(趣旨)

第1条　この規則は、屋久島町第2号会計年度任用職員の給与に関する条例(令和元年屋久島町条例第22号。以下「条例」という。)第7条第2項、第8条第1号及び第24条の規定に基づき、第2号会計年度任用職員(以下「フルタイム会計年度任用職員」という。)に支給する給料の級及び号給の決定及び給与の支給等に関し、必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則における用語の意義は、条例において使用する用語の例による。

(職種の区分と職種別基準表の適用)

第3条　条例第7条第1項に規定する等級別基準職務表の職種の区分に分類される職及び同条第2項の規則で定める職は、その職種の特殊性又は複雑、困難及び責任の程度を勘案し、適用する給料表ごとに職種別基準表(別表)に掲げるものとする。

(号給の決定)

第4条　フルタイム会計年度任用職員となった者の号給は、前条の規定により決定された職務の級の号給が別表に定める職種別基準表の基礎号給の欄に定められているときは当該号給とし、当該職務の級の号給が定められていないとき、及び同表の職種の欄にその者に適用される区分が定められていないときは、当該職務の級における最低の号給とする。

(経験年数を有する者の号給)

第5条　フルタイム会計年度任用職員となった者のうち、経験年数を有する者の号給は、前条第1項の規定による号給の号数に、当該経験年数の月数を12月で除した数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)を加えて得た数を号数とする号給とすることができる。

(特殊な経験等による号給)

第6条　特殊の技術、経験等を必要とする職に職員を採用しようとする場合において、号給の決定について前2条の規定による場合には著しく常勤の職員及び他の会計年度任用職員との均衡を失すると認められるときは、各条の規定にかかわらず、これらの職員との均衡を考慮してその者の号給を決定することができる。

(委任)

第7条　この規則の施行に関し、必要な事項は、町長が別に定める。