2　派遣条例第2条第2項第3号に規定する規則で定める職員は、国家公務員法(昭和22年法律第120号)第59条第1項の規定により官職に正式に採用されていた者又は地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条第1項の規定により結城市以外の地方公共団体の職員の職に正式に採用されていた者で、引き続き職員として採用されたものとする。

2　前項の規定により職務の級及び給料月額を調整された者の最初の昇給に係る昇給期間については、同項の規定を適用した場合において復帰後の給料月額を受けることとなったとみなすことができる日から復帰の日の前日までの期間に相当する期間を短縮することができる。

2　前項の規定による報告は、市長が特に必要と認める場合を除き、公益的法人等への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律(平成12年法律第50号)第2条に規定する職員派遣に係る派遣先団体との間の取決めを記載した書面の写しの提出をもって、これに代えることができる。

3　任命権者は、派遣職員が派遣後職務に復帰した場合には、当該職務に復帰した日から1月以内に、当該職員の復帰後の処遇の状況等を市長に報告するものとする。

この規則は、公布の日から施行し、平成14年4月1日から適用する。

この規則は、平成20年12月1日から施行する。

この規則は、平成25年4月1日から施行する。