(趣旨)

第1条　この規程は、法令その他別に定めがあるもののほか、職場における職員(常時勤務に服することを要す職員をいう。以下「職員」という。)の安全と健康を確保するとともに、必要な事項を定めるものとする。

(職員の責務)

第2条　職員は、常に自己管理を図り最良の健康状態を保持するとともに、快適な職場環境の形成に努めなければならない。

(総括安全衛生管理者の設置)

第3条　町に総括安全衛生管理者を置き、人事主管課長をもって充てる。

(総括安全衛生管理者の職務)

第4条　総括安全衛生管理者は、衛生管理者等を指揮するとともに、次に掲げる事項を総括管理するものとする。

(衛生管理者の設置)

第5条　労働安全衛生法(昭和47年法律第57号。以下「法」という。)第12条第1項の規定の適用を受ける事業場に同項の規定に基づく衛生管理者を置く。

(衛生管理者の職務)

第6条　衛生管理者は、次に掲げる事項を管理するものとする。

(衛生推進者の設置)

第7条　法第12条の2の規定の適用を受ける事業場に同条の規定に基づく衛生推進者を置く。

(衛生推進者の職務)

第8条　衛生推進者は、衛生管理者の指揮を受けて第6条各号に掲げる事項を担当する。

(産業医の設置)

第9条　職員の健康を管理させるため、法第13条に規定する産業医を置く。

(産業医の職務)

第10条　産業医は、事業場を巡回し、作業方法又は衛生状態に有害のおそれがあるときは、直ちに、職員の健康障害を防止するため必要な措置を講じるほか、次に掲げる事項を行うものとする。

(課等長の職務)

第11条　課等長(湯河原町職員の職の設置等に関する規則(昭和41年湯河原町規則第12号)第2条に規定する課又は課に準ずる所等の長、会計管理者、議会事務局長、教育委員会事務局の課長、消防本部の課長及び消防署長をいう。)は、総括安全衛生管理者の指導及び指示に従い、所属職員の安全及び衛生に関する業務を管理する。

(健康診断)

第12条　職員の健康管理のため、次に掲げる健康診断を実施する。

(健康診断の結果報告等)

第13条　衛生管理者は、前条第1項に定める健康診断及び同条第3項の結果を速やかに町長に報告するとともに、職員に通知するものとする。

(予防接種)

第14条　職員に対し、必要に応じて予防接種を実施する。

(療養の指示)

第15条　町長は、第13条第1項に規定する健康診断結果により必要に応じ、産業医又は主治医の意見を聴し、その意見に基づいて、次に掲げる区分、指示内容に従い、該当する職員に対し必要な指示等を行うとともに、当該職員の所属する課等長にも通知するものとする。

(療養の義務)

第16条　前条の規定により指示を受けた職員は、主治医、産業医、衛生管理者及び課等長の指示に従い、療養等に専念し、健康の回復に努めなければならない。

(出勤の手続)

第17条　長期療養中の職員(1月以上の療養者)が、勤務に復帰しようとするときは、出勤承認申請書(様式第1号)に勤務することに支障がないことを証明する主治医の診断書及び産業医の意見書を添えて課等長に提出し、町長の承認を受けなければならない。

(安全衛生委員会の設置)

第18条　法第19条の規定に基づき職員の安全衛生に関する重要事項を調査し、審議し、町長に意見を述べるため、湯河原町職員安全衛生委員会(以下「安全衛生委員会」という。)を設置する。

(調査審議事項)

第19条　安全衛生委員会は、次に掲げる事項を調査し、審議する。

(組織)

第20条　安全衛生委員会は、委員長及び委員をもって構成する。

(委員会の招集等)

第21条　安全衛生委員会は、委員長が必要に応じて招集する。

(関係職員の出席等)

第22条　安全衛生委員会は、第19条の事項を達成するため、関係職員に対して出席、意見若しくは説明を求め、又は資料の提出を請求することができる。

(庶務)

第23条　安全衛生委員会の庶務は、人事主管課で処理する。

(各種記録及び報告)

第24条　衛生管理者は、安全衛生委員会が調査審議した事項及び次に掲げる安全衛生管理に関する記録を整備し、保存するとともに、必要に応じて町長に報告しなければならない。

(秘密の保持)

第25条　健康診断の事務に従事する者は、その職務上知り得た職員の秘密を漏らしてはならない。