(1)　職名　小樽市消防吏員、小樽市消防事務職員及び小樽市消防技術職員をいう。

(2)　役付の職　小樽市職員給与条例(昭和46年小樽市条例第3号)別表第3号1(1)の部分3級の項から8級の項までに掲げる職をいう。

(3)　階級　小樽市消防吏員階級規則(昭和54年小樽市規則第10号)第2条に定める階級をいう。

(4)　採用　地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「公務員法」という。)第15条の2第1項第1号に規定する採用(市の他の任命権者に属する機関の職員を引き続き職員に任命する場合を含む。)をいう。

(5)　配置換　役付の職にある職員(以下「役付職員」という。)以外の職員又は主任である職員の勤務箇所を換えることをいう。

(6)　役職換　現に就いている役付の職を他の役付の職に換えること(役付職員以外の職員を役付職員とし、及び役付職員を役付職員以外の職員とする場合を含み、降任を除く。)をいう。

(7)　職名換　現に有する職名を他の職名に換えることをいう。

(8)　兼務　現に就いている役付の職又は現に属する勤務箇所のまま、他の役付の職又は勤務箇所を兼ねさせることをいう。

(9)　事務取扱　役付職員に対し、それより下位の役付の職(主任を除く。)の職務を一時的に代行させることをいう。

(10)　事務代理　役付職員に対し、それより上位の役付の職の職務を一時的に代行させることをいう。

(11)　派遣　職員としての身分を保有させたままで、他の地方公共団体等の職員になることをいう。

(12)　併任　市の他の任命権者に属する機関の職員をその身分のままで職員に任命することをいう。

(13)　昇任　現に有している階級より上位の階級に変更することをいう。

(14)　昇給　現に受けている号棒を、同一の職務の等級の中で上位の号棒に変更することをいう。

(15)　昇格　職務の等級を、同一の給料表の上位の等級に変更することをいう。

(16)　降格　職務の等級を、同一の給料表の下位の等級に変更することをいう。

(17)　休職　公務員法第28条第2項の規定により、職員としての身分を保有させたまま職務に従事させないことをいう。

(18)　復職　休職中の職員を職務に復帰させることをいう。

(19)　育児休業　地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)に規定する休業をいう。

(20)　降任　公務員法第15条の2第1項第3号に規定する降任のうち、公務員法第28条の規定により、役付の職を下位の役付の職とし、又は役付職員を役付職員以外の職員とすることをいう。

(21)　戒告　公務員法第29条の規定により、職員の責任を確認し、その将来を戒めることをいう。

(22)　減給　公務員法第29条の規定により、職員の号俸を変えることなく、給料の月額を減額することをいう。

(23)　停職　公務員法第29条の規定により、職員としての身分を保有させたまま職務に従事させないことをいう。

(24)　免職　公務員法第28条第1項又は公務員法第29条の規定により、その意に反して職員としての身分を失わせることをいう。

(25)　失職　公務員法第28条第4項の規定により、職員としての身分を失うことをいう。

(26)　出向　市の他の任命権者に属する機関の職員に引き続きなることをいう。

(27)　退職　免職、失職及び出向の場合を除き、職員としての身分を失うことをいう。

(1)　「職名」欄は、発令の際職員が現に有する階級を記入する。

(2)　「発令事項」欄は、任免等の種類に応じ、別表に掲げる要領により記入する。

(3)　「年月日、消防長名」欄は、発令の年月日及び消防長の職氏名を記入し、氏名の末尾に職印を押印する。