2　給料表に定める職務の級の分類の基準となるべき職務の内容は、別表第2の定めるところによる。

3　職務の級の資格の基準は、別表第4の定めるところによる。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和43年4月1日から適用する。

(給料の切替及び切替に伴う措置)

2　昭和43年4月1日の前日において弥彦村職員の給与に関する条例(以下「給与条例」という。)に規定する職員給料表の適用を受ける職員で、切替日においてこの規定の適用を受けることとなる職員の給料表の号給は、その者が引続き給与条例の一部を改正する条例附則第1項の例により決定された切替号給と同じ額の号給、切替号給と同じ額の号給がないときは、当該切替号給の額の直近上位の額の号給とする。ただしこの場合において規則第3条を適用しない。

(旧号俸を受けていた期間の通算)

3　附則第2項の規定により切替日における号俸を決定される職員に対する切替日以降における最初の規則第3条の規定の適用については、その者が旧号俸を受けていた期間を切替日における号俸を受ける期間に通算する。

4　昭和43年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高号給又は最高号給を超える給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及び、これらを受ける期間に通算されることとなる期間は別に定める。

1　この規則は、昭和44年4月1日から施行する。

(給料の切替及び切替に伴なう措置)

2　昭和44年4月1日の前日において最初の規則(昭和43年規則第2号)(以下「最初の規則」という。)の適用を受けていた職員で、切替日においてこの規定の適用を受けることとなる給料の号給は、その者が最初の規則の例により決定された切替号給と同じ額の号給、切替号給と同じ額の号給がないときは、当該切替号給の額の直近上位の額の号給とする。但し、この場合において規則第3条を適用しない。

(旧号俸を受けていた期間の通算)

3　附則第2項の規定により切替日における号俸を決定される職員に対する切替日以降における最初の規則第3条の規定の適用については、その者が旧号俸を受けていた期間を切替日における号俸を受ける期間に通算する。

この規則は、昭和45年5月1日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和46年6月1日から適用する。

(給料の切替及び切替に伴う措置)

2　昭和46年6月1日の前日において最初の規則(昭和43年規則第2号)(以下「最初の規則」という。)の適用を受けていた職員で切替日において、この規定の適用を受けることとなる給料の号給(以下「旧号給」という。)が附則別表第1の切替表(以下「切替表」という。)に掲げられている職員の切替日における号給はその者の旧号給に対応する切替表に定める号給とする。

(旧号俸を受けていた期間の通算)

3　附則第2項の規定により切替日における号俸を決定される職員に対する切替日以降における最初の規則第3条の規定の適用については、その者が旧号俸を受けていた期間を切替日における号俸を受ける期間に通算する。

(給与の内払)

4　改正前の規則に基づいて、切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は改正後の規則による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。

2　児童手当の支給及び寒冷地手当の支給に関する事項は、弥彦村職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和46年条例第23号(以下「改正後の条例」という。)の第8条第4項及び附則第14項の規定を準用する。

(規則への委任)

3　次の事項は改正後の条例の附則を準用する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。

2　次の事項は、弥彦村職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和47年条例第20号)の附則を準用する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この改正するに必要な事項は弥彦村職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和48年条例第36号)を準用する。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

2　この改正するに必要な事項は、弥彦村職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和49年条例第37号)を準用する。

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の弥彦村の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は昭和50年4月1日から適用する。

2　職員が改正前の規則の規定に基づいて切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の弥彦村の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は昭和51年4月1日から適用する。

2　職員が改正前の規則の規定に基づいて切替日以後の分として支給を受けた給与は改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の弥彦村の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則は、昭和52年4月1日から適用する。

2　職員が改正前の規則の規定に基づいて切替日以後の分として支給を受けた給与は改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の弥彦村の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則は、昭和53年4月1日から適用する。

2　職員が改正前の規則の規定に基づいて切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し昭和54年4月1日から適用する。

2　改正後の規定を適用する場合においては、改正前の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の弥彦村の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則は、昭和55年4月1日から適用する。

2　職員が改正前の規則の規定に基づいて切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の弥彦村の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則は、昭和56年4月1日から適用される。

2　職員が改正前の規則の規定に基づいて切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項については、弥彦村職員の給与に関する条例の例による。

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の弥彦村の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則は、昭和58年4月1日から適用する。

2　職員が改正前の規則の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項については、弥彦村職員の給与に関する条例の例による。

この規則は、昭和59年4月1日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の弥彦村の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則は、昭和59年4月1日から適用する。

2　職員が改正前の規則の規定に基づいて、切り替え日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項については、弥彦村職員の給与に関する条例の例による。

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の弥彦村の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則は、昭和60年7月1日から適用する。

2　職員が改正前の規則の規定に基づいて、切り替え日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項については、弥彦村職員の給与に関する条例の例による。

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の弥彦村の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、昭和61年4月1日から適用する。

2　改正後の規則の規定に基づいて、切替え日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項については、弥彦村職員の給与に関する条例の例による。

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の弥彦村の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、昭和62年4月1日から適用する。

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項については、弥彦村職員の給与に関する条例の例による。

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の弥彦村の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、昭和63年4月1日から適用する。

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規定にもとづいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項については、弥彦村職員の給与に関する条例の例による。

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の弥彦村の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成元年4月1日から適用する。

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項については、弥彦村職員の給与に関する条例の例による。

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の弥彦村の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成2年4月1日から適用する。

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規定に基づいて支給される給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

3　前項の定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項については、弥彦村職員の給与に関する条例の例による。

この規則は、平成3年4月1日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の弥彦村の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成3年4月1日から適用する。

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規定に基づいて支給される給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

3　前項の定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項については、弥彦村職員の給与に関する条例の例による。

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の弥彦村の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成4年4月1日から適用する。

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規定に基づいて支給される給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

3　前項の定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項については、弥彦村職員の給与に関する条例の例による。

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の弥彦村の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成5年4月1日から適用する。

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規定に基づいて支給される給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

3　前項の定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項については、弥彦村職員の給与に関する条例の例による。

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の弥彦村の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成6年4月1日から適用する。

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規定に基づいて支給される給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

3　前項の定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項については、弥彦村職員の給与に関する条例の例による。

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の弥彦村の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成7年4月1日から適用する。

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

3　前項の定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項については、弥彦村職員の給与に関する条例の例による。

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の弥彦村の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成8年4月1日から適用する。

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

3　前項の定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項については、弥彦村職員の給与に関する条例の例による。

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の弥彦村の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成9年4月1日から適用する。

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

3　前項の定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項については、弥彦村職員の給与に関する条例の例による。

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の弥彦村の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成10年4月1日から適用する。

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

3　前項の定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項については、弥彦村職員の給与に関する条例の例による。

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の弥彦村の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成11年4月1日から適用する。

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

3　前項の定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項については、弥彦村職員の給与に関する条例の例による。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3　切替日の前日において弥彦村の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「給与規則」という。)別表第1の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日において給与規則別表第1の給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(村長が定める職員にあっては、村長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(規則への委任)

4　次の事項は、改正後の弥彦村職員の給与に関する条例(昭和32年条例第16号)の附則を準用する。

この規則は、公布の日から施行し、平成19年4月1日から適用する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

(規則への委任)

2　次の事項は、弥彦村職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成21年条例第20号)の附則を準用する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

(規則への委任)

2　次の事項は、弥彦村職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成22年条例第15号)の附則を準用する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

(規則への委任)

2　次の事項は、弥彦村職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成23年条例第19号)の附則を準用する。

(施行期日等)

1　この規則中第1条の規定は公布の日から、第2条の規定は平成27年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の弥彦村の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(適用日前の異動者の号給の調整)

3　平成26年4月1日(以下「適用日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

4　改正後の規則の規定を適用する場合においては、第1条及び第2条の規定による改正前の弥彦村の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(切替日前の異動者の号給の調整)

5　平成27年4月1日(以下「切替日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員の切替日における号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、必要な調整を行うことができる。

(給料の切替えに伴う経過措置)

6　切替日の前日から引き続き技能労務職員の給与等に関する規則別表第1の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるもの(知事が定める職員を除く。)には、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

(施行細則)

7　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項については、一般職員の例による。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成28年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の弥彦村の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の弥彦村の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与(弥彦村の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成26年規則第11号。以下この項において「平成26年改正規則」という。)附則第6項の規定に基づいて支給された給料を含む。)は、改正後の規則の規定による給与(平成26年改正規則附則第6項の規定による給料を含む。)の内払とみなす。

4　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項については、一般職員の例による。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の弥彦村の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の弥彦村の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与(弥彦村の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成26年規則第11号。以下この項において「平成26年改正規則」という。)附則第6項の規定に基づいて支給された給料を含む。)は、改正後の規則の規定による給与(平成26年改正規則附則第6項の規定による給料を含む。)の内払とみなす。

3　前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項については、一般職員の例による。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の弥彦村の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の弥彦村の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与(弥彦村の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成26年規則第11号。以下この項において「平成26年改正規則」という。)附則第6項の規定に基づいて支給された給料を含む。)は、改正後の規則の規定による給与(平成26年改正規則附則第6項の規定による給料を含む。)の内払とみなす。

3　前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項については、一般職員の例による。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の弥彦村の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の弥彦村の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給され給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

3　前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項については、一般職員の例による。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の弥彦村の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の弥彦村の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

3　前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項については、一般職員の例による。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の弥彦村の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の弥彦村の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給され給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

3　前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項については、一般職員の例による。

この規則は、公布の日から施行する。