| 例規名称 | 制定年月日 | 種別番号 |
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| 小樽市公営企業に従事する企業職員に対する臨時手当支給規程 | ◆昭和28年8月31日 | 企業管理規程第8号 |
| 小樽市公営企業に従事する企業職員の給与に関する特別措置規程 | ◆昭和32年7月27日 | 企業管理規程第6号 |
| 昭和49年度における給料月額等の特例に関する規程 | ◆昭和49年6月28日 | 企業管理規程第7号 |
| 小樽市公営企業に従事する企業職員の給与切替措置規程 | ◆昭和32年10月24日 | 企業管理規程第8号 |
| 小樽市公営企業に従事する企業職員に支給する期末手当の特例に関する規程 | ◆昭和38年12月21日 | 企業管理規程第19号 |
| 昭和48年度における期末手当の割合等の特例に関する規程 | ◆昭和48年12月24日 | 企業管理規程第26号 |
| 昭和49年度における期末手当の割合等の特例に関する規程 | ◆昭和49年5月24日 | 企業管理規程第6号 |
| 管理職手当の特例に関する規程 | ◆昭和45年1月26日 | 企業管理規程第6号 |
| 小樽市公営企業に従事する企業職員管理職手当の特例に関する規程 | ◆昭和46年1月28日 | 企業管理規程第4号 |
| 最高号俸をこえる給料月額を受ける職員の給料の切替え等に関する規程 | ◆昭和45年1月26日 | 企業管理規程第7号 |
| 文書横書きに関する特別措置規程 | ◆昭和33年3月29日 | 企業管理規程第2号 |
内容現在 令和8年7月1日