○吉賀町職員の再任用に関する事務取扱要綱

平成25年11月18日

吉賀町告示第116号

(目的)

第1条 この要綱は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)及び吉賀町職員の再任用に関する条例(平成17年吉賀町条例第25号)に基づき、吉賀町が再任用する職員(以下「再任用職員」という。)の任用事務等に関し、必要な事項を定め、人事管理の適正を図ることを目的とする。

(再任用職員の任用形態)

第2条 再任用職員の任用形態は、地方公務員法第28条の4第1項に規定する常時勤務を要する職又は第28条の5第1項に規定する短時間勤務の職とする。

2 常時勤務を要する職にある再任用職員の勤務時間は、休憩時間を除き、4週間を超えない期間につき1週間当たり38時間45分とする。

3 短時間勤務の職にある再任用職員の勤務時間は、休憩時間を除き、4週間を超えない期間につき1週間当たり31時間とする。

(再任用期間及び任期の更新)

第3条 再任用職員の任期は、原則として4月1日から翌年の3月31日までの1年とする。

2 再任用職員の勤務実績が良好であると認めるときは、当該再任用職員の任期を1年を超えない期間で更新することができる。

(再任用職員の勤務条件等)

第4条 再任用職員の所属、勤務形態及び勤務時間等は、担当させる職務の内容及び当該職務を執行するうえでの必要性等を総合的に勘案して決定する。

2 再任用職員の職務の級は、次のとおりとする。

(1) 退職時に吉賀町職員の給与等に関する条例(平成17年吉賀町条例第42号。以下「給与条例」という。)第5条別表第2行政職給料表の適用を受けていた者は、同表に定める再任用職員の職務の級のうち3級とする。

(2) 退職時に吉賀町単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(平成17年吉賀町規則第28号)第2条別表第1技能労務職給料表の適用を受けていた者は、同表に定める再任用職員の号給のうち勤務年数10年以上20年未満とする。

3 再任用職員の給与については、前項に定めるもののほか、給与条例、吉賀町職員の特殊勤務手当に関する条例(平成17年吉賀町条例第43号)及び吉賀町単純な労務に雇用される職員の給与に関する条例(平成17年吉賀町条例第44号)の定めによる。

4 再任用職員の職名については、吉賀町職員の職名に関する規則(平成17年吉賀町規則第16号)の定めによる。

5 再任用職員の旅費については、吉賀町職員等の旅費に関する条例(平成17年吉賀町条例第45号)の定めによる。

6 再任用職員の休暇等については、吉賀町職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成17年吉賀町条例第32号)の定めによる。

7 再任用職員の服務については、吉賀町職員の例により、任命権者が定める。

(制度の周知)

第5条 総務課長は、再任用に当たっては、関係職員等に対して、あらかじめ制度の概要、勤務条件及び再任用の手続等を周知するよう努めるものとする。

(再任用希望者等の受付)

第6条 職員の再任用についての意向調査は、毎年度実施するものとする。

2 再任用職員及び定年退職予定者は、調査の都度、再任用意向申出書(様式第1号)を総務課長に提出するものとする。

(新規再任用職員の選考)

第7条 新たに再任用職員を任用しようとするときは、再任用職員選考委員会(以下「選考委員会」という。)において選考を行うものとする。

2 選考委員会は、委員長及び委員をもって構成し、次の者をもって充てる。なお、選考委員会の庶務は、総務課において行う。

(1) 委員長 町長

(2) 委員 副町長、教育長、総務課長

3 選考は、再任用希望職員の中から、次に掲げる事項を総合的に勘案して行うものとする。

(1) 公務員としての退職日以前3年間における勤務実績

(2) 知識経験、技能等の保持状況

(3) 健康状態

(4) 勤労意欲、職に対する適性等

(5) 常勤職員の配置状況等

(6) その他参考となる事項

4 前項の規定による選考を行うに当たっては、再任用希望職員が退職日以前2年間において、次のいずれかに該当する場合には、選考から除外する。

(1) 療養休暇等(公務災害を除く。)の期間が、通算で6月以上ある者

(2) 懲戒処分(停職)を受けた者

(3) 3日以上欠勤のある者

5 町長は、再任用希望職員に対し、再任用選考結果通知書(様式第2号)により選考結果を通知するものとする。

(任期の更新等)

第8条 再任用職員の任期を更新しようとするときは、選考委員会において選考を行うものとする。

2 選考は、再任用任期更新希望職員の中から、当該再任用任期更新希望職員の勤務実績、健康状態、勤労意欲、常勤職員の配置状況及び業務管理上の必要性その他の事情を総合的に勘案して行うものとする。

3 再任用職員の任期更新手続に当たっては、第6条第2項及び第7条第5項の規定を準用する。

(再任用等の辞退の手続)

第9条 再任用又は再任用の任期の更新が決定した者で、再任用又は再任用の任期の更新を辞退する場合には、総務課長に再任用辞退届(様式第3号)を提出するものとする。

2 前項の規定により届けの提出を受けた総務課長は、速やかに町長に提出するものとする。

(退職)

第10条 再任用職員の任期が満了したときは、別に通知することなく退職となる。

2 再任用職員は、任期の途中において、自己の都合により退職しようとする場合には、総務課長に辞職願を提出しなければならない。

3 前項の規定により願いの提出を受けた総務課長は、速やかに町長に提出するものとする。

(任用の方法)

第11条 再任用職員の任用等に当たっては、人事異動通知書を交付するものとする。

(委任)

第12条 この要綱に定めるもののほか、再任用制度の実施に関し必要な事項は、町長が別に定める。

附 則

この要綱は、告示の日から施行する。

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吉賀町職員の再任用に関する事務取扱要綱

平成25年11月18日 告示第116号

(平成25年11月18日施行)