○宇都宮市上下水道局におけるハラスメントの防止等に関する規程

平成30年12月1日

企業管理規程第2号

(趣旨)

第1条 この規程は,宇都宮市上下水道局(以下「局」という。)におけるハラスメントの防止等について必要な事項を定めるものとする。

(職員に対する指針)

第2条 局は,宇都宮市ハラスメントの防止等に関する規程(平成11年訓令第5号。以下「市防止等規程」という。)第5条の規定により市長が定める指針を局の職員(臨時的に任用される職員その他の法律により任期を定めて任用される職員及び非常勤職員を含む。以下同じ。)に対する指針とする。

2 局の職員は,前項の指針を遵守するものとする。

(研修等の受講)

第3条 局の職員は,所属長の指示に基づき,市防止等規程第6条の規定により人事課が行う研修を受講するものとする。

(苦情相談の対応等)

第4条 局の職員は,ハラスメントに関する苦情の申出又は相談(以下「苦情相談」という。)について,企業総務課長又は市防止等規程第8条第1項の規定により人事課に置かれる相談員に対し,行うことができる。

2 企業総務課長は,前項の規定により所属職員から苦情相談があったときは,これに応じるとともに,人事課長と必要な連絡調整を行い,苦情相談に係る問題の解決を図らなければならない。

3 企業総務課長は,市防止等規程第8条第5項の規定に基づき,人事課長から苦情相談に係る問題の解決のために協力を求められたときは,できる限りその求めに応じなければならない。

(準用)

第5条 この規程に定めるもののほか,局におけるハラスメントの防止等については,市防止等規程の規定(第5条第6条第7条第2号及び第8条を除く。)を準用する。

制定文 抄

平成30年12月1日から施行する。

宇都宮市上下水道局におけるハラスメントの防止等に関する規程

平成30年12月1日 企業管理規程第2号

(平成30年12月1日施行)

体系情報
第11類 公営企業/第2章 職員・給与
沿革情報
平成30年12月1日 企業管理規程第2号