○小谷村単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則

昭和47年4月1日

規則第4号

小谷村単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則

(目的)

第1条 この規則は、一般職に属する単純な労務に雇用される職員(企業職員を除く。以下「労務職員」という。)の給与の基準及び旅費、勤務時間、休暇等について必要な事項を定めることを目的とする。

(労務職員の給与の基準及び給与の支給)

第2条 常勤の労務職員の給与の基準及びその支給に関しては、この規則に定めるもののほか、小谷村一般職の職員の給与に関する条例(昭和33年小谷村条例第5号。以下「一般職給与条例」という。)に規定する行政職給料表の適用を受ける職員のうち、小谷村組織規則(昭和41年小谷村規則第8号)に規定する主事補又は技師補の職にある職員(以下「一般職員」という。)の例による。

2 非常勤の労務職員については、常勤の労務職員との権衡を考慮して予算の範囲内で定めるものとする。

(給料表)

第3条 労務職員に適用する給料表は、労務職給料表(別表第1)とする。

第4条 削除

(旅費及び勤務時間、休暇等)

第5条 労務職員の旅費及び勤務時間、休暇等については、一般職員の例による。

(施行期日)

1 この規則は、昭和47年4月1日から施行する。

(単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の廃止)

2 単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則(昭和40年小谷村規則第6号。以下「旧規則」という。)はこれを廃止する。

(経過措置)

3 昭和47年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において旧規則の受けていた労務職員の切替日における号俸は、旧号俸又は給料月額(以下「旧号俸」という。)に対応する別表第1の3等級の号俸とする。

4 前項により切替日における号俸が決定される職員に対する切替日以降における最初の昇給については、その者が旧号俸を受けていた期間を切替日における号俸を受ける期間に通算する。

5 旧規則により支給された又は支給される給与等については、なお従前の例による。

6 労務職員の給与月額は、平成17年1月1日から平成17年12月31日までの間においては、この規則第3条の規定にかかわらず、これらの規定により定める額から、当該額に100分の2を乗じて得た額(その額に1円未満の端数が生じたときは、これを切り捨てた額)を減じた額とする。ただし、一般職給与条例第2条に規定する手当のうち給料月額をその手当の額の算出の基礎とするもの及び町村職員退職手当条例(昭和37年長野県町村総合事務組合条例第2号)の規定に基づく退職手当額の算出の基礎となる給与月額については、一般職の職員の給与の特例に関する条例(平成16年小谷村条例第16号)の例による。

7 切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(一般職の職員の給与に関する条例等の一部改正する条例(平成21年小谷村条例第20号。第1号において「平成21年改正条例」という。)の施行の日において次の各号に掲げる職員である者にあっては、当該給料月額に当該各号に定める割合を乗じて得た額(その額に1円未満の端数が生じたときは、これを切り捨てた額とする。)に達しないこととなるものには、給料月額のほか、その差額に相当する額(給与条例附則第5項の規定により給与が減ぜられて支給される職員にあっては、当該額に100分の98.5を乗じて得た額)を給料として支給する。

(1) 平成21年改正条例附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員 100分の99.1

(2) 前号に掲げる職員以外の職員 100分の99.34

8 附則第7項の規定による給料の額については、平成24年4月1日以後、同項による額からその半額(その額が10,000円を超える場合にあっては、10,000円)を減じた額とし、平成25年4月1日以後、同項の規定による給料は、支給しない。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

9 当分の間、労務職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該労務職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該労務職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号俸に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

10 前項に規定するもののほか、小谷村職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年小谷村条例第25号)による改正前の小谷村職員の定年等に関する条例(昭和59年小谷村条例第4号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、一般職給与条例の適用を受ける者の例による。

(昭和47年12月27日規則第13号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、昭和47年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定により、昭和47年4月1日からこの規則施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(昭和48年12月17日規則第16号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行する。

2 この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和48年4月1日から適用する。

(特定号俸等の切替え等)

3 昭和48年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてそのものの受ける号俸又は給料月額が附則別表第1の旧号俸欄に掲げられている号俸の給料月額である職員の切替えについては、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和48年小谷村条例第25号。以下「条例」という。)附則第3項から第10項までの規定を準用する。

4 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定に基づいて切替日からこの規則施行の日までの間(切替期間)に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

5 この規則に定めるもののほか、この規則施行に関して必要な事項は、条例に準じて行うものとする。

附則別表第1

職務の等級

旧号俸

新号俸

期間

暫定給料月額

1等級

17号俸

17号俸

3

6

86,900円

18

18

6

9

88,200

19

18




20

19

3

6

90,200

21

20

6

9

91,100

22

20




23

21

3

6

93,300

24

22

6

9

94,100

25

22




2等級

18

18

3

6

72,800

19

19

6

9

73,800

20

19




21

20

3

6

75,600

22

21

6

9

76,400

23

21




24

22

3

6

78,300

25

23

6

9

79,100

26

23




3等級

21

21

3

6

67,100

22

22

6

9

68,000

23

22




24

23

3

6

69,700

25

24

6

9

70,500

26

24




27

25

3

6

72,200

28

26

6

9

73,000

29

26




30

27

3

6

74,600

(昭和49年6月27日規則第11号)

(施行期日)

1 別表の規定の昭和49年度における適用については、この規定に掲げる給料月額はいずれも、その額に100分の110を乗じて得た額(その乗じて得た額に100円未満の端数を生じたときは、これを切捨てた額)とする。

2 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与・旅費及び勤務時間・休暇等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和49年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3 職員が改正前の規則の規定に基づいて、昭和49年4月1日以降の分として支給を受けた給与は、それぞれ改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(昭和49年12月26日規則第12号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、昭和49年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則の改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定により、昭和49年4月1日からこの規則施行の日の前日までの間に支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

(昭和50年12月24日規則第13号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、昭和50年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則の改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定により、昭和50年4月1日からこの規則施行の日の前日までの間に支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払いとみなし、その差額は昭和51年1月31日までに支給する。

(昭和51年12月21日規則第10号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、昭和51年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則の改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定により、昭和51年4月1日からこの規則施行の日の前日までの間に支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払いとみなし、その差額は昭和52年1月31日までに支給する。

(昭和52年12月24日規則第13号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、昭和52年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則の改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定により、昭和52年4月1日からこの規則施行の日の前日までの間に支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払いとみなし、その差額は、昭和52年12月28日までに支給する。

(昭和53年12月21日規則第11号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、昭和53年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則の改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定により、昭和53年4月1日からこの規則施行の日の前日までの間に支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

(昭和54年12月22日規則第9号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、昭和54年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則の改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定により、昭和54年4月1日から、この規則施行の日の前日までの間に支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

(昭和55年12月23日規則第13号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、昭和55年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定により、昭和55年4月1日からこの規則施行の日の前日までに支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

(昭和56年12月23日規則第9号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、昭和56年4月1日から適用する。

(期末手当に関する特例措置)

2 昭和56年12月1日又は昭和57年3月1日に在職する職員に対する昭和56年12月又は昭和57年3月に支給する期末手当に関して、一般職の職員の給与に関する条例(昭和33年小谷村条例第5号。以下「一般職条例」という。)の規定の適用については、一般職条例第34条中「受けるべき」とあるのは「単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の一部を改正する規則(昭和56年小谷村規則第9号)による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定により受けるべきであった又は受けることとなる」とする。

(給与の内払)

3 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定により、昭和56年4月1日からこの規則施行の日の前日までに支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

(昭和58年12月24日規則第6号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、昭和58年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則により、昭和58年4月1日からこの規則施行の日の前日までに支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

(昭和59年12月22日規則第8号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、昭和59年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定により、昭和59年4月1日からこの規則施行の日の前日までに支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

(昭和60年12月24日規則第15号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、昭和60年7月1日から適用する。

(経過措置)

2 昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって、同日においてその者が属していた職務の等級が附則別表第1に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。

3 前項の規定により切替日における職務の級を定められる職員の切替日における号俸は、切替日の前日においてその者が受けていた号俸に対応する附則別表第2の新号俸欄に定める号俸とする。

(給与の内払)

4 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定により切替日からこの規則施行の日までの間に支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表第1

職務の級への切替表

旧等級

職務の級

3等級

1級

2等級

1等級

2級

附則別表第2

号俸の切替表

旧号俸

新号俸

3等級

2等級

1級

1


1

2


2

3


3

4


4

5

1

5

6

2

6

7

3

7

8

4

8

9

5

9

10

6

10

11

7

11

12

8

12

13

9

13

14

10

14

15

11

15

16

12

16

17

13

17

18

14

18

19

20

15

19

21

22

16

20

23

17

21

24

25

18

22

26

19

23

27

28

20

24

29

21

25


22

26


23

27


24

28


25

29

旧号俸

新号俸

1等級

2級

1

1

2

2

3

3

4

4

5

5

6

6

7

7

8

8

9

9

10

10

11

11

12

12

13

13

14

14

15

15

16

16

17

17

18

18

19

19

20

20

21

21

22

22

23

23

24

24

25

25

(昭和61年12月23日規則第14号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、昭和61年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則により、昭和61年4月1日からこの規則施行の日の前日までに支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(昭和62年12月21日規則第12号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、昭和62年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則により、昭和62年4月1日からこの規則施行の日の前日までに支払われた給与は、この規則による単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

(昭和63年12月26日規則第8号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、昭和63年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費、及び勤務時間、休暇等に関する規則により、昭和63年4月1日からこの規則施行の日の前日までに支払われた給与は、この規則による単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(平成元年12月25日規則第9号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、平成元年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則により、平成元年4月1日からこの規則施行の日の前日までに支払われた給与は、この規則による単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(平成2年12月25日規則第14号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、平成2年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則により、平成2年4月1日からこの規則施行の日の前日までに支払われた給与は、この規則による単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(平成3年12月26日規則第15号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、平成3年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則により、平成3年4月1日からこの規則施行の日の前日までに支払われた給与は、この規則による単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(平成4年3月25日規則第4号)

この規則は、平成4年4月1日から施行する。

(平成4年12月25日規則第23号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、平成4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則により、平成4年4月1日からこの規則施行の日の前日までに支払われた給与は、この規則による単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(平成5年12月24日規則第17号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、平成5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則により、平成5年4月1日からこの規則施行の日の前日までに支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(平成6年12月26日規則第9号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、平成6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定により、平成6年4月1日からこの規則施行の日までに支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(平成7年12月25日規則第10号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、平成7年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則により、平成7年4月1日からこの規則施行の日までに支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(平成8年12月9日規則第6号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、平成8年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定により、平成8年4月1日からこの規則施行の日までに支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(平成9年12月26日規則第10号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、平成9年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定により、平成9年4月1日からこの規則施行の日までに支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

(平成11年1月8日規則第3号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、平成10年7月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定により、平成10年7月1日からこの規則施行の日までに支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(平成11年12月24日規則第17号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、平成11年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定により、平成11年4月1日からこの規則施行の日までに支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(平成14年12月20日規則第15号)

この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

(平成15年11月27日規則第8号)

この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

(平成16年12月21日規則第7号)

この規則は、平成17年1月1日から施行する。

(平成17年11月22日規則第9号)

この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

(平成18年3月30日規則第5号)

(施行期日)

1 この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(号俸の切替え等)

2 平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者の受ける号俸の切替えについては、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年小谷村条例第11号。以下「条例」という。)附則第3項から第13項までの規定を準用する。

3 前項の規定により切替日における号俸は、切替日の前日においてその者が受けていた号俸に対応する附則別表第1に定める号俸とする。

4 この規則に定めるもののほか、この規則施行に関して必要な事項は、条例に準じて行うものとする。

附則別表第1(附則第3項関係)

労務職給料表の適用を受ける職員の新号俸

旧号俸

旧級

経過期間

1級

2級

3級

1

3月未満


1

1

3月以上6月未満


1

1

6月以上9月未満


1

1

9月以上12月未満


1

1

12月以上


1

1

2

3月未満

1

1

1

3月以上6月未満

2

2

1

6月以上9月未満

3

3

1

9月以上12月未満

4

4

1

12月以上

5

5

1

3

3月未満

5

5

1

3月以上6月未満

6

6

2

6月以上9月未満

7

7

3

9月以上12月未満

8

8

4

12月以上

9

9

5

4

3月未満

9

9

5

3月以上6月未満

10

10

6

6月以上9月未満

11

11

7

9月以上12月未満

12

12

8

12月以上

13

13

9

5

3月未満

13

13

9

3月以上6月未満

14

14

10

6月以上9月未満

15

15

11

9月以上12月未満

16

16

12

12月以上

17

17

13

6

3月未満

17

17

13

3月以上6月未満

18

18

14

6月以上9月未満

19

19

15

9月以上12月未満

20

20

16

12月以上

21

21

17

7

3月未満

21

21

17

3月以上6月未満

22

22

18

6月以上9月未満

23

23

19

9月以上12月未満

24

24

20

12月以上

25

25

21

8

3月未満

25

25

21

3月以上6月未満

26

26

22

6月以上9月未満

27

27

23

9月以上12月未満

28

28

24

12月以上

29

29

25

9

3月未満

29

29

25

3月以上6月未満

30

30

26

6月以上9月未満

31

31

27

9月以上12月未満

32

32

28

12月以上

33

33

29

10

3月未満

33

33

29

3月以上6月未満

34

34

30

6月以上9月未満

35

35

31

9月以上12月未満

36

36

32

12月以上

37

37

33

11

3月未満

37

37

33

3月以上6月未満

38

38

34

6月以上9月未満

39

39

35

9月以上12月未満

40

40

36

12月以上

41

41

37

12

3月未満

41

41

37

3月以上6月未満

42

42

38

6月以上9月未満

43

43

39

9月以上12月未満

44

44

40

12月以上

45

45

41

13

3月未満

45

45

41

3月以上6月未満

46

46

42

6月以上9月未満

47

47

43

9月以上12月未満

48

48

44

12月以上

49

49

45

14

3月未満

49

49

45

3月以上6月未満

50

50

46

6月以上9月未満

51

51

47

9月以上12月未満

52

52

48

12月以上

53

53

49

15

3月未満

53

53

49

3月以上6月未満

54

54

50

6月以上9月未満

55

55

51

9月以上12月未満

56

56

52

12月以上

57

57

53

16

3月未満

57

57

53

3月以上6月未満

58

58

54

6月以上9月未満

59

59

55

9月以上12月未満

60

60

56

12月以上

61

61

57

17

3月未満

61

61

57

3月以上6月未満

62

62

58

6月以上9月未満

63

63

59

9月以上12月未満

64

64

60

12月以上

65

65

61

18

3月未満

65

65

61

3月以上6月未満

66

66

62

6月以上9月未満

67

67

63

9月以上12月未満

68

68

64

12月以上

69

69

65

19

3月未満

69

69

65

3月以上6月未満

70

70

65

6月以上9月未満

71

71

66

9月以上12月未満

72

72

66

12月以上

73

73

67

20

3月未満

73

73

67

3月以上6月未満

74

74

67

6月以上9月未満

75

75

68

9月以上12月未満

76

76

68

12月以上

77

77

69

21

3月未満

77

77

69

3月以上6月未満

78

78

70

6月以上9月未満

79

79

71

9月以上12月未満

80

80

72

12月以上

81

81

73

22

3月未満

81

81

73

3月以上6月未満

82

82

73

6月以上9月未満

83

83

74

9月以上12月未満

84

84

74

12月以上

85

85

75

23

3月未満

85

85

75

3月以上6月未満

86

86

75

6月以上9月未満

87

87

76

9月以上12月未満

88

88

76

12月以上

89

89

77

24

3月未満

89

89

77

3月以上6月未満

90

90

77

6月以上9月未満

91

91

78

9月以上12月未満

92

92

78

12月以上

93

93

79

25

3月未満

93

93

79

3月以上6月未満

94

94

79

6月以上9月未満

95

95

80

9月以上12月未満

96

96

80

12月以上

97

97

81

26

3月未満

97

97

81

3月以上6月未満

98

98

82

6月以上9月未満

99

99

83

9月以上12月未満

100

100

84

12月以上

101

101

85

27

3月未満

101

101

85

3月以上6月未満

102

102

85

6月以上9月未満

103

103

86

9月以上12月未満

104

104

86

12月以上

105

105

87

28

3月未満

105

105

87

3月以上6月未満

106

106

87

6月以上9月未満

107

107

88

9月以上12月未満

108

108

88

12月以上

109

109

89

29

3月未満

109

109

89

3月以上6月未満

110

110

90

6月以上9月未満

111

111

91

9月以上12月未満

112

112

92

12月以上

113

113

93

30

3月未満

113

113

93

3月以上6月未満

114

114

93

6月以上9月未満

115

115

94

9月以上12月未満

116

116

94

12月以上

117

117

95

31

3月未満

117

117

95

3月以上6月未満

118

118

95

6月以上9月未満

119

119

96

9月以上12月未満

120

120

96

12月以上

121

121

97

32

3月未満

121

121


3月以上6月未満

121

122


6月以上9月未満

121

123


9月以上12月未満

121

124


12月以上

121

125


33

3月未満


125


3月以上6月未満


126


6月以上9月未満


127


9月以上12月未満


128


12月以上


129


(平成19年12月25日規則第18号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定により、平成19年4月1日からこの規則施行の日までに支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(平成21年11月30日規則第15号)

1 この規則は、公布の日から施行する。

(平成21年12月に支給する労務職員の期末手当に関する特例措置)

2 平成21年12月に支給する労務職員の期末手当の額は、一般職の職員の給与に関する条例第34条第1項(同条第2項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)及び第3項から第5項まで又は第41条第1項から第4項までの規定にかかわらず、これらの規定により算出される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(以下この項において「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。

(1) 平成21年4月1日(同月2日から同年12月1日までの間に労務職員以外の者又は労務職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号俸がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号俸欄に掲げる職員以外の職員(以下この項において「減額改定対象職員」という。)となった者)において労務職員が受けるべき給料、扶養手当及び住居手当の月額の合計額に100分の0.24を乗じて得た額に、同月からこの条例の施行の日(以下「施行日」という。)の属する月までの月数(同年4月1日から施行日までの期間において、在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間、減額改定対象職員以外の職員であった期間その他の村長が定める期間がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して村長が定める月数を減じた月数)を乗じて得た額

給料表

職務の級

号俸

労務職給料表

1級

1号俸から68号俸まで

2級

1号俸から32号俸まで

(2) 平成12年6月1日において減額改定対象職員であった者に同月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.24を乗じて得た額

(委任)

3 前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、村長が別に定める。

(平成22年11月30日規則第11号)

(施行期日)

1 この規則は、平成22年12月1日から施行する。

(平成22年12月に支給する労務職員の期末手当に関する特例措置)

2 平成22年12月に支給する労務職員の期末手当の額は、一般職の職員の給与に関する条例第34条第1項(同条第2項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)及び第3項から第5項まで(職員の育児休業等に関する条例(平成4年小谷村条例第13号)第12条第1項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)又は第41条第1項から第4項までの規定にかかわらず、これらの規定により算出される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(以下この項において「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。

(1) 平成22年4月1日(同月2日から同年12月1日までの間に労務職員以外の者又は労務職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号俸がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号俸欄に掲げるものであるもの以外の職員(以下この項において「減額改定対象職員」という。)となった者)において減額改定対象職員が受けるべき給料、扶養手当、住居手当の月額の合計額に100分の0.28を乗じて得た額に、同月からこの条例の施行の日(以下「施行日」という。)の属する月までの月数(同年4月1日から施行日までの期間において、在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間、減額改定対象職員以外の職員であった期間その他の村長が定める期間がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して村長が定める月数を減じた月数)を乗じて得た額

給料表

職務の級

号俸

労務職給料

1級

1号俸から108号俸まで

2級

1号俸から72号俸まで

3級

1号俸から64号俸まで

(2) 平成22年6月1日において減額改定対象職員であった者に同月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.24を乗じて得た額

(号俸の調整等)

3 一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成22年小谷村条例第14号)附則第3項及び第4項の規定を準用する。

(委任)

4 前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、村長が別に定める。

(平成23年12月20日規則第24号)

(施行期日)

1 この条例は、平成24年1月1日から施行する。

(平成24年1月及び同年2月に支給する労務職の職員の寒冷地手当に関する特例措置)

2 平成24年1月及び同年2月に支給する労務職の職員の寒冷地手当の額は、小谷村一般職の職員の給与に関する条例(以下「給与条例」という。)第39条の規定により算定される寒冷地手当の月額(以下「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額を案分した額(以下「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、寒冷地手当は、支給しない。

(1) 平成23年4月1日(同月2日から平成24年1月1日までの間に労務職員以外の者又は労務職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号俸がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号俸欄に掲げるものであるもの以外の職員(以下この項において「減額改定対象職員」という。)となった者において減額改定対象職員が受けるべき給料、給料の調整額、管理職手当、扶養手当及び住居手当の月額の合計額に100分の0.37を乗じて得た額に、同月からこの条例の施行の日(以下「施行日」という。)の属する月の前日までの月数(同年4月1日から施行日の前日までの期間において、在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間、減額改定対象職員以外の職員であった期間その他の村長が定める期間がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して村長が定める月数を減じた月数)を乗じて得た額

給料表

職務の級

号俸

労務職給料表

1級

1号俸から121号俸まで

2級

1号俸から84号俸まで

3級

1号俸から76号俸まで

(2) 平成23年6月1日において減額改定対象職員であった者(任用の事情を考慮して村長の定める者を除く。)に同月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.37を乗じて得た額

(3) 平成23年12月1日において減額改定対象職員であった者(任用の事情を考慮して村長の定める者を除く。)に同月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.37を乗じて得た額

(号俸の調整等)

3 小谷村一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成23年小谷村条例第24号)附則第3項及び第4項の規定を準用する。

(委任)

4 前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、村長が別に定める。

(平成26年12月22日規則第7号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成26年4月1日から適用する。

(適用日前の異動者の号俸の調整)

2 平成26年4月1日(以下「適用日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び村長の定めるこれに準ずる職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする移動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、村長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

3 改正後の小谷村単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則(以下「給与等規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の給与等規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与等規則の規定による給与の内払とみなす。

(平成27年3月24日規則第4号)

(施行期日)

1 この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(給料の切替えに伴う経過措置)

2 切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるものには、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

(平成27年12月21日規則第12号)

この規則は、平成28年1月1日から施行する。

(平成28年3月25日規則第3号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の小谷村単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則(以下「給与等規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の給与等規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与等の規則の規定による給与の内払とみなす。

3 この規則に定めるもののほか、この規則施行に関して必要な事項は、小谷村一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成28年条例第3号)に準じて行うものとする。

(平成28年12月20日規則第25号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の小谷村単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則(以下「給与等規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の給与等規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与等の規則の規定による給与の内払とみなす。

3 この規則に定めるもののほか、この規則施行に関して必要な事項は、小谷村一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成28年条例第26号)に準じて行うものとする。

(平成29年12月20日規則第13号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の小谷村単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則(以下「給与等規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の給与等規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与等の規則の規定による給与の内払とみなす。

3 この規則に定めるもののほか、この規則施行に関して必要な事項は、小谷村一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成29年条例第20号)に準じて行うものとする。

(平成30年12月19日規則第14号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の小谷村単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則(以下「給与等規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の給与等規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与等の規則の規定による給与の内払とみなす。

3 この規則に定めるもののほか、この規則施行に関して必要な事項は、小谷村一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成30年条例第23号)に準じて行うものとする。

(令和元年12月23日規則第19号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の小谷村単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則(以下「給与等規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の給与等規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与等の規則の規定による給与の内払とみなす。

3 この規則に定めるもののほか、この規則施行に関して必要な事項は、小谷村一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(令和元年条例第27号)に準じて行うものとする。

(令和4年11月29日規則第9号)

(施行期日等)

1 この条例は、公布の日から施行し、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の小谷村単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則(以下「給与等規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の給与等規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与等規則の規定による給与の内払とみなす。

3 この規則に定めるもののほか、この規則施行に関して必要な事項は、小谷村一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(令和4年条例第21号)に準じて行うものとする。

(令和4年12月19日規則第14号)

(施行期日)

第1条 この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条 この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1) 令和3年改正法 地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2) 暫定再任用職員 令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3) 暫定再任用短時間勤務職員 令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4) 定年前再任用短時間勤務職員 地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(小谷村単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

第5条 暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される小谷村単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則第3条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

2 暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される小谷村単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則第3条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、第5条の規定によりその例によることとされる小谷村職員の勤務時間及び休暇等に関する条例(平成7年小谷村条例第3号)第2条第3項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

(令和5年12月6日規則第13号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の小谷村単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則(以下「給与等規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の給与等規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与等規則の規定による給与の内払とみなす。

3 この規則に定めるもののほか、この規則施行に関して必要な事項は、小谷村一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(令和5年条例第22号)に準じて行うものとする。

別表第1(第3条関係)

職員の区分

職務の級

1級

2級

3級

号俸

給料月額

給料月額

給料月額

定年前再任用短時間勤務職員以外の職員


1

147,100

200,200

219,900

2

148,100

201,200

221,000

3

149,100

202,200

221,900

4

150,100

203,000

222,800

5

151,200

203,700

223,800

6

152,300

205,200

225,100

7

153,400

206,500

226,300

8

154,400

207,600

227,400

9

155,300

208,900

228,700

10

156,400

209,600

230,300

11

157,500

210,400

231,800

12

158,600

211,100

233,000

13

159,500

212,200

234,100

14

160,600

213,100

235,300

15

161,800

214,000

236,500

16

162,900

214,800

237,400

17

164,000

215,700

238,000

18

165,400

216,700

238,400

19

166,700

217,600

238,800

20

167,900

218,500

239,300

21

169,000

219,200

239,800

22

170,200

220,000

241,100

23

171,400

220,800

242,300

24

172,600

221,400

243,200

25

173,700

222,100

244,300

26

175,200

222,600

245,500

27

176,700

223,000

246,700

28

178,200

223,500

247,900

29

179,600

224,100

248,700

30

181,000

225,100

249,800

31

182,500

226,000

251,000

32

184,000

226,600

252,100

33

185,400

227,100

253,200

34

187,100

228,100

254,100

35

188,800

229,100

255,000

36

190,500

230,100

256,000

37

192,200

230,600

257,000

38

193,300

231,700

257,800

39

194,700

232,800

258,600

40

195,800

233,800

259,500

41

196,800

234,500

260,400

42

198,200

235,500

261,300

43

199,400

236,400

262,200

44

200,600

237,200

263,200

45

202,100

238,000

263,800

46

203,100

238,800

264,700

47

204,000

239,500

265,700

48

205,100

240,100

266,600

49

206,200

240,700

267,600

50

207,200

241,600

268,400

51

208,100

242,500

269,200

52

209,100

243,300

269,900

53

210,200

244,200

270,500

54

211,200

245,100

271,300

55

212,100

245,700

272,100

56

213,000

246,400

272,900

57

213,900

247,200

273,500

58

214,500

247,900

274,400

59

215,200

248,600

275,300

60

216,000

249,200

276,200

61

216,800

249,800

277,100

62

217,300

250,600

278,100

63

217,800

251,400

278,900

64

218,300

252,000

279,800

65

218,800

252,600

280,600

66

219,400

253,100

281,400

67

220,000

253,500

282,200

68

220,500

253,900

282,900

69

220,800

254,600

283,500

70

221,100

255,100

284,300

71

221,400

255,500

285,100

72

221,700

255,800

285,800

73

221,900

256,000

286,500

74

222,300

256,300

287,200

75

222,600

256,700

287,900

76

223,000

257,100

288,700

77

223,200

257,400

289,200

78

223,700

257,800

289,700

79

224,000

258,200

290,100

80

224,300

258,600

290,500

81

224,600

258,900

290,900

82

224,900

259,200

291,300

83

225,200

259,500

291,800

84

225,500

259,700

292,300

85

225,800

259,900

292,600

86

226,100

260,100

293,100

87

226,400

260,400

293,700

88

226,700

260,700

294,200

89

227,000

260,900

294,500

90

227,400

261,100

295,000

91

227,700

261,400

295,500

92

228,000

261,600

295,800

93

228,200

261,900

296,200

94

228,500

262,200

296,700

95

228,800

262,500

297,200

96

229,100

262,700

297,700

97

229,300

262,900

298,000

98

229,600

263,200

298,400

99

229,800

263,400

298,900

100

230,100

263,700

299,400

101

230,400

264,000

299,800

102

230,600

264,200

300,200

103

230,900

264,500

300,500

104

231,200

264,800

300,800

105

231,500

265,000

301,100

106

232,000

265,200

301,500

107

232,300

265,500

301,900

108

232,600

265,700

302,300

109

232,800

266,000

302,600

110

233,200

266,300

303,000

111

233,600

266,600

303,400

112

233,900

266,800

303,700

113

234,100

267,000

303,900

114

234,600

267,300

304,200

115

235,100

267,500

304,500

116

235,600

267,700

304,700

117

235,900

268,000

304,900

118

236,300

268,300

305,200

119

236,700

268,600

305,500

120

237,000

268,900

305,700

121

237,400

269,100

305,900

122


269,300

306,200

123


269,600

306,500

124


269,900

306,700

125


270,100

306,900

126


270,300

307,200

127


270,600

307,500

128


270,900

307,700

129


271,100

307,900

130


271,300

308,200

131


271,600

308,500

132


271,900

308,700

133


272,100

308,900

134


272,300


135


272,600


136


272,900


137


273,100


定年前再任用短時間勤務職員


194,600

205,700

224,200

別表第2 削除

小谷村単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則

昭和47年4月1日 規則第4号

(令和5年12月6日施行)

体系情報
第5類 与/第2章
沿革情報
昭和47年4月1日 規則第4号
昭和47年12月27日 規則第13号
昭和48年12月17日 規則第16号
昭和49年6月27日 規則第11号
昭和49年12月26日 規則第12号
昭和50年12月24日 規則第13号
昭和51年12月21日 規則第10号
昭和52年12月24日 規則第13号
昭和53年12月21日 規則第11号
昭和54年12月22日 規則第9号
昭和55年12月23日 規則第13号
昭和56年12月23日 規則第9号
昭和58年12月24日 規則第6号
昭和59年12月22日 規則第8号
昭和60年12月24日 規則第15号
昭和61年12月23日 規則第14号
昭和62年12月21日 規則第12号
昭和63年12月26日 規則第8号
平成元年12月25日 規則第9号
平成2年12月25日 規則第14号
平成3年12月26日 規則第15号
平成4年3月25日 規則第4号
平成4年12月25日 規則第23号
平成5年12月24日 規則第17号
平成6年12月26日 規則第9号
平成7年12月25日 規則第10号
平成8年12月9日 規則第6号
平成9年12月26日 規則第10号
平成11年1月8日 規則第3号
平成11年12月24日 規則第17号
平成14年12月20日 規則第15号
平成15年11月27日 規則第8号
平成16年12月21日 規則第7号
平成17年11月22日 規則第9号
平成18年3月30日 規則第5号
平成19年12月25日 規則第18号
平成21年11月30日 規則第15号
平成22年11月30日 規則第11号
平成23年12月20日 規則第24号
平成26年12月22日 規則第7号
平成27年3月24日 規則第4号
平成27年12月21日 規則第12号
平成28年3月25日 規則第3号
平成28年12月20日 規則第25号
平成29年12月20日 規則第13号
平成30年12月19日 規則第14号
令和元年12月23日 規則第19号
令和4年11月29日 規則第9号
令和4年12月19日 規則第14号
令和5年12月6日 規則第13号