小樽市病院局会計年度任用職員の給与に関する規程

○小樽市病院局会計年度任用職員の給与に関する規程

令和2年3月31日

病院規程第2号

(趣旨)

第1条　この規程は、小樽市病院局に勤務する企業職員のうち、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員(以下単に「会計年度任用職員」という。)の給与に関し必要な事項を定めるものとする。

(給与)

第2条　前条の「給与」とは、法第22条の2第1項第2号に掲げる職員として採用された会計年度任用職員(以下「フルタイム会計年度任用職員」という。)にあっては給料、通勤手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、期末手当、勤勉手当及び退職手当をいい、同項第1号に掲げる職員として採用された会計年度任用職員(以下「パートタイム会計年度任用職員」という。)にあっては給料、時間外勤務手当、休日勤務手当、期末手当及び勤勉手当をいう。

(令6病院規程2・一部改正)

(フルタイム会計年度任用職員の給料表等)

第3条　フルタイム会計年度任用職員の給料表の種類は、会計年度任用職員行政職給料表(別表第1号)、会計年度任用職員医療職給料表(1)(別表第2号)及び会計年度任用職員医療職給料表(2)(別表第3号)とする。

2　前項に規定する給料表(以下「給料表」という。)の適用範囲は、次に定めるところによる。

(1)　行政職給料表　次の各号に掲げる職種以外の職員

(2)　医療職給料表(1)　コメディカルA及びコメディカルB

(3)　医療職給料表(2)　看護師及び准看護師

3　給料を日額で定めるフルタイム会計年度任用職員の給料の額は、給料表に定める給料月額に12を乗じて得た額を244で除して得た額(5円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、5円以上10円未満の端数を生じたときはこれを10円に切り上げた額)とする。

(フルタイム会計年度任用職員の職務の級)

第4条　フルタイム会計年度任用職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度合いに基づき、これを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき職務の内容は、等級別基準職務表(別表第4号)に定めるとおりとする。

2　フルタイム会計年度任用職員の職務の級は、前項の規定に基づく基準に従い、病院事業管理者(以下「管理者」という。)が決定する。

(フルタイム会計年度任用職員となった者の号俸)

第5条　フルタイム会計年度任用職員となった者の号俸は、前条の規定により決定された職務の級に応ずる職種別基準表(別表第5号)の基礎号俸欄に定められている号俸とする。

2　経験年数(会計年度任用職員として同一の職(これに相当すると認められるものを含む。)に在職した年数をいう。以下同じ。)を有するフルタイム会計年度任用職員の号俸については、前項の規定にかかわらず、第7条に定めるところにより、職種別基準表の基礎号俸欄に定める号俸よりも上位の号俸とすることができる。

3　前項の規定による号俸は、その属する職務の級における最高の号俸及び職種別基準表の上限欄に定められている号俸を超えることはできない。

4　前3項の規定により決定された号俸に基づく給料の勤務1時間当たりの額が最低賃金法(昭和34年法律第137号)の規定に基づき定められた北海道の最低賃金額を下回るときは、当該最低賃金額を満たすこととなる直近上位の号俸に相当する額を支給する。

(令5病院規程10・一部改正)

(職種別基準表の適用方法)

第6条　職種別基準表は、職種欄の区分に応じて適用する。

2　職種別基準表に定めのない職種については、職種別基準表に定める職種欄に類似するものを適用することができるものとする。

(経験年数を有する者の号俸)

第7条　フルタイム会計年度任用職員となった者のうち、経験年数を有するものの号俸は、第5条第1項の規定による号俸の号数に、当該経験年数の月数を12で除した数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)に1を乗じて得た数を加えて得た数を号数とする号俸とすることができる。

2　年度の途中に会計年度任用職員となった者に係る前項の経験年数の月数は、採用の日の属する会計年度の4月1日時点のものとする。

(特殊な経験等を有する者の号俸)

第8条　特殊な経験等を有する者を採用する場合において、号俸の決定について前条の規定による場合には著しく正規職員(小樽市病院事業企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(以下「条例」という。)第2条第3項に規定する常勤の職員をいう。以下同じ。)及び他の会計年度任用職員との権衡を失すると認められるときは、同条の規定にかかわらず、これらの職員との権衡を考慮してその者の号俸を決定することができる。

(号俸に関する規定の適用除外)

第9条　単純な作業に従事する職種として市長が別に定めるものに採用されたフルタイム会計年度任用職員で、その任期が1月に満たないものについては、前2条の規定は適用しない。

(フルタイム会計年度任用職員の通勤手当)

第10条　フルタイム会計年度任用職員の通勤手当は、正規職員との権衡を失しない範囲において、管理者が別に定める基準に基づき支給する。

(フルタイム会計年度任用職員の特殊勤務手当)

第11条　フルタイム会計年度任用職員が条例第10条に規定する勤務に従事した場合において、管理者が正規職員との権衡上必要と認めるときは、特殊勤務手当を支給する。

2　特殊勤務手当の種類、支給を受ける者の範囲、手当の額及びその支給方法については、正規職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の時間外勤務手当等)

第12条　フルタイム会計年度任用職員の時間外勤務手当、休日勤務手当及び夜間勤務手当については、正規職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の勤務1時間当たりの給料額)

第13条　前条に規定する手当に係る勤務1時間当たりの給料額及び第18条に規定する勤務1時間当たりの給料額は、次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に定める額とする。

(1)　給料が月額で支給されるフルタイム会計年度任用職員　正規職員の例により算定した額

(2)　給料が日額で支給されるフルタイム会計年度任用職員　当該フルタイム会計年度任用職員の給料の日額を7.75で除して得た額

2　前項に規定する勤務1時間当たりの給料額を算定する場合において、当該額に、50銭未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50銭以上1円未満の端数を生じたときはこれを1円に切り上げるものとする。

(フルタイム会計年度任用職員の宿日直手当)

第14条　フルタイム会計年度任用職員の宿日直手当については、正規職員の例による。

(勤務命令等の手続)

第15条　会計年度任用職員に特殊勤務、時間外勤務、休日勤務、夜間勤務及び宿日直勤務を命令する場合の手続については、正規職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の期末手当)

第16条　フルタイム会計年度任用職員の期末手当は、6月1日及び12月1日(以下この条においてこれらの日を「基準日」という。)にそれぞれ在職する任期の定めが6月以上のフルタイム会計年度任用職員に対して、6月15日及び12月15日にそれぞれ支給する。

2　期末手当の額は、期末手当基礎額に100分の126.25を乗じて得た額に、基準日以前6か月以内の期間におけるその者の在職期間の次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に定める割合を乗じて得た額とする。

(1)　6か月　100分の100

(2)　5か月以上6か月未満　100分の80

(3)　3か月以上5か月未満　100分の60

(4)　3か月未満　100分の30

3　前項の期末手当基礎額は、それぞれその基準日現在においてフルタイム会計年度任用職員が受けるべき給料月額(給料が日額で支給されるフルタイム会計年度任用職員にあっては、当該フルタイム会計年度任用職員について決定された職務の級及び号俸に応ずる給料表に定める給料月額)とする。

4　任期の定めが6月に満たないフルタイム会計年度任用職員の1会計年度内における会計年度任用職員(1週間当たりの勤務時間が15時間30分以上である者に限る。)としての任期の定めの合計(合計する任期が引き続いている場合に限る。)が6月以上に至ったときは、当該フルタイム会計年度任用職員は、当該会計年度において、第1項に規定する任期の定めが6月以上のフルタイム会計年度任用職員とみなす。

5　6月に期末手当を支給する場合において、前会計年度の末日まで会計年度任用職員(1週間当たりの勤務時間が15時間30分以上である者に限る。)として任用され、同日の翌日にフルタイム会計年度任用職員として任用された者の任期の定めと前会計年度における任期(前会計年度の末日を含む期間の任用に係るものに限る。)の定めとの合計(合計する任期が引き続いている場合に限る。)が6月以上に至ったときは、第1項に規定する任期の定めが6月以上のフルタイム会計年度任用職員とみなす。

6　給与規程第55条及び第57条から第59条までの規程は、第1項に規定する任期の定めが6か月以上のフルタイム会計年度任用職員について準用する。

(令3病院規程6・令4病院規程6・令6病院規程2・令6病院規程15・令7病院規程18・令7病院規程27・令8病院規程8・一部改正)

(フルタイム会計年度任用職員の勤勉手当)

第16条の2　フルタイム会計年度任用職員の勤勉手当は、6月1日及び12月1日(以下この条においてこれらの日を「基準日」という。)にそれぞれ在職する任期の定めが6月以上のフルタイム会計年度任用職員に対して、その者の基準日以前6か月以内の期間における勤務の状況に応じて、6月15日及び12月15日にそれぞれ支給する。

2　勤勉手当の額は、勤勉手当基礎額に、管理者が別に定める割合を乗じて得た額とする。この場合において、支給する勤勉手当の額の総額は、勤勉手当基礎額に100分の106.25を乗じて得た額の総額を超えてはならない。

3　前条第3項から第5項までの規定は、勤勉手当について準用する。この場合において、同条第3項中「期末手当基礎額」とあるのは「勤勉手当基礎額」と、同条第5項中「期末手当」とあるのは「勤勉手当」と読み替えるものとする。

4　給与規程第62条及び第63条の規定は、第1項に規定する任期の定めが6月以上のフルタイム会計年度任用職員について準用する。

(令6病院規程2・追加、令6病院規程15・令7病院規程18・令7病院規程27・令8病院規程8・一部改正)

(フルタイム会計年度任用職員の退職手当)

第17条　フルタイム会計年度任用職員の退職手当の額及び支給方法は、小樽市病院局職員退職手当規程(平成21年小樽市病院局規程第18号。以下「退職手当規程」という。)の定めるところによる。

(フルタイム会計年度任用職員の給料の減額)

第18条　フルタイム会計年度任用職員が定められた勤務時間中に勤務しないときは、休日(小樽市病院局会計年度任用職員の勤務時間、休日、休暇等に関する規程(令和2年小樽市病院局規程第3号。以下「会計年度任用職員勤務時間等規程」という。)第11条の規定に基づき定める休日をいう。以下同じ。)である場合及び次の各号に掲げる場合を除き、その勤務しない1時間につき、第13条の規定により算定した勤務1時間当たりの給料額を減額する。

(1)　会計年度任用職員勤務時間等規程第9条に規定する超勤代休時間

(2)　小樽市病院局職員の職務に専念する義務の特例に関する規程(平成21年小樽市病院局規程第9号)第2条第2項の適用がある場合

2　前項の規定による勤務しなかった時間数の計算は、その月の初日から末日までの当該勤務しなかった時間数の合計とし、その時間に1時間未満の端数が生じる場合については、正規職員の例による。

3　第1項の規定による減額すべき給料額は、その減額すべき理由の生じた月以降に支給される給料から差し引くものとする。ただし、退職、休職等の場合において、減額すべき給料額を支給される給料から差し引くことができないときは、この規程に基づくその他の未支給の給与又は退職手当(条例第20条第4項及び第5項に規定するものを除く。)から差し引くことができる。

(令2病院規程18・一部改正)

(パートタイム会計年度任用職員の給料)

第19条　パートタイム会計年度任用職員の給料は、月額、日額又は時間額で定めるものとする。

2　月額で給料を定めるパートタイム会計年度任用職員の給料の額は、基準月額に、当該パートタイム会計年度任用職員について定められた1週間当たりの勤務時間を38.75で除して得た数を乗じて得た額(50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げた額)とする。

3　日額で給料を定めるパートタイム会計年度任用職員の給料の額は、基準月額に12を乗じて得た額を244で除し、これに5を乗じて得た額に、当該パートタイム会計年度任用職員について定められた1週間当たりの勤務時間を38.75で除して得た数を乗じて得た額を、当該パートタイム会計年度任用職員について定められた週の所定勤務日数で除して得た額(5円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、5円以上10円未満の端数を生じたときはこれを10円に切り上げた額)とする。

4　時間額で給料を定めるパートタイム会計年度任用職員の給料の額は、基準月額に12を乗じて得た額を244で除し、これを7.75で除して得た額(5円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、5円以上10円未満の端数を生じたときはこれを10円に切り上げた額)とする。

5　前3項の「基準月額」とは、これらの規定に規定するパートタイム会計年度任用職員の1週間当たりの通常の勤務時間がフルタイム会計年度任用職員の勤務時間と同一であるとした場合に、第3条から第5条までの規定を準用して決定された職務の級及び号俸に応ずる給料表に定める額とする。

(パートタイム会計年度任用職員の時間外勤務等に係る手当)

第20条　パートタイム会計年度任用職員の時間外勤務及び休日勤務に係る手当については、条例第2条第4項に規定する再任用短時間勤務職員(以下単に「再任用短時間勤務職員」という。)に対して支給する時間外勤務手当及び休日勤務手当の例による。

(パートタイム会計年度任用職員の勤務1時間当たりの給料額)

第21条　前条に規定する手当に係る勤務1時間当たりの給料額及び第23条に規定する勤務1時間当たりの給料額は、次の各号に掲げる給料の区分に応じ、当該各号に定める額とする。

(1)　月額による給料　第19条第2項の規定により算定した額を1月当たりの勤務時間(当該年度における勤務日(勤務時間を割り振られた日(休日を除く。)をいう。)に割り振られた勤務時間の総時間を12で除して得た時間をいう。)で除して得た額

(2)　日額による給料　第19条第3項の規定により算定した額を当該パートタイム会計年度任用職員について定められた1日当たりの勤務時間で除して得た額

(3)　時間額による給料　第19条第4項の規定により算定した額

(パートタイム会計年度任用職員の期末手当及び勤勉手当)

第22条　第16条及び第16条の2の規定は、1週間当たりの勤務時間が15時間30分以上であるパートタイム会計年度任用職員の期末手当及び勤勉手当について準用する。この場合において、第16条第3項中「給料が日額」とあるのは「給料が日額又は時間額」と、「ついて決定された職務の級及び号俸に応ずる給料表に定める給料月額」とあるのは「係る第19条第5項に規定する基準月額に当該パートタイム会計年度任用職員について定められた1週間当たりの勤務時間数を乗じて得た額を38.75で除して得た額(50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げた額)」と読み替えるものとする。

2　前項の規定にかかわらず、その職務の特殊性等から同項の規定による期末手当又は勤勉手当を支給することが他のパートタイム会計年度任用職員との権衡を失すると認められる場合には、管理者が別に定める基準に従い、期末手当又は勤勉手当を支給することができるものとする。

(令6病院規程2・一部改正)

(パートタイム会計年度任用職員の給料の減額)

第23条　第18条の規定は、パートタイム会計年度任用職員の給料の減額について準用する。この場合において、同条第1項中「第13条」とあるのは「第21条」と、同条第3項中「給与又は退職手当(条例第20条第4項及び第5項に規定するものを除く。)」とあるのは「給与」と読み替えるものとする。

(休暇時の給料)

第24条　時間額で給料が定められたパートタイム会計年度任用職員が、会計年度任用職員勤務時間等規程第14条に規定する年次有給休暇及び会計年度任用職員勤務時間等規程第16条第1項に規定する有給の特別休暇(以下「有休」という。)を取得したときは、当該パートタイム会計年度任用職員について定められた勤務時間を勤務したときに支払われる通常の給料を支給する。

(パートタイム会計年度任用職員の通勤手当)

第25条　パートタイム会計年度任用職員の通勤手当については、再任用短時間勤務職員との権衡を失しない範囲において、管理者が別に定める基準に従い支給する。

2　パートタイム会計年度任用職員が公務のために旅行した場合における手当は、小樽市病院局旅費規程(平成21年小樽市病院局規程第17号)の例により支給する。

(管理者が特に必要と認める会計年度任用職員の給与)

第26条　第3条から第24条までの規定にかかわらず、職務の特殊性等を考慮し、管理者が特に必要と認める会計年度任用職員の給与については、正規職員との権衡及びその職務の特殊性等を考慮し、管理者が別に定めるものとする。

(会計年度任用職員の給与からの控除)

第27条　小樽市職員の給与控除に関する条例(昭和40年小樽市条例第22号)第2条の規定は、会計年度任用職員について準用する。

(休職者の給与)

第28条　会計年度任用職員が休職にされた場合は、いかなる給与も支給しない。

(退職し、又は死亡した会計年度任用職員の給料)

第29条　会計年度任用職員が退職した場合は、その日までの給料を支給する。

2　前項の規定にかかわらず、会計年度任用職員(給料を月額で定める者に限る。)が死亡した場合には、当月分の給料は、その全額を支給する。

(給料の日割計算)

第30条　給与規程第67条の規定は、給料が月額で定められている会計年度任用職員について準用する。

2　前項の規定により準用する給与規程第67条の規定により日割計算により支給する給料の額は、同条各項に規定する給料の月額に当該各項に規定する日数(その月において実際に勤務した総日数(有休を取得した日を含む。))を乗じて得た額をその月において勤務すべき総日数(その月の総日数から、会計年度任用職員勤務時間等規程第4条第1項に規定する週休日を除く。)で除して得た額とする。

3　給与規程第67条に規定するもののほか、会計年度任用職員が任期満了により月の途中で退職することとなった場合には、その月の給料は、その月の初日から任期満了の日までの日数に応じて給料を日割計算で支給することとし、その計算方法については前項の規定を準用する。

(給料の期間等)

第31条　給料の計算期間(以下「給料期間」という。)は、月の1日から末日までとする。

2　給料が月額で定められている会計年度任用職員にあっては当月分を、給料の額が日額又は時間額で定められている会計年度任用職員にあっては前月分を次条第1項に規定する日に支給する。

3　日額又は時間額により給料が定められた会計年度任用職員に対しては、その者の勤務日数又は勤務時間に応じて給料を支給する。

(給与等の支給日)

第32条　給料及び通勤手当は、毎月21日に支給する。

2　通勤手当(給料が月額で定められている会計年度任用職員に対する通勤手当を除く。)、特殊勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当及び宿日直手当は、一の給料期間の分を次の給料期間における前項に規定する給与の支給日に支給する。

3　第16条第1項(第22条において準用する場合を含む。)及び前2項に規定する支給日が土曜日、日曜日又は休日に当たるときは、順次これを繰り上げる。ただし、管理者が特に必要があると認めるときは、別に定める日に支給することができる。

4　第1項及び第2項に規定する給与等の支給について管理者が特別の事情があると認めるときは、前3項の規定にかかわらず、その月内において繰り上げ、又は分割して支給することができる。

(口座振替の方法による給与等の支払)

第33条　会計年度任用職員の給与等は、当該職員から申出があった場合には、口座振替の方法により支払うことができる。

(補則)

第34条　この規程の施行に関し必要な事項は、管理者が別に定める。

附則

(施行期日)

1　この規程は、令和2年4月1日から施行する。

(号俸の特例)

2　この規程の施行の日前において、地方公務員法及び地方自治法の一部を改正する法律(平成29年法律第29号)による改正前の法第3条第3項第3号に規定する特別職の非常勤職員又は法第22条第5項若しくは地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第6条第1項第2号の規定による臨時的任用職員として採用された職員(以下「改正前の非常勤職員等」という。)が、引き続いて令和2年4月1日から会計年度任用職員として同一の職に任用された場合において、第3条から第8条までの規定を適用して決定された当該会計年度任用職員の号俸に対する給料が、改正前の非常勤職員等の給料に達しないこととなる場合には、当分の間、改正前の非常勤職員等の給料に応じた号俸に決定することができるものとする。

(期末手当が支給されない非常勤職員等の号俸の特例)

3　改正前の非常勤職員等が引き続いて令和2年4月1日から会計年度任用職員として同一の職に任用された場合において、期末手当が支給されないことにより、同一の勤務条件で比較したならば、改正前の非常勤職員等の1会計年度内に受給する給料が、会計年度任用職員の1会計年度内の給料を下回ることとなる場合は、当分の間、改正前の非常勤職員等の給料に応じた号俸に決定することができるものとする。

附則(令2．11．30病院規程18)

この規程は、令和2年12月1日から施行し、改正後の小樽市病院局会計年度任用職員の給与に関する規程の規定は、同年4月1日から適用する。

附則(令3．3．31病院規程6)

この規程は、令和3年4月1日から施行する。

附則(令4．5．31病院規程6)

この規程は、令和4年6月1日から施行する。

附則(令4．12．28病院規程15)

(施行期日等)

第1条　この規程は、令和4年12月28日から施行し、改正後の小樽市病院局会計年度任用職員の給与に関する規程の規定は、同年4月1日から適用する。

(給与の内払)

第2条　改正後の小樽市病院局会計年度任用職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定を適用する場合においては、前条の規定による改正前の小樽市病院局会計年度任用職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

第3条　前条に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、管理者が別に定める。

附則(令5．1．31病院規程1)

この規程は、令和5年2月1日から施行する。

附則(令5．9．21病院規程10)

この規程は、令和5年10月1日から施行する。

附則(令5．9．28病院規程11)

この規程は、令和5年10月1日から施行する。

附則(令6．3．29病院規程2)

この規程は、令和6年4月1日から施行する。

附則(令6．12．27病院規程15)

(施行期日等)

第1条　この規程は、令和6年12月27日から施行する。

2　改正後の小樽市病院局会計年度任用職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、同年4月1日から適用する。

3　前項の規定にかかわらず、フルタイム会計年度任用職員(地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の2第1項第2号に掲げる職員をいう。)で任期の定めが3月以下のもの(令和6年4月1日以降の引き続く任期(1週間当たりの勤務時間が15時間30分以上のものに限る。)の合計が3月を超える者を除く。以下同じ。)及びパートタイム会計年度任用職員(同項第1号に掲げる職員をいう。)で任期の定めが3月以下のもの又は1週間当たりの勤務時間が15時間30分未満のものについては、改正後の規程の規定は、令和6年12月1日から適用する。

(給与の内払)

第2条　改正後の規程の規定を適用する場合においては、前条の規定による改正前の小樽市病院局会計年度任用職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

第3条　前条に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、管理者が別に定める。

附則(令7．5．30病院規程18)

この規程は、令和7年6月1日から施行する。

附則(令7．12．15病院規程27)

(施行期日等)

第1条　この規程は、令和7年12月15日から施行する。

2　改正後の小樽市病院局会計年度任用職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、同年4月1日から適用する。

(給与の内払)

(委任)

第3条　前条に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、管理者が別に定める。

附則(令8．3．30病院規程8)

この規程は、令和8年4月1日から施行する。

別表第1号(第3条関係)

(令7病院規程27・全改)

会計年度任用職員行政職給料表


	職務の級	1級	2級
号俸		給料月額	給料月額
		円	円
1		195,800	242,000
2		196,900	243,300
3		198,100	244,700
4		199,200	246,100
5		200,300	247,500
6		202,000	248,900
7		203,600	250,300
8		205,200	251,700
9		206,700	253,100
10		208,400	254,300
11		210,000	255,600
12		211,600	256,900
13		213,100	258,100
14		214,800	259,300
15		216,500	260,500
16		218,200	261,700
17		219,400	262,800
18		221,000	263,900
19		222,600	265,000
20		224,100	266,100
21		225,600	267,000
22		227,200	268,000
23		228,800	269,000
24		230,400	270,000
25		232,000	271,000
26		233,700	271,900
27		235,000	272,700
28		236,300	273,600
29		237,600	274,400
30		238,700	275,200
31		239,800	276,000
32		240,900	276,700
33		242,000	277,400
34		242,900	278,200
35		243,800	279,000
36		244,800	279,600
37		245,800	280,300
38		246,700	281,100
39		247,600	281,800
40		248,400	282,500
41		249,200	283,200
42		249,900	283,900
43		250,500	284,600
44		251,100	285,300
45		251,800	286,000
46		252,400	286,600
47		253,000	287,300
48		253,600	287,900
49		254,100	288,600
50		254,700	289,200
51		255,300	289,900
52		255,800	290,600
53		256,200	291,100
54		256,600	291,700
55		256,900	292,300
56		257,200	293,000
57		257,500	293,600
58		257,800	294,200
59		258,100	294,800
60		258,400	295,500
61		258,700	296,100
62		259,000	296,700
63		259,300	297,200
64		259,600	297,700
65		259,900	298,200
66		260,200	298,800
67		260,500	299,300
68		260,800	299,900
69		261,100	300,300
70		261,400	300,800
71		261,700	301,300
72		262,000	301,900
73		262,300	302,400
74		262,600	302,800
75		262,900	303,100
76		263,200	303,400
77		263,500	303,600
78		263,800	303,900
79		264,100	304,100
80		264,400	304,400
81		264,700	304,600
82		265,000	304,800
83		265,300	305,100
84		265,600	305,300
85		265,900	305,600
86		266,200	305,800
87		266,500	306,100
88		266,800	306,400
89		267,100	306,700
90		267,400	307,000
91		267,700	307,300
92		268,000	307,600
93		268,300	307,800
94			308,000
95			308,300
96			308,700
97			308,900
98			309,200
99			309,500
100			309,900
101			310,100
102			310,400
103			310,700
104			311,000
105			311,200
106			311,500
107			311,800
108			312,100
109			312,300
110			312,600
111			313,000
112			313,300
113			313,500
114			313,700
115			314,000
116			314,400
117			314,600
118			314,800
119			315,100
120			315,400
121			315,700
122			315,900
123			316,200
124			316,500
125			316,800

別表第2号(第3条関係)

(令7病院規程27・全改)

会計年度任用職員医療職給料表(1)


	職務の級	1級	2級
号俸		給料月額	給料月額
		円	円
1		201,000	239,800
2		203,100	241,100
3		205,200	242,400
4		207,300	243,700
5		209,300	244,900
6		211,300	246,000
7		213,300	247,000
8		215,100	247,900
9		216,900	249,000
10		218,800	250,100
11		220,700	251,200
12		222,800	252,400
13		224,500	253,600
14		226,500	254,800
15		228,700	256,000
16		230,800	257,100
17		232,900	258,100
18		234,000	259,100
19		235,000	260,200
20		236,100	261,200
21		237,200	262,300
22		238,000	263,200
23		238,900	264,000
24		239,700	264,800
25		240,600	265,600
26		241,500	266,400
27		242,400	267,200
28		243,300	268,000
29		244,100	268,700
30		244,900	269,500
31		245,600	270,300
32		246,400	271,100
33		247,100	271,900
34		247,700	272,700
35		248,400	273,300
36		249,100	274,100
37		249,800	275,000
38		250,400	275,800
39		251,000	276,600
40		251,600	277,300
41		252,200	278,000
42		252,800	278,800
43		253,400	279,600
44		253,900	280,300
45		254,300	281,000
46		254,900	281,800
47		255,300	282,600
48		255,700	283,300
49		256,100	284,000
50		256,600	284,700
51		257,100	285,300
52		257,600	286,000
53		257,900	286,700
54		258,200	287,300
55		258,500	288,000
56		258,800	288,600
57		259,100	289,300
58		259,400	290,000
59		259,700	290,700
60		260,000	291,300
61		260,300	291,800
62		260,600	292,400
63		260,900	293,100
64		261,200	293,700
65		261,500	294,200
66		261,800	294,800
67		262,100	295,500
68		262,400	296,100
69		262,700	296,700
70		263,000	297,300
71		263,300	297,900
72		263,500	298,500
73		263,700	299,100
74		264,000	299,600
75		264,300	300,000
76		264,500	300,400
77		264,700	300,700
78		265,000	301,000
79		265,300	301,200
80		265,500	301,500
81		265,700	301,800
82		266,000	302,000
83		266,300	302,300
84		266,500	302,600
85		266,700	302,800
86			303,000
87			303,200
88			303,400
89			303,800
90			304,000
91			304,200
92			304,400
93			304,800
94			305,000
95			305,200
96			305,500
97			305,800
98			306,000
99			306,200
100			306,500
101			306,800
102			307,000
103			307,200
104			307,500
105			307,800

別表第3号(第3条関係)

(令7病院規程27・全改)

会計年度任用職員医療職給料表(2)


	職務の級	1級	2級
号俸		給料月額	給料月額
		円	円
1		221,700	254,700
2		223,600	256,800
3		225,400	259,000
4		227,100	261,200
5		228,800	263,400
6		230,700	264,400
7		232,500	265,200
8		234,200	266,100
9		235,900	266,900
10		237,800	268,000
11		239,700	269,100
12		241,600	270,000
13		243,400	270,800
14		245,400	271,500
15		247,400	272,200
16		249,400	273,000
17		251,400	274,100
18		253,400	275,000
19		255,500	275,900
20		257,500	276,800
21		259,400	277,800
22		260,600	278,800
23		261,700	279,700
24		262,800	280,700
25		263,900	281,500
26		264,700	282,400
27		265,600	283,300
28		266,400	284,200
29		267,200	285,200
30		267,900	285,900
31		268,600	286,600
32		269,300	287,300
33		270,100	287,900
34		270,700	288,500
35		271,300	289,000
36		271,800	289,400
37		272,400	289,800
38		273,100	290,400
39		273,800	290,900
40		274,500	291,300
41		275,200	291,700
42		275,800	292,200
43		276,500	292,600
44		277,100	293,100
45		277,900	293,600
46		278,600	294,000
47		279,300	294,500
48		279,900	294,900
49		280,400	295,400
50		280,900	295,800
51		281,300	296,300
52		281,700	296,800
53		282,000	297,200
54		282,500	297,600
55		282,900	298,100
56		283,300	298,500
57		283,700	299,000
58		284,100	299,700
59		284,400	300,400
60		284,700	301,100
61		285,100	301,800
62		285,500	302,700
63		285,900	303,600
64		286,200	304,300
65		286,500	305,000
66		286,900	305,900
67		287,300	306,700
68		287,600	307,500
69		288,000	308,200
70		288,500	309,100
71		288,900	310,000
72		289,200	310,800
73		289,600	311,700
74		290,100	312,500
75		290,600	313,400
76		291,100	314,300
77		291,600	315,100
78		292,100	316,000
79		292,700	317,000
80		293,100	317,900
81		293,600	318,400
82		294,000	319,200
83		294,500	320,100
84		295,000	320,900
85		295,400	321,700
86		295,800	322,600
87		296,300	323,600
88		296,800	324,600
89		297,200	325,500
90		297,700	326,500
91		298,200	327,500
92		298,700	328,500
93		299,200	329,300
94		299,600	330,000
95		300,100	330,700
96		300,700	331,300
97		301,300	331,800
98		301,800	332,100
99		302,300	332,600
100		302,800	333,200
101		303,200	333,600
102		303,700	334,100
103		304,100	334,700
104		304,500	335,200
105		304,900	335,600
106		305,300	336,100
107		305,700	336,600
108		306,000	337,100
109		306,200	337,500
110		306,500	337,800
111		306,700	338,100
112		307,000	338,400
113		307,300	338,700
114		307,500	339,100
115		307,800	339,400
116		308,000	339,700
117		308,300	339,900
118		308,500	340,200
119		308,800	340,500
120		309,100	340,700
121		309,400	340,900
122		309,700	341,200
123		310,000	341,500
124		310,300	341,800
125		310,500	342,000
126		310,700	342,300
127		311,000	342,600
128		311,400	342,800
129		311,600	343,000
130		311,900	343,200
131		312,200	343,500
132		312,600	343,700
133		312,800	344,000
134		313,100	344,400
135		313,400	344,800
136		313,700	345,200
137		313,900	345,500
138		314,200	345,900
139		314,500	346,300
140		314,800	346,700
141		315,000	347,000
142		315,300	347,400
143		315,700	347,700
144		316,000	348,100
145		316,200	348,400
146		316,400	348,800
147		316,700	349,200
148		317,000	349,600
149		317,200	349,900
150		317,400	350,300
151		317,700	350,700
152		318,000	351,100
153		318,400	351,400
154		318,600
155		318,800
156		319,100
157		319,400
158		319,700
159		320,000
160		320,300
161		320,700
162		321,000
163		321,300
164		321,600
165		322,000
166		322,300
167		322,600
168		322,900
169		323,300

別表第4号(第4条関係)

等級別基準職務表

1　会計年度任用職員行政職給料表等級別基準職務表


職務の級	基準となる職務
1級	定型的な業務を行う職務
2級	高度の知識又は経験を必要とする職務

2　会計年度任用職員医療職給料表(1)等級別基準職務表


職務の級	基準となる職務
1級	定型的な業務を行う職務
2級	高度の知識又は経験を必要とする職務

3　会計年度任用職員医療職給料表(2)等級別基準職務表


職務の級	基準となる職務
1級	定型的な業務を行う職務
2級	高度の知識又は経験を必要とする職務

別表第5号(第5条関係)

(令5病院規程1・令5病院規程11・令6病院規程2・令7病院規程27・一部改正)

職種別基準表

1　会計年度任用職員行政職給料表職種別基準表


職種	基礎号俸		上限
職種	職務の級	号棒	職務の級	号棒
事務補助A	1	19	1	25
事務補助B	1	1	1	7
病院助手A	1	27	1	33
病院助手B	1	23	1	29
病院助手C	1	19	1	25
病院助手D	1	1	1	7
地域医療連携専門員	2	54	2	60
病院広報専門員	2	54	2	60
院内がん登録専門員	2	54	2	60
医療相談員	1	21	1	27
病院安全管理対策員	2	54	2	60

2　会計年度任用職員医療職給料表(1)職種別基準表


職種	基礎号俸		上限
職種	職務の級	号棒	職務の級	号棒
コメディカルA	2	9	2	15
コメディカルB	1	18	1	24

3　会計年度任用職員医療職給料表(2)職種別基準表


職種	基礎号俸		上限
職種	職務の級	号棒	職務の級	号棒
看護師	2	30	2	36
准看護師	1	33	1	39

◆	令和2年3月31日	病院局規程第2号
◇	令和2年11月30日	病院局規程第18号
◇	令和3年3月31日	病院局規程第6号
◇	令和4年5月31日	病院局規程第6号
◇	令和4年12月28日	病院局規程第15号
◇	令和5年1月31日	病院局規程第1号
◇	令和5年9月21日	病院局規程第10号
◇	令和5年9月28日	病院局規程第11号
◇	令和6年3月29日	病院局規程第2号
◇	令和6年12月27日	病院局規程第15号
◇	令和7年5月30日	病院局規程第18号
◇	令和7年12月15日	病院局規程第27号
◇	令和8年3月30日	病院局規程第8号