2　前項に定める時間を超えて時間外勤務を命じる場合で，総合政策部長と協議をした場合は，前項に定める時間を超えた以後の週休日等(小松市職員の勤務時間，休暇等に関する条例(平成7年小松市条例第2号)に定める週休日及び休日をいう。)に係る時間外勤務命令等は原則として4時間又は7時間45分を単位とし，週休日の振替等又は休日の代休日を指定しなければならない。

2　週休日等に時間外勤務等を命じられた職員は，週休日等の次の勤務日直ちに命令書に出勤及び退庁時間を記入して所属長に報告し，確認印を受けなければならない。

3　前2項の規定にかかわらず，小松市職員の時間外勤務手当等に関する規則(昭和42年小松市規則第13号)第3条第2項によって手続をした場合は，市長が別に定める方法で所属長に報告し，確認を受けることができる。

2　休日勤務手当は，休日における正規の勤務時間中における実働時間に対して支給し，休日において正規の勤務時間を超えて勤務した部分については，休日勤務手当を支給せず時間外勤務手当を支給する。

3　休日が週休日に当たった場合の勤務に対しては，休日勤務手当を支給せず，時間外勤務手当を支給する。

4　1勤務が2日にまたがる勤務で，その1日が休日に当たるときの休日勤務手当は，休日に当たる日の勤務に対してのみ支給する。

2　夜間勤務手当と休日勤務手当との関係は，次のようになる。

1　この訓令は，昭和42年4月1日から施行する。

2　小松市職員の時間外勤務手当に関する規則の運用方針(昭和41年小松市訓令第3号)は，廃止する。

この訓令は，昭和43年4月1日から施行する。

この訓令は，昭和44年4月1日から施行する。

この訓令は，昭和46年4月1日から施行する。

1　この訓令は，公表の日から施行する。

この訓令は，昭和58年4月1日から施行する。

この訓令は，平成7年4月1日から施行する。

この訓令は，平成10年4月1日から施行する。

この訓令は，平成11年4月1日から施行する。

この訓令は，平成14年4月1日から施行する。

この訓令は，平成18年7月1日から施行する。

この訓令は，平成19年10月1日から施行する。

この訓令は，平成22年4月1日から施行する。

この訓令は，平成23年4月1日から施行する。

この訓令は，公布の日から施行し，平成31年4月1日から適用する。