(目的)

第1条　この細則は、国立大学法人鹿児島大学職員就業規則(平成16年規則第43号)第48条の3第2項、国立大学法人鹿児島大学船員就業規則(平成16年規則第44号。以下「船員就業規則」という。)第61条の3第2項、国立大学法人鹿児島大学非常勤職員就業規則(平成16年規則第45号。以下「非常勤職員就業規則」という。)第49条の2第2項及び国立大学法人鹿児島大学契約職員就業規則(平成16年規則第46号。以下「契約職員就業規則」という。)第36条の2第2項の規定に基づき、国立大学法人鹿児島大学(以下「本学」という。)におけるテレワークの実施に関し必要な事項を定める。

(定義)

第2条　この細則において「テレワーク」とは、職員のライフワークバランスの充実、時間の計画的配分による効率的な業務遂行又は災害等発生時における安全を確保した上での業務継続を目的として、その労働時間の全部又は一部について職員の自宅又はこれに準ずる場所その他通常の勤務場所と同等に業務を遂行することが可能と認められる場所において勤務することをいう。

(承認の基準)

第3条　テレワークを承認する基準は、次に掲げるとおりとする。

(実施申請の手続き等)

第4条　テレワークを希望する者は、あらかじめ国立大学法人鹿児島大学職員の勤務時間の管理に関する要領(平成18年3月17日学長裁定)第2に規定する監督者(以下「監督者」という。)に申請しなければならない。ただし、1箇月以上の期間テレワークの実施を希望する者は、テレワークを開始又は更新しようとする日の2週間前までに、テレワーク実施申請書(別記様式第1号)により申請しなければならない。やむを得ない事由により、あらかじめ申請することができなかった場合は、その事後において速やかに申請しなければならない。なお、本学の業務運営上の理由によりテレワークを命じられた場合は、申請は不要とする。

(実施期間)

第5条　テレワークの実施期間は、6箇月を超えない期間内で、個々のテレワーク勤務者ごとに定める。

(勤務時間)

第6条　テレワーク勤務者の勤務時間は1日の所定の勤務時間を勤務したものとみなす。ただし、所定の勤務時間を超えて勤務する必要がある場合には、その業務を遂行するために通常必要とされる時間を勤務したものとみなす。

(休暇の取得)

第7条　テレワーク勤務者が、年次有給休暇、病気休暇、特別休暇等を取得するときは、国立大学法人鹿児島大学職員の勤務時間、休日、休暇に関する規則(平成16年規則第57号)、船員就業規則、非常勤職員就業規則又は契約職員就業規則の定めるところによる。

(情報セキュリティ対策)

第8条　テレワークにおける情報セキュリティ対策については、次に掲げるとおりとする。

(費用負担)

第9条　テレワークに伴い発生する費用等の負担については、次に掲げるとおりとする。

(雑則)

第10条　この細則に定めるもののほか、テレワークに関し必要な事項は、別に定める。