇給等の基準に関する規則(以下「改正前の初任給規則」という。)の規定による号給に達しない職員の,当該適用又は異動の日における号給については,改正後の初任給規則の規定にかかわらず,改正前の初任給規則の規定による号給とするものとする。

3 施行日から平成27年3月31日までの間において,新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格,昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち,前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の,当該適用又は異動の日における号給については,なお従前の例によることができる。

(適用日前の異動者の号給の調整)

4 適用日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の適用日における号給については,その職員が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において,市長の定めるところにより,必要な調整を行うことができる。

(委任)

6 附則第4項から前項までに定めるもののほか,この規則の施行について必要な事項は,別に定める。

(平成27年3月31日規則第9号)

(施行期日)

1 この規則は,平成27年4月1日から施行する。

(平成28年3月23日規則第11号)

この規則は,平成28年4月1日から施行する。

(平成28年3月31日規則第7号)

この規則は,平成28年4月1日から施行する。ただし,第4条及び第6条の規定は,平成29年4月1日から施行する。

(平成28年12月26日規則第56号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行する。

2 第2条の規定による改正後の宇都宮市職員の初任給,昇格,昇給等の基準に関する規則(以下「改正後の初任給規則」という。)の規定及び第4条の規定による改正後の宇都宮市技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の技能労務職員給与規則」という。)の規定は,平成28年4月1日から適用する。

(経過措置)

3 平成28年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において,新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち,改正後の初任給規則の規定による号給が第2条の規定による改正前の宇都宮市職員の初任給,昇格,昇給等の基準に関する規則(以下「改正前の初任給規則」という。)の規定による号給に達しない職員の,当該適用又は異動の日における号給については,改正後の初任給規則の規定にかかわらず,改正前の初任給規則の規定による号給とするものとする。

4 この規則の施行の日から平成29年3月31日までの間において,新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格,昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち,前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の,当該適用又は異動の日における号給については,なお従前の例によることができる。

(補則)

6 前3項に定めるもののほか,この規則の施行について必要な事項は,別に定める。

(平成29年3月22日規則第5号)

(施行期日)

1 この規則は,平成29年4月1日から施行する。

(介護休暇の換算率に係る経過措置)

8 第4条の規定による改正後の宇都宮市職員の初任給,昇格,昇給等の基準に関する規則別表第8の規定は,施行日以後の介護休暇の期間について適用し,同日前の介護休暇の期間については,なお従前の例による。

(平成29年3月31日規則第12号)

(施行期日)

1 この規則は,平成29年4月1日から施行する。ただし,第2条の規定は,公布の日から施行する。

(平成30年3月23日規則第1号)

(施行期日)

1 この規則は,平成30年4月1日から施行する。

(平成30年3月23日規則第3号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行する。

2 第1条の規定による改正後の宇都宮市職員の給料等の支給に関する規則の規定,第3条の規定による改正後の宇都宮市職員の初任給,昇格,昇給等の基準に関する規則(以下「改正後の初任給規則」という。)の規定及び第4条の規定による改正後の宇都宮市技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の技能労務職員給与規則」という。)の規定は,平成29年4月1日から適用する。

(経過措置)

3 平成29年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において,新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給,降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち,改正後の初任給規則の規定による号給が第3条の規定による改正前の宇都宮市職員の初任給,昇格,昇給等の基準に関する規則(以下「改正前の初任給規則」という。)の規定による号給に達しない職員の,当該適用又は異動の日における号給については,改正後の初任給規則の規定にかかわらず,改正前の初任給規則の規定による号給とするものとする。

4 この規則の施行の日から平成30年3月31日までの間において,新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格,昇給,降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち,前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の,当該適用又は異動の日における号給については,なお従前の例によることができる。

(補則)

6 前3項に定めるもののほか,この規則の施行について必要な事項は,別に定める。

(平成30年12月20日規則第34号)

(施行期日等)

1 この規則は,平成30年12月22日から施行する。

2 第1条の規定による改正後の宇都宮市職員の給料等の支給に関する規則の規定,第3条の規定による改正後の宇都宮市職員の初任給,昇格,昇給等の基準に関する規則の規定及び第4条の規定による改正後の宇都宮市技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の技能労務職員給与規則」という。)の規定は,平成30年4月1日から適用する。

(平成31年3月29日規則第7―2号)

この規則は,平成31年4月1日から施行する。

(令和元年12月20日規則第26号)

(施行期日等)

1 この規則は,令和元年12月21日から施行する。

2 第1条の規定による改正後の宇都宮市職員の給料等の支給に関する規則の規定は,令和元年12月1日から,第2条の規定による改正後の宇都宮市職員の初任給,昇格,昇給等の基準に関する規則の規定及び第3条の規定による改正後の宇都宮市技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の技能労務職員給与規則」という。)の規定は,平成31年4月1日から適用する。

(令和2年3月31日規則第13号)

この規則は,令和3年4月1日から施行する。

(令和4年12月23日規則第37号)

(施行期日等)

1 この規則は,公布の日から施行する。

2 第1条の規定による改正後の宇都宮市職員の給料等の支給に関する規則の規定は令和4年12月1日から,第3条の規定による改正後の一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する規則の規定,第4条の規定による改正後の宇都宮市職員の初任給,昇格,昇給等の基準に関する規則(以下「改正後の初任給規則」という。)の規定及び第6条の規定による改正後の宇都宮市技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の技能労務職員給与規則」という。)の規定は令和4年4月1日から適用する。

(経過措置)

3 令和4年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において,新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給,降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち,改正後の初任給規則の規定による号給が第4条の規定による改正前の宇都宮市職員の初任給,昇格,昇給等の基準に関する規則(以下「改正前の初任給規則」という。)の規定による号給に達しない職員の,当該適用又は異動の日における号給については,改正後の初任給規則の規定にかかわらず,改正前の初任給規則の規定による号給とするものとする。

4 この規則の施行の日から令和5年3月31日までの間において,新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格,昇給,降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち,前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の,当該適用又は異動の日における号給については,なお従前の例によることができる。

(補則)

6 前3項に定めるもののほか,この規則の施行について必要な事項は,別に定める。

別表第1 削除

(平28規則7)

別表第2(第4条関係)

(平11規則55・全改,平13規則2・平14規則6―2・平15規則45―2・平18規則20・平22規則18・一部改正)

級別資格基準表

(1) 行政職給料表級別資格基準表

職種

試験

学歴免許等

職務の級

1級

2級

3級

4級

5級

6級

一般

正規の試験

Ⅰ類

大学卒

 

2

5

3

2

2

0

2

7

10

12

14

Ⅱ類

高校卒

 

6

5

3

2

2

0

6

11

14

16

18

その他

中学卒

 

7

5

3

2

2

3

10

15

18

20

22

資格職

 

大学卒

 

2

5

3

2

2

 

2

7

10

12

14

短大卒

 

4

5

3

2

2

0

4

9

12

14

16

備考

1 試験欄の「正規の試験」の区分に掲げる「Ⅰ類」は,宇都宮市職員Ⅰ類(A)採用試験,宇都宮市職員Ⅰ類(B)採用試験及びこれに準ずる試験を示し,「Ⅱ類」は,宇都宮市職員Ⅱ類採用試験及びこれに準ずる試験を示す。

2 資格職とは,医師,獣医師,薬剤師,栄養士,診療放射線技師,臨床検査技師,理学療法士,作業療法士,言語聴覚士,歯科衛生士,保健師,看護師及び保育士をいう。

3 資格職の適用を受ける職員にこの表を適用する場合における当該職員の経験年数は,それぞれその免許を取得した時(保健師で看護師免許を有する職員にあつては,看護師免許を取得した時)以後のものとする。ただし,市長が別段の定めをした場合は,その定めるところによる。

4 平成11年4月1日前に実施された競争試験又はこれに準ずる試験の結果に基づいて職員となつた者のこの表の適用に当たつては,宇都宮市職員採用上級試験及びこれに準ずる試験の結果に基づいて職員となつた者については「Ⅰ類」の欄,宇都宮市職員採用初級試験及びこれに準ずる試験の結果に基づいて職員となつた者については「Ⅱ類」の欄,宇都宮市職員採用中級試験及びこれに準ずる試験の結果に基づいて職員となつた者については「資格職」の「短大卒」の欄を適用する。

5 平成15年4月1日から平成21年3月31日までの間に実施された宇都宮市職員(社会人)採用試験の結果に基づいて職員となつた者のこの表の適用については,学歴免許等の区分を考慮し,「Ⅰ類」又は「Ⅱ類」の欄を使用する。

(2) 消防職給料表級別資格基準表

試験

学歴免許等

職務の級

1級

2級

3級

4級

5級

6級

7級

正規の試験

高校卒

 

5

3

3

3

3

2

0

5

8

11

14

17

19

その他

中学卒

 

6

3

3

3

3

2

3

9

12

15

18

21

23

備考 試験欄の「正規の試験」は,宇都宮市消防吏員採用試験及びこれに準ずる試験を示す。

別表第3(第5条関係)

(平13規則13・全改,平14規則6―2・平17規則29・平19規則55・平19規則111・平24規則12・平28規則11・平31規則7―2・一部改正)

学歴免許等資格区分表

学歴免許等の区分

学歴免許等の資格

基準学歴区分

学歴区分

1 大学卒

一 博士課程修了

(1) 学校教育法(昭和22年法律第26号)による大学院博士課程の修了

(2) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格

二 修士課程修了

(1) 学校教育法による大学院修士課程の修了

(2) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格

三 専門職学位課程修了

(1) 学校教育法による専門職大学院専門職学位課程の修了

(2) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格

四 大学6卒

(1) 学校教育法による大学の医学若しくは歯学に関する学科(同法第85条ただし書に規定する学部以外の教育研究上の基本となる組織を置く場合における相当の組織を含む。以下同じ。)又は薬学若しくは獣医学に関する学科(修学年限6年のものに限る。)の卒業

(2) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格

五 大学専攻科卒

(1) 学校教育法による4年制の大学の専攻科の卒業

(2) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格

六 大学4卒

(1) 学校教育法による4年制の大学の卒業

(2) 国立看護大学校看護学部の卒業

(3) 気象大学校大学部(修業年限4年のものに限る。)の卒業

(4) 海上保安大学校本科の卒業

(5) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格

2 短大卒

一 短大3卒

(1) 学校教育法による3年制の短期大学の卒業又は専門職大学の修業年限3年の前期課程の修了

(2) 学校教育法による2年制の短期大学の専攻科の卒業

(3) 学校教育法による高等専門学校の専攻科の卒業

(4) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格

二 短大2卒

(1) 学校教育法による2年制の短期大学の卒業又は専門職大学の修業年限2年の前期課程の修了

(2) 学校教育法による高等専門学校の卒業

(3) 学校教育法による高等学校,中等教育学校又は特別支援学校の専攻科(2年制の短期大学と同程度とみなされる修業年限2年以上のものに限る。)の卒業

(4) 航空保安大学校本科の卒業

(5) 海上保安学校本科の修業年限2年の課程の卒業

(6) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格

三 短大1卒

(1) 海上保安学校本科の修業年限1年の課程の卒業

(2) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格

3 高校卒

一 高校専攻科卒

(1) 学校教育法による高等学校,中等教育学校又は特別支援学校の専攻科の卒業

(2) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格

二 高校3卒

(1) 学校教育法による高等学校若しくは中等教育学校又は特別支援学校の高等部の卒業

(2) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格

三 高校2卒

(1) 保健師助産師看護師法(昭和23年法律第203号)による准看護師学校又は准看護師養成所の卒業

(2) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格

4 中学卒

中学卒

(1) 学校教育法による中学校,義務教育学校の後期課程若しくは特別支援学校の中学部の卒業又は中等教育学校の前期課程の修了

(2) 上記に相当すると市長が認める学歴免許等の資格

別表第4(第6条関係)

(昭62規則58・平13規則2・一部改正)

経験年数換算表

経歴

換算率

国家公務員,地方公務員又は旧公共企業体,政府関係機関若しくは外国政府の職員としての在職期間

職員の職務とその種類が類似する職務に従事した期間

100/100以下

その他の期間

80/100以下(部内の他の職員との均衡を著しく失する場合は,100/100以下)

民間における企業体,団体等の職員としての在職期間

職員としての職務にその経験が直接役立つと認められる職務に従事した期間

100/100以下

その他の期間

80/100以下

学校又は学校に準ずる教育機関における在学期間(正規の修学年数内の期間に限る。)

100/100以下

その他の期間

教育,医療に関する職務等特殊の知識,技術又は経験を必要とする職務に従事した期間で,その職務についての経験が職員としての職務に直接役立つと認められるもの

100/100以下

その他の期間

25/100以下(部内の他の職員との均衡を著しく失する場合は,50/100以下)

別表第5(第7条関係)

(平2規則45・平13規則13・平17規則29・平28規則11・一部改正)

修学年数調整表

学歴区分

修学年数

基準学歴区分

大学卒

(16年)

短大卒

(14年)

高校卒

(12年)

中学卒

(9年)

博士課程修了

21年

+5年

+7年

+9年

+12年

修士課程修了

18年

+2年

+4年

+6年

+9年

専門職学位課程修了

18年

+2年

+4年

+6年

+9年

大学6卒

18年

+2年

+4年

+6年

+9年

大学専攻科卒

17年

+1年

+3年

+5年

+8年

大学4卒

16年

 

+2年

+4年

+7年

短大3卒

15年

-1年

+1年

+3年

+6年

短大2卒

14年

-2年

 

+2年

+5年

短大1卒

13年

-3年

-1年

+1年

+4年

高校専攻科卒

13年

-3年

-1年

+1年

+4年

高校3卒

12年

-4年

-2年

 

+3年

高校2卒

11年

-5年

-3年

-1年

+2年

中学卒

9年

-7年

-5年

-3年

 

備考

1 学歴区分欄及び基準学歴区分欄の学歴免許等の区分については,それぞれ学歴免許等資格区分表に定めるところによる。

2 この表に定める年数(修学年数欄の年数を除く。)は,学歴区分欄の学歴免許等の区分に属する学歴免許等の資格についての基準学歴区分欄の学歴免許等の区分に対する加える年数又は減ずる年数(以下「調整年数」という。)を示す。この場合において「+」の年数は加える年数を,「-」の年数は減ずる年数を示す。

3 級別資格基準表又は初任給基準表の学歴免許等欄のこの表の学歴区分欄の学歴免許等の区分と同じ区分(その区分に属する学歴免許等の資格を含む。)が掲げられている場合におけるこの表の適用については,当該区分に対応する修学年数欄の年数をその者の有する学歴免許等の資格の属する区分に対応する同欄の年数から減じた年数をもつて,その者の有する学歴免許等の資格についての当該級別資格基準表又は初任給基準表の学歴免許等欄の区分に対する調整年数とする。この場合において,その年数が正となるときはその年数は加える年数とし,その年数が負となるときはその年数は減ずる年数とする。

4 学校教育法による大学院博士課程のうち医学若しくは歯学に関する課程又は薬学若しくは獣医学に関する課程(修学年限4年のものに限る。)を修了した者に対するこの表の適用については,学歴区分欄の「博士課程修了」の区分に対応する修学年数欄の年数及び調整年数にそれぞれ1年を加えた年数をもつて,この表の修学年数欄の年数及び調整年数とする。

5 その者の有する学歴免許等の資格に係る修学年数及び調整年数について市長が別段の定めをした職員については,市長が定める修学年数及び調整年数をもつて,この表の修学年数及び調整年数とする。

別表第6(第11条関係)

(平18規則20・全改,平18規則74・平22規則18・平24規則12・一部改正)

初任給基準表

(1) 行政職給料表初任給基準表

職種

試験

学歴免許等

初任給

一般

正規の試験

Ⅰ類(A)

 

1級29号

Ⅰ類(B)

 

3級1号

Ⅱ類

 

1級13号

その他

高校卒

1級9号給

医師

 

医大卒

6級1号給

獣医師

 

獣医大卒

2級13号給

大学卒

1級37号給

薬剤師

 

大学6卒

2級13号給

大学卒

1級37号給

栄養士

 

大学卒

1級29号給

短大卒

1級21号給

診療放射線技師

 

大学卒

1級29号給

短大3卒

1級25号給

臨床検査技師

 

大学卒

1級29号給

短大3卒

1級25号給

衛生検査技師

 

大学卒

1級29号給

短大卒

1級21号給

理学療法士

 

大学卒

1級29号給

短大3卒

1級25号給

作業療法士

 

大学卒

1級29号給

短大3卒

1級25号給

言語聴覚士

 

大学卒

1級29号給

短大3卒

1級25号給

歯科衛生士

 

短大卒

1級21号給

新高4卒

1級17号給

保健師

 

大学卒

1級29号給

短大3卒

1級25号給

看護師

 

短大3卒

1級25号給

短大2卒

1級21号給

保育士

 

短大卒

1級21号給

備考 薬剤師法の一部を改正する法律(平成16年法律第134号)附則第3条の規定による資格を満たし薬剤師となつた者に対するこの表の学歴免許等欄の適用については,「大学6卒」の区分によるものとする。

(2) 消防職給料表初任給基準表

試験

学歴免許等

初任給

正規の試験

 

1級9号給

別表第7(第23条関係)

(平18規則20・全改,平19規則105・平24規則12・平25規則16・平26規則43・平27規則9・平28規則56・平30規則3・令4規則37・一部改正)

昇格時号給対応表

(1) 行政職給料表昇格時号給対応表

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

3級

4級

5級

6級

7級

8級

9級

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

1

1

1

1

1

1

1

1

3

1

1

1

1

1

1

1

1

4

1

1

1

1

1

1

1

1

5

1

1

1

1

1

1

1

1

6

1

1

1

1

1

1

1

1

7

1

1

1

1

1

1

1

1

8

1

1

1

1

1

1

1

1

9

1

1

1

1

1

1

1

1

10

1

1

1

2

2

1

1

1

11

1

1

1

3

3

1

1

1

12

1

1

1

4

4

1

1

1

13

1

1

1

5

5

1

1

1

14

1

1

1

6

6

2

2

1

15

1

1

1

7

7

3

3

1

16

1

1

1

8

8

4

4

1

17

1

1

1

9

9

5

5

1

18

1

2

2

10

10

6

6

2

19

1

3

3

11

11

7

7

3

20

1

4

4

12

12

8

8

4

21

1

5

5

13

13

9

9

5

22

1

6

6

14

14

10

10

6

23

1

7

7

15

15

11

11

7

24

1

8

8

16

16

12

12

8

25

1

9

9

17

17

13

13

9

26

1

10

10

18

18

14

14

10

27

1

11

11

19

19

15

15

11

28

1

12

12

20

20

16

16

12

29

1

13

13

21

21

17

17

13

30

1

14

14

22

22

18

18

13

31

1

15

15

23

23

19

19

13

32

1

16

16

24

24

20

20

13

33

1

17

17

25

25

21

21

13

34

2

18

18

26

26

21

22

14

35

3

19

19

27

27

22

23

14

36

4

20

20

28

28

22

24

14

37

5

21

21

29

29

23

25

14

38

6

22

22

30

30

23

25

14

39

7

23

23

31

31

24

26

15

40

8

24

24

32

32

24

26

15

41

9

25

25

33

33

25

27

15

42

10

26

26

34

34

25

27

15

43

11

27

27

35

35

26

28

15

44

12

28

28

36

36

26

28

16

45

13

29

29

37

37

27

28

16

46

14

30

30

38

38

27

28

 

47

15

31

31

39

39

28

28

 

48

16

32

32

40

40

28

29

 

49

17

33

33

41

41

29

29

 

50

18

34

34

42

41

29

29

 

51

19

35

35

43

42

29

29

 

52

20

36

36

44

42

29

29

 

53

21

37

37

45

43

30

30

 

54

22

38

38

46

43

30

30

 

55

23

39

39

47

44

30

30

 

56

24

40

40

48

44

30

30

 

57

25

41

41

49

45

31

30

 

58

25

41

42

50

45

31

31

 

59

25

42

43

51

46

31

31

 

60

26

42

44

52

46

31

31

 

61

26

43

45

53

47

31

31

 

62

26

43

45

54

47

31

 

 

63

27

44

45

55

48

31

 

 

64

27

44

46

56

48

31

 

 

65

27

45

46

57

49

31

 

 

66

28

45

46

58

49

31

 

 

67

28

46

47

59

50

31

 

 

68

28

46

47

60

50

32

 

 

69

29

47

47

61

50

32

 

 

70

29

47

48

62

50

32

 

 

71

30

48

48

63

50

32

 

 

72

30

48

48

64

50

32

 

 

73

31

49

49

65

50

32

 

 

74

31

49

49

66

50

32

 

 

75

32

49

49

67

50

32

 

 

76

32

49

50

68

50

32

 

 

77

33

50

50

68

51

32

 

 

78

33

50

50

68

51

32

 

 

79

34

50

51

68

51

32

 

 

80

34

50

51

68

51

32

 

 

81

35

51

51

69

51

33

 

 

82

35

51

52

69

51

33

 

 

83

36

51

52

69

51

34

 

 

84

36

51

52

69

51

34

 

 

85

37

52

53

69

51

35

 

 

86

37

52

53

70

51

 

 

 

87

38

52

53

70

51

 

 

 

88

38

52

53

70

51

 

 

 

89

39

53

54

71

52

 

 

 

90

39

53

54

72

52

 

 

 

91

40

53

54

73

52

 

 

 

92

40

53

54

74

52

 

 

 

93

41

53

55

75

53

 

 

 

94

 

54

55

 

 

 

 

 

95

 

54

55

 

 

 

 

 

96

 

54

55

 

 

 

 

 

97

 

54

55

 

 

 

 

 

98

 

54

56

 

 

 

 

 

99

 

55

56

 

 

 

 

 

100

 

55

56

 

 

 

 

 

101

 

55

56

 

 

 

 

 

102

 

55

56

 

 

 

 

 

103

 

55

57

 

 

 

 

 

104

 

56

57

 

 

 

 

 

105

 

56

57

 

 

 

 

 

106

 

56

57

 

 

 

 

 

107

 

56

57

 

 

 

 

 

108

 

56

58

 

 

 

 

 

109

 

56

58

 

 

 

 

 

110

 

57

58

 

 

 

 

 

111

 

57

58

 

 

 

 

 

112

 

57

58

 

 

 

 

 

113

 

57

59

 

 

 

 

 

114

 

57

 

 

 

 

 

 

115

 

57

 

 

 

 

 

 

116

 

58

 

 

 

 

 

 

117

 

58

 

 

 

 

 

 

118

 

58

 

 

 

 

 

 

119

 

58

 

 

 

 

 

 

120

 

58

 

 

 

 

 

 

121

 

58

 

 

 

 

 

 

122

 

59

 

 

 

 

 

 

123

 

59

 

 

 

 

 

 

124

 

59

 

 

 

 

 

 

125

 

59

 

 

 

 

 

 

(2) 消防職給料表昇格時号給対応表

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

3級

4級

5級

6級

7級

8級

9級

10級

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

1

1

1

1

1

1

1

1

1

3

1

1

1

1

1

1

1

1

1

4

1

1

1

1

1

1

1

1

1

5

1

1

1

1

1

1

1

1

1

6

1

1

1

1

1

1

1

1

1

7

1

1

1

1

1

1

1

1

1

8

1

1

1

1

1

1

1

1

1

9

1

1

1

1

1

1

1

1

1

10

2

1

1

1

2

2

1

1

1

11

3

1

1

1

3

3

1

1

1

12

4

1

1

1

4

4

1

1

1

13

5

1

1

1

5

5

1

1

1

14

6

2

1

1

6

6

2

2

2

15

7

3

1

1

7

7

3

3

3

16

8

4

1

1

8

8

4

4

4

17

9

5

1

1

9

9

5

5

5

18

10

6

2

1

10

10

6

6

6

19

11

7

3

1

11

11

7

7

7

20

12

8

4

1

12

12

8

8

8

21

13

9

5

1

13

13

9

9

9

22

14

10

6

1

14

14

10

10

10

23

15

11

7

1

15

15

11

11

11

24

16

12

8

1

16

16

12

12

12

25

17

13

9

1

17

17

13

13

13

26

18

14

10

2

18

18

14

14

13

27

19

15

11

3

19

19

15

15

14

28

20

16

12

4

20

20

16

16

14

29

21

17

13

5

21

21

17

17

14

30

22

18

14

6

22

22

18

18

14

31

23

19

15

7

23

23

19

19

15

32

24

20

16

8

24

24

20

20

15

33

25

21

17

9

25

25

21

21

15

34

26

22

18

10

26

26

22

22

16

35

27

23

19

11

27

27

23

23

16

36

28

24

20

12

28

28

24

24

16

37

29

25

21

13

29

29

25

25

17

38

30

26

22

14

30

30

26

26

17

39

31

27

23

15

31

31

27

27

17

40

32

28

24

16

32

32

28

28

18

41

33

29

25

17

33

33

29

29

18

42

34

30

26

18

34

34

30

29

18

43

35

31

27

19

35

35

31

29

19

44

36

32

28

20

36

36

32

30

19

45

37

33

29

21

37

37

33

30

19

46

38

34

30

22

38

38

34

30

 

47

39

35

31

23

39

39

35

30

 

48

40

36

32

24

40

40

36

30

 

49

41

37

33

25

41

41

37

30

 

50

42

38

34

26

42

42

38

31

 

51

43

39

35

27

43

43

39

31

 

52

44

40

36

28

44

44

40

31

 

53

45

41

37

29

45

45

41

31

 

54

46

42

38

30

46

46

41

31

 

55

47

43

39

31

47

47

42

31

 

56

48

44

40

32

48

48

42

32

 

57

49

45

41

33

49

49

43

32

 

58

50

46

42

34

50

49

43

32

 

59

51

47

43

35

51

49

44

32

 

60

52

48

44

36

52

50

44

32

 

61

53

49

45

37

53

50

44

32

 

62

54

50

46

38

54

50

44

 

 

63

55

51

47

39

55

51

44

 

 

64

56

52

48

40

56

51

44

 

 

65

57

53

49

41

57

51

44

 

 

66

58

54

50

42

58

52

44

 

 

67

59

55

51

43

59

52

44

 

 

68

60

56

52

44

60

52

44

 

 

69

61

57

53

45

61

52

45

 

 

70

62

58

54

45

62

52

45

 

 

71

63

59

55

46

63

52

45

 

 

72

64

60

56

46

64

52

45

 

 

73

65

61

57

47

65

52

45

 

 

74

66

62

58

47

66

52

45

 

 

75

67

63

59

48

67

52

45

 

 

76

68

64

60

48

68

53

45

 

 

77

69

65

61

49

68

53

45

 

 

78

70

66

62

50

68

53

45

 

 

79

71

67

63

51

69

53

45

 

 

80

72

68

64

52

70

53

46

 

 

81

73

69

65

53

71

53

46

 

 

82

74

70

66

54

72

53

46

 

 

83

75

71

67

55

73

53

47

 

 

84

76

72

68

56

74

53

47

 

 

85

77

73

69

57

75

53

47

 

 

86

77

74

69

57

76

53

 

 

 

87

78

75

70

58

77

53

 

 

 

88

78

76

70

58

78

54

 

 

 

89

79

77

71

59

79

54

 

 

 

90

79

78

71

59

80

54

 

 

 

91

80

79

72

60

81

55

 

 

 

92

80

80

72

60

82

55

 

 

 

93

81

81

73

61

83

55

 

 

 

94

82

82

74

61

 

 

 

 

 

95

83

83

75

61

 

 

 

 

 

96

84

84

76

62

 

 

 

 

 

97

85

85

77

62

 

 

 

 

 

98

86

86

78

62

 

 

 

 

 

99

87

87

79

63

 

 

 

 

 

100

88

88

80

63

 

 

 

 

 

101

89

89

81

63

 

 

 

 

 

102

90

89

82

64

 

 

 

 

 

103

91

90

83

64

 

 

 

 

 

104

92

90

84

64

 

 

 

 

 

105

93

91

85

65

 

 

 

 

 

106

93

91

86

66

 

 

 

 

 

107

94

92

87

67

 

 

 

 

 

108

94

92

88

68

 

 

 

 

 

109

95

93

89

68

 

 

 

 

 

110

95

94

89

68

 

 

 

 

 

111

96

95

90

68

 

 

 

 

 

112

96

96

90

68

 

 

 

 

 

113

97

97

91

68

 

 

 

 

 

114

97

98

91

68

 

 

 

 

 

115

98

99

92

68

 

 

 

 

 

116

98

100

92

68

 

 

 

 

 

117

99

101

93

69

 

 

 

 

 

118

99

101

93

69

 

 

 

 

 

119

100

101

94

69

 

 

 

 

 

120

100

102

94

69

 

 

 

 

 

121

101

102

95

69

 

 

 

 

 

122

101

102

95

69

 

 

 

 

 

123

102

103

96

69

 

 

 

 

 

124

102

103

96

69

 

 

 

 

 

125

103

103

96

69

 

 

 

 

 

126

 

104

96

 

 

 

 

 

 

127

 

104

96

 

 

 

 

 

 

128

 

104

96

 

 

 

 

 

 

129

 

105

96

 

 

 

 

 

 

130

 

105

96

 

 

 

 

 

 

131

 

105

96

 

 

 

 

 

 

132

 

106

96

 

 

 

 

 

 

133

 

106

97

 

 

 

 

 

 

134

 

106

97

 

 

 

 

 

 

135

 

107

97

 

 

 

 

 

 

136

 

107

97

 

 

 

 

 

 

137

 

107

97

 

 

 

 

 

 

138

 

108

98

 

 

 

 

 

 

139

 

108

99

 

 

 

 

 

 

140

 

108

100

 

 

 

 

 

 

141

 

109

100

 

 

 

 

 

 

142

 

109

 

 

 

 

 

 

 

143

 

110

 

 

 

 

 

 

 

144

 

110

 

 

 

 

 

 

 

145

 

111

 

 

 

 

 

 

 

別表第7の2(第25条関係)

(平28規則7・追加,平29規則12・平30規則3・平30規則34・令元規則26・令4規則37・一部改正)

降格時号給対応表

(1) 行政職給料表降格時号給対応表

降格した日の前日に受けていた号給

降格後の号給

1級

2級

3級

4級

5級

6級

7級

8級

1

33

17

17

9

9

13

13

17

2

33

18

18

10

10

14

14

18

3

33

19

19

11

11

15

15

19

4

34

20

20

12

12

16

16

20

5

35

21

21

13

13

17

17

21

6

36

22

22

14

14

18

18

22

7

37

23

23

15

15

19

19

23

8

39

24

24

16

16

20

20

24

9

40

25

25

17

17

21

21

25

10

42

26

26

18

18

22

22

26

11

43

27

27

19

19

23

23

27

12

44

28

28

20

20

24

24

28

13

45

29

29

21

21

25

25

33

14

46

30

30

22

22

26

26

38

15

47

31

31

23

23

27

27

43

16

48

32

32

24

24

28

28

45

17

49

33

33

25

25

29

29

45

18

50

34

34

26

26

30

30

45

19

51

35

35

27

27

31

31

45

20

52

36

36

28

28

32

32

45

21

53

37

37

29

29

34

33

45

22

54

38

38

30

30

36

34

45

23

55

39

39

31

31

38

35

45

24

56

40

40

32

32

40

36

45

25

59

41

41

33

33

42

38

45

26

62

42

42

34

34

44

40

45

27

65

43

43

35

35

46

42

45

28

68

44

44

36

36

48

47

45

29

70

45

45

37

37

52

52

45

30

72

46

46

38

38

56

57

45

31

74

47

47

39

39

67

61

45

32

76

48

48

40

40

80

61

45

33

78

49

49

41

41

82

61

45

34

80

50

50

42

42

84

61

45

35

82

51

51

43

43

85

61

45

36

84

52

52

44

44

85

61

45

37

86

53

53

45

45

85

61

45

38

88

54

54

46

46

85

61

45

39

90

55

55

47

47

85

61

45

40

92

56

56

48

48

85

61

45

41

93

58

57

49

50

85

61

45

42

93

60

58

50

52

85

61


43

93

62

59

51

54

85

61


44

93

64

60

52

56

85

61


45

93

66

63

53

58

85

61


46

93

68

66

54

60

85



47

93

70

69

55

62

85



48

93

72

72

56

64

85



49

93

76

75

57

66

85



50

93

80

78

58

76

85



51

93

84

81

59

88

85



52

93

88

84

60

92

85



53

93

93

88

61

93

85



54

93

98

92

62

93

85



55

93

103

97

63

93

85



56

93

109

102

64

93

85



57

93

115

107

65

93

85



58

93

121

112

66

93

85



59

93

125

113

67

93

85



60

93

125

113

68

93

85



61

93

125

113

69

93

85



62

93

125

113

70

93




63

93

125

113

71

93




64

93

125

113

72

93




65

93

125

113

73

93




66

93

125

113

74

93




67

93

125

113

75

93




68

93

125

113

80

93




69

93

125

113

85

93




70

93

125

113

88

93




71

93

125

113

89

93




72

93

125

113

90

93




73

93

125

113

91

93




74

93

125

113

92

93




75

93

125

113

93

93




76

93

125

113

93

93




77

93

125

113

93

93




78

93

125

113

93

93




79

93

125

113

93

93




80

93

125

113

93

93




81

93

125

113

93

93




82

93

125

113

93

93




83

93

125

113

93

93




84

93

125

113

93

93




85

93

125

113

93

93




86

93

125

113

93





87

93

125

113

93





88

93

125

113

93





89

93

125

113

93





90

93

125

113

93





91

93

125

113

93





92

93

125

113

93





93

93

125

113

93





94

93

125







95

93

125







96

93

125







97

93

125







98

93

125







99

93

125







100

93

125







101

93

125







102

93

125







103

93

125







104

93

125







105

93

125







106

93

125







107

93

125







108

93

125







109

93

125







110

93

125







111

93

125







112

93

125







113

93

125







114

93








115

93








116

93








117

93








118

93








119

93








120

93








121

93








122

93








123

93








124

93








125

93








(2) 消防職給料表降格時号給対応表

降格した日の前日に受けていた号給

降格後の号給

1級

2級

3級

4級

5級

6級

7級

8級

9級

1

9

13

17

25

9

9

13

13

13

2

10

13

18

26

10

10

14

14

14

3

10

13

19

27

11

11

15

15

15

4

11

14

20

28

12

12

16

16

16

5

12

15

21

29

13

13

17

17

17

6

13

16

22

30

14

14

18

18

18

7

14

17

23

31

15

15

19

19

19

8

15

18

24

32

16

16

20

20

20

9

16

19

25

33

17

17

21

21

21

10

17

20

26

34

18

18

22

22

22

11

18

21

27

35

19

19

23

23

23

12

19

22

28

36

20

20

24

24

24

13

20

23

29

37

21

21

25

25

26

14

21

25

30

38

22

22

26

26

30

15

22

26

31

39

23

23

27

27

33

16

23

27

32

40

24

24

28

28

36

17

24

28

33

41

25

25

29

29

39

18

25

29

34

42

26

26

30

30

42

19

26

30

35

43

27

27

31

31

45

20

27

31

36

44

28

28

32

32

45

21

28

32

37

45

29

29

33

33

45

22

29

33

38

46

30

30

34

34

45

23

30

35

39

47

31

31

35

35

45

24

31

36

40

48

32

32

36

36

45

25

32

37

41

49

33

33

37

37

45

26

33

38

42

50

34

34

38

38

45

27

34

39

43

51

35

35

39

39

45

28

35

40

44

52

36

36

40

40

45

29

37

41

45

53

37

37

41

43

45

30

37

42

46

54

38

38

42

49

45

31

38

43

47

55

39

39

43

55

45

32

39

44

48

56

40

40

44

61

45

33

40

45

49

57

41

41

45

61

45

34

42

46

50

58

42

42

46

61

45

35

43

47

51

59

43

43

47

61

45

36

44

48

52

60

44

44

48

61

45

37

45

49

53

61

45

45

49

61

45

38

46

50

54

62

46

46

50

61

45

39

47

51

55

63

47

47

51

61

45

40

48

52

56

64

48

48

52

61

45

41

49

53

57

65

49

49

54

61

45

42

50

54

58

66

50

50

56

61


43

51

55

59

67

51

51

58

61


44

52

56

60

68

52

52

68

61


45

53

57

61

70

53

53

79

61


46

54

58

62

72

54

54

82



47

55

59

63

74

55

55

85



48

56

60

64

76

56

56

85



49

57

61

65

77

57

59

85



50

58

61

66

78

58

62

85



51

59

63

67

79

59

65

85



52

60

64

68

80

60

75

85



53

61

65

69

81

61

87

85



54

62

66

70

82

62

90

85



55

63

67

71

83

63

93

85



56

64

68

72

84

64

93

85



57

65

69

73

86

65

93

85



58

66

70

74

88

66

93

85



59

67

71

75

90

67

93

85



60

68

72

76

92

68

93

85



61

69

73

77

95

69

93

85



62

70

74

78

98

70

93




63

71

75

79

101

71

93




64

72

76

80

104

72

93




65

73

77

81

105

73

93




66

74

78

82

106

74

93




67

75

79

83

107

75

93




68

76

80

84

116

78

93




69

77

81

86

125

79

93




70

78

82

88

125

80

93




71

79

83

90

125

81

93




72

80

84

92

125

82

93




73

81

85

93

125

83

93




74

82

86

94

125

84

93




75

83

87

95

125

85

93




76

84

88

96

125

86

93




77

86

89

97

125

87

93




78

88

90

98

125

88

93




79

90

91

99

125

89

93




80

92

92

100

125

90

93




81

93

93

101

125

91

93




82

94

94

102

125

92

93




83

95

95

103

125

93

93




84

96

96

104

125

93

93




85

97

97

105

125

93

93




86

98

98

106

125

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87

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99

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88

100

100

108

125

93





89

101

102

110

125

93





90

102

104

112

125

93





91

103

106

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125

93





92

104

108

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125

93





93

106

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125

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94

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110

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95

110

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96

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97

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100

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101

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102

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103

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125

141







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105

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108

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111

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112

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145

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113

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116

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120

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121

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123

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124

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141







125

125

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141







126

125

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127

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128

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145








142

125









143

125









144

125









145

125









別表第7の3(第38条関係)

(平28規則7・追加,平29規則12・令2規則13・一部改正)

昇給号給数表

昇給区分

S

A

B

C

D

1 2の項から4の項までに掲げる職員以外の職員

4

4

4

3以下

2 行政職給料表の適用を受けその職務の級が7級以上である職員又は消防職給料表の適用を受けその職務の級が8級以上である職員(以下「管理職員」という。)(3の項に掲げる職員を除く。)

5

4

3

2

0

3 管理職員であって,条例第4条第6項の規定の適用を受けるもの

2

1

0

0

0

4 条例第4条第6項の規定の適用を受ける職員(3の項に掲げる職員を除く。)

0

0

0

0

0

別表第8(第47条関係)

(昭63規則5・平2規則45・平5規則1・平7規則13・平14規則15・一部改正,平18規則20・旧別表第9繰上,平24規則12・平29規則5・一部改正)

休職期間等換算表

休職等の期間

換算率

法第28条第2項第1号の規定による休職(公務上の負傷若しくは疾病又は通勤(地方公務員災害補償法(昭和42年法律第121号)第2条第2項及び第3項に規定する通勤をいう。以下この表において同じ。)による負傷若しくは疾病に係るものに限る。)又は勤務時間等条例第13条の規定による傷病休暇(以下この表において「傷病休暇」という。)(公務上の負傷若しくは疾病又は通勤による負傷若しくは疾病に係るものに限る。)期間

3/3以下

外国派遣職員の派遣の期間

3/3以下

専従許可の有効期間

2/3以下

法第28条第2項第1号の規定による休職(公務上の負傷若しくは疾病又は通勤による負傷若しくは疾病に係るものを除く。)又は傷病休暇(公務上の負傷若しくは疾病又は通勤による負傷若しくは疾病に係るものを除く。)

1/3以下(結核性疾患によるものである場合にあつては,1/2以下)

法第28条第2項第2号の規定による休職の期間(無罪の判決を受けた場合の休職の期間に限る。)

3/3以下

勤務時間等条例第15条の規定による介護休暇の期間

3/3以下

備考