2　職務について生じた実費の弁償は、給与に含まれない。

2　前項に定めるもののほか必要な給料表については、理事長が別に定める。

2　月給制適用者のうち、前条の給料表の適用を受ける職員が、前の年度において9月を下らない期間を良好な成績で勤務したときは、月給を1号給上位の号給に昇給させることができる。ただし、各給料表に定める最高号給にある場合は、昇給させることができない。

3　前項に規定する昇給の時期は原則として4月1日とする。

4　第2項に規定する昇給は、予算の範囲内で行わなければならない。

5　前3項の規定の実施について必要な事項は、理事長が定める。

2　前項の規定に定めるもののほか、非常勤教職員勤務時間規則第2条の規定によりあらかじめ定められた1週の所定勤務時間を超えて同規則第5条の規定により週休日とされた日に同規則第6条の規定により所定勤務時間を割り振られ勤務をしたことによって1週当たりの所定勤務時間が教職員勤務時間規則第2条に規定する1週の所定勤務時間を超えることとなった非常勤教職員には、当該法定労働時間を超えた時間について、1時間につき、勤務1時間当たりの給与額に100分の25の割合を乗じて得た額を超過勤務手当として支給する。

3　次の各号に規定する時間の合計が1箇月について60時間を超えた非常勤教職員には、その60時間を超えて勤務した全時間に対して、前2項の規定にかかわらず、勤務1時間につき、第27条に規定する勤務1時間当たりの給与額に、当該各号に規定する時間に応じ、当該各号に規定する割合を乗じて得た額を超過勤務手当として支給する。

4　前項までの規定にかかわらず、管理又は監督の地位にある非常勤教職員(以下「管理監督者」という。)には超過勤務手当は支給しない。

2　前項の規定にかかわらず、管理監督者には休日給は支給しない。

2　賞与の額は、第3条から第4条の3までに定める日給又は月給の額を基礎として理事長が別に定める額に、次項に定める支給割合を乗じて得た額とする。

3　支給割合は、勤務期間に応じて定める期間率に職務の評価に応じて定める成績率を乗じて得た割合とする。

4　前項の期間率は、基準日前6箇月以内の期間におけるその者の勤務期間に応じて100分の100を超えない範囲内で理事長が定める。

5　第3項の成績率は、その者の職務の評価に応じて、標準的な職務業績を収めた職員について10,000分の24,500とすることを標準として、10,000分の24,500から10,000分の24,255までの範囲で理事長が定める。

6　前各項に定めるもののほか、賞与の支給等に関し必要な事項は、理事長が定める。

2　前項に定める口座振替に係る非常勤教職員の申出に関し必要な事項は、理事長が定める。

3　法令又は労働基準法(昭和22年法律第49号。)第24条に基づく協定に定めるものは、これを給与から控除して支給する。

2　月給は、月1回、その月の給与支給日に支給する。

3　賞与は、第10条第2項から第4項までの規定により定められた額を、6月及び12月の賞与支給日に支給する。

2　前項の規定にかかわらず、理事長は、非常災害その他の理由により、同項の給与支給日に支給することができないと認めた場合においては、別に給与支給日を定めることができる。

3　非常勤教職員が前2項の給与支給日前に退職し、又は解雇された場合における給与は、前2項の規定にかかわらず、退職し、又は解雇された日以降速やかに支給する。

2　月給制適用者が退職し(死亡による場合を除く。)、又は解雇されたときは、その日まで月給を支給する。

3　月給制適用者が死亡により退職したときは、その月まで月給を支給する。

2　前項の場合において、一の月における減額の基礎となる時間の合計に1時間未満の端数があるときは、その端数が30分以上のときは1時間とし、30分未満のときは切り捨てる。

3　病気休暇の期間が1年を超えて引き続く場合は、1年を超えた日からその勤務しなかった日数又は時間数について、第1項に規定する病気休暇の取扱いによらず、時給、日給又は月給を支給しない。

4　第1項に定める承認権者の承認に関し必要な事項は、理事長が定める。

2　月給制適用者の勤務1時間当たりの給与額は、月給に12を乗じて得た額を一の年度の所定勤務時間で除して得た額とする。

この規則は、平成17年4月1日から施行する。

この規則は、平成17年6月21日から施行する。

この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成19年4月1日から施行する。

(適用給料表の経過措置)

2　平成19年3月31日以前に採用された月給制適用者のうち、この規則の施行の日以降も引き続き雇用される者で、1週の所定労働時間が37.5時間と定められた職員(以下「経過措置適用者」という。)については、当分の間、附則別表第1から附則別表第3に掲げる給料表を適用する。

(平成19年4月1日付昇給にかかる特例)

3　この規則による改正前の公立大学法人首都大学東京非常勤教職員給与規則(平成17年度法人規則第39号。以下「改正前の非常勤教職員給与規則」という。)により月給の支給を受けていた者の給料表の号給の切替については、その者の勤務期間及び勤務成績に応じて理事長が定める。

(賞与に関する経過措置)

4　経過措置適用者のうち、附則別表第1の適用を受ける者については、改正前の非常勤教職員給与規則第10条から第16条まで及び同第20条に定めるところにより賞与を支給することができる。

(施行期日)

1　この規則は、平成22年4月1日から施行する。

(附則の読替)

2　改正後の公立大学法人首都大学東京非常勤教職員給与規則(平成17年度法人規則第39号。)附則(平成19年3月30日18法人規則第53号)第2項中、「37.5時間」とあるのは「36時間15分」と読み替えるものとする。

この規則は、平成23年4月1日から施行する。

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

この規則は、平成28年4月1日から施行する。

この規則は、平成28年4月1日から施行する。

この規則は、令和2年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、令和2年12月1日から施行する。

(令和2年12月に支給する賞与に関する特例措置)

2　令和2年12月に支給する賞与に関する改正後の第10条第3項の規定の適用については、同条同項中「100分の125」とあるのは「100分の120」とする。

この規則は、令和3年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、令和3年12月1日から施行する。ただし、第25条第1項については、令和4年1月1日から施行する。

(令和3年12月に支給する賞与に関する特例措置)

2　令和3年12月に支給する賞与に関する改正後の第10条第3項の規定の適用については、同項中「100分の120」とあるのは「100分の115」とする。

この規則は、令和5年4月1日から施行する。

この規則は、令和6年4月1日から施行する。

この規則は、令和6年4月1日から施行する。

この規則は、令和6年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、令和6年12月1日(以下「施行日」という。)から施行し、この規則による改正後の別表1から別表6までの規定は、同年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(令和6年12月に支給する賞与に関する特例措置)

2　令和6年12月に支給する賞与に関する改正後の第10条第5項の規定の適用については、同項中「10,000分の24,250」とあるのは「10,000分の25,250」と、「10,000分の24,007」とあるのは「10,000分の24,997」とする。

(給与の内払)

3　この規則による改正後の東京都公立大学法人大学非常勤教職員給与規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて切替日から施行日までの間に非常勤教職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、令和6年12月1日(以下「施行日」という。)から施行し、この規則による改正後の附則別表第1から附則別表第3までの規定は、同年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正後の東京都公立大学法人非常勤教職員給与規則の一部を改正する規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて切替日から施行日までの間において非常勤職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

この規則は、令和7年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、令和7年12月1日(以下「施行日」という。)から施行し、この規則による改正後の別表第1から別表第6までの規定は、同年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(令和7年12月に支給する賞与に関する特例措置)

2　令和7年12月に支給する賞与に関する改正後の第10条第5項の規定の適用については、同項中「10,000分の24,500」とあるのは「10,000分の24,750」と、「10,000分の24,255」とあるのは「10,000分の24,502」とする。

(給与の内払)

3　この規則による改正後の東京都公立大学法人大学非常勤教職員給与規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて切替日から施行日までの間に非常勤教職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、令和7年12月1日(以下「施行日」という。)から施行し、この規則による改正後の附則別表第1から附則別表第3までの規定は、同年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正後の東京都公立大学法人非常勤教職員給与規則の一部を改正する規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて切替日から施行日までの間において非常勤職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

この規則は令和8年4月1日から施行する。