その都度掲示

その都度掲示

評語項目を完全に達成し、他の範となり得る特に優秀な場合

評語項目を達成し、十分期待に応えた場合

評語項目をおおむね達成できた場合

評語項目を達成するため、努力が必要な場合

その都度掲示

その都度掲示

着眼点

11　問題やトラブルが起こった時などの状況に応じて柔軟に対応する。

12　限られた予算、業務時間と人員を前提に、業務の目的と求められる成果水準を部下と共有しつつ、効率的に業務を進める。

13　業務の優先順位を意識し、廃止も含めた業務の見直しや、業務の改善を進める。

14　業務執行が円滑に行われるよう部下に作業を割り振り、柔軟な働き方を推奨しながら、必要に応じ所管を超えた応援態勢を組む。

15　部下との双方向の適切なコミュニケーションにより業務の進捗状況の把握を行い、適切に指示を出し完遂に導く。

16　適切な指導を行い、多様な経験の機会を提供して能力開発を促すなど、部下の成長を支援し、その力を引き出す。

17　部下の健康状態、職場の問題等に適切な対応をとり、業務に支障がでたり規程に抵触するような事案を防止する。

9　課題や問題点を把握し、組織の方針を踏まえ、解決のための方策を見出し、手順を組み立てる。

10　業務の展開を見通し、前もって段取りや手順を整えて仕事を進める。

11　作業の取捨選択や担当業務のやり方の見直しなど業務の改善に取り組む。

12　上司の指示代行を確実に実行し、部下の健康状態など職場課題を察知し、適切な対応をとる。

13　部下の一人ずつの仕事の状況や負荷を的確に把握し、適切に作業を割り振る。

14　部下の育成のため、的確な指示やアドバイスを与え、問題があるときは適切に指導する。

15　担当業務について、目標管理シートにおける業務目標の水準まで成果をあげている。

9　職務を遂行するため、方法・手段を効果的にとりまとめたり、アイデアを現実的・具体的にまとめることができる

10　最終期限を意識し、進捗状況を部下や同僚と共有しながら計画的に業務を進める。

11　ミスや抜け落ちを生じさせないよう担当業務全体のチェックを行う。

12　部下(後輩)の育成のため、的確な指示やアドバイスを与え、問題があるときは適切に指導する。

13　通常より仕事の分量が増えたり集中しても、順序良く迅速に処理し、期限を守る。

14　担当業務について、目標管理シートにおける業務目標の水準まで成果をあげている。

9　自分の仕事の範囲を限定することなく、未経験の業務に積極的に取り組む。

10　迅速な作業を行いつつ、ミスや抜け落ちが生じないようチェックを行う。

11　失敗や困難にめげずに仕事を進める。

12　担当業務について、目標管理シートにおける業務目標の水準まで成果をあげている。

9　問題やトラブルが起こった場合の早期対応を適切に行う。

10　限られた業務時間と人員を前提に、保育業務の目的と求められる成果水準を保育士と共有しつつ、効率的に業務を進める。

11　保育業務の優先順位を意識し、廃止も含めた業務の見直しや、業務の改善を進める。

12　教育委員会の指示を確実に実行し、保育士の健康状態など職場課題を察知し、適切な対応をとる。

13　保育士の役割・能力・状況を踏まえて、柔軟な働き方を推奨しながら、それぞれの仕事の状況や負荷を把握し、適切に作業を割り振る。

14　保育士の育成のため、的確な指示やアドバイスを与え、問題があるときは適切に指導する。

15　保育業務について、目標管理シートにおける業務目標の水準まで成果をあげている。

9　保育業務を遂行するため、方法・手段を効果的にとりまとめたり、アイデアを現実的・具体的にまとめることができる。

10　最終期限を意識し、進捗状況を所長や保育士と共有しながら計画的に業務を進める。

11　ミスや抜け落ちを生じさせないよう保育業務に係るチェックを行う。

12　保育士の育成のため、的確な指示やアドバイスを与え、問題があるときは適切に指導する。

13　通常より仕事の分量が増えたり集中しても、順序良く迅速に処理し、期限を守る。

14　保育業務について、目標管理シートにおける業務目標の水準まで成果をあげている。

9　自分が担当する範囲を限定することなく、未経験の業務にも積極的に取り組む。

10　ミスや抜け落ちが生じないよう打合せやチェックを行う。

11　失敗や困難にめげずに仕事を進める。

12　保育業務について、目標管理シートにおける業務目標の水準まで成果をあげている。

9　業務の展開を見通し、前もって段取りや手順を整えて仕事を進める。

10　正確・迅速に業務を行う。

11　指示又は定められた期限を遵守する。

1　全体の奉仕者として、所管する業務の課題に責任を持って取り組む。

2　服務規律を遵守し、公正に職務を遂行する。

3　業務に関連する状況を的確に把握する。

4　高いレベルの知識・技術や経験を基に、困難な事案や特殊事例にも対応する。

5　目標管理シートに基づいた施策・組織目標等を具体的に示し、課員に理解させる。

6　担当する業務について適切な判断を行う。

7　採り得る選択肢の中から、現在の状況を踏まえ最適な選択を行う。

8　関係機関・関係団体の担当者と信頼関係を構築する。

9　所管する業務について、対外的な交渉・説明を行う。

10　自己の立場を踏まえた上で、部下や関係課との意思疎通や連携を図る。

1　全体の奉仕者として、担当業務の第一線において責任を持って課題に取り組む。

2　服務規律を遵守し、公正に職務を遂行する。

3　業務に関連する知識の習得・情報収集を幅広く行う。

4　高いレベルの知識・技術や経験を基に、困難な事案や特殊事例にも対応する。

5　自ら処理すべきこと、上司の判断に委ねることの仕分けなど、自分の果たすべき役割を的確に押さえながら業務に取り組む。

6　担当する業務について適切な判断を行う。

7　関係機関等の担当者との調整を円滑に行う。

8　関係機関・関係団体の関係者と連携して業務に取り組む。

1　全体の奉仕者として、担当業務において責任を持って業務に取り組む。

2　服務規律を遵守し、公正に職務を遂行する。

3　担当業務における知識・技術の向上・情報収集を行う。

4　適切な判断材料を収集し、合理的な判断を下す。

5　上司・部下や他課等の担当者と協力的な関係を構築する。

6　関係機関の担当者や関係者と連携して業務に取り組む。

7　具体的に分かりやすく説明する。

8　相手の意見・要望等を正しく理解して説明を行う。

1　全体の奉仕者として、責任を持って業務に取り組む。

2　服務規律を遵守し、公正に職務を遂行する。

3　情報や資料を分かりやすく分類・整理する。

4　業務に必要な知識を身に付ける。

5　上司や周囲の指示・指導を正しく理解する。

6　情報を正確に伝達する。

7　相手に対し誠実な対応をする。

8　問題が生じたときには速やかに上司に報告をする。

1　全体の奉仕者として、保育所業務の課題に責任を持って取り組む。

2　服務規律を遵守し、公正に職務を遂行する。

3　保育業務に関連する知識の習得・情報収集を幅広く行う。

4　適切な保育所運営ができるよう、園児の育成計画や年間行事の企画立案を行う。

5　採り得る方針・選択肢の中から、進むべき方向性や現在の状況を踏まえ最適な選択を行う。

6　保育業務の優先順位や全体に与える影響を考慮し、適切なタイミングで判断を行う。

7　教育次長・保育士や関係部署と円滑なコミュニケーションを行う。

8　保護者をよく掌握し、信頼関係を構築する。

1　全体の奉仕者として、責任を持って保育業務に取り組む。

2　服務規律を遵守し、公正に職務を遂行する。

3　保育業務における知識・技術の向上・情報収集を行う。

4　保育業務の経験等を基に、適切かつ合理的な判断を下す。

5　所長・保育士や教育委員会等の担当者と協力的な関係を構築する。

6　外部団体・関係業者や保護者等と連携して保育業務に取り組む。

7　具体的に分かりやすく説明する。

8　相手の意見・要望等を正しく理解して説明を行う。

1　全体の奉仕者として、責任を持って保育業務に取り組む。

2　服務規律を遵守し、公正に職務を遂行する。

3　日誌、報告書など、情報や資料を分かりやすく分類・整理する。

4　保育業務に必要な知識を身に付ける。

5　所長や周囲の指示・指導を正しく理解する。

6　情報を正確に伝達する。

7　相手に対し誠実な対応をする。

8　問題が生じたときには速やかに所長や同僚に報告をする。

1　全体の奉仕者として、責任を持って業務に取り組む。

2　服務規律を遵守し、公正に職務を遂行する。

3　業務を通じ、知識・技能を向上させる。

4　業務に関係する情報を収集・整理する。

5　上司や周囲の指示・指導を正しく理解する。

6　情報を正確に伝達する。

7　相手に対し誠実な対応をする。

町長