(趣旨)

第1条　この規則は、職員の育児休業等に関する条例(平成4年条例第3号。以下「条例」という。)の規定に基づき、職員の育児休業等に関し必要な事項を定めるものとする。

(条例条例第2条第4号ア(イ)の村長が規則で定める非常勤職員)

第2条　条例条例第2条第4号ア(イ)の村長が規則で定める非常勤職員は、1週間の勤務日が3日以上とされている非常勤職員又は週以外の期間によって勤務日が定められている非常勤職員で1年間の勤務日が121日以上である非常勤職員とする。

(条令第2条の3第3号イの村長が規則で定める場合)

第3条　条令第2条の3第3号イの村長が規則で定める場合は次に掲げる場合とし、同号イに掲げる場合に該当するかどうかの判断は育児休業の承認の請求があった時点において判明している事情に基づき行うものとする。

(条令第2条の4第2号の村長が規則で定める場合)

第4条　前条の規定は、条令第2条の4第2号の「村長が規則で定める場合」について準用する。この場合において、同条中「1歳到達日」とあるのは「1歳6か月到達日」と読み替えるものとする。

(勤務した期間に相当する期間)

第5条　条例第7条第1項に規定する村長が規則で定める期間は、休暇の期間その他勤務しないことにつき承認のあった期間のうち、次の各号に掲げる期間以外の期間とする。

(職務復帰後における給与の取扱い)

第6条　育児休業をした職員が職務に復帰したときは、条例第6条の規定により引き続き勤務したものとみなされる期間を考慮して、その職務に復帰した日及びその日後における最初の昇給日(一般職の職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(昭和50年阿智村規則第7号)第26条に規定する昇給日をいう。)又はそのいずれかの日に、昇給の場合に準じて、その者の号俸を調整することができる。

(条令第17条第2号イの村長が規則で定める非常勤職員)

第7条　条令第17条第2号イの村長が規則で定める非常勤職員は、1週間の勤務日が3日以上とされている非常勤職員又は週以外の期間によって勤務日が定められている非常勤職員で1年間の勤務日が121日以上である非常勤職員であって、1日につき定められた勤務時間が6時間15分以上である勤務日があるものとする。

(部分休業の承認の特例)

第8条　条例第18条第2項に規定する村長が定める職員は、職員の勤務時間及び休暇等に関する規則(平成7年規則第3号)第9条第1項の表の第11の事由に該当する休暇(以下「育児時間」という。)の承認を受けている職員とする。

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。