○小谷村単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則

昭和47年4月1日

規則第4号

小谷村単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則

(目的)

第1条 この規則は、一般職に属する単純な労務に雇用される職員(企業職員を除く。以下「労務職員」という。)の給与の基準及び旅費、勤務時間、休暇等について必要な事項を定めることを目的とする。

(労務職員の給与の基準及び給与の支給)

第2条 常勤の労務職員の給与の基準及びその支給に関しては、この規則に定めるもののほか、小谷村一般職の職員の給与に関する条例(昭和33年小谷村条例第5号。以下「一般職給与条例」という。)に規定する行政職給料表の適用を受ける職員のうち、小谷村組織規則(昭和41年小谷村規則第8号)に規定する主事補又は技師補の職にある職員(以下「一般職員」という。)の例による。

2 非常勤の労務職員については、常勤の労務職員との権衡を考慮して予算の範囲内で定めるものとする。

(給料表)

第3条 労務職員に適用する給料表は、労務職給料表(別表第1)とする。

第4条 削除

(旅費及び勤務時間、休暇等)

第5条 労務職員の旅費及び勤務時間、休暇等については、一般職員の例による。

附 則

(施行期日)

1 この規則は、昭和47年4月1日から施行する。

(単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の廃止)

2 単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則(昭和40年小谷村規則第6号。以下「旧規則」という。)はこれを廃止する。

(経過措置)

3 昭和47年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において旧規則の受けていた労務職員の切替日における号俸は、旧号俸又は給料月額(以下「旧号俸」という。)に対応する別表第1の3等級の号俸とする。

4 前項により切替日における号俸が決定される職員に対する切替日以降における最初の昇給については、その者が旧号俸を受けていた期間を切替日における号俸を受ける期間に通算する。

5 旧規則により支給された又は支給される給与等については、なお従前の例による。

6 労務職員の給与月額は、平成17年1月1日から平成17年12月31日までの間においては、この規則第3条の規定にかかわらず、これらの規定により定める額から、当該額に100分の2を乗じて得た額(その額に1円未満の端数が生じたときは、これを切り捨てた額)を減じた額とする。ただし、一般職給与条例第2条に規定する手当のうち給料月額をその手当の額の算出の基礎とするもの及び町村職員退職手当条例(昭和37年長野県町村総合事務組合条例第2号)の規定に基づく退職手当額の算出の基礎となる給与月額については、一般職の職員の給与の特例に関する条例(平成16年小谷村条例第16号)の例による。

7 切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(一般職の職員の給与に関する条例等の一部改正する条例(平成21年小谷村条例第20号。第1号において「平成21年改正条例」という。)の施行の日において次の各号に掲げる職員である者にあっては、当該給料月額に当該各号に定める割合を乗じて得た額(その額に1円未満の端数が生じたときは、これを切り捨てた額とする。)に達しないこととなるものには、給料月額のほか、その差額に相当する額(給与条例附則第5項の規定により給与が減ぜられて支給される職員にあっては、当該額に100分の98.5を乗じて得た額)を給料として支給する。

(1) 平成21年改正条例附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員 100分の99.1

(2) 前号に掲げる職員以外の職員 100分の99.34

8 附則第7項の規定による給料の額については、平成24年4月1日以後、同項による額からその半額(その額が10,000円を超える場合にあっては、10,000円)を減じた額とし、平成25年4月1日以後、同項の規定による給料は、支給しない。

附 則(昭和47年12月27日規則第13号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、昭和47年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定により、昭和47年4月1日からこの規則施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和48年12月17日規則第16号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行する。

2 この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和48年4月1日から適用する。

(特定号俸等の切替え等)

3 昭和48年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてそのものの受ける号俸又は給料月額が附則別表第1の旧号俸欄に掲げられている号俸の給料月額である職員の切替えについては、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和48年小谷村条例第25号。以下「条例」という。)附則第3項から第10項までの規定を準用する。

4 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定に基づいて切替日からこの規則施行の日までの間(切替期間)に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

5 この規則に定めるもののほか、この規則施行に関して必要な事項は、条例に準じて行うものとする。

附則別表第1

職務の等級

旧号俸

新号俸

期間

暫定給料月額

1等級

17号俸

17号俸

3

6

86,900円

18

18

6

9

88,200

19

18




20

19

3

6

90,200

21

20

6

9

91,100

22

20




23

21

3

6

93,300

24

22

6

9

94,100

25

22




2等級

18

18

3

6

72,800

19

19

6

9

73,800

20

19




21

20

3

6

75,600

22

21

6

9

76,400

23

21




24

22

3

6

78,300

25

23

6

9

79,100

26

23




3等級

21

21

3

6

67,100

22

22

6

9

68,000

23

22




24

23

3

6

69,700

25

24

6

9

70,500

26

24




27

25

3

6

72,200

28

26

6

9

73,000

29

26




30

27

3

6

74,600

附 則(昭和49年6月27日規則第11号)

(施行期日)

1 別表の規定の昭和49年度における適用については、この規定に掲げる給料月額はいずれも、その額に100分の110を乗じて得た額(その乗じて得た額に100円未満の端数を生じたときは、これを切捨てた額)とする。

2 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与・旅費及び勤務時間・休暇等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和49年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3 職員が改正前の規則の規定に基づいて、昭和49年4月1日以降の分として支給を受けた給与は、それぞれ改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和49年12月26日規則第12号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、昭和49年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則の改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定により、昭和49年4月1日からこの規則施行の日の前日までの間に支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

附 則(昭和50年12月24日規則第13号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、昭和50年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則の改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定により、昭和50年4月1日からこの規則施行の日の前日までの間に支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払いとみなし、その差額は昭和51年1月31日までに支給する。

附 則(昭和51年12月21日規則第10号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、昭和51年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則の改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定により、昭和51年4月1日からこの規則施行の日の前日までの間に支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払いとみなし、その差額は昭和52年1月31日までに支給する。

附 則(昭和52年12月24日規則第13号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、昭和52年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則の改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定により、昭和52年4月1日からこの規則施行の日の前日までの間に支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払いとみなし、その差額は、昭和52年12月28日までに支給する。

附 則(昭和53年12月21日規則第11号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、昭和53年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則の改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定により、昭和53年4月1日からこの規則施行の日の前日までの間に支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

附 則(昭和54年12月22日規則第9号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、昭和54年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則の改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定により、昭和54年4月1日から、この規則施行の日の前日までの間に支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

附 則(昭和55年12月23日規則第13号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、昭和55年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定により、昭和55年4月1日からこの規則施行の日の前日までに支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

附 則(昭和56年12月23日規則第9号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、昭和56年4月1日から適用する。

(期末手当に関する特例措置)

2 昭和56年12月1日又は昭和57年3月1日に在職する職員に対する昭和56年12月又は昭和57年3月に支給する期末手当に関して、一般職の職員の給与に関する条例(昭和33年小谷村条例第5号。以下「一般職条例」という。)の規定の適用については、一般職条例第34条中「受けるべき」とあるのは「単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の一部を改正する規則(昭和56年小谷村規則第9号)による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定により受けるべきであった又は受けることとなる」とする。

(給与の内払)

3 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定により、昭和56年4月1日からこの規則施行の日の前日までに支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

附 則(昭和58年12月24日規則第6号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、昭和58年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則により、昭和58年4月1日からこの規則施行の日の前日までに支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

附 則(昭和59年12月22日規則第8号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、昭和59年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定により、昭和59年4月1日からこの規則施行の日の前日までに支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

附 則(昭和60年12月24日規則第15号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、昭和60年7月1日から適用する。

(経過措置)

2 昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって、同日においてその者が属していた職務の等級が附則別表第1に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。

3 前項の規定により切替日における職務の級を定められる職員の切替日における号俸は、切替日の前日においてその者が受けていた号俸に対応する附則別表第2の新号俸欄に定める号俸とする。

(給与の内払)

4 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定により切替日からこの規則施行の日までの間に支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表第1

職務の級への切替表

旧等級

職務の級

3等級

1級

2等級

1等級

2級

附則別表第2

号俸の切替表

旧号俸

新号俸

3等級

2等級

1級

1


1

2


2

3


3

4


4

5

1

5

6

2

6

7

3

7

8

4

8

9

5

9

10

6

10

11

7

11

12

8

12

13

9

13

14

10

14

15

11

15

16

12

16

17

13

17

18

14

18

19

20

15

19

21

22

16

20

23

17

21

24

25

18

22

26

19

23

27

28

20

24

29

21

25


22

26


23

27


24

28


25

29

旧号俸

新号俸

1等級

2級

1

1

2

2

3

3

4

4

5

5

6

6

7

7

8

8

9

9

10

10

11

11

12

12

13

13

14

14

15

15

16

16

17

17

18

18

19

19

20

20

21

21

22

22

23

23

24

24

25

25

附 則(昭和61年12月23日規則第14号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、昭和61年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則により、昭和61年4月1日からこの規則施行の日の前日までに支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和62年12月21日規則第12号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、昭和62年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則により、昭和62年4月1日からこの規則施行の日の前日までに支払われた給与は、この規則による単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

附 則(昭和63年12月26日規則第8号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、昭和63年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費、及び勤務時間、休暇等に関する規則により、昭和63年4月1日からこの規則施行の日の前日までに支払われた給与は、この規則による単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成元年12月25日規則第9号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、平成元年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則により、平成元年4月1日からこの規則施行の日の前日までに支払われた給与は、この規則による単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成2年12月25日規則第14号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、平成2年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則により、平成2年4月1日からこの規則施行の日の前日までに支払われた給与は、この規則による単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成3年12月26日規則第15号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、平成3年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則により、平成3年4月1日からこの規則施行の日の前日までに支払われた給与は、この規則による単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成4年3月25日規則第4号)

この規則は、平成4年4月1日から施行する。

附 則(平成4年12月25日規則第23号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、平成4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則により、平成4年4月1日からこの規則施行の日の前日までに支払われた給与は、この規則による単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成5年12月24日規則第17号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、平成5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則により、平成5年4月1日からこの規則施行の日の前日までに支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成6年12月26日規則第9号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、平成6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定により、平成6年4月1日からこの規則施行の日までに支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成7年12月25日規則第10号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、平成7年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則により、平成7年4月1日からこの規則施行の日までに支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成8年12月9日規則第6号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、平成8年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定により、平成8年4月1日からこの規則施行の日までに支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成9年12月26日規則第10号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、平成9年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定により、平成9年4月1日からこの規則施行の日までに支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

附 則(平成11年1月8日規則第3号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、平成10年7月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定により、平成10年7月1日からこの規則施行の日までに支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成11年12月24日規則第17号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、平成11年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定により、平成11年4月1日からこの規則施行の日までに支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成14年12月20日規則第15号)

この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

附 則(平成15年11月27日規則第8号)

この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

附 則(平成16年12月21日規則第7号)

この規則は、平成17年1月1日から施行する。

附 則(平成17年11月22日規則第9号)

この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

附 則(平成18年3月30日規則第5号)

(施行期日)

1 この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(号俸の切替え等)

2 平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者の受ける号俸の切替えについては、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年小谷村条例第11号。以下「条例」という。)附則第3項から第13項までの規定を準用する。

3 前項の規定により切替日における号俸は、切替日の前日においてその者が受けていた号俸に対応する附則別表第1に定める号俸とする。

4 この規則に定めるもののほか、この規則施行に関して必要な事項は、条例に準じて行うものとする。

附則別表第1(附則第3項関係)

労務職給料表の適用を受ける職員の新号俸

旧号俸

旧級

経過期間

1級

2級

3級

1

3月未満


1

1

3月以上6月未満


1

1

6月以上9月未満


1

1

9月以上12月未満


1

1

12月以上


1

1

2

3月未満

1

1

1

3月以上6月未満

2

2

1

6月以上9月未満

3

3

1

9月以上12月未満

4

4

1

12月以上

5

5

1

3

3月未満

5

5

1

3月以上6月未満

6

6

2

6月以上9月未満

7

7

3

9月以上12月未満

8

8

4

12月以上

9

9

5

4

3月未満

9

9

5

3月以上6月未満

10

10

6

6月以上9月未満

11

11

7

9月以上12月未満

12

12

8

12月以上

13

13

9

5

3月未満

13

13

9

3月以上6月未満

14

14

10

6月以上9月未満

15

15

11

9月以上12月未満

16

16

12

12月以上

17

17

13

6

3月未満

17

17

13

3月以上6月未満

18

18

14

6月以上9月未満

19

19

15

9月以上12月未満

20

20

16

12月以上

21

21

17

7

3月未満

21

21

17

3月以上6月未満

22

22

18

6月以上9月未満

23

23

19

9月以上12月未満

24

24

20

12月以上

25

25

21

8

3月未満

25

25

21

3月以上6月未満

26

26

22

6月以上9月未満

27

27

23

9月以上12月未満

28

28

24

12月以上

29

29

25

9

3月未満

29

29

25

3月以上6月未満

30

30

26

6月以上9月未満

31

31

27

9月以上12月未満

32

32

28

12月以上

33

33

29

10

3月未満

33

33

29

3月以上6月未満

34

34

30

6月以上9月未満

35

35

31

9月以上12月未満

36

36

32

12月以上

37

37

33

11

3月未満

37

37

33

3月以上6月未満

38

38

34

6月以上9月未満

39

39

35

9月以上12月未満

40

40

36

12月以上

41

41

37

12

3月未満

41

41

37

3月以上6月未満

42

42

38

6月以上9月未満

43

43

39

9月以上12月未満

44

44

40

12月以上

45

45

41

13

3月未満

45

45

41

3月以上6月未満

46

46

42

6月以上9月未満

47

47

43

9月以上12月未満

48

48

44

12月以上

49

49

45

14

3月未満

49

49

45

3月以上6月未満

50

50

46

6月以上9月未満

51

51

47

9月以上12月未満

52

52

48

12月以上

53

53

49

15

3月未満

53

53

49

3月以上6月未満

54

54

50

6月以上9月未満

55

55

51

9月以上12月未満

56

56

52

12月以上

57

57

53

16

3月未満

57

57

53

3月以上6月未満

58

58

54

6月以上9月未満

59

59

55

9月以上12月未満

60

60

56

12月以上

61

61

57

17

3月未満

61

61

57

3月以上6月未満

62

62

58

6月以上9月未満

63

63

59

9月以上12月未満

64

64

60

12月以上

65

65

61

18

3月未満

65

65

61

3月以上6月未満

66

66

62

6月以上9月未満

67

67

63

9月以上12月未満

68

68

64

12月以上

69

69

65

19

3月未満

69

69

65

3月以上6月未満

70

70

65

6月以上9月未満

71

71

66

9月以上12月未満

72

72

66

12月以上

73

73

67

20

3月未満

73

73

67

3月以上6月未満

74

74

67

6月以上9月未満

75

75

68

9月以上12月未満

76

76

68

12月以上

77

77

69

21

3月未満

77

77

69

3月以上6月未満

78

78

70

6月以上9月未満

79

79

71

9月以上12月未満

80

80

72

12月以上

81

81

73

22

3月未満

81

81

73

3月以上6月未満

82

82

73

6月以上9月未満

83

83

74

9月以上12月未満

84

84

74

12月以上

85

85

75

23

3月未満

85

85

75

3月以上6月未満

86

86

75

6月以上9月未満

87

87

76

9月以上12月未満

88

88

76

12月以上

89

89

77

24

3月未満

89

89

77

3月以上6月未満

90

90

77

6月以上9月未満

91

91

78

9月以上12月未満

92

92

78

12月以上

93

93

79

25

3月未満

93

93

79

3月以上6月未満

94

94

79

6月以上9月未満

95

95

80

9月以上12月未満

96

96

80

12月以上

97

97

81

26

3月未満

97

97

81

3月以上6月未満

98

98

82

6月以上9月未満

99

99

83

9月以上12月未満

100

100

84

12月以上

101

101

85

27

3月未満

101

101

85

3月以上6月未満

102

102

85

6月以上9月未満

103

103

86

9月以上12月未満

104

104

86

12月以上

105

105

87

28

3月未満

105

105

87

3月以上6月未満

106

106

87

6月以上9月未満

107

107

88

9月以上12月未満

108

108

88

12月以上

109

109

89

29

3月未満

109

109

89

3月以上6月未満

110

110

90

6月以上9月未満

111

111

91

9月以上12月未満

112

112

92

12月以上

113

113

93

30

3月未満

113

113

93

3月以上6月未満

114

114

93

6月以上9月未満

115

115

94

9月以上12月未満

116

116

94

12月以上

117

117

95

31

3月未満

117

117

95

3月以上6月未満

118

118

95

6月以上9月未満

119

119

96

9月以上12月未満

120

120

96

12月以上

121

121

97

32

3月未満

121

121


3月以上6月未満

121

122


6月以上9月未満

121

123


9月以上12月未満

121

124


12月以上

121

125


33

3月未満


125


3月以上6月未満


126


6月以上9月未満


127


9月以上12月未満


128


12月以上


129


附 則(平成19年12月25日規則第18号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定により、平成19年4月1日からこの規則施行の日までに支払われた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成21年11月30日規則第15号)

1 この規則は、公布の日から施行する。

(平成21年12月に支給する労務職員の期末手当に関する特例措置)

2 平成21年12月に支給する労務職員の期末手当の額は、一般職の職員の給与に関する条例第34条第1項(同条第2項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)及び第3項から第5項まで又は第41条第1項から第4項までの規定にかかわらず、これらの規定により算出される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(以下この項において「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。

(1) 平成21年4月1日(同月2日から同年12月1日までの間に労務職員以外の者又は労務職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号俸がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号俸欄に掲げる職員以外の職員(以下この項において「減額改定対象職員」という。)となった者)において労務職員が受けるべき給料、扶養手当及び住居手当の月額の合計額に100分の0.24を乗じて得た額に、同月からこの条例の施行の日(以下「施行日」という。)の属する月までの月数(同年4月1日から施行日までの期間において、在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間、減額改定対象職員以外の職員であった期間その他の村長が定める期間がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して村長が定める月数を減じた月数)を乗じて得た額

給料表

職務の級

号俸

労務職給料表

1級

1号俸から68号俸まで

2級

1号俸から32号俸まで

(2) 平成12年6月1日において減額改定対象職員であった者に同月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.24を乗じて得た額

(委任)

3 前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、村長が別に定める。

附 則(平成22年11月30日規則第11号)

(施行期日)

1 この規則は、平成22年12月1日から施行する。

(平成22年12月に支給する労務職員の期末手当に関する特例措置)

2 平成22年12月に支給する労務職員の期末手当の額は、一般職の職員の給与に関する条例第34条第1項(同条第2項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)及び第3項から第5項まで(職員の育児休業等に関する条例(平成4年小谷村条例第13号)第12条第1項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)又は第41条第1項から第4項までの規定にかかわらず、これらの規定により算出される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(以下この項において「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。

(1) 平成22年4月1日(同月2日から同年12月1日までの間に労務職員以外の者又は労務職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号俸がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号俸欄に掲げるものであるもの以外の職員(以下この項において「減額改定対象職員」という。)となった者)において減額改定対象職員が受けるべき給料、扶養手当、住居手当の月額の合計額に100分の0.28を乗じて得た額に、同月からこの条例の施行の日(以下「施行日」という。)の属する月までの月数(同年4月1日から施行日までの期間において、在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間、減額改定対象職員以外の職員であった期間その他の村長が定める期間がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して村長が定める月数を減じた月数)を乗じて得た額

給料表

職務の級

号俸

労務職給料

1級

1号俸から108号俸まで

2級

1号俸から72号俸まで

3級

1号俸から64号俸まで

(2) 平成22年6月1日において減額改定対象職員であった者に同月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.24を乗じて得た額

(号俸の調整等)

3 一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成22年小谷村条例第14号)附則第3項及び第4項の規定を準用する。

(委任)

4 前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、村長が別に定める。

附 則(平成23年12月20日規則第24号)

(施行期日)

1 この条例は、平成24年1月1日から施行する。

(平成24年1月及び同年2月に支給する労務職の職員の寒冷地手当に関する特例措置)

2 平成24年1月及び同年2月に支給する労務職の職員の寒冷地手当の額は、小谷村一般職の職員の給与に関する条例(以下「給与条例」という。)第39条の規定により算定される寒冷地手当の月額(以下「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額を案分した額(以下「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、寒冷地手当は、支給しない。

(1) 平成23年4月1日(同月2日から平成24年1月1日までの間に労務職員以外の者又は労務職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号俸がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号俸欄に掲げるものであるもの以外の職員(以下この項において「減額改定対象職員」という。)となった者において減額改定対象職員が受けるべき給料、給料の調整額、管理職手当、扶養手当及び住居手当の月額の合計額に100分の0.37を乗じて得た額に、同月からこの条例の施行の日(以下「施行日」という。)の属する月の前日までの月数(同年4月1日から施行日の前日までの期間において、在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間、減額改定対象職員以外の職員であった期間その他の村長が定める期間がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して村長が定める月数を減じた月数)を乗じて得た額

給料表

職務の級

号俸

労務職給料表

1級

1号俸から121号俸まで

2級

1号俸から84号俸まで

3級

1号俸から76号俸まで

(2) 平成23年6月1日において減額改定対象職員であった者(任用の事情を考慮して村長の定める者を除く。)に同月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.37を乗じて得た額

(3) 平成23年12月1日において減額改定対象職員であった者(任用の事情を考慮して村長の定める者を除く。)に同月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.37を乗じて得た額

(号俸の調整等)

3 小谷村一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成23年小谷村条例第24号)附則第3項及び第4項の規定を準用する。

(委任)

4 前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、村長が別に定める。

附 則(平成26年12月22日規則第7号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成26年4月1日から適用する。

(適用日前の異動者の号俸の調整)

2 平成26年4月1日(以下「適用日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び村長の定めるこれに準ずる職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする移動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、村長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

3 改正後の小谷村単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則(以下「給与等規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の給与等規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与等規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成27年3月24日規則第4号)

(施行期日)

1 この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(給料の切替えに伴う経過措置)

2 切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるものには、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

附 則(平成27年12月21日規則第12号)

この規則は、平成28年1月1日から施行する。

附 則(平成28年3月25日規則第3号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の小谷村単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則(以下「給与等規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の給与等規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与等の規則の規定による給与の内払とみなす。

3 この規則に定めるもののほか、この規則施行に関して必要な事項は、小谷村一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成28年条例第3号)に準じて行うものとする。

附 則(平成28年12月20日規則第25号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の小谷村単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則(以下「給与等規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の給与等規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与等の規則の規定による給与の内払とみなす。

3 この規則に定めるもののほか、この規則施行に関して必要な事項は、小谷村一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成28年条例第26号)に準じて行うものとする。

附 則(平成29年12月20日規則第13号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の小谷村単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則(以下「給与等規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の給与等規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与等の規則の規定による給与の内払とみなす。

3 この規則に定めるもののほか、この規則施行に関して必要な事項は、小谷村一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成29年条例第20号)に準じて行うものとする。

附 則(平成30年12月19日規則第14号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の小谷村単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則(以下「給与等規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の給与等規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与等の規則の規定による給与の内払とみなす。

3 この規則に定めるもののほか、この規則施行に関して必要な事項は、小谷村一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成30年条例第23号)に準じて行うものとする。

附 則(令和元年12月23日規則第19号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の小谷村単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則(以下「給与等規則」という。)の規定を適用する場合においては、改正前の給与等規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与等の規則の規定による給与の内払とみなす。

3 この規則に定めるもののほか、この規則施行に関して必要な事項は、小谷村一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(令和元年条例第27号)に準じて行うものとする。

別表第1(第3条関係)

労務職給料表

職員の区分

職務の級

1級

2級

3級

号俸

給料月額

給料月額

給料月額

再任用職員以外の職員


1

132,300

183,600

205,200

2

133,200

185,100

206,400

3

134,200

186,600

207,800

4

135,100

188,000

209,100

5

136,100

189,200

210,400

6

137,100

190,700

211,800

7

138,100

192,100

213,200

8

139,100

193,400

214,600

9

139,900

194,800

215,900

10

140,900

195,800

217,500

11

141,900

197,100

219,100

12

143,000

198,200

220,500

13

143,800

199,400

221,700

14

144,800

200,500

223,200

15

145,800

201,600

224,700

16

146,800

202,700

226,000

17

147,900

203,600

226,900

18

149,200

204,700

227,600

19

150,400

205,700

228,500

20

151,600

206,700

229,500

21

152,700

207,600

230,300

22

153,900

208,700

231,800

23

155,100

209,800

233,100

24

156,300

210,800

234,200

25

157,400

211,700

235,600

26

158,900

212,600

236,900

27

160,400

213,300

238,200

28

161,900

214,200

239,500

29

163,300

215,100

240,300

30

164,700

216,300

241,500

31

166,200

217,300

242,800

32

167,700

218,200

243,900

33

169,100

218,800

245,000

34

170,900

220,000

246,200

35

172,700

221,100

247,300

36

174,500

222,300

248,500

37

176,200

222,800

249,800

38

177,900

223,900

250,800

39

179,600

225,100

252,100

40

181,300

226,100

253,400

41

182,800

226,900

254,400

42

184,200

228,100

255,600

43

185,500

229,100

256,500

44

186,900

230,200

257,800

45

188,400

231,300

258,600

46

189,700

232,200

259,600

47

191,100

233,300

260,700

48

192,500

234,300

261,600

49

193,800

235,300

262,800

50

194,900

236,300

263,800

51

196,000

237,300

264,900

52

197,200

238,300

265,600

53

198,300

239,400

266,500

54

199,400

240,400

267,600

55

200,300

241,100

268,800

56

201,400

241,800

270,000

57

202,500

242,700

270,800

58

203,500

243,600

271,800

59

204,500

244,500

272,900

60

205,500

245,200

273,900

61

206,600

246,000

274,900

62

207,500

246,900

276,000

63

208,400

247,800

276,800

64

209,300

248,700

277,900

65

210,000

249,500

278,700

66

210,800

250,300

279,500

67

211,500

251,100

280,300

68

212,300

251,800

281,100

69

212,700

252,500

281,700

70

213,300

253,100

282,500

71

213,600

253,500

283,300

72

214,000

253,900

284,000

73

214,200

254,100

284,800

74

214,600

254,500

285,500

75

215,100

255,000

286,300

76

215,700

255,500

287,100

77

215,900

255,800

287,700

78

216,600

256,200

288,200

79

217,100

256,700

288,700

80

217,600

257,200

289,100

81

218,300

257,500

289,500

82

218,600

257,800

289,900

83

219,200

258,100

290,400

84

219,900

258,400

290,900

85

220,500

258,600

291,300

86

220,900

258,800

291,900

87

221,300

259,100

292,500

88

222,000

259,400

293,100

89

222,500

259,600

293,400

90

223,000

259,800

293,900

91

223,500

260,200

294,400

92

223,900

260,400

294,800

93

224,300

260,700

295,200

94

224,700

261,100

295,700

95

225,100

261,400

296,200

96

225,400

261,700

296,700

97

225,700

261,900

297,000

98

226,200

262,200

297,400

99

226,700

262,400

297,900

100

227,200

262,700

298,400

101

227,600

263,000

298,800

102

228,100

263,200

299,200

103

228,700

263,500

299,500

104

229,300

263,800

299,800

105

229,700

264,000

300,100

106

230,200

264,200

300,500

107

230,500

264,500

300,900

108

230,900

264,700

301,300

109

231,100

265,000

301,600

110

231,500

265,300

302,000

111

232,000

265,600

302,400

112

232,400

265,800

302,700

113

232,600

266,000

302,900

114

233,100

266,300

303,200

115

233,600

266,500

303,500

116

234,100

266,700

303,700

117

234,400

267,000

303,900

118

234,800

267,300

304,200

119

235,200

267,600

304,500

120

235,600

267,900

304,700

121

236,000

268,100

304,900

122


268,300

305,200

123


268,600

305,500

124


268,900

305,700

125


269,100

305,900

126


269,300

306,200

127


269,600

306,500

128


269,900

306,700

129


270,100

306,900

130


270,300

307,200

131


270,600

307,500

132


270,900

307,700

133


271,100

307,900

134


271,300


135


271,600


136


271,900


137


272,100


再任用職員


193,600

204,700

223,200

別表第2 削除

小谷村単純な労務に雇用される職員の給与、旅費及び勤務時間、休暇等に関する規則

昭和47年4月1日 規則第4号

(令和元年12月23日施行)

体系情報
第5類 与/第2章
沿革情報
昭和47年4月1日 規則第4号
昭和47年12月27日 規則第13号
昭和48年12月17日 規則第16号
昭和49年6月27日 規則第11号
昭和49年12月26日 規則第12号
昭和50年12月24日 規則第13号
昭和51年12月21日 規則第10号
昭和52年12月24日 規則第13号
昭和53年12月21日 規則第11号
昭和54年12月22日 規則第9号
昭和55年12月23日 規則第13号
昭和56年12月23日 規則第9号
昭和58年12月24日 規則第6号
昭和59年12月22日 規則第8号
昭和60年12月24日 規則第15号
昭和61年12月23日 規則第14号
昭和62年12月21日 規則第12号
昭和63年12月26日 規則第8号
平成元年12月25日 規則第9号
平成2年12月25日 規則第14号
平成3年12月26日 規則第15号
平成4年3月25日 規則第4号
平成4年12月25日 規則第23号
平成5年12月24日 規則第17号
平成6年12月26日 規則第9号
平成7年12月25日 規則第10号
平成8年12月9日 規則第6号
平成9年12月26日 規則第10号
平成11年1月8日 規則第3号
平成11年12月24日 規則第17号
平成14年12月20日 規則第15号
平成15年11月27日 規則第8号
平成16年12月21日 規則第7号
平成17年11月22日 規則第9号
平成18年3月30日 規則第5号
平成19年12月25日 規則第18号
平成21年11月30日 規則第15号
平成22年11月30日 規則第11号
平成23年12月20日 規則第24号
平成26年12月22日 規則第7号
平成27年3月24日 規則第4号
平成27年12月21日 規則第12号
平成28年3月25日 規則第3号
平成28年12月20日 規則第25号
平成29年12月20日 規則第13号
平成30年12月19日 規則第14号
令和元年12月23日 規則第19号