○長崎大学の年俸制を適用する職員の給与に関する規程

平成26年3月28日

規程第13号

(対象者)

第2条　年俸制は，次の各号に掲げる区分に応じ，当該各号に定める者のうち学長が必要と認めるものに適用する。

(1)　戦略年俸教員　大学教員のうち戦略的に強化すべき分野において当該目的を達成するための役割を与えて雇用する者

(2)　特定年俸教員　大学教員のうち目標の達成度に応じて評価を受ける者

(3)　一般年俸教員　大学教員のうち勤務実績に基づいた業績に応じて評価を受ける者(前2号に掲げる者を除く。)

(4)　戦略年俸職員　国立大学法人長崎大学基本規則(平成16年規則第1号)第45条第1項に規定するその他必要な職員のうち戦略的業務に従事させるために雇用する者

(給与の種類)

第3条　年俸対象者の給与は，基本年俸，業績年俸及び諸手当とする。

2　前項の諸手当の種類は，次の各号に掲げる職員の区分に応じ，当該各号に定める種類とする。

(1)　戦略年俸教員　住居手当，通勤手当，特殊勤務手当，超過勤務手当，休日給及び職務付加手当

(2)　特定年俸教員，一般年俸教員及び戦略年俸職員　長崎大学職員給与規程(平成16年規程第47号。以下「給与規程」という。)第2条第2項に規定する諸手当(地域手当，広域異動手当，期末手当及び勤勉手当を除く。)

3　前2項に定める基本年俸，業績年俸及び諸手当のほか，学長が必要と認めるときは，給与として差額一時金その他の一時金を支給することができる。

(基本年俸)

第4条　年俸対象者の基本年俸は，別表第1のとおりとする。

2　特定年俸教員，一般年俸教員及び戦略年俸職員の基本年俸は，学長が別に定める基準により評価して変更することができる。

(業績年俸)

第5条　戦略年俸教員の業績年俸は，役割及び職種の区分に応じ，別表第2のとおりとする。ただし，戦略年俸教員の役割の程度，新たに戦略年俸教員となった日前の業績等を勘案して，必要な範囲で変更することができる。

2　特定年俸教員の業績年俸は，その者の基本年俸及び職種に応じて決定する。ただし，新たに特定年俸教員となった日前の業績等を勘案して，必要な範囲で変更することができる。

3　一般年俸教員及び戦略年俸職員の業績年俸は，その者の基本年俸に応じて決定する。

4　業績年俸は，学長が別に定める基準により評価して変更することができる。

(職務付加手当)

第6条　戦略年俸教員の職務付加手当は，心身に著しく負担を与えると認める職務を付加された戦略年俸教員に対して，その付加された職務に応じて支給する。ただし，月の全日数にわたって勤務しないときは，その月の職務付加手当は，支給しない。

2　職務付加手当の月額は，職務付加が心身に与える負担の程度に応じて学長が別に定める額とする。

(年俸の改定日)

第7条　年俸の改定日は，次の各号に掲げる区分に応じ，当該各号に掲げる日とする。

(1)　戦略年俸教員　毎年4月1日

(2)　特定年俸教員　毎年7月1日

(3)　一般年俸教員　毎年4月1日

(4)　戦略年俸職員　毎年4月1日

(年俸の支給)

第8条　年俸対象者には，年俸を12で除した額(その額に1円未満の端数があるときは，その端数を切り上げた額とする。以下「年俸月額」という。)を毎月支給する。

(勤務1時間当たりの給与額の算出)

第9条　勤務1時間当たりの給与の額については，給与規程第22条の規定を準用する。この場合において，同条中「本給月額，これに対する地域手当及び広域異動手当の月額」とあるのは，「年俸月額」と読み替えるものとする。

(休職者の給与)

第10条　年俸対象者が職員就業規則第14条又は有期雇用職員就業規則第16条第1項若しくは特定雇用職員就業規則第18条1項の規定により準用する職員就業規則第14条の規定により休職にされた場合には，その休職期間中の当該年俸対象者の給与の取扱いについては，給与規程第29条の規定を準用する。この場合において，同条第2項中「本給，扶養手当，地域手当，広域異動手当，住居手当，期末手当及び期末特別手当」とあるのは，戦略年俸教員にあっては「基本年俸，業績年俸(評価により増減するものを除く。)及び住居手当」と，特定年俸教員，一般年俸教員及び戦略年俸職員にあっては「基本年俸，業績年俸(評価により増減するものを除く。)，扶養手当及び住居手当」と読み替えるものとする。

(派遣職員の給与)

第11条　年俸対象者が職員就業規則第18条の2の規定により派遣される場合には，その派遣期間中の当該年俸対象者の給与の取扱いについては，給与規程第29条の2の規定を準用する。この場合において，同条中「本給等」とあるのは，戦略年俸教員にあっては「基本年俸，業績年俸(評価により増減するものを除く。)及び住居手当」と，特定年俸教員，一般年俸教員及び戦略年俸職員にあっては「基本年俸，業績年俸(評価により増減するものを除く。)，扶養手当及び住居手当」と読み替えるものとする。

(育児休業取得者の給与)

第12条　年俸対象者が長崎大学職員の育児休業等に関する規程(平成16年規程第43号)の規定により育児休業等をする場合には，当該年俸対象者の給与の取扱いについては，給与規程第30条の規定を準用する。

(介護休暇取得者の給与の減額)

第13条　年俸対象者が長崎大学職員の勤務時間，休日，休暇等に関する規程(平成16年規程第42号。以下「勤務時間等に関する規程」という。)第28条の規定により介護休暇を取得する場合には，当該年俸対象者の給与の取扱いについては，給与規程第31条の規定を準用する。

(介護時間取得者の給与の減額)

第14条　年俸対象者が勤務時間等に関する規程第34条の規定により介護時間を取得する場合には，当該年俸対象者の給与の取扱いについては，給与規程第31条の2の規定を準用する。

(給与の減額)

第15条　年俸対象者が勤務しないときは，当該年俸対象者の給与の取扱いについては，給与規程第32条の規定を準用する。

(年俸月額の半減)

第16条　前条の規定にかかわらず，年俸対象者が負傷(業務上の負傷及び通勤による負傷を除く。)若しくは疾病(業務上の疾病及び通勤による疾病を除く。以下この条において同じ。)に係る療養のため，又は疾病に係る就業禁止の措置(長崎大学安全衛生管理規則(平成16年規則第38号)第38条第1項に定めるものに限る。)により，当該療養のための病気休暇又は当該措置の開始の日から起算して90日を超えて引き続き勤務しないときは，当該年俸対象者の給与の取扱いについては，給与規程第33条の規定を準用する。この場合において，同条中「本給」とあるのは，「年俸月額」と読み替えるものとする。

(日割計算)

第17条　新たに年俸対象者となった者には，その日から給与を支給する。

2　年俸対象者が退職(死亡による場合を除く。)し，又は解雇された場合には，その日までの給与を支給する。

3　年俸対象者が死亡により退職した場合には，その月までの給与を支給する。

4　第1項又は第2項の規定により給与を支給する場合であって，その月の初日から支給するとき以外のとき，又はその月の末日まで支給するとき以外のときは，その給与額は，その月の現日数から勤務を要しない日数を差し引いた日数を基礎として日割りによって計算する。

(給与の支払)

第18条　給与は，全額を年俸対象者へ支払うものとする。ただし，法令又は労使協定に基づき年俸対象者の給与から控除すべき金額がある場合には，その年俸対象者に支払うべき給与の金額から，その金額を控除して支払うものとする。

2　年俸月額は，長崎大学給与の支払に関する細則(平成16年細則第23号)第4条に定める日に支給する。

(在外職員の給与)

第19条　長崎大学教育研究プロジェクト拠点規則(平成17年規則第46号)別表に掲げるプロジェクト拠点のうち外国に設置するものに勤務する年俸対象者(第2条第1号に掲げる者を除く。)の給与については，長崎大学の外国に設置する教育研究プロジェクト拠点に勤務する職員の給与に関する規程(平成18年規程第17号)の定めるところによる。

(補則)

第20条　この規程に定めるもののほか，年俸対象者に係る年俸月額の支給並びに諸手当の額の決定及び支給については，年俸制の適用を受けない職員に係る本給の支給並びに諸手当の額の決定及び支給の例による。

2　この規程に定めるもののほか，年俸対象者の給与について必要な事項は，学長が定めるところによる。

附則

1　この規程は，平成26年4月1日から施行する。

2　当分の間，戦略年俸職員の年俸月額は，当該戦略年俸職員が60歳に達した日後における最初の4月1日(附則第4項において「特定日」という。)以後，当該戦略年俸職員に適用される基本年俸表の年俸に係る年俸月額のうち，第4条の規定により当該戦略年俸職員の属する職務の級及び当該戦略年俸職員の受ける号数に応じた年俸に係る年俸月額に100分の70を乗じて得た額(当該額に，50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て，50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

3　前項の規定は，次に掲げる戦略年俸職員には適用しない。

(1)　期間を定めて雇用される戦略年俸職員

(2)　職員就業規則第21条の3第1項又は第2項の規定により同規則第21条第1項に規定する異動日(同規則第21条の3第1項又は第2項の規定により変更された日を含む。)を変更された同規則第21条第2項に規定する役職を占める戦略年俸職員

4　職員就業規則第21条第2項の規定により降任された戦略年俸職員であって，当該降任された日(以下この項及び附則第6項において「年俸職員異動日」という。)の前日から引き続き同一の基本年俸表の適用を受ける戦略年俸職員のうち，特定日に附則第2項の規定により当該戦略年俸職員の受ける年俸月額(以下この項において「特定日年俸月額」という。)が年俸職員異動日の前日に当該戦略年俸職員が受けていた年俸月額に100分の70を乗じて得た額(当該額に，50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て，50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。以下この項において「基礎年俸月額」という。)に達しないこととなる戦略年俸職員には，当分の間，特定日以後，附則第2項の規定により当該戦略年俸職員の受ける年俸月額に基礎年俸月額と特定日年俸月額との差額に相当する額(以下「保障額」という。)を加算した額を年俸月額として支給する。

5　前項に規定する附則第2項の規定により当該戦略年俸職員の受ける年俸月額に保障額を加算した額が当該戦略年俸職員の属する職務の級における最高の号数の年俸月額を超える場合における前項の規定の適用については，同項中「基礎年俸月額と特定日年俸月額」とあるのは，「当該戦略年俸職員の属する職務の級における最高の号数の年俸月額と当該戦略年俸職員の受ける年俸月額」とする。

6　年俸職員異動日の前日から引き続き基本年俸表の適用を受ける戦略年俸職員(附則第2項の規定の適用を受ける戦略年俸職員に限り，附則第4項に規定する戦略年俸職員を除く。)であって，同項の規定による年俸月額を支給される戦略年俸職員との権衡上必要があると認められる戦略年俸職員には，当分の間，当該戦略年俸職員の受ける年俸月額のほか，学長が認めるところにより，前2項の規定に準じて算出した額を年俸月額として支給する。

附則(平成26年4月25日規程第30号)

この規程は，平成26年4月25日から施行し，改正後の長崎大学の年俸制を適用する大学教員の給与に関する規程の規定は，平成26年4月1日から適用する。

附則(平成27年3月27日規程第26号)

1　この規程は，平成27年4月1日から施行する。

2　長崎大学職員給与規程の一部を改正する規程(平成26年規程第45号)附則第2項の規定の適用を受ける職員から引き続きその他の年俸職員となった者の平成30年3月31日までの間における改正後の第4条及び第5条第2項の規定の適用については，第4条中「別表第1」とあるのは「附則別表第1」と，第5条第2項中「別表第3」とあるのは「附則別表第2」とする。

附則別表第1

職種

基本年俸

教授

5,060,000円

准教授

3,930,000円

講師

3,310,000円

助教

2,550,000円

附則別表第2


職種

助教

講師

准教授

教授

号俸

本給年額

本給年額

本給年額

本給年額


円

円

円

円

1

54,400

76,700

85,300

60,600

2

107,600

150,800

171,900

122,400

3

162,000

218,800

257,100

184,200

4

216,300

286,800

344,900

242,300

5

275,700

358,500

426,500

304,100

6

333,800

426,500

506,800

356,000

7

393,100

489,500

568,600

412,900

8

448,700

550,100

634,100

471,000

9

525,300

618,000

691,000

530,300

10

602,000

684,800

746,600

588,400

11

678,600

754,000

798,500

647,700

12

752,800

818,300

847,900

702,100

13

826,900

878,800

894,900

756,500

14

901,100

939,400

943,100

810,900

15

967,800

993,800

986,400

866,500

16

1,033,300

1,049,400

1,030,900

918,400

17

1,103,800

1,106,300

1,074,100

972,800

18

1,171,800

1,159,400

1,114,900

1,028,400

19

1,227,400

1,211,300

1,156,900

1,077,800

20

1,281,800

1,260,800

1,192,800

1,127,300

21

1,311,400

1,306,500

1,232,300

1,174,200

22

1,339,900

1,354,700

1,269,400

1,221,200

23

1,369,500

1,398,000

1,309,000

1,265,700

24

1,396,700

1,443,700

1,347,300

1,310,200

25

1,423,900

1,488,200

1,379,400

1,354,700

26

1,451,100

1,526,500

1,405,400

1,400,400

27

1,477,100

1,563,600

1,428,900

1,442,500

28

1,504,300

1,600,700

1,451,100

1,483,200

29

1,531,500

1,636,500

1,474,600

1,515,400

30

1,557,400

1,671,100

1,496,800

1,546,300

31

1,584,600

1,708,200

1,521,600

1,571,000

32

1,609,300

1,739,100

1,546,300

1,592,000

33

1,636,500

1,766,300

1,571,000

1,614,300

34

1,661,200

1,792,200

1,595,700

1,636,500

35

1,688,400

1,814,500

1,620,400

1,657,500

36

1,709,400

1,834,300

1,645,200

1,677,300

37

1,734,200

1,855,300

1,667,400

1,699,500

38

1,760,100

1,875,100

1,689,700

1,721,800

39

1,784,800

1,889,900

1,704,500

1,744,000

40

1,809,600

1,901,000

1,721,800

1,766,300

41

1,834,300

1,915,800

1,737,900

1,788,600

42

1,854,000

1,927,000

1,752,700

1,810,900

43

1,868,900

1,940,600

1,768,800

1,833,200

44

1,884,900

1,952,900

1,783,600

1,855,500

45

1,894,800

1,967,800

1,799,700

1,877,800

46

1,907,200

1,977,600

1,812,000

1,900,100

47

1,918,300

1,987,500

1,829,300

1,922,400

48

1,931,900

1,998,700

1,844,200

1,944,700

49

1,944,300

2,009,800

1,860,200

1,967,000

50

1,955,400

2,020,900

1,875,100

1,989,300

51

1,966,500

2,032,000

1,890,000


52

1,978,900

2,043,200

1,904,900


53

1,990,000

2,055,500

1,919,800


54

2,002,400

2,069,100

1,934,700


55

2,014,700

2,081,500

1,949,600


56

2,024,600

2,095,100

1,964,500


57

2,035,700

2,107,400

1,979,400


58

2,045,600

2,121,000

1,994,300


59

2,056,800

2,134,600

2,009,200


60

2,066,600

2,148,200

2,024,100


61

2,077,800

2,161,800



62

2,086,400

2,175,400



63

2,098,800

2,189,000



64

2,111,100

2,202,600



65

2,123,500

2,216,200



66

2,135,900

2,229,800



67

2,148,200

2,243,400



68

2,160,600

2,257,000



69

2,172,900




70

2,185,300




71

2,197,700




72

2,210,100




73

2,222,500




74

2,234,900




75

2,247,300




76

2,259,700




77

2,272,100




78

2,284,500




79

2,296,900




80

2,309,300




附則(平成28年2月29日規程第9号)

1　この規程は，平成28年3月1日から施行する。

2　平成30年3月31日までの間，その他の年俸職員である教授に対する次に掲げる給与の支給に当たっては，当該教授が55歳に達した日の翌年度の7月1日(55歳に達した日の翌年度の7月1日後に教授となった場合にあっては，教授となった日)以後，次の各号に掲げる給与の額から，それぞれ当該各号に定める額に相当する額を減ずる。

(1)　基本年俸　当該教授の基本年俸に100分の1.5を乗じて得た額

(2)　業績本給　当該教授の業績本給に100分の1.5を乗じて得た額

附則(平成28年7月5日規程第39号)

この規程は，平成28年7月5日から施行する。

附則(平成28年12月27日規程第60号)

この規程は，平成29年7月1日から施行する。

附則(平成29年12月26日規程第53号)

この規程は，平成30年7月1日から施行する。

附則(平成30年12月25日規程第56号)

この規程は，平成31年7月1日から施行する。

附則(令和元年6月25日規程第3号)

この規程は，令和元年7月1日から施行する。

附則(令和元年12月26日規程第36号)

この規程は，令和2年4月1日から施行する。

附則(令和元年12月26日規程第37号)

この規程は，令和2年7月1日から施行する。

附則(令和3年3月17日規程第16号)

この規程は，令和3年4月1日から施行する。

附則(令和4年11月29日規程第69号)

この規程は，令和5年4月1日から施行する。

附則(令和4年11月29日規程第70号)

この規程は，令和5年7月1日から施行する。

附則(令和5年3月28日規程第11号)

この規程は，令和5年3月28日から施行する。

附則(令和5年3月28日規程第13号)

この規程は，令和5年4月1日から施行する。

附則(令和5年11月28日規程第43号)

この規程は，令和6年4月1日から施行する。

附則(令和5年11月28日規程第44号)

この規程は，令和6年7月1日から施行する。

附則(令和7年3月31日規程第30号)

1　この規程は，令和7年4月1日から施行する。

2　令和7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において長崎大学の年俸制を適用する職員の給与に関する規程(以下「年俸制給与規程」という。)別表第1ウ及びエの基本年俸表の適用を受けていた職員であって同日においてその者の職種又はその者が属していた職務の級が附則別表に掲げられている職種又は職務の級であったものの切替日における号数(次項及び同表において「新号数」という。)は，切替日の前日においてその者が受けていた号数(同表において「旧号数」という。)に応じて同表に定める号数とする。

3　切替日前に職種又は職務の級を異にする異動をした職員及び学長が認めるこれに準ずる職員の新号数については，その者が切替日において当該異動又は当該準ずるものをしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において，学長が認めるところにより，必要な調整を行うことができる。

附則別表

ア　一般年俸教員基本年俸表の適用を受ける職員

旧号数

新号数

講師

准教授

教授

1

1

1

1

2

1

1

1

3

2

1

1

4

3

2

2

5

4

3

3

6

5

4

4

7

6

5

5

8

7

6

6

9

8

7

7

10

9

8

8

11

10

9

9

12

11

10


13

12

11


14

13

12


15

14



16

15



17




18




19




イ　戦略年俸職員基本年俸表の適用を受ける職員

旧号数

新号数

4級

5級

6級

7級

1

1

1

1

1

2

1

1

1

1

3

2

2

2

1

4

3

3

3

2

5

4

4

4

3

6

5

5

5

4

7

6

6

6

5

8

7

7

7

6

9

8

8

8

7

10

9

9

9


11

10

10

10


12

11

11

11


13

12

12



14





15





16





17





附則(令和7年3月31日規程第32号)

1　この規程は，令和7年7月1日から施行する。

2　令和7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において長崎大学の年俸制を適用する職員の給与に関する規程(以下「年俸制給与規程」という。)別表第1イの基本年俸表の適用を受けていた職員であって同日においてその者の職種が附則別表に掲げられている職種であったものの切替日における号数(次項及び同表において「新号数」という。)は，切替日の前日においてその者が受けていた号数(同表において「旧号数」という。)に応じて同表に定める号数とする。

3　切替日前に職種を異にする異動をした職員及び学長が認めるこれに準ずる職員の新号数については，その者が切替日において当該異動又は当該準ずるものをしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において，学長が認めるところにより，必要な調整を行うことができる。

附則別表

ア　特定年俸教員基本年俸表の適用を受ける職員

旧号数

新号数

講師

准教授

教授

1

1

1

1

2

1

1

1

3

1

1

1

4

1

1

1

5

1

1

1

6

1

1

1

7

2

1

1

8

3

1

1

9

4

2

1

10

5

3

1

11

6

4

1

12

7

5

2

13

8

6

2

14

9

7

3

15

10

8

3

16

11

9

4

17

12

10

4

18

13

11

5

19

14

12

5

20

15

13

6

21

16

14

6

22

17

15

7

23

18

16

7

24

19

17

8

25

20

18

8

26

21

19

9

27

22

20

9

28

23

21

10

29

24

22

10

30

25

23

11

31

26

24

11

32

27

25

11

33

28

26

12

34

29

27

12

35

30

28

13

36

31

29

13

37

32

30

13

38

33

31

14

39

34

32

14

40

35

33

15

41

36

34

16

42

37

35

16

43

38

36

17

44

39

37

18

45

40

38

19

46

41

39

20

47

42

40

21

48

43

41

22

49

44

42

23

50

45

43

24

51

46

44


52

47

45


53

48

46


54

49

47


55

50

48


56

51

49


57

52

50


58

53

51


59

54

52


60

55

53


61

56



62

57



63

58



64

59



65

60



66

61



67

62



68

63



附則(令和8年1月27日規程第4号)

この規程は，令和8年4月1日から施行する。

附則(令和8年1月27日規程第5号)

この規程は，令和8年7月1日から施行する。

別表第1　基本年俸表(第4条関係)

ア　戦略年俸教員基本年俸表

職種

基本年俸

教授

6,000,000円

准教授

5,000,000円

講師

4,500,000円

助教

4,000,000円

イ　特定年俸教員基本年俸表


職種

助教

講師

准教授

教授

号数

基本年俸額

基本年俸額

基本年俸額

基本年俸額


円

円

円

円

1

3,401,200

4,300,300

4,951,300

5,822,000

2

3,446,100

4,339,000

4,986,500

5,921,400

3

3,482,500

4,375,400

5,015,600

6,024,400

4

3,522,400

4,414,200

5,039,800

6,126,200

5

3,567,300

4,449,300

5,061,600

6,225,600

6

3,614,600

4,497,800

5,087,100

6,318,900

7

3,663,000

4,542,700

5,112,500

6,409,800

8

3,710,300

4,581,400

5,138,000

6,497,100

9

3,773,300

4,614,200

5,162,200

6,577,000

10

3,836,400

4,646,900

5,188,900

6,640,100

11

3,894,500

4,678,400

5,214,300

6,695,800

12

3,947,900

4,707,500

5,241,000

6,747,900

13

3,996,300

4,734,100

5,265,200

6,785,500

14

4,044,800

4,765,700

5,290,700

6,819,400

15

4,090,900

4,796,000

5,313,700

6,852,200

16

4,135,700

4,827,500

5,339,200

6,881,300

17

4,181,800

4,856,600

5,364,600

6,893,700

18

4,225,400

4,885,600

5,392,500

6,906,100

19

4,253,300

4,911,100

5,415,500

6,918,500

20

4,271,500

4,939,000

5,437,300

6,930,900

21

4,281,200

4,964,400

5,456,700

6,943,300

22

4,290,900

4,992,300

5,477,300

6,955,700

23

4,303,000

5,016,500

5,494,300

6,968,100

24

4,310,200

5,040,800

5,516,100

6,980,500

25

4,317,500

5,066,200

5,537,900

6,992,900

26

4,326,000

5,099,000

5,561,000

7,005,300

27

4,334,500

5,124,400

5,584,000


28

4,341,800

5,148,700

5,607,000


29

4,350,200

5,172,900

5,630,100


30

4,358,700

5,191,100

5,651,900


31

4,367,200

5,208,000

5,673,700


32

4,374,500

5,227,400

5,685,800


33

4,383,000

5,242,000

5,701,600


34

4,392,700

5,252,900

5,713,700


35

4,401,100

5,261,400

5,725,800


36

4,409,600

5,268,600

5,734,300


37

4,419,300

5,277,100

5,741,600


38

4,427,800

5,285,600

5,748,800


39

4,437,500

5,294,100

5,756,100


40

4,449,600

5,302,600

5,764,600


41

4,465,400

5,309,800

5,771,900


42

4,479,900

5,318,300

5,780,300


43

4,494,500

5,325,600

5,787,600


44

4,507,800

5,331,700

5,795,400


45

4,516,300

5,338,900

5,803,200


46

4,526,000

5,345,000

5,811,000


47

4,535,700

5,352,300

5,818,800


48

4,547,800

5,359,500

5,826,600


49

4,558,700

5,366,800

5,834,400


50

4,569,600

5,374,100

5,842,200


51

4,579,300

5,381,400

5,850,000


52

4,589,000

5,388,600

5,857,800


53

4,599,900

5,394,700

5,865,600


54

4,610,800

5,401,800



55

4,621,700

5,408,900



56

4,631,400

5,416,000



57

4,641,100

5,423,100



58

4,650,800

5,430,200



59

4,660,500

5,437,300



60

4,669,000

5,444,400



61

4,678,700

5,451,500



62

4,687,200

5,458,600



63

4,699,300

5,465,700



64

4,709,000




65

4,721,100




66

4,733,200




67

4,745,400




68

4,757,500




69

4,769,600




70

4,781,700




71

4,793,900




72

4,806,100




73

4,818,300




74

4,830,500




75

4,842,700




76

4,854,900




77

4,867,100




78

4,879,300




79

4,891,500




80

4,903,700




ウ　一般年俸教員基本年俸表


職種

助教

講師

准教授

教授

号数

基本年俸額

基本年俸額

基本年俸額

基本年俸額


円

円

円

円

1

3,542,000

4,293,000

4,947,000

5,820,000

2

3,726,000

4,368,000

5,058,000

5,919,000

3

3,888,000

4,535,000

5,158,000

6,124,000

4

4,058,000

4,671,000

5,261,000

6,317,000

5

4,169,000

4,789,000

5,361,000

6,495,000

6

4,264,000

4,904,000

5,453,000

6,638,000

7

4,303,000

5,009,000

5,534,000

6,694,000

8

4,334,000

5,117,000

5,626,000

6,784,000

9

4,367,000

5,201,000

5,698,000

6,850,000

10

4,402,000

5,254,000

5,738,000

6,879,000

11

4,442,000

5,287,000

5,768,000

6,904,000

12

4,500,000

5,318,000

5,784,000


13

4,540,000

5,345,000



14

4,581,000

5,374,000



15

4,624,000

5,387,000



16

4,661,000




17

4,701,000




18

4,750,000




19

4,774,000




エ　戦略年俸職員基本年俸表


級

1級

2級

3級

4級

5級

6級

7級

号数

基本年俸額

基本年俸額

基本年俸額

基本年俸額

基本年俸額

基本年俸額

基本年俸額


円

円

円

円

円

円

円

1

2,373,000

2,933,000

3,349,000

3,755,000

4,031,000

4,446,000

5,099,000

2

2,505,000

3,068,000

3,397,000

3,878,000

4,196,000

4,524,000

5,273,000

3

2,659,000

3,185,000

3,493,000

4,029,000

4,349,000

4,680,000

5,407,000

4

2,812,000

3,285,000

3,611,000

4,180,000

4,497,000

4,848,000

5,504,000

5

2,933,000

3,362,000

3,721,000

4,340,000

4,636,000

4,970,000

5,563,000

6

3,020,000

3,432,000

3,838,000

4,493,000

4,722,000

5,052,000

5,597,000

7

3,080,000

3,498,000

3,956,000

4,584,000

4,790,000

5,088,000

5,612,000

8

3,121,000

3,558,000

4,077,000

4,640,000

4,843,000

5,113,000


9

3,150,000

3,614,000

4,163,000

4,692,000

4,892,000

5,139,000


10

3,179,000

3,665,000

4,223,000

4,745,000

4,921,000

5,163,000


11

3,208,000

3,692,000

4,266,000

4,786,000

4,945,000

5,175,000


12

3,237,000

3,717,000

4,306,000

4,806,000

4,957,000



13

3,252,000

3,744,000

4,340,000





14


3,772,000

4,377,000





15


3,800,000

4,414,000





16


3,826,000






17


3,840,000






別表第2　基準額表(第5条第1項関係)

役割等級

役割

職種

教授

准教授

講師

助教

1

相当重要な役割

4,000,000円

3,400,000円

3,100,000円

2,600,000円

2

重要な役割

5,500,000円

4,000,000円

3,800,000円

3,300,000円

3

特に重要な役割

7,000,000円

4,600,000円

4,500,000円

4,000,000円

4

極めて重要な役割

別に定める

別に定める

別に定める

別に定める

長崎大学の年俸制を適用する職員の給与に関する規程

平成26年3月28日　規程第13号

(令和8年7月1日施行)

体系情報
第4編 人事
沿革情報
◆ 平成26年3月28日 規程第13号
◇ 平成26年4月25日 規程第30号
◇ 平成27年3月27日 規程第26号
◇ 平成28年2月29日 規程第9号
◇ 平成28年7月5日 規程第39号
◇ 平成28年12月27日 規程第60号
◇ 平成29年12月26日 規程第53号
◇ 平成30年12月25日 規程第56号
◇ 令和元年6月25日 規程第3号
◇ 令和元年12月26日 規程第36号
◇ 令和元年12月26日 規程第37号
◇ 令和3年3月17日 規程第16号
◇ 令和4年11月29日 規程第69号
◇ 令和4年11月29日 規程第70号
◇ 令和5年3月28日 規程第11号
◇ 令和5年3月28日 規程第13号
◇ 令和5年11月28日 規程第43号
◇ 令和5年11月28日 規程第44号
◇ 令和7年3月31日 規程第30号
◇ 令和7年3月31日 規程第32号
◇ 令和8年1月27日 規程第4号
◇ 令和8年1月27日 規程第5号