2　前項に規定する評価者及び確認者は、別表のとおりとする。

2　確認者は、被評価者の総合評価を行い、総合評価結果を記入した人事評価シートを総務課に速やかに提出しなければならない。

3　総務課は、提出された人事評価シートを確認し、必要に応じて再評価の指示を行うものとする。

4　評価者は、総務課の総合評価結果の確認後、総合評価結果を被評価者に対し通知するとともに、必要に応じて説明をしなければならない

5　前項及び次項に規定する総合評価結果の通知は、文書又は口頭により行うものとする。

6　総合評価結果の通知以後、被評価者の評価期間の終了日までの間において、評価を修正すべき事由が生じた場合、評価者及び確認者は評価の結果を修正し、改めて総合評価の結果を通知するものとする。

7　総務課は、被評価者の評価期間の終了日をもって、総合評価を確定させる。

8　評価者及び確認者は、被評価者の担当業務の遂行、能力等の向上のため、必要に応じて、被評価者に対し面談し、指導及び助言を行うものとする。

9　評価者及び確認者は、被評価者が遠隔の地に勤務していることにより前項の面談により難い場合には、電話その他の通信手段による交信を行うことにより、同項の面談に代えることができる。

2　総合評価の区分における目安は、次表に定めるとおりとする。

2　任命権者は、被評価者が翌年度の会計年度任用職員の採用選考に応募する場合は、当該被評価者の人事評価の結果を、当該採用選考の合否の決定の参考にすることができる。

2　苦情相談は、職員の申出に基づき、総務課長が対応する。

3　苦情処理は、書面による申告に基づき、総務課長が行う。

4　通知された評価結果に関する苦情処理は、当該評価の評価期間につき、1回に限り受け付けるものとする。

5　苦情処理の申出は、能力評価及び業績評価の結果が通知された日又は第2項の苦情相談に係る結果の教示を受けた日の翌日から起算して1週間以内に限り申し出ることができる。

6　町長は、職員が苦情の申出をしたことを理由に、当該職員に対して不利益な取扱いをしてはならない。

7　苦情相談又は苦情処理に関わった職員は、苦情の申出のあった事実及び当該内容その他苦情相談又は苦情処理に関し職務上知ることができた秘密を保持しなければならない。

この規程は、令和2年4月1日から施行する。

この規程は、公布の日から施行する。

(施行期日)

1　この規程は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和7年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の中土佐町会計年度任用職員の人事評価に関する規程の規定は、令和6年7月1日から適用する。

(施行期日)

1　この規程は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和8年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の中土佐町会計年度任用職員の人事評価に関する規程の規定は、令和7年4月1日から適用する。