(趣旨)

第1条　この規則は、屋久島町職員の特殊勤務手当に関する条例(平成19年屋久島町条例第50号。以下「条例」という。)第18条の規定に基づき、職員の特殊勤務手当の支給に関し必要な事項を定めるものとする。

(臨戸徴収・収納手当)

第2条　条例第3条に規定する臨戸徴収・収納手当は、臨戸徴収・収納業務命令簿(別記第1号様式)に基づいて支給するものとする。

(防疫手当)

第3条　条例第4条に規定する防疫手当は、感染症防疫作業命令簿(別記第2号様式)に基づいて支給するものとする。

(水道業務手当)

第3条の2　条例第4条の2に規定する水道業務手当は、水道業務命令簿(別記第2号の2様式)に基づいて支給するものとする。

(電気業務手当)

第4条　条例第5条に規定する電気業務手当は、電気業務命令簿(別記第3号様式)に基づいて支給するものとする。

(人工授精取扱手当)

第5条　条例第8条第3項に規定する人工授精取扱手当は、人工授精業務実績簿(別記第4号様式)に基づいて支給するものとする。

(放射線取扱手当)

第6条　条例第9条に規定する放射線取扱手当は、町営診療所に勤務する職員に対して支給する。

(用地交渉手当)

第7条　条例第10条に規定する用地交渉手当は、用地交渉命令簿(別記第6号様式)に基づいて支給するものとする。

(猿捕獲管理手当)

第8条　条例第11条に規定する猿捕獲管理手当は、猿捕獲管理業務命令簿(別記第7号様式)に基づいて支給するものとする。

(山上作業等手当)

第9条　条例第12条に規定する山上作業等手当は、山上作業等命令簿(別記第8号様式)に基づいて支給するものとする。

(船長手当)

第10条　条例第16条に規定する船長手当は、船長業務実績簿(別記第9号様式)に基づいて支給するものとする。

(機関長手当)

第11条　条例第17条に規定する機関長手当は、機関長業務実績簿(別記第10号様式)に基づいて支給するものとする。

(補則)

第12条　この規則に定めるもののほか、必要な事項は、町長が定める。