2　給与の支払い方法等については、みやま市職員の給与に関する条例(平成19年みやま市条例第50号。以下「給与条例」という。)第5条及び第6条の規定を準用する。

2　新たに教育職員となった者の号給は、教育委員会が定める初任給の基準に従い決定する。

2　教職調整額の支給を受ける者に係る次の規定の適用については、教職調整額は、給料とみなす。

2　特殊勤務手当の額は、業務に従事した日一日につき、次のとおりとする。

3　特殊勤務手当の支給に関し必要な事項は、教育委員会が定める。

2　義務教育等教員特別手当の月額は、別表のとおりとする。

3　前2項に定めるほか、義務教育等教員特別手当の支給に関し必要な事項は、教育委員会が定める。

2　退職手当の額は、給料に支給率(0.5022)を乗じた額とする。

2　教育職員に対し時間外勤務を命ずる場合は、次に掲げる業務に従事する場合であって臨時又は緊急のやむを得ない必要があるときに限るものとする。

この条例は、令和2年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行する。

2　この条例の規定による改正後のみやま市教育職員の給与等に関する条例(次項において「改正後の給与条例」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の給与条例の規定を適用する場合には、この条例の規定による改正前のみやま市教育職員の給与等に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与条例の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行する。

2　この条例の規定による改正後のみやま市教育職員の給与等に関する条例(次項において「改正後の給与条例」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の給与条例の規定を適用する場合には、この条例の規定による改正前のみやま市教育職員の給与等に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与条例の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和7年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後のみやま市教育職員の給与等に関する条例(次項において「改正後の給与等条例」という。)の規定は、令和6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の給与等条例の規定を適用する場合には、第1条の規定による改正前のみやま市教育職員の給与等に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与等条例の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和8年1月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後のみやま市教育職員の給与等に関する条例(次項において「改正後の給与等条例」という。)の規定は、令和7年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の給与等条例の規定を適用する場合には、第1条の規定による改正前のみやま市教育職員の給与等に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与等条例の規定による給与の内払とみなす。