2　職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、その者に適用される給料表の別に応じ、かつ、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第4に定める昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とする。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和42年8月1日から適用する。

(規則の廃止)

2　単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準を定める規則(昭和36年藤里町規則第6号)は、廃止する。

(給与の内払)

3　廃止前の規則に基づいて、この規則の施行の日の前日までに職員に支払われた給与は、この規則による給与の内払とみなす。

この規則は、公布の日から施行し、昭和43年7月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和44年6月1日から適用する。

2　改正前の規則に基づいて、この規則の施行の日の前日までに職員に支払われた給与は、この規則による給与の内払とみなす。

この規則は、昭和45年4月1日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和45年5月1日から適用する。

2　改正前の規則に基づいて、この規則の施行の日の前日までに職員に支払われた給与は、この規則による給与の内払いとみなす。

この規則は、公布の日から施行し、昭和45年5月1日から適用する。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。

2　改正前の規則に基づいて、この規則の施行の日の前日までに職員に支払われた給与は、この規則による給与の内払いとみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。

2　改正前の規則に基づいて、この規則の施行の日の前日までに職員に支払われた給与は、この規則による給与の内払いとみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

2　この規則の施行に伴う職員の給与の切替及びその切替に伴う措置は、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和48年藤里町条例第20号)附則第3項から第6項までの規定による一般職の職員の例に準じて附則別表を用いて行うものとする。

3　改正前の規則に基づいて、この規則の施行の日の前日までに職員に支払われた給与は、この規則による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和49年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が、改正前の規則の規定に基づいて、昭和49年4月1日以降の分として支給を受けた給与は、それぞれ、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

2　改正前の規則に基づいて、この規則の施行の日の前日までに職員に支払われた給与は、この規則による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、昭和50年4月1日から施行する。

(職務の等級及び号給の切替え)

2　昭和50年4月1日(以下「切替日」という。)において切替えられる職員の職務の等級及び号給は、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の適用により切替日の前日においてその者が受けていた等級及び号給(以下「旧等級及び旧号給」という。)に対応する附則別表に定める職務の等級及び号給とする。

(旧号給を受けていた期間の通算)

3　前項の規定により切替日における号給を決定される職員に対する切替日以降における最初の規則第5条の規定の適用については、旧号給を受けていた期間を切替日における号給を受ける期間に通算する。ただし、新号給に対応する旧号給が2ある場合の下位の号給であるものにあっては、切替日の前日における旧号給を受けていた期間が6月(昇給期間が18月又は24月とされている職員にあっては、それぞれ9月又は12月)をこえる場合に限り3月とする。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和50年4月1日から適用する。

2　改正前の規則に基づいて、この規則の施行の日の前日までに職員に支払われた給与は、この規則による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和50年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(勤勉手当の額の特例)

2　昭和51年6月に改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)第9条の規定に基づいて支給された職員の勤勉手当の額が、改正後の規則の規定に基づいてその者が同日に支給されることとなる勤勉手当の額を超えるときは、同月に支給されるべきその者の勤勉手当の額は、その差額を改正後の規則の規定に基づいて支給されることとなる勤勉手当の額に加算した額とする。

(給与の内払)

3　職員が、改正前の規則の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則(勤勉手当については、前項)の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和52年4月1日から適用する。

2　改正前の規則に基づいて、この規則の施行の日の前日までに職員に支払われた給与は、この規則による給与の内払いとみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和53年4月1日から適用する。

2　改正前の規則の規定に基づいて、この規則の施行の日の前日までに職員に支払われた給与は、この規則による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和54年4月1日から適用する。

2　改正前の規則の規定に基づいて、この規則の施行の日の前日までに職員に支払われた給与は、この規則による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和55年4月1日から適用する。

2　改正前の規則の規定に基づいて、この規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和56年4月1日から適用する。

2　改正前の規則の規定に基づいて、この規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和58年4月1日から適用する。

2　改正前の規則の規定に基づいて、この規則の施行の日の前日までに職員に支払われた給与は、この規則による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和59年4月1日から適用する。

2　改正前の規則の規定に基づいて、この規則の施行の日の前日までに職員に支払われた給与は、この規則による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和60年7月1日から適用する。

(職務の級への切替え)

2　昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表第1に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え等)

3　前項の規定により切替日における職務の級を定められる職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に対応する附則別表第2の新号給欄に定める号給とする。

4　前項の規定により新号給を定められる職員に対応する切替日以後における最初の改正後の条例第5条の規定の適用については、旧号給を受けていた期間を新号給を受ける期間に通算する。ただし、新号給に対応する旧号給が2ある場合の下位の号給であるものについては、町長が別に定めるところによる。

(給与の内払)

5　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和61年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和62年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和63年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、平成元年4月1日から施行する。

(号給の切替え等)

2　平成元年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)とする。

3　前項の規定にかかわらず、切替日の前日において附則別表、切替表に掲げる旧号給を受けていた者の切替日における号給は、同表の旧号給に対応する新号給に掲げる号給とする。

4　切替日以後における最初の一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年藤里町条例第14号。以下「条例」という。)第4条の規定の適用については、旧号給を受けていた期間を新号給を受ける期間に通算する。

5　附則別表、切替表により新号給を決定された者の最初の条例第4条の規定の適用については、同条に定める期間に同表に定める新号給に対応する期間を加えて適用するものとする。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成元年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成2年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成3年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、平成6年4月1日から施行する。

(号給の切り替え等)

2　平成6年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)とする。

3　切替日以後における最初の一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年藤里町条例第14号)第4条の規定の適用については、旧号給を受けていた期間を新号給を受ける期間に通算する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成7年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

この規則は、平成8年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成8年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成9年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成10年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成11年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

この規則は、平成13年4月1日から施行する。

この規則は、平成15年1月1日から施行する。

この規則は、平成15年12月1日から施行する。

この規則は、平成17年12月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「給与規則」という。)別表第1の給料表の適用を受けていた職員の施行日における号給(以下「新号給」という。)は、施行日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間に応じて附則別表に定める号給とする。

(職員が受けていた号給等の基礎)

3　前項の規定の適用については、同項に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、本条の規定による改正前の給与規則に従って定められたものでなければならない。

(給料の切替えに伴う経過措置)

4　施行日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなる職員には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

(施行期日)

1　この訓令は、平成20年4月1日から施行する。

(職務の級の切替え)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第一に掲げられている職務の級であった職員の施行日における職務の級(同表において「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3　施行日の前日において単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則別表第1の給料表の適用を受けていた職員の施行日における号給は、旧級、施行日の前日においてその者が受けていた号給に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(給料の切替えに伴う経過措置)

4　施行日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が、同日において受けていた給料月額(単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成23年藤里町規則第10号)の施行の日において、適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の職務の級欄及び号給欄に掲げるものである職員でその号給が1号給であるもののいずれにも該当しない職員である者にあっては、当該給料月額に100分の99.1を乗じて得た額とし、その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)に達しないこととなる職員には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

この規則は、平成22年4月1日から施行する。

この規則は、平成22年12月1日から施行する。

この規則は、平成23年12月1日から施行する。

この規則は、平成25年4月1日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、別表第1の改正規定は平成27年4月1日から適用する。

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、平成28年4月1日から適用する。

2　平成28年4月1日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるものには、平成31年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則(別表第4の改正規定を除く。)による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成28年4月1日から適用する。

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則による給与の内払とみなす。

この規則は、公布の日から施行し、平成30年4月1日から適用する。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則(別表第4の改正規定を除く。)による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則(別表第4の改正規定を除く。)による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　暫定再任用職員(地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項から第4項まで、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項から第4項までの規定により採用された職員をいう。ただし、この項及び次項においては、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項に規定する短時間勤務の職(以下「暫定再任用短時間勤務職員」という。)を除く。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される給料表の定年前再任用短時間勤務職員の欄に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

3　地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第10条第1項に規定する育児短時間勤務をしている暫定再任用職員に対する前項の規定の適用については、同項中「とする」とあるのは、「に、職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年藤里町条例第3号)第2条第2項の規定により定められた当該暫定再任用職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする」とする。

4　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される給料表の定年前再任用短時間勤務職員の欄に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年藤里町条例第3号)第2条第3項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則による給与の内払とみなす。

この規則は、公布の日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和6年4月1日から適用する。

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和7年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則による給与の内払とみなす。